АндерСон Семейное кафе-кондитерская: отзыв сотрудника

Сотрудники hr отдела АндерСон считают, что все должны знать где находится центральный офис и фабрика. Мне лично устроили квест, скинули только адрес, а дольше ищи сам.

Собеседование началось с большой задержкой т к сотрудники ушли на обед. Тогда вопрос: Вы зачем назначили именно обеденное время на собеседование? А ведь театр начинается с вешалки т е с hr службы.

З/пл серая, где ещё присутствует KPI т е это всегда почти будет тот оклад, который прописан в трудовом договоре. Заинтересовать какими-нибудь интересными мотивациями, сотрудник hr отдела даже не потрудилась и да, она не представилась и вся беседа прошла без именная.

Практикуют они и систему аутсорсинга-это один день поработать бесплатно на компанию (для всех). Т е люди которые работают и получают каждый месяц доход, до них не может дойти, что для многих не работать — это тот же квест как выжить и чтобы выйти за бесплатно поработать, надо заплатить за дорогу, остаться без обеда, а ещё за бесплатно подарить свои знания и опыт.

Собеседование скомканное, как говорится размазанное по тарелке, ни о чем. Hr- постоянно уходила от ответов, функционал не понятный, чего хотим мы знаем, но не скажем. Им не интересно было почему я поменял место работы или с чем связан мой уход, меня пытались постоянно спровоцировать и увидеть мою реакцию, на то, как я отреагирую если если они позвонят бывшим работодателям.

Вывод: ни о чем и ни как. Хотим чтобы было все ок, но не скажу, не заплачу и вообще, мы ещё подумаем. О как.)))

Да, ещё,хватит говорить постоянную фразу: — Мы ещё отсматриваем кандидатов,

или

 — Мы только начали поиск на эту вакансию

Вы думаете, что люди с большим опытом не знают это это красивый (по вашему) отказ. Обыденно все.