Елизово 53 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Елизово с приличной зарплатой?
Вы из ЕЛИЗОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (53)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХудшая компания, в которой я когда-либо работала. Однако начнём по порядку. На собеседовании обещают зарплату в 60.000 рублей и выше, однако по факту выходит так — ставка идёт 100 рублей в час (+ надбавка 50 рублей) + процент от твоих личных продаж, который нефиксирован и меняется в зависимости от настроения вышестоящего руководства. На работу нужно было приходить в 9.30, а уходить в 22.30 (то есть суммарно получается 13 часов работы), однако в графике никогда не будет стоять больше 11 часов, грубо говоря, 2 часа вы работаете бесплатно. График 2/2 (это если хватает сотрудников, если нет — то может быть и 4/1, и 5/2), при этом, если твой выходной выпадает на понедельник, то тебе придётся ехать на работу к 10 утра и помогать делать фотоотчёт тем, кто стоит в смене. Естественно, это тебе не оплачивается и является «добровольным желанием помочь», однако, когда говоришь своей управляющей о том, что согласно ТК РФ — так не положено, она начинает злиться и шантажировать тебя увольнением. Среди твоих обязанностей будет всё — начиная от выкладки товара и работы с покупателями, заканчивая доставкой... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕжедневные выплаты (кроме выходных, когда не работают банки, поэтому приходят в понедельник) Далее →✗ НедостаткиСамозанятость и штрафы… Работаем, по факту, по найму (хоть и график свободный), но при этом платим налог… За что? За «Услуги самозанятого»? Тогда хотелось бы узнать, какого лешего для нас, как для самозанятых, предусмотрены какие-то там штрафы??? Например, за невыход на работу (1000), либо за удаление смены менее чем за 24 часа до её начала (500)… Самозанятый — это значит, работаешь на себя, и твой заработок основан на принципе «сколько отработал, столько и заплатили. Если не работал, то и не заплатили». А тут, получается, что мало того, что платят меньше, чем, по идее, должны (учитывая объёмы работы и, порой даже то, какая она «разнообразная» и не совпадающая с обязанностями), так ещё и штрафуют за то, что не проработал. То есть, ты прошлую смену отработал, но следующую не вышел, и всё, тебе за прошлую не заплатят, + половину ещё одной удержат за этот же штраф… Какие нафиг штрафы? А если была уважительная причина, или менее чем за сутки возникла ситуация, что человек не может выйти? Ему тоже штраф сделают?… А ещё бесят (не раздражают, а прям бесят) постоянные звонки из компании с просьбой и навязчивостью выйти на какую-то смену… Фига вы, конечно, хитро и нагло сделали — штрафы... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществабелье по закупочной цене, коллектив Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что меня официально трудоустроили только спустя 2 месяца, когда я спросила, почему, мне ответили, что до этого был просто глупый бухгалтер. Белой зарплаты нет, премия зависит только от настроения руководства. То есть вам говорят, что премия рассчитывается каждые три месяца, это не правда, вам могут не доплатить, хотя вы выполнили месячный план, а почему??? Одному Богу известно. Чтобы зарабатывать хотя бы 38 тысяч в месяц, нужно делать по 500к в месяц, а как это делать, когда нет ни смен (особенно сейчас), ни белья. То есть, допустим, запрос клиентки — бежевый гладкий бра, а ты ей несёшь всё, кроме бежевого гладкого бра. Про очень большие размеры я вообще молчу, там дай бог 4 бра будет. Клиентам это тоже не нравится, и ты стоишь и краснеешь, не зная, что ответить, хотя вина вообще не твоя. Ладно, большие, на маленький размер вообще ничего НЕТ. Также в последнее время, в принципе из-за чего я и ушла, это отношение к сотрудникам. Е. хочет, чтобы стилисты выглядели как работники налоговой. Не дай бог ты наденешь тёмную футболку без V-образного выреза! Заявления на стол! Про ногти можете забыть, ну или 2-3 мм от подушечек светлого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиУволили в разгар кризиса без выплаты выходного пособия. Заставили написать заявление «по собственному», в противном случае пригрозили сделать все, чтобы уволить меня по статье, хотя никаких нареканий по моей работе не было. Работодатель просто решил сократить штат без выплат. Очень не рекомендую связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаСами пишут себе красивые отзывы. На самом деле положительных сторон нет! Далее →✗ НедостаткиБольше одного месяца в этой компании не работает никто. Зарплата на первый и единственный месяц работы составляет с вычетами 21 750 рублей минус всевозможные штрафы. В Москве на эти деньги прожить практически невозможно, так как на дорогу тратишь 6000 рублей в месяц, а на обеды еще дополнительно 7000 рублей, плюс на мобильник тоже сам должен денежку положить, даже если исходящие звонки делаешь исключительно по работе, и это ещё 900 рублей в месяц. От зарплаты на всё про всё остается 7800 рублей на месяц, просто здорово, ребята! Через месяц работы с людьми просто навсегда расстаются и набирают новых «лохарей» на их места. Вот и вся крутизна данной компании. Далее →
-
✓ Преимуществаможно пешком дойти до метро Далее →✗ НедостаткиХочется предостеречь соискателей от общения с отделом маркетинга этой конторы. Уже месяц они размещают вакансию контент-маркетолога, на которую никого не собираются нанимать. Вам просто устроят «смотрины», нахамят и сольются. Никакого представления о том, кто им нужен и зачем, у этих людей нет. Собеседуют два потрепанных мужичка, которые, такое впечатление, только что в Москву приехали. Сам медцентр находится в Ясенево, минут 15 пешком от метро. Жуткое полуразваливающееся здание, в котором ремонта не было с 80-х, и такой же «медцентр». Сама клиника занимается так называемой альтернативной медициной. То есть разводом пансионеров на деньги. Уровень персонала соответствует организации — это просто быдло! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, и не будет Далее →✗ НедостаткиПостоянно на работе, на своём транспорте, из компенсации авто бензин 5 руб. за 1 км, и то если заявка пройдёт. Руководитель Уфимского участка в сговоре с подрядчиками и просит подписывать документы с нарушениями НТД. Из з/п 75 000 руб., 21 700 руб. суточные, итого зарплата 53 300 руб., убогая контора.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, красивый дизайн офиса, в котором сортируют мусор. Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании мусолят тему, что они на уровне московских компаний, но условия и зп даже до средних в Ростове не дотягивают. Специально говорят, что у них нет четкого времени, когда можно приходить в офис, или говорят, что для зп нет фиксированной даты, чтобы не оформлять по ТК, а стараются протянуть через оформление через самозанятость. Зп указывают до 65 000 рублей, но по факту считают зп в 40к высокой! Подводя итоги, ищут профессионалов, которые готовы работать за копейки, так еще первые 3 дня стажировки не оплачиваются. 100 раз подумайте… Оно вам надо? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании 4 месяца джуном SEO-оптимизатором на удалёнке. Об Авебе решил оставить отзыв в благодарность за человеческое отношение ко мне, которого я не встречал до этого нигде. Начну с преимуществ компании: 1) Есть собственная электронная библиотека, которую придется изучать поэтапно, уделяя 2 часа в день, в период испытательного срока. 2) У каждого джуна есть свой наставник (куратор). Мне очень повезло, моим ментором был [Ю.] очень скилловой специалист. 3) В компании нет неадекватной нагрузки и овертаймов. 4) Я не первый год страдаю от проф выгорания. Именно по этой причине я ушел из компании, о чем жалею, но, с другой стороны, это смотивировало меня обратиться за помощью к психологу со своей проблемой. В компании так заведено, что если тебя что-то волнует — ты можешь обсудить свою проблему с HR и тебе обязательно помогут, выслушают. 5) Со временем я понял, что если ты показываешь хорошие результаты и твоя ответственность не на уровне дна, то компания готова всячески инвестировать в тебя. 6) В компании жесткий отбор, не каждый может попасть в компанию, поэтому все коллеги — адекватные ребята. Не было случаев, чтобы кто-то хамил мне, обидел, сплетничал, сливал мои «косяки» руководству, ничего такого. Далее →✗ Недостатки1) В первое время тяжело, нужно изучить много информации, много вопросов возникает, лично я находился в состоянии стресса. Потом привык, набил руку, вопросов стало меньше. Важно пройти через этот первый месяц, не пугаться задач, обращаться к ментору. 2) Каждая задача имеет свой регламент по времени. Кому-то это может показаться сложным, но логика в этом есть: ибо есть отведенное количество оплаченных Клиентом рабочих часов на каждый проект, их перерасход — убыток компании. 