Иваново — глазами сотрудников. Что пишут в 803 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иваново?
Вы из ИВАНОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (803)
-
Не стоит туда устраиваться, директор не любит платить зарплату и лицемерно относится к людям, говорит одно, а делает другое, очень большая текучка ну и все вытекающее из этого! если только для опыта туда устроиться Далее →💬1 комментарий
-
Хотела бы рассказать о своём опыте работы в текстильный компании «Миллер-плюс», «Броско». Данная компания занимается текстильный продукцией. В поисках работы я наткнулась на данную компанию и отправила в рюземе, в их вакансии было указана зарплата до 50 000 тыс., но по факту выходит 18 000 и меньше. Приём на работу работадателями осуществляется по телефону и увольнение также. Трудоустройство не предлагают работаешь не официально, не известно за что. Далее →
-
Здравствуйте! Уважаемые посетители данного сайта, хотел бы Вам сообщить об рабских условиях труда в недавно открывшейся компании СБЕР маркет или ООО «Инстамарт Сервис» в Иваново. Если вы не хотите к себе отношения, как крепостному крестьянину то не советую рассматривать данного работодателя. В первые дни красиво все рассказывают о компании и обещают ставку 1500 рублей для сборщика заказов и 2500 для водителей за смену. По факту в ходе работы, вам сообщат, что у вас почасовая ставка, что в принципе не сильно смущает. Но когда вас начнут отправлять домой в первой половине дня, объясняя это тем, что вы тут не нужны когда работы мало, для меня был первый повод задуматься. Зарплату обещали 22 000, но возможности заработать такую сумму они сами не предоставляют. Перерыва на обед, сказали что просто не предусмотрено. Если заказов мало, то бегите кушать, на 5 минут Вас отпустят, если работы много то пашите, как кони .Кстати смена подразумевается 12 часовая. После каждых смен вам будет присылать личные оценки ваш руководитель, что в принципе интересно, как не материальная мотивация, НО хороших оценок за свою работу вы вряд ли увидите, т.к. система оценки выстроена... Далее →
-
Шарашкина контора, где работяг ни во что не ставят.любой сотрудник выполняет любую работу, которую скажет начальник.проработал там почти 3 года, с расчетом кинули.если начальство уезжает, цех запирают вместе с рабочими.могут снять с работы, и,отправить по личным нуждам (вывезти мусор с дома, напились дров на даче, и т.д) Далее →
-
Устроилась на работу в швейный цех Мерцана на [Н.] д.124. Проработала 1 неделю. Сразу трудоустраивают, не дают поработать хотя-бы неделю чтобы понять подходит тебе эта работа или нет, испытательного срока тоже нет. Вроде все официально, но в выходные и праздники вынуждают выходить на работу, заставляют писать заявление буд-то это желание работника выходить в праздник. Трудовой договор оформляют, только не выдают. Расценки так и не дали, всю неделю каждый день просила, а когда получила оплату, то поняла почему. За неделю работы заплатили 1430 рублей, а обещали в месяц 30 000 руб., говорили что заработать их не сложно. Нигде мне так мало не платили, а тут работа физически тяжелая. Неудивительно что у них такая текучка, шаражкина контора! Далее →
-
сменить руководство, абсолютно бестолковые начальники, да к тому же и самодуры. Творят, что хотят и выкручиваются из любой ситуации. Из-за этого нереально нормально работать. В магазине из-за этого бардак и текучка! Далее →
-
Компания Бизнес альянс, она же оп трикотаж полное дно. Владелец самодур из разряда хочу что не знаю сам, но ты сделай и отчитайся. Зарплату обещанную сумму не получите никогда, будешь бегать как санный веник за минимум и то получать будешь с боем. Не идите туда никто. Далее →
-
Нет доступности транспорта к офису, с зарплатой все мутно, не знаешь, что ожидать, заявленные 30,35 000 не увидеть, болеть нельзя, отпуск обязательно и только летом в не сезон. Женский коллектив, бухгалтера и менеджеры суют свои носы в торговый зал и делают вечно замечания, вместо своей работы. Ген. деректор женщина, у которой сейчас одно в голове, через час другое, сама не знает, что хочет, что нужно. В голове ветер, видимо чья то родственница, в торговом зале даже не знает, как делается правильно выкладка. Далее →
-
Работала в этой компании около года. По зарплате выполнили все, что обещали на собеседовании. Руководитель понимающий человек, который всегда идёт на встречу, помогает в сложных ситуациях с клиентами. Получила много новых знаний в общении с клиентами. Далее →
-
Это самая лживая контора которую ещк свет не видовал, а именно отдел продажи интернета и телевидения, заявленная зп 28000р, а по факту люди за месяц зарабатывают 2,4 тыс. Руб и 1−2 человека 14000р (эти 2 человека из 20) большинство работает бесплатно так как они предоставляют «тёплые базы» заезжанные до дыр, бедные их абоненты, у них деорея уже начинается от звонков с мтс. В общем не советую тратить свои нервы и время на них! Далее →
-
Принимают на работу в конец месяца, чтоб подъёмные были как можно меньше (обещанных 3000 вы не увидите) оклад минималка Будут относиться как к рабу. Работала на Тт где не велись отчётности почти год. Плохая орг техника, вечно отсутствует бумага и канцелярия. Если тебе не хватило 1% до плана-премию не увидишь (у нас почти никто не мог сделать) Надо ходить по кустовым точками (типо магазинов мебели и ювелирки) но там даже не знают об отп и всегда отмахиваются. Далее →
