Запоріжжя — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Запоріжжя и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЗАПОРІЖЖЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (444)
-
Самым большим разочарованием было даже не увольнение спустя 2 недели испытательного срока, а зарплата, которую заплатили за 8 рабочих дней и 1 компенсацию отпуска. Зарплата получилась из расчёта в 2 раза меньше обещанной на собеседовании месячной ставки. Аргумент — вы не прошли исп. срок — бонусы не получаете. Юридически не подкопаешься. А чисто по-человечески: об этом нужно было, как минимум, предупредить на собеседовании. Далее →
-
Компания гнилая. Просто разводит клиентов. Если вы обычный покупатель, то не надейтесь на то, что ради вас будут рвать [censored] им на вас [censored]. И продавцы, которые любят просто отвечать на то, что техника не с ломбарда и все такое. А вернуть даже новую технику, которую берёшь у них, то вообще нереально и плевать им. Далее →
-
Отношение руководства просто скотское. Отдельно хочу отметить руководителя ТЭО Шулимова. Человек на своём месте. Задержка зп, выплата первой зп только через 1.5 месяца, высчитывают за все боя, недовозы в том числе по вине склада. Жалею, что не ушёл раньше. Машины просто в ужасном состоянии, водители (отдельные персоны) ездят в нетрезвом состоянии. НЕ рекомендую! Когда увольнялся, сотрудник отдела кадров, хамка, что было неприятной неожиданностью. Далее →
-
Директор сего лже — крупнейшего производителя [censored] стекла, С. К., человек с психическими отклонениями. Но таковыми, что выгодными только ему. Свои недостатки скрывает под маской верующего в Бога справедливого человека. Какие психотропы он употребляет, знает только он сам. Реальная истеричка с жёлтым цветом лица. «Мы располагаем необходимой производственной базой и опытными специалистами…» На данный момент готовится заявление в прокуратуру о выяснении происхождения оборудования — автоклавы, ёмкости и т.д. Но перейду резко к «опытным специалистам». Рабочие редко дорабатывают до отпуска. Текучка связана с тем, что К. не хочет выплачивать отпускные и под любым предлогом человека уволит. Ещё одна причина увольнения сотрудников — это и есть та тайна, о которой писалось выше — происхождение оборудования. Как говорится среди сотрудников, оборудование было вывезено с другого предприятия, открытыми словами — украдено. Но интересным способом. К. были даны обещания, что тот, кто построит ему завод из этого оборудования, тот, кто вывозил это оборудование, будет соучредителем компании. Ну, С., естественно, всех «обул», а со временем кто сам ушёл, а кто был уволен. Так К. стал директором и очень хочет, чтобы его тайна не стала достоянием общественности. Качество продукции не контролируется. Плотность стекла, не более. Модуль стекла... Далее →💬1 комментарий
-
Вначале (до собеседования) просят заполнить анкету, указав паспортные данные, что незаконно. Без этих данных анкету даже не рассматривают. Набивают себе цену, якобы у них конкурс на должность, но, на самом деле, у них острая проблема с персоналом. Обещают, что оформят официально, а в итоге — всё враньё. Хорошие отзывы пишут сами. Такая у них борьба с плохой репутацией. Не давайте им свои паспортные данные. [З.] [В.] и [А.] — мошенницы! Вас официально никто и не собирается оформлять. Далее →
-
Мошенники Мой опыт работы в компании «WebBuh» или по-простому ФОП [Д.] [З.] Мне обещали золотые горы в виде зарплаты от 10 000 грн, а также официальное оформление по окончанию стажировки (20 рабочих дней) В начале стажировки ставка 3000 грн + 10% от продаж. Приступила к стажировке я 14 декабря, первые 2 продажи были через 10 дней. Далее были новогодние праздники, к работе приступила с 11 января. Всего за январь месяц было зачислено 16 платежей (из которых 8 моих!) и это на 4 менеджеров, средний чек составляет приблизительно 1500 грн. То есть ориентировочно на расчетный счет пришло 24 000 грн. По итогу стажировки на 31.01 у меня было продаж на 12 000 грн. То есть моя зарплата за 1, 5 месяца составила около 4700 грн! Но самое интересное началось с 1 февраля, когда я попала в «основной штат». На вопрос об оформлении мне ответили, что сейчас очень трудное финансовое положение и денег оформить меня совсем нет (я стояла в Центре занятости и мне необходимо было ездить отмечаться, на мое предложение уменьшать на эти дни план, так... Далее →