3) Уже со второго месяца скорее всего дадут свой проект в работу (по сути, ты уже миддл). Это сильный буст, но и быстро получаешь много опыта, не работаешь годами джуном. 4) Если не умеешь организовывать свое рабочее время — будешь догонять упущенное время вне рабочего графика. Такая проблема была у меня из-за выгорания. 5) Если хочется получать ЗП и ничего не делать — тут такое не работает. Систему не обмануть, сразу говорю) Но и перерабатываться никто не просит. 6) Если есть много сил и энергии, можно взять дополнительную работу, которую будут оплачивать. Я так не делал, но знаю, что так можно. Мои выводы: я бы советовал работать в Абебе всем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРебятаааа — это холдинг из 3 ИП-шников, сидящих в потных офисах старых советских библиотек. Возят китайский продукт аля amazfit — oem, а тут у нас типа пытаются написать приложеню что бы работало. Пытаются продавать через красивую упаковочку. Далее →✗ НедостаткиИП [И.] [С.] весёлый такой пацан. Рассказывает складно, мотивацию даёт смешную. Говорит, выросли за год в 3 раза по 2. Но на местах ребята хмурые и странные. На складе вообще быдло работает! Один из них дурачок страшный. Ну и девочку, куда без них, красивые и тупые. Короче, классика, хотите проверить — приезжайте в офис и убедитесь, что ребята только открылись. Далее →
-
✓ Преимуществаг. Владикавказ! Хорошая з/п, интересная работа, хороший график, новые знания Далее →✗ Недостаткиг. Владикавказ (в списке отсутствует) Неадекватный руководитель, множество некомпетентных случайных приближенных к начальству людей, из-за которых нагрузка в разы ложится на плечи реальных специалистов! Смените руководителя, наведите порядок на складе, увольте случайных людей, не берите подряды на заведомо убыточные проекты. Наведите порядок среди инкассаторов. По всем вопросам отвечу на указанный контакт. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, переработки оплачивают. Хотя и сами признают, что з/п ниже рынка. Далее →✗ НедостаткиТам ценят только исключительно лояльных сотрудников, согласных со всеми «закидонами» руководства. Закидонов, к слову, хватает. Если у вас есть собственное мнение, вам в лучшем случае мягко, но явно дадут понять, что вам следует его засунуть куда подальше и смириться: вам же платят зарплату. В худшем — будет скандал с угрозой увольнения. Могу рекомендовать только людям, готовым годами заниматься одним и тем же и которым наплевать на профессиональный и творческий рост. Желающим развиваться и принципиальным людям там делать нечего. Вам либо быстро станет тошно от того, что там происходит, и вы и так уйдёте, либо вы смиритесь и погаснете, потонув в каждодневной рутине. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременные продукты. Красивый офис Далее →✗ НедостаткиНегативные отзывы выше правдивы, увы. Хорошую западную компанию фактически превратил в частную лавочку по личному обогащению пронырливый уральский мужичок [П.] [К.] Понимания долгосрочного развития рынка нет, живет одним днем, попытки обсуждения новых маркетинговых стратегий вызывают истерию, пресекаются и наказываются. Своих идей ноль, бездумно транслирует западные схемы без адаптации к локальному рынку. В компании процветает кумовство, как по отношению к сотрудникам, так и с покупателями. Льготные условия поставок небескорыстно утверждает всегда сам или его зам, школьный приятель из Екатеринбурга [П.] Р. Возможностей карьерного роста — ноль. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в самой клоаке — в Сити, но может кому-то там понравится. Далее →✗ НедостаткиПервое, что напрягает — тесный, душный и перенаселенный офис; далее — опоздание на один час без извинений и бестолковое поверхностное собеседование. При этом никакой конкретики HR [Б.] [Е.] по условиям вакансии сказать не смогла. Сложилось мнение, что они приглашают максимум людей для собственной отчетности. Обратной связи не дают. Жалко потраченное время на эту пустышку. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания позиционирует себя как стартап, много внезапных задач, интересные люди. Далее →✗ НедостаткиПостоянно меняющиеся планы руководства, вектор развития компании в любой момент может измениться. Самое неприятное — обман с деньгами. Могут обещать дополнительное премирование за непрямые обязанности, но после выполнения задачи отрицают сей факт. Не платят за сверхурочную работу, работу в выходные и праздники — «ну мы же международная компания!». Людей увольняют внезапно после завершения рабочего дня — приходишь утром, а коллеги уже нет, место пустое.