Иваново — глазами сотрудников. Что пишут в 803 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иваново?
Вы из ИВАНОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (803)
-
Размещают вакансии на портале «Работа в России». Звонишь по указанному номеру и просишь позвать контактное лицо. Говорят, она в отпуске, хотя вакансия опубликована только что. Уточняешь, с кем бы мог еще поговорить об этом. Отвечают, что больше ни с кем. Берут твои контактные данные, обещают позвонить, когда ответственный за вакансию выйдет из отпуска, но так и не звонят. По ходу вакансии висят для проведения фиктивного конкурса… Далее →
-
Хотела устроиться продавцом-консультантом в «Мегафон» от компании Sotiks. Собеседование проходило по видеозвонку с менеджером по подбору персонала компании Sotiks, [Е.]. После собеседования она сказала, что передаст мои данные человеку, который работает в том магазине, куда я хочу устроиться, и он в этот же день со мной свяжется и назначит первый день стажировки. Прошел день, мне никто не позвонил, я звоню снова [Е.], трубку никто не берет, звонила несколько раз, проходит второй день, то же самое. Что за отношение к людям? Если не хотите брать на работу, можно было ответить на звонок и сказать об этом. Я не советую никому устраиваться в эту компанию из-за халатного отношения к людям. Далее →💬1 комментарий
-
Все негативные отзывы — чистая правда, даже добавить нечего. Про колоссальный опыт смешно: забудьте, автоматизация — не известное слово для этой компании.. Далее →
-
Знаете, как в сказке Корнея Чуковского: «Маленькие дети! Ни за что на свете не ходите в Африку гулять. В Африке акулы, в Африке гориллы, в Африке большие злые крокодилы…» Вот про Интер РАО можно сказать то же самое: ни за что на свете не ходите в эту компанию работать, а в роли акул, горилл и крокодилов выступают все минусы работы там. Такого отношения, как там, я не встречала нигде. Ни ваши человеческие, ни профессиональные качества никто никогда здесь не оценит, если вы не будете лизать одно место начальству, которое ведёт себя очень странным образом, коммуникация с ним односторонняя, получить ответы на свои несложные вопросы очень трудно. Идём дальше! Ну и, конечно, отвратительная организация всей деятельности и, как следствие этого, огромный нескончаемый объём работы и ручного труда! Карьерный рост ожидает только тех, кто согласен сидеть до полуночи перед компьютером и выполнять все даже самые бредовые задания руководителя и не забывайте при этом лизать одно место ему. Это главные критерии продвижения по карьерной лестнице (в нашем отделе точно). В итоге: за вполне посредственную з/п по г. Иваново вы имеете кучу проблем со здоровьем, конфликты в семье из-за постоянных задержек и полную деградацию мозга, т.к. работа монотонная и неинтересная.... Далее →
-
Отношение к людям. Большинство честно старается выполнять свою работу качественно. Но даже в заказном положительном отзыве о компании чувствуется снобизм и пренебрежение проблемами сотрудников организации. Далее →
-
Как вы уже заметили, после кучи негативных отзывов сразу же появился положительный, да ещё и два раза подряд. Видимо, чтобы не так видно было плохие отзывы. Как вы видите, написано всё таким языком, что сразу можно понять, что писали сотрудники И.Р., чтобы уж не так позорно всё выглядело. Озвучили стандартное мнение, что все работали на ИП и к такому объёму не привыкли и всё такое. Ложь! Многие сотрудники работали с большим объемом, но здесь выжимают просто все соки. Всё, что написано в отрицательных отзывах — чистая правда. А вот то, что после кучи отрицательных отзывов моментально появляется хороший, настораживает… Далее →
-