-
При трудоустройстве начальник сумел красиво нассать в уши про большую зп, быстрый карьерный рост и гибкий график работы. Не спорю, что первые три месяца зарплата была стабильной с 15% стажёркой надбавки, но дальше начался кошмар. Помимо неуважительного отношения покупателей к тебе, постоянного морального давления для повышения показателей магазина, начальство всячески на утренних собраниях обливало грязью всех со всей силы, словно они Богом обиженные. В этой компании просто невозможно стать хорошим, ты постоянно будешь плохим! После универсализации весь магазин слетел в большое и глубокое. Задуманную идею соединить продавцов и сервисных специалистов до конца не довели, и видимо не собираются это делать. Дистанционные курсы универсализации для продавцов толком не помогли, проходишь «на @сь» и быстро забываешь. Оклад с 17 000 понизили до 14 760 рублей, это кошмар! В лучшем случае при выполнении всех коллективных показателей со всеми надбавками выходит 18 500+ ещё нужно порвать зад и бегать за покупателями, чтобы сделать себе индивидуальную премию. Работать в этой клоаке я никому и никогда не посоветую. Работа не благодарная и унизительная (в моральном плане), каждый месяц проходишь абсолютно бесполезные курсы, труд оплачивается не справедливо. Далее →
-
Зарплата 50/50 черная/белая. Плохое руководство по отношению к людям, особенно у заместителя директора по персоналу (кто работал тот её прекрасно знает). Последнее время руководитель взял и с легкой руки отменил черную зарплату, нет не стал платить белую больше, а посадил все предприятие на минималку. Естественно люди стали увольняться. Но им всё равно, как я узнала, у них в планах избавиться от всех работающих пенсионеров. И вот опять же со своим скотским отношением к людям зам.директора стала рьяно предлагать уволиться всем кому такая ситуация не нравиться. Увольняли одним днём, без отработки. Пока эта зам директора работает многие люди вряд ли вернуться обратно. Всем кто желает работать на Фабрике [Ш.] ооо Нордтекс, не ведитесь на грамоты (они ровным счетом просто бумажки) и похвалы, рано или поздно к вам отнесутся как к ненужному мусору. Далее →
-
Зарплата серая, оплачиваемых отпусков нет, оплачиваемых больничных нет, заставляют всех в обязательном порядке работать в праздничные дни — это не оплачивается. С зарплатой в последний месяц работы — кинули. Компания мошенник — крадет чужие проекты у молодых стартаперов, продает их как свои разработанные. Не рекомендую работать в этой компании. Испортите свою репутацию и в итоге будете кинуты Инвольтой. Далее →
-
Кидают по зарплате, а при увольнении вообще ничего не выплачивают! Далее →
-
Честно говоря не ожидал, что обманут с зарплатой. Устроился работать на одну зарплату, а в итоге отдали половину в конверте и еще попросили написать заявление за свой счет. Я прекрасно понимаю что дела сейчас у компании очень плохо идут и мужики говорят что компания просто вся погрязла в долгах, но зачем кидать то простых людей? Не советую к ним устраиваться. Далее →
-
-
Маленькая окладная часть, которую можно получить только при многих нюансах, отношение руководства к подчинённым. Далее →
-
Не ходите люди в Домик’с, ничего хорошего вы там не найдете. Отвратительная контора. Что директор самого магазина, что руководство выше, что сама сеть — гнильë! Отношение к сотрудникам, как к скоту! Поберегите своё время, нервы и психическое здоровье, обходите стороной эту сеть магазинов! Ни для трудоустройства ни для покупок не советую! Далее →
-
У этой «компании» по производству трикотажа, есть большой цех. Возможно там все хорошо. Я устроилась к ним в маленький цех. Он не зарегистрированный оказался, но это пол беды. Изначально улыбчивая пара работодателей ((муж и жена) производство вообще на левого человека оформлено) Оказались, не такими радушными… Цех в частном доме где нет даже раковины! Туалет на улице, а когда его затопило и попасть стало туда невозможно, нам поставили пластиковое ведро, В огороде У забора! Мама просила остаться, надо было на этом моменте уходить. Дальше больше. В период пандемии нам, не то что антисептиков, влажных салфеток никто не дал. По итогу и З/П тоже решили не давать. Причина? У них количество не сходится. При попытки узнать более подробно, что и как не сошлось обозвали и послали. К слову, никаких накладных, сколько привезли-увезли нет. То есть просто захотели и сказали, что иди-ка ты отсюда, никакой тебе зарплаты ты еще должна осталась. Красиво)) Узнала, что я далеко не первая кого так же выставляют в этом цеху. Несколько лет назад, там так же выгнали девушку с двумя детьми! Без денег! Я написала заявление в роструд, не очень конечно верится, но надеюсь, будет проверка. Желаю «НЕ"подавится этим людям, нашими копейками. Далее →
-
Некомпетентная как специалист и руководитель заведующая здравпункта [Г.] Э.А, таких, , специалистов, я за свою профессиональную деятельность не встречал ни разу. Ежедневное нарушение этики и деонтологии, не умение расставить приоритетные задачи, неадекватное руководство сотрудниками, первопричина невозможности долгосрочного сотрудничества и явная угроза жизни и здоровья всех работников компании. Далее →