Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1179)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, отличный. Далее →✗ Недостатки1. Если вам нравится проводить на работе 11,12,13,14,16 часов в день и практически не видеть своих близких, то это безусловно плюс для вас. 2. Если вам приносит удовольствие периодическое изменение мотивации, разумеется, в «лучшую сторону», то да — это плюс. При этом вам еще будут доказывать, что вы ничего не теряете, хотя посчитать это проще простого. Вот уж не ясно, то ли руководство не может в математику, то ли сотрудников (команду) держат за [censored] холопов. 3. Отдельный плюс — это атмосфера, в которой приходится работать… Каждый день вам придется носиться по магазину и прилегающей территории с абсурднейшим чек-листом, и не дай бог, магазин не будет соответствовать по нему на 95–100%, над вами нависнет угроза увольнения. Увольнение — вот, на мой взгляд, основная мотивация сотрудников в данной компании. 4. Оплата труда! Вам сразу скажут, что зарабатывать вы будете больше, чем в среднем по рынку, и это так, но в итоге получается, что з/п примерно на 10–20% больше, а пахать вы будете как на двух или трех работах. И в чем тогда преимущество? 5. Начальство — это прям греческий эпос.... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной конторе (а именно «Телепорт АЯ» дилерский клуб КФС Ижевск) в июне 2021. Обещали 50 000−60 000. Проработал практически месяц, выходные через 1−2 дня, два работал с 10:45 до 22:00 — 23:00. Неоднократно гоняли с одного конца города в другой, а именно, например: Автозаводская 32б до [Б.] 87, а это, на минуточку, километров 20 в один конец. За смену набегало 150 — 200 км. А бензин 42 руб., компенсации никакой, каждый день заправлялся на 500−700 руб. В итоге дали 6000 руб., и по моим подсчетам тысяч 17 000 должны, а обещанного 3 года ждут. Бегите от этой конторы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, коллектив отчасти, можно совмещать с учебой Далее →✗ НедостаткиУсловия адские. Вы будете убирать за «свиньями», которые везде всё раскидывают. За зарплату 18-20к. На большой торговый зал сотрудник может быть один, бегать убирать два зала: мужской и женский, при этом ещё бегать на склад за товаром, чтобы принимать его на кассе, и плюс к этому обслуживать покупателей. А ведь проходимость очень большая. Руководящий состав, в обязанности которого входит работа в зале, ходит курить через каждые 5 минут, сидят в телефонах, ржут на весь зал, выходят из магазина по своим личным делам. Что самое интересное, когда приезжают региональные руководители, рук состав в Ижевске при них трудится в зале, даже на обед не выходят. Сотрудников выводят в их законные выходные к 7−8 утра и так до вечера. При всём этом данное время работы не оплачивается. Управляющая магазином [К.] А.В. говорит, что у сотрудников постоянные недоработки и это уйдёт в это время. При том, что у неё самой постоянно переработки (по её словам) и она уходит рано домой и берёт себе дополнительные выходные. В магазине постоянные сплетни, которые разводит сам рук состав, будьте готовы, что вас обсудят и засрут, а потом в лицо будут вам улыбаться. Ранее управляющая была... Далее →
-
✓ ПреимуществаКупить продукцию со скидкой Далее →✗ Недостатки[С.] директор официально не устраивает. Выявляет недостачи якобы и тем самым не платит зарплату. Работаешь как раб с 9 до 20 четыре через два и получаешь 27 000 тыс. Лишь бы не платить деньги, ищет, в чем же ты накосячил. Не советую.. Далее →
-
Скам контора по сути, при увольнении неиспользованный отпуск не оплатили, возражать не стал, чтобы не опускаться до их уровня и унижаться за эти копейки. Рабочее место удобно, но железо очень унылое. Скучнейшие банковские проекты не менее скучных и отставших от прогресса компаний. Работать придется в убогой системе, от которой так и несет совком. Готовьтесь к переработкам каждую неделю, почти 24/7. Не знаю, как старички вывозили этот режим, но я даже пробовать не стал. Руководитель команды — женщина, вела себя очень стервозно, помощи от коллег в команде было чуть больше, чем 0. Вместе работать было некомфортно и неприятно, удовольствия мало. Суть работы очень тупая и примитивная, чувствуешь себя обезьяной. От настоящего тестирования ПО тут только название должности в трудовой и трудовом договоре. При выполнении работы нет ощущения, что делаешь действительно важную задачу — напоминает белку в колесе, бессмысленная возня и ковыряние убогого продукта, который не принесет человечеству никакой пользы. Для новичка старт неплохой, но надолго задерживаться не советую. Выводы делайте сами. Далее →