-
Ужас, одним словом, зарплата маленькая как х*у бывшего. Далее →
-
Привет всем, кто работает в ЦРМО)) Цеху больше 5 лет, а у него нет элементарной инструменталки. Сварщики режут стекла на щитки сами себе, очки для газорезки никто не дает, начальство только требует, а отдачи никакой. Могут только взъебать по премии и пастухов ставить над душой. Бригады по ремонтам печей хорошо знают [П.] [В.] [К.], который более чем соответствует своей фамилии. Текучка специалистов [censored], зарплата [censored] для таких условий труда. Далее →
-
-
В начале работы к вам будут относиться как к зенице ока, а потом в какой-то момент начнётся моральное давление и обсуждения. Если не понравилась команда, то ждите, что вас сольют в скором времени и будут воровать ваши сделки. Постоянное двуличие со стороны начальства. Работа до 6 + тренинги минут 50, за опоздание штраф 50. Вместо нормального анализа вашей работы посадят слушать свои же разговоры. Воскресенье обязательный рабочий день? Издеваетесь? Не рекомендую для людей, которые ищут нормальную работу, рассматривать только как подработку не больше. Далее →
-
Ужасное отношение компании, зарплату постоянно задерживали, всем плевать, что вам нет за что жить, высшее руководство думает только за себя. Из-за карантина всех сократили и не доплатили хорошую сумму денег «чтобы остаться на плаву». Некоторые девочки, которые пахали через кучу негатива, как-то допросились, чтобы им доплатили, другие же так и не дождались своих бонусов. Работать в сетях [Е] нужна немаленькая выдержка, это сплошной гадюшник, как сами сотрудники [Е.], так и сотрудники от Колор Тренд. Если ты не понравился кому-то из руководства Евы, то тебя будут сливать самыми абсурдными способами — от плохого настроения до непомытой головы по их мнению. Если не выполняешь план, то заставляют задерживаться до закрытия и работать на выходных; в некоторые месяцы работаешь почти без выходных. Когда план сделал — тебя любят, обожают, если нет — смешивают с [censored]. К. в погоне за деньгами рехнулась, двуличная женщина, которая не умеет общаться с подчиненными, не соблюдает субординацию, что иногда доходит до полного абсурда в её предъявах и высказываниях. Компанию не советую, какое-то быдло, и я так понимаю, там много таких личностей, есть много компаний с хорошим отношением к сотрудникам, главное — не отчаиваться и не терпеть отношение как к скоту, а искать хорошие компании. Далее →
-
Работая на должности вокалиста караоке, данный руководитель совершенно не принимает участие в жизни персонала, не выполняет свои прямые обязанности (ведение официальных страниц в социальных сетях). После малейшего противоречия в её сторону, не соблюдая внутренней субординации между работодателем и сотрудником, начинает выяснять отношения, не касающиеся рабочих моментов. Далее →
-
Данный руководитель этой организации не соблюдает условия работы. Информация по зарплате ложная, обещает на собеседовании 5500 и больше. За 15 рабочих дней. По факту платит 3750. Не оформляет официально своих сотрудников, в связи с тем, что не может финансово себе это действие позволить. А если и оформляет, то только через три месяца работы. Как руководитель ведет себя неадекватно. Далее →
-
Отношение к сотрудникам, как к быдлу, текучка сумасшедшая, кидают на зарплату.. Далее →
-
Всю жизнь мечтал о такой работе в Фитофарм! Почему? Потому что зарабатываю так, что девушки меня любят! Офис современный, люди светлые, работаю, расту и не жалуюсь! Далее →
-
