Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1522)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПостоянные просьбы, перерастающие в требования работы, не относящиеся к должности, через раз то ли пьяный, то ли убитый водитель на технике. Говорят одно, на самом деле другое, коллектива на складе, как такового, нет, каждая бригада сама за себя, короче полный разлад. Контролёры на пандусе: один всегда на перезагрузке, второй то быстрей работаем, то куда спешим, не поймёшь. Ремонт монтаж каких-либо конструкций производят сами сотрудники, что случится списывают на них, ответ прост: вы же делали, вам платить, так говорит [Л.] [С.]. Плюс к этому практически каждую субботу говорит, что надо выйти, но при этом оплата как за обычный день. На вопрос «почему?» отвечает: «не нравится — иди ищи, где вдвойне платят». За переезд сняли 250 тысяч с сотрудников за такси и еду, которую заказывали на склады при переезде, короче полная Ж. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНА 16.03.2022 Судебные дела Арбитражные дела с участием АНО «УМЦ ДПО" В роли: Все Ответчика Истца 25 дел на сумму 1,7 млн руб. 0 дел на сумму 0 руб. Всего Рассматривается сейчас Динамика Сумма, руб. Дела 2021: 2 дела на 602 654 руб. 2019: 8 дел на 250 837 руб. 2018: 5 дел на 446 540 руб. Есть данные о 13 спорах о договорных правоотношениях. Долги Найдены сведения о наличии исполнительных производств в отношении АНО «УМЦ ДПО»: На сумму 134 тыс. руб. Остаток задолженности 124 тыс. руб. Новое исполнительное производство № 176122/21/18 021-ИП от 22.12.2021, сумма требований: 133 598 руб. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ Преимуществаприемлимая зарплата, сдельная,так что ты сам решаешь сколько тебе зарабатывать, деньги каждую неделю, приветливый коллектив Далее →✗ НедостаткиХоть и за такие деньги, просто неблагодарная работа, клиенты [censored] мразоты, бегаешь, подбираешь замены / [censored] с отменами, заказ вроде вполне нормально собран, а они ставят тройку, могут и двойку поставить, несмотря на то, как ты усердно лизал им [censored] и старался угодить, и за каждую плохую оценку (ниже четверки) ты обязан отписываться, и, несмотря на то, что ты доказал, что это не твоя вина была, что позиции отсутствовали, тебя могут уволить, ну просто потому что плохая оценка прилетела, клиент же всегда прав)) Не станут особо разбираться — скажут, что мол на [censored] работаешь, раз такие оценки, при том что положительных больше… Не советую в это [censored] лезть, не стоят потраченных нервов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Коллектив Далее →✗ НедостаткиСобственно, о звездочках. Зарплата приходит неравномерно: оклад на карту, остальное наличкой с привозом (раньше или позже — тут уж как повезет). О расчетном листе в компании не знают, остается навскидку понимать, сколько и за что получаешь. Коллектив. Тут как и везде — повезло с коллективом и жизнь будет проще. Особенно с админами. А если супервайзер не ушибленный на голову — это вообще победа в лотерее. В противоположном случае будете получать тумаки и лишние задания. Штрафы за то что стоишь, сидишь, даже если в данный момент нет клиентов и заданий, за телефон в руках (даже если ты проверяешь рабочий телефон на предмет важных указаний от руководства), за грязь и т.п. Постоянная слежка по камерам. Смотрят, слушают, могут дернуть за что угодно. Межгороду (особенно ночным сотрудникам) в этом плане легче, т.к. меньше следят. Ежемесячно внедряют всякие новые плюшки в рабочий процесс, направленные на перенаправление убытков в счет сотрудников, дабы сама компания денег не теряла. Брак. Ушли в перелимит — теряете зарплату. Особенно хорошо сочетается с убогой логистикой, когда вам привозят овер-много цветов, и вы просто не можете реализовать товар (как правило на каждый праздник). В праздники начальство устраивает просто критическую истерию еще задолго до самого праздника. Куча правил, ограничений, огромные поставки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочки консультанты! Далее →✗ НедостаткиПашешь как лошадь за копейки. Работаешь почти без выходных, но зп выше 22к не увидишь. В первые дни работы в этом магазине в кассе -800 р и на меня как на новичка повесили этот долг. Даже разбираться не стали, хотя камеры в кассовой зоне есть. Но я на 100% уверена, что это не мой косяк. И вообще все косяки вешают на тебя только потому, что ты новенький. Управляющая и администраторы — это вообще отдельная тема. У них то ли проблемы с головой, то ли что. И смотрят на тебя постоянно свысока и относятся как к г0vну. Речь идёт про дисконт-магазин в «Аврора Парк». Я работала уже в золле, а здесь речь про дисконт. И рабочие обязанности немного да и отличаются. Когда просишь что-то объяснить, в ответ агрессия и унижения. Речь именно про управляющую и админов. Идите голову лечите. Сами из себя ничего не представляете, а строите из себя прям владельцев этой сети и обычных продавцов за людей не считаете. Влом обучать стажеров? Ну тогда вам место точно не здесь. А работать за копейки, почти без выходных, по 12 ч, ещё и выслушивая каждый день про себя что-то новое — нет уж, спасибо. Так вот. Кассир там 2. Я была и ещё одна девочка, в которой... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМенеджер по трудоустройству (зазывала) свои обязанности не выполняет. На моем месте работы не показывается (проблемы решаешь своими силами). Телефон не берет (только в ватсап пишет). Какой табель по з. п. отправляет — неизвестно. Все их выплаты даже декабрь не перекрывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видела Далее →✗ НедостаткиЕсли ты новенький, а сложившийся коллектив давно работает, то готовься к тому, что ты на кассе будешь работать безвыходно, и с тебя никто не снимает ответственность за просроченный товар и за порядок в отделе, и никого не волнует, что ты даже в туалет не можешь сходить только потому, что не можешь оставить кассу. Не то чтобы сделать выкладку товара или снять просрочку, а не можешь этого сделать потому, что любимчики директора постоянно либо курят, либо сидят и болтают в кабинете директора. Еще один трэш: касса твоя — это не твоя касса, ты за нее ответственен и недостачу платишь из своего кармана, а лазают в нее все, кому не лень. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ «Лазерном докторе» проходила практику в бухгалтерии и у меня возникло огромное желание здесь работать. Во-первых меня многому научили, мне показали, что работу бухгалтера можно любить и на сколько она интересна. Во-вторых здесь очень комфортно, все сотрудники всегда на позитиве, никто не ворчит, не жалуется. Отдельное спасибо Татьяне Валерьевне, в будущем хотела бы стать таким же крутым профессионалом. Далее →✗ НедостаткиНет никаких. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе оставляют совсем без денег (Что-то да заплатят из кровнонажитого) Далее →✗ НедостаткиДолжности в данной компании подойдут как для терпил, которые придерживаются мнения «а где еще работать?», так и для голимых бешеных некомпетентных понторезов в роли руководства (коими терпилы мечтают стать). Единственная «мотивация», которой придерживается компания, — кнут. И не только вышибающий с трудом заработанные деньги из рук, но и забирающий стимул к здоровой спокойной жизни. Кстати, в случае внезапного ЧП, компания рада в миг избавиться от «ненужных» сотрудников, зарплата которым становится не по карману вышестоящим [censored] душонкам. Директоры компании не видят ничего, кроме цифр, как и, в прочем, более ни в чем не разбираются. Некоторые администраторы магазинов, в частности небезызвестного (скажем так, в центре города), грешат удушающими гневными порывами с использованием мата в сторону сотрудников, при этом не делая ничего более, сидения за компьютером и приемки товара. Глаза закрываются у всех на все, вам в этой компании никто не поможет. Карьерный рост скорее похож на игру в бильярд: становишься шариком другого цвета. Условия труда — это вообще отдельная глава, многие тут уже об этом написали подробнее, экономия абсолютно на всем, в том числе на уборщиках; ежедневными ритуалами вашей «магии утра» станут паршивая швабра на 40 минут и нервное сжатие @nu$a. И да, наличие... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу всё было замечательно, всё устраивало, обучение более менее было, не по быстрой программе, как это сейчас. Далее →✗ НедостаткиОт стажера в первый месяц могут потребовать уже хороших показателей, т.к. на супервизора влияет ее зп. Отдел кадров и бухгалтерия работают ужасно, справки можно ждать от 1 месяца до 5 месяцев, видимо, из-за текучки кадров им некогда заниматься вопросами сотрудников. По поводу работы, готовьтесь, что каждый месяц меняются условия труда, условия по выплатам, т.к. каждый раз вводят какие-то новые ограничения на показатели, которые у тебя должны быть не ниже нормы. Если ты не умеешь продавать, то будь готов, что твоя зп будет не больше 10-15k + за каждую жалобу на сотрудника снижается его зп где-то на 10%, в каких-то моментах доходит до 20+%. Сотрудники порой воруют чужие заявки на продажу, хорошо, что наставники порой отслеживали продажи (т.к. это влияло тоже на ЗП СВ, им приходилось), хотя и самому приходилось отслеживать всё. И да, больничный не очень приветствуется, поэтому будут стараться вытащить тебя в линию на удаленке. Раньше, если клиент сам позвонил и захотел купить оборудку, она шла в продажу сотруднику, а теперь, если ты не предлагаешь, а клиент сам захотел, то ты должен перевести на другую службу, и им падает эта продажа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ ГКБ 