-
Скам контора по сути, при увольнении неиспользованный отпуск не оплатили, возражать не стал, чтобы не опускаться до их уровня и унижаться за эти копейки. Рабочее место удобное, только железо очень унылое. Скучнейшие банковские проекты не менее скучные и отстающие от прогресса компаний. Руководитель команды — остервенелая женщина, некомфортно было вместе работать. Для новичка неплохой старт, но задерживаться надолго не советую. Выводы делайте сами. Далее →
-
Находится по ул. Пушкинская, 192. Далее →
-
Очень продуманный, но не в свою пользу работодатель. ЗП зависит от оценки клиента, но как правило, мы можем оценить работу только когда нам не понравилось. И в редких случаях, когда в принципе не лень поставить оценку.. Далее →
-
-
Граждане. Хочу вас предостеречь от сотрудничества и посещения кафе «Фаэтон» и его директора [Ш.] [С.]. Если у вас есть желание бесплатно поработать, то обязательно идите в кафе «Фаэтон». Вас могут просто уволить без объяснения причины и выплаты. Так как персонал официально не трудоустроен, то работодатель в лице [Ш.] [С.] этим пользуется и кидает на деньги. Результаты ревизии персоналу не предоставляются, а вместо этого озвучивается непонятная недостача. Помимо этого вам придётся заниматься «чёрной» бухгалтерией. При приготовлении блюд для гостей и персонала очень часто используют продукты с истёкшими сроками. [Ш.] [С.] является депутатом городской думы Ижевска, округ «Колтоминский 12». https://vk.com/id557015944. Далее →
-
Отсутствие отпусков и отпускных, маленькая заработная плата (хоть и стабильная, временами настолько маленькая, что видишь цифру и не понимаешь, откуда она взялась и куда растворилась половина), иногда неожиданно длительные командировки, и руководству плевать, что у тебя может быть что-то в жизни помимо работы в этой компании. Ломал ногу, домой не отпускали, как и не компенсировали затраты на обезболивающие. Работал в Ноябрьске на объекте 4 месяца мастером, отправили к нам 12 человек (из которых 25% деревянных студентов, 25% тупых водителей, остальные алкаши). Выполняли все работы с напарником (со вторым мастером), мы получали з/п по 15 000 р, в то время как эти бестолочи получали более 40 000 р. Работал в этой компании 7 лет, последние 2 года ездил в командировки в качестве начальника участка, но в трудовой книжке так и не дождался смены должности, как и повышения заработной платы и получения премий. При увольнении лишили двух выплат (неофициальной части заработной платы). Жалею, что много раз за эти годы шел на встречу компании и откидывал свою личную жизнь на второй план.. Далее →
-
Никогда не идите работать в эту компанию! Отношение к вам будет как к скоту, адекватного начальства нет, ему плевать на вас и вашу зарплату, главное — выработаться перед вышестоящим. Заниматься будете самой тяжелой и низкооплачиваемой работой, у этой компании самые низкие расценки по сделке в республике Удмуртии. Хотите работать в мебельной компании — ищите другие варианты, дорогие ижевчане. Далее →
-
Раз в несколько месяцев мне приходят приглашения на должности «начальник бюро чего-нибудь» на хх.ру и супреджоб, обязанностей на позициях расписано много, а вот зарплата и соцпакет ни разу, на вопрос уточнить диапазон, на что, если и ответят, то следующее: только по результатам собеседования… А ради чего с вами созваниваться и вообще ездить время тратить, если на начальном этапе вы сразу можете абсолютно не соответствовать требованиям соискателя? Так пафосно расписывают про свой концерн, а отзывы тут почитаешь, да и вообще статистику в интернете — плеваться хочется. Что можно улучшить? Если приглашаете специалистов, тем более высокого профиля, так научитесь хотя бы коммерческое предложение составлять! з.ы. был еще случай, мой друг тоже пару лет назад хотел с ними сотрудничать на инженерной должности, прошел все этапы собеседования, но его бывший начальник со спецстроя был знаком с нач цеха 109. просто позвонил обиженный, что человек нашел другую контору — и его не взяли (: чудеса, не правда ли? Обходите стороной — есть более достойные предприятия и в отрасли, и в стране, и в странах СНГ. 1) перестать удалять отзывы — вся Удмуртия и так про вас правду знает — не скроете! 2) существует интересный сайт, который показывает все... Далее →💬1 комментарий