Не ходите работать в Интер РАО, все отзывы плохие, написанные здесь, чистая правда. Добавить нечего. Все, что обещают на собеседовании, типа научим, подскажем, все враньё… наделали инструкций, сиди, читай… доходишь, а в результате до всего сам, не дошёл — твои проблемы. Объём огромный, рук не хватает, выжимают последние соки из тех, кто ещё не сбежал. На сотрудников наплевать, сдохнешь на работе — твои проблемы. В целом все. Из плюсов только офис. Точка. Не ходите, никому не советую. Далее →
-
Ни в коем случае не советую там работать. Бесплатная рабочая сила. Слава об этой конторе по городу плохая. Текучка жуткая. Готовьтесь там жить, забудьте про мужа и детей. Будете приходить и падать. Зрение… очень быстро начинает падать. Нагрузки нечеловеческие за мизерную зарплату. Москва приезжает в Иваново за дешевой рабочей силой, поэтому и создают офисы в нашем городе. Работы очень много, при том что людей не хватает. Готовьтесь к жалобам от клиентов, соответственно и к снижению заработной платы, которая и так не велика. Не верьте про премии на день энергетика и годовую. В 2020 ее не дали и годовой тоже не дадут. Работа ночью — это норма (например, не один день, а неделю). Спать по 4 часа тоже норма. Причем двойную оплату не дождетесь. Отгулы даже брать некогда и никто их особо не дает. Люди ревут в прямом и переносном смысле. На собеседовании могут рассказывать, как люди с горящими глазами идут на работу — вранье: еле ноги волочат от усталости. На удаленке готовьтесь работать с 6 утра до 12 ночи. В общем, все не продумано. Программы, я так поняла, никто дорабатывать не собирается, потому что в 2022 году все ДО будут переводить на единую программу, вот тогда, наверное,... Далее →
-
-
Проходил собеседование. Первое, что сказала начальница, которая не представилась: «Масочку снимаем. Вы что, больны?» Видимо, люди живут в другой реальности, где нет коронавируса. В ходе собеседования узнал, что нужно выполнять еще массу других обязанностей, о которых ничего не было сказано в описании вакансии. А также ездить по работе в города России! На мой вопрос «почему об этом не было сказано в вакансии» ответили: «Ну подумаешь, съездили туда-сюда. Не все же дома сидеть». Блеск! Далее →
-
Нет чёткого графика работы (сказали, якобы собираются в офисе к 10 часам, а там, как попрёт, и сколько заказов выдадут); неофициальное трудоустройство, и отсюда могут быть все остальные вытекающие; зп, как я понял, исключительно сдельная; всё оборудование для работы (как мне сказали: две флешки, ЖД, инструмент для обжима кабеля, LAN-тестер, мультиметр (может, что-то ещё)) нужно покупать самому, т.е. компания не может даже обеспечить своих работников необходимым оборудованием (или не хочет); по сути, никакой ответственности за работу не несут (фактически, только за подбор заказов работнику). Не утверждаю, что контора плохая, пишу просто как есть, по факту, исходя из информации по собеседованию и из вакансии. Далее →
-
Если вас позвали работать в Инте РАО Управление сервисами, бегите, бегите не оглядываясь. Но если все же решили трудоустроиться, добро пожаловать в ад. За такой объем работы оплата недостойная. Можете забыть о личной жизни и привыкать к работе сверхурочно и в выходные. Кстати, о работе в выходной — оплату выбирать вам не придется, без обсуждений будете работать за одинарную плюс отгул, о двойной оплате и речи не идет. Отгул, кстати, вам тоже взять потом будет просто некогда! [Р.] труда предостаточно, многие документы нужно будет делать не только вручную, но и подстраиваться под стандарт каждого дочернего предприятия. К слову, эти предприятия не считают сотрудников Интер РАО за людей, поэтому готовьтесь к моральному прессингу по телефону и жалобам в другую систему, и тут презент за 3 жалобы вас лишают премии. Вы ещё не передумали? Тогда идем дальше. Все программное обеспечение компьютера оставляет желать лучшего. Базовые программы постоянно виснут. 1С не исключение, и пока вы решаете все проблемы со службой поддержки, пройдет уже половина рабочего дня. Продвижение по карьерной лестнице… тут еще забавнее. Повышения можно добиться только сидя до посинения на работе и постоянном «подлизывании» начальству. Других выходов нет, не ищите. К слову о начальстве — логики в его... Далее →
