Заречный — сначала смотри здесь — потом иди туда.

З/п на 20−30% ниже рынка. Карьерного роста в компании не будет в ближайшие десятилетия, лежать на диване перспективней. Руководящий состав стух давно, начальство беспокоит только план и не посредственные свои проценты. На подчинённых [censored] их задача превратить тебя в безмолвного робота, выполняющего им план. Перспективы перевестись работать за рубеж — это обман чистейшей воды. Подгружают работой с головой, объемы, которые ты в большей части не выполнишь, а невыполнение влечёт попадание на бабки. Из-за удалёнки рабочий день превратится вместо 7/2 в 7/0 с рабочим временем с 8 до 22. Прежде чем пойти на собеседование, спроси себя, хочешь ли потерять время в этом никчёмном болоте? Далее →

Полнейшее днище. Женский коллектив хороший. Пацаны-продавцы тупые бараны. Работал охранником и офигевал над этими дебилами. Замдиректора [С.] умная и хорошая женщина. А вот директор, мягко говоря, тупая! Начальник СВК был нормальный. Поменяли на какого-то идиота. В общем, свалил оттуда через 3 месяца работы. Далее →

Низкая ЗП. Значительная часть ЗП — премии, которые срубают по любому поводу. Сложно добираться до работы без машины, но есть развозка. Крайне жёсткий график, штрафы за опоздания. С переездом предприятия на Лётчика [П.] дом 3 минусы стали перевешивать плюсы. Добраться можно только на развозке или такси. И не каждый таксист найдёт туда дорогу. Общественный транспорт туда не ходит. И если Вам надо отпроситься, например, к доктору в середине рабочего дня, это превращается в невероятный квест. Начиная от оформления разрешения через генерального директора на выход за проходную и до попыток оттуда выбраться и добраться до ближайшего метро. А потом обратно. Без личного автомобиля даже не пытайтесь там работать. Скотское отношение руководства и созданная система демотивации дополняет эту мрачную картину. Далее →

Тут ниже есть «пятизвездочный» отзыв представителя компании, он пишет про якобы «20-летнюю» историю компании. Это неправда, они обманывают и сотрудников, и клиентов. Легко проверить через сервис Whois, что сайт якобы «английской» компании Кариса Радиаторс ко Юкей carisaradiators (dot)co (dot)uk зарегистрирован в 2015 году. Странно — компания начинает свою работу на рынке с недостоверной «сказки» про Англию… Далее →

Здравствуйте, хочу рассказать о своем опыте работы в «Подорожник». Пришел туда в октябре 2020 года, нам провели инструктаж, все как у всех. Потом отправили на практику, наставники все говорят, что место работы отличное, хотя сами жаловались, что работают без выходных. Особое внимание хочу уделить зарплате, я работал исключительно ночью за 1200 смена 12 смен, в день з/п мне перевели всего 7000, сказали, что остальное отдадут по черной, так и не отдали. Особое внимание менеджеру. Она всегда пытается всунуть тебя во все смены, а если ты отказываешься, то тебя штрафуют, и узнаешь ты об этом в день з/п. Если ты сказал, что не можешь или еще что-то, тебя грозят уволить по статье. Я очень, прям настоятельно рекомендую обходить это заведение за три дороги, это была моя первая работа, и я очень сильно разочарован. Далее →

Не смотря на все достоинства, есть обратная сторона медали, очень много различных отзывов и рассуждений по данной компании. Прежде всего, нет стабильности в работе, уверенности в завтрашнем дне, в любой момент весь коллектив могут уволить по решению главного руководства. Мы работали в рознице — это магазины с красивыми яркими вывесками, раскручивая бренд Эконива. Нас идеологически мотивировали на то, что работа является стабильной и перспективной, но при этом всегда удивляло, что под внешним образом макета магазинов никто не заинтересован в результате работы, в качестве, как будто дали задание, выполнили его и все — по барабану. Наподобие новостройки: коробка дома стоит, но внутри без отделки. Каждый сотрудник молчал, ловя момент и ожидая очередную заработную плату. Не могу посоветовать работать в компании, потому что нас всех скопом на Новый Год собрали и уволили, заставили написать заявление по собственному желанию, хотя это было явное сокращение, так как закрыли все магазины. Компенсации были выданы, видимо, через одного, получили не все. Но, зато не смотря на это, Эконива финансирует футбольную команду и развивает экскурсии на ферму. Ни одному сотруднику на Новый Год не было выдано поздравлений в виде даже символических конфет и шампанского, как... Далее →

Сотрудники hr-отдела А.С. считают, что все должны знать, где находится центральный офис и фабрика. Мне лично устроили квест, скинули только адрес, а дольше ищи сам. Собеседование началось с большой задержкой, т.к. сотрудники ушли на обед. Тогда вопрос: вы зачем назначили именно обеденное время на собеседование? А ведь театр начинается с вешалки, т.е. с hr-службы. З/п серая, где ещё присутствует KPI, т.е. это всегда почти будет тот оклад, который прописан в трудовом договоре. Заинтересовать какими-нибудь интересными мотивациями сотрудник hr-отдела даже не потрудилась, и да, она не представилась, и вся беседа прошла безымянно. Практикуют они и систему аутсорсинга — это один день поработать бесплатно на компанию (для всех). Т.е. люди, которые работают и получают каждый месяц доход, до них не может дойти, что для многих не работать — это тот же квест, как выжить, и чтобы выйти и бесплатно поработать, надо заплатить за дорогу, остаться без обеда, а ещё за бесплатно подарить свои знания и опыт. Собеседование скомканное, как говорится, размазанное по тарелке, ни о чем. Hr-постоянно уходила от ответов, функционал непонятный, чего хотим, мы знаем, но не скажем. Им не интересно было, почему я поменял место работы или с чем связан мой... Далее →

Не попадайтесь на эту контору, так как это компания (осэ). Кто не знает, кто такие ОСЭ, загуглите в интернете, ибо это мошенники, которые, мало того, что используют другое название своей конторы, так и ловкими махинациями зазывают вас в свой «бизнес», который заключается в том, что вы будете ходить с тяжелым пакетом по подъездам и людям продавать китайский хлам за немалые деньги. Не попадайтесь на вакансии от А.М.-трейд, это сраное ОСЭ! Далее →

Рабочее место у бухгалтера-оператора, в закрытом «кабинете» без окон, зимой холодно, летом жарко, кондиционера нет, нормального освещения тоже нет. Требуют много, платят мало, при том, что обстановка напряженная, так как зав склада психически не уравновешенная, всем хамит, в общем ненавидит людей. Держит ее там такой же «начальник». В общем компания [censored] Далее →

Руководство жулики [Ж.] А.А. и Важнеев м.в.! НЕ платят ЗА проделанную работу! НЕТ никакого уважения К сотрудникам реальность такова например, что сотрудник получив травму на производстве в виде перелома кисти руки вынужден под принуждением выходить на работу! ДАЖЕ НЕ думайте тратить ВРЕМЯ НА ЭТУ организацию! каждый ДЕНЬ кормят завтраками! НЕ обязательны, НА диалог НЕ ИДУТ. ЧУЖИЕ деньги ВАМ ДОБРА НЕ принесут! Далее →