-
ооо ПрофРесурсГрупп в г. Ижевск устраивался водителем самосвала в г. Новый Уренгой вахтовым методом, о чем они говорят по телефону, что являются организацией, а по приезду в Уренгой оказывается, что кадровое агентство и практикуются вообще дорожными рабочими. Итог всей моей поездки туда и обратно — полный бардак, чужая техника и чужой водитель. . Далее →
-
Самая худшая шарага 1 месяц з/п более-менее,2 меньше. Уволился 2 недели, жду расчетных. Далее →
-
Кидалово Далее →
-
Хорошая компания. Работаю год в Липецке, всем доволен! По ЗП все стабильно! Суточные платят. Жилье комфортное по 2 чел. в комнате в квартирах. Служебный транспорт. В общем, все хорошо! Далее →
-
-
Работаю на объекте Черкизово. Условие проживания хорошее, заработная плата выплачивается вовремя, порой бывает раньше. Коллектив на работе дружный, по работе все помогают. Мастер всегда интересуется работниками, помогает им решить их проблемы. Далее →
-
Уважаемые господа, не тратьте свое время, нервы для работы в данной компании. Условия труда на уровне — 1: техника безопасности труда и пожарной безопасности не соблюдаются. Режим работы 6 дней по 12 часов, работа тяжёлая. Плюсом постоянно обманывают по начислению заработной платы. Снижают количество отработанных часов + постоянные переходы. Постоянная текучка кадров: за отработанные шесть месяцев приходило и уходило более 40 человек. Заработная плата зависит от продаж, а не от количества собранных стульев. При расчете тоже обманывают, либо вообще не выплачивают. За полгода директора видел всего четыре раза. С рабочими ведёт себя высокомерно. Далее →
-
Не тратьте своё время на аферы, обещают 240 р/час, + суточные 240 р за рабочий день, на деле могут заплатить только суточные. Мне остались должны за октябрь, ноябрь и начало декабря 2020 г, подали в прокуратуру, но у директрисы, р.о.г., по ходу хорошая юридическая подоплёка, образование, и не с руки с ними воевать, находясь в другом городе, усиленно впахивая, дабы прикрыть торчки от сотрудничества с данной организацией. Вторая фигурантка, Н.В., будет вас зазывать добрым тоном, обещая золотые горы. Находятся они в г. Ижевск, ул. Пойма д. 17 литера А, оф. 2. Телефон офиса 8 (341) 255−08-00. Работал я во Владимирской области, на Владимирском Краностроительном заводе, теперь лифт остро итальянцы, а затем на Волгабусе. Когда после Нового года закончилась перевахтовка, приглашения на работу не последовало, на заводе не подали заявку на слесарей, по выплатам кормили обещаниями, и через два месяца я написал на увольнение, прислали почтой не заполненную трудовую. Звоня в офис, слышу только, что руководителя нет, звоните позже, или на этой неделе выплат не будет. Написали в трудовую инспекцию и прокуратуру, но согласно ТД зарплата за месяц работы по графику 6/1 по 12 часов 12 600 р, договор мне... Далее →
-
1- Указывайте в вакансиях реальную зп. P. S. зп в их конторе рассчитывается по формуле «указываем в вакансии зп в 3 раза больше реальной». 2- Увольте руководящий состав и замените адекватными понимающими как своё дело, так и задачи других сотрудников. 3- Отмените рабский труд и обязательную переработку. И да, если вы не в курсе, за переработку надо платить деньгами! И в догонку не большая солянка из моих наблюдений: Коллектив частично нормальный, но в руководстве полный хаос. Взаимодействие между отделами организовано голубиной почтой, вечно никто ничего не знает, информацией, задачами, документами не обменивается. И да, текучка там серьезная, по простой причине: за хлеб без воды работать никто не хочет. Далее →