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе трудно устроиться, для начала карьеры сойдёт, копи базу, а потом уноси опыт с собой, если не пошло. И ты будешь на коне) Далее →✗ НедостаткиБешеные % ставки. Не приветствуют заявки от агентов, могут даже запретить принимать заявки от них. Хрен что одобришь, тяжёлый список документов клиентам, полный неадекват в оценке (получишь 10 заявок от поставщиков, из них дай бог 1−2 одобришь, а салон потом 100 раз подумает, надо ли тебе давать клиента, если у тебя почти всегда отказ), рассмотрение заявки долгое, навязывают зарплатный проект в Уралсиб банке (это жесть, читайте отзывы), твоих клиентов потом передают менеджерам по работе с действующими клиентами (при повторном обращении клиент уже не твой), оклад очень ниже рынка. Видел, если не угодил, принуждают уволиться без компенсации (хотя так примерно везде). Короче, компания на «тройку», сойдёт для начала, чтобы потом уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпять бесплатный чай, такси. Далее →✗ Недостатки1) очень напряжённая и нервная работа. 2) крайне низкая з/п на информационных проектах. Я работаю по 200 часов, чтобы получить 20 000 руб. 3) штрафы за любой лишний чих. Моя подруга схватила штраф за то, что недогуливала (!) перерывы. 4) работа в выходные и праздничные дни за обычный тариф. 5) невозможность взять перерывы в нужное время, WFM распределяет время кое-как, без учета биологических потребностей. Перерывы раньше оплачивали, потом сократили на 15−20 мин и отказались оплачивать. Теперь за 8 часов работы перерыв 50 мин на все (еда, туалет, чай), т. е. работаешь 9 часов, а оплатят 8. 6) «кумовство». Не дружишь с супервайзерами — сиди без премии. 7) зимой холодно, летом — очень шумно от кондиционера. 8) нет постоянного рабочего места, квадратные мониторы, слабые компы. 9) Оператор всегда неправ. В любом замечании от заказчика — косяк оператора, даже если оператор прав. 10) жуткая текучка. За полгода полностью сменился коллектив (осталось 2−3 стареньких). 11) Невозможность взять отпуск в нужном объеме и в нужные даты. Третий год «компания»... Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружено Далее →✗ Недостаткишарага. проект делают две никому не известные бабы, кто спонсор — не ясно (скрывают). организация производственных процессов — по нулям. контент заявлен как полезный и позитивный, но на выходе — уныние и непрофессионализм. у 70% текстов сайта — один и тот же лид-абзац и заголовок, внутри текста — тоска. набором авторов (журналистов) занимается некая странная и не вполне адекватная баба [Е.] [Е.] из права.ру, выдающая себя за «редактора» (она не редактор). на старте заявляет одни условия (оформление по ТК, высокие гонорары, выплаты сразу), по факту — кидалово, несколько недель потерянного зря времени. вместо ТК — ГПХ (камуфлирование трудовых отношений договорами ГПХ — грубое нарушение трудового законодательства), кидают и на деньги, и на сроки их выплат. [Е.] непрофессиональна от и до, ее нельзя подпускать к организаторской деятельности на пушечный выстрел. как автор довольно уныла, поэтому позиционирование себя «редактором» выглядит особенно глупо.. Далее →
-
Проработала я в магазине почти полгода… Было это ужасно! В первый день стажировки меня предупредили о сплетнях и просили быть аккуратной, предупредили сотрудники, которые увольнялись. На работе постоянные сплетни, ругань, причём в рабочий процесс со стороны начальства. Начальство может себе позволить прийти с бодуна, или того хуже — пьяным. Начальство может позволить себе кричать матом на покупателей, отказывать им в возврате за купленные продукты, которые оказались браком или просроченными… Много воровства со стороны персонала, принудительные работы в ночь, выходы не в свои смены, которые частенько не оплачивали… Хорошего мало! Но я думаю, что всё можно было бы исправить с головы, и люди бы не уходили пачками. Я стажировала персонал каждую неделю; люди не выдерживают такого прессинга со стороны такого начальства. Если бы начальство сменилось, я бы вернулась, и остальные тоже, т.к. в целом работать можно, и з.п. по часам платилась. Далее →