Беспредел и хамство… неадекватная мастерица и руководство… враньё во всем… работники работают разными с болячками кожи и лёгких… одним словом, не работа, а просто наживка для начальства, а ты никто и звать тебя не как… бесплатный работник, которого выталкнут и не заплатят, и двери не откроют, и хорошо с центром занятости сработались, что отставать людей… будьте осторожны. Далее →
-
Никогда! Не работайте с ними, киоск на правом берегу, вечные недостачи, с подачи хозяев и неадекватность! Хозяин может себе позволить орать на вас матом, доводить до истерик, а хозяйка делает недостачи в огромных количествах, 5000, 11 000 тыс.! Далее →
-
-
676 138 414 Трикотажная фабрика «Роксана». Хамство от всех: мастер, директор, секретарь… Отправили от центра занятости… Где мне не открывали двери минут 15… Через микрофон спросили, что я хочу, я сказала, что направили с центра занятости, они в микрофон: «Вам печать поставить, что вы отказались». Я им говорю, что меня направили к вам, они: «Печать, что вы отказались»… Я вообще не поняла, что это было… Я: «Откройте двери, дайте поговорить с руководством, посмотреть, что до чего». Одним словом, минут 15 не пускали и наблюдали за мной, потом открыли и пошло и поехало: «Вы садитесь и работаете или вам поставить, что вы отказались». Я начала задавать вопросы о оформлении, где мне посмеялись в лицо: «Какое оформление? Вдруг вы нам не подойдёте». Я говорю, что массово не шила трикотаж… На что они: «Вы же швея», хотя я портная верхней одежды… Тут швея, а как оформлять — не подойдёт. Швеи сидят без масок, и мастер беседует без маски… Заметьте, эпидемия… Швеи сидят друг за другом в затылок. Медкомиссия не нужна, сказали 12-часовый день и зарплата 3000, ну что вы отказываетесь? Я ей: «Почему я? Давайте договор хотя бы…» На что они у меня выхватили бумагу и отметили, что отказалась сама… И начали выгонять, одним... Далее →
-
Кинули на 8,5 тысяч гривен И нашла ещё 6 человек, которые точно так же пострадали Водят за нос, предлагают работу в Израиле. Присылают фальшивые документы, блокируют и всё. Далее →
-
Устроился на Запорожский трансформатор, попал в сварочный цех, и [censored] от увиденного. Завод полупустой, сократили более 1000 человек. Отношение начальства скотское, на заводе процветает кумовство, блат и связи. Если у вас этого не окажется, то вам не светит высокая зарплата и расположение… Профсоюза нет вообще, профкома цеха [Щ.] договаривается с начальством кого на сколько наказать, как с провинившимся. Решить вопрос обсуждают, рабочих высмеивают их и посылая [censored] между разговорами. Если вы не нужны мастеру, то он смело может сказать, чтобы вы увольнялись… Например, мастер Б. О. [Н.] специфический человек с [censored] натурой и советским мышлением, в основном молодых пришедших работников не воспринимает никак… Но самое главное, если не хотите бегать устраиваться на работу, тратить время и силы, чтобы через месяц вас уволили, не объяснив причину, при этом снизив разряд и увольнение не по соглашению сторон, так как вы не нужны работодателю, а вы увольняться и не хотели, как бы то вас попросят в приказной манере писать по собственному желанию. Таким образом, вам трудовую… Кстати, по поводу подтверждения разряда, придет главный сварщик и скажет, что вы не сдали, при этом не давая вам варить образцы, просто [Щ.] принесет пустой протокол и скажет подписать… И после этого вас уволят. Вывод: не ходите на ЗТЗ. Это... Далее →
-
Охрана жесть, грубят, шмонают на проходной, отношение как к ЗЭКУ. Если попадете в сварочный цех и что-то не понравится мастеру, а именно вы только устроитесь на работу, а у него с отпуска выходит его «любимчик», то он постарается вас «подвинуть». Подойдет к вам и скажет, что вы не прошли испытательный срок, а причины будет увиливать от объяснений. Самое главное: профсоюз кормленный из рук и ручной, делает то, что говорит начальство, живет за счет рабочий, права их не отстаивает, а «наезжает» только. Главный сварщик завода может смело сказать, что ты не сдал образцы швов, даже не давая варить образцы, а взамен протянет тебе пустую, не заполненную бумагу подписать, что ты согласен с его решением! Вывод: обходите ЗТЗ десятой дорогой, ТУТ делать НЕТ чего. Далее →