-
Проходил собеседование. Первое, что сказала начальница, которая не представилась: «Масочку снимаем. Вы что, больны?» Видимо, люди живут в другой реальности, где нет коронавируса. В ходе собеседования узнал, что нужно выполнять еще массу других обязанностей, о которых ничего не было сказано в описании вакансии. А также ездить по работе в города России! На мой вопрос «почему об этом не было сказано в вакансии» ответили: «Ну, подумаешь, съездили туда-сюда. Не все же дома сидеть». Блеск! Далее →
-
Можно написать поэму о 2 неделях работы в этой богадельне. Начнём с устройства на работу: 1. Вы подписываете договор с работодателем без испытательного срока. Логично предполагаем, что это для невозможности без проблем свалить оттуда. 2. Заставляют подписать бумагу о том, что Вы обязуетесь исправлять все замечания в течение 3-х лет после увольнения. У меня вызвало это только смех. 3. Как к новому сотруднику начальство даже не подошло, ничего не показало и не рассказало. 4. Один из директоров психически нестабильная личность. Возможно, связано с травмами в детстве. 5. С зарплатой при увольнении, естественно, кидают. 6. Текучка кадров невероятная. Вывод: Если вы фанат БДСМ, то смело устраивайтесь туда на работу. Получите море эмоций:). Далее →
-
Этот мошенник [Е.] обманывает весь город, бывший таксист. Далее →
-
Хотелось бы написать об этой компании то, что мой муж проработал там последние 2 месяца без выходных. Работы на зимний период оказалось никакой, нет, муж недолго думая написал заявление на увольнение. Что сидеть зимой. До этого ему платили 17 000 «белую» зарплату и «черную» 40 000. Но, увы, оказалось, что при расчете её не выплачивают. Так что прежде чем устроиться, подумайте, надо вам это или нет. И таких очень много пострадало людей. Мы не обеднеем, а они богаче не станут. Далее →
-
Экзамен прошла быстро и на высокие баллы, тесты на 92/96/92. Собеседование ответила тоже быстро и с первого раза без дополнительных вопросов. Потом настал этап стажировки. Менеджеры, работающие с нами на этом этапе, представились, не объяснили, что от нас требуется. Я честно старалась исполнять свою работу, проверять анкеты ТП. По итогу я постоянно оказывалась виноватой, что задерживаю проверку анкет, хотя я вычитывала их за 40–120 минут и отправляла сразу в чат менеджерам для проверки. Пересылала несколько раз с просьбой проверить. Спустя полторы недели стажировки срочно понадобилось уехать на похороны. Два дня я не «работала» с анкетами, не брала ничего на вычитку. Приехала, взяла сразу несколько, проверила их, исправила недочёты, отправила менеджеру на проверку. Меня исключили из чата. Пишу менеджеру в лс, чтоб узнать почему. «Вы не прошли стажировку». И никаких дальнейших объяснений, никаких предупреждений до этого тоже не было. Обещали оплатить 50% стажировки. Три месяца денег уже нет… Нормально так бесплатную рабочую силу нанимают: «вы не прошли стажировку» и всё. А то, что человек тратил по нескольку часов в день на проверку этих анкет — всё равно. Итак, копейки получают в этой кампании, так ещё и не получают некоторые свои... Далее →
-
-
Руководство просто черти заднеприводные комиссию за заказ подняли до 17%, когда хотели продаться Яндексу, но оказались не нужны, и после выхода Яндекса из этой гнилой сделки комиссию не снизили. [censored] [censored] [censored] Равняетесь на Яндекс, вам до него всей вашей конторой у Яндекса и толку не будет, пока не сменится все [censored] руководство. Хорошие заказы раздают только водителям компании, а другим водителям только отстой. [censored] В техподдержку посадили молодых девчонок, которые не компетентны во многих вопросах, все ответы сводятся к «обратитесь в офис». На такая техподдержка, против девчонок нечего не имею, просто [censored] руководство экономит на нормальных специалистах, которые действительно могли бы помочь в решении проблемы. Короче, контора под руководством [censored]. Далее →
-
1) Личный опыт. Обещали трудоустройство с первого дня. Про меня то ли забыли, то ли просто махнули на меня рукой, но трудоустроили через 2 месяца (когда я уже хотела уходить, т.к. нет документов). 2) Начиная с 2018 года ЗП стала меньше, т.к. были пересмотрены условия премирования. Причем пересматриваются они пару раз в год (а то и чаще). 3) Будьте готовы работать как сверхурочно, так и в выходные. Спрашивать, хотите ли вы работать по субботам и в воскресенье, никто не будет. Просто ставят перед фактом. 4) Нет отпуска с мая по октябрь — это горячий сезон (хотя себе 1 раз выбила в мае, т.к. долго не пускали). 5) Во время коронавируса заставляли работать в офисах, доходило до смешного, когда нам давали указание сверху покупать средства дезинфекции и маски за свой счет и, якобы, продавать, как товары первой необходимости, чтобы нас не дай Бог не закрыли и не отправили на удаленку (так никто к нам и не зашел). Когда нас все же отправили на удаленку, то платили не ставку, а процент с оплаченных заказов. 6) В продолжение темы — при коронавирусе сильно сократили штат сотрудников, благодаря чему на обычных менеджеров накинули дополнительные обязанности (при этом,... Далее →
-
Когда ты придешь, никто не будет заниматься твоим обучением. Ты будешь предоставлен сам себе. Обучаться и вводить в должность так же будешь себя сам. Если после этого ты все-таки решишь остаться, тебя ждет увлекательный рабочий процесс. Надо делать все, что можешь и не можешь. И не важно, входит это в твои обязанности или нет. По сроку это всегда «вчера». Задачи бывают невменяемые и нелогичные, так что будь готов к этому сразу. И да, твой график до 5 либо до 6 в зависимости от того, где ты работаешь, но так считаешь только ты. Потом ты вспомнишь эти слова, когда в 20:30 вечера ты будешь закрывать какой-нибудь заказ или чем ты там хочешь заниматься. В субботу работают почти все. И нет, твоего желания тут никто не спросит. В отпуска ходят по желанию руководства или не ходят вообще! Больничный около 150 р/день, так что привыкай только вперед ногами. Твоя з.п. будет делиться на белую и конверт. Так вот все, что в конверте, могут отобрать как захотят, когда захотят, за что захотят. И ничего ты не сделаешь! И да, на тебя могут орать. Прям при всем коллективе, а что тут такого? А знаешь, чем все это... Далее →
-
В колл-центре с вас будут драть 3 шкуры за 20.000 рублей. В целом политика не совсем честная — отдел по работе с клиентами (опрк), который приносит деньги в компанию, зарабатывает копейки, отчего 80% сотрудников уволилось, и текучка огромная. В то время как разрабы сайта зарабатывают от 160 до 220 тыс. Премия мизерная (2000 руб) вообще не мотивирует выполнять план, а только смешит до слез)) Пока менеджеры других отделов могут спать в рабочее время, КЦ будут отчитывать за то, почему они такие, которые не разговаривают по скриптам как роботы и дают себе минуту немного отвлечься. Параллельно вы обязаны постоянно что-то учить, выполнять задания дня и делать все, что угодно, чтобы не сидеть без дела и отрабатывать свою зп на 1000%. В общем, если хотите в Колл Центр, идите в Сбер или еще куда, где хотя бы вам будут платить в 2 раза больше с такими же плановыми показателями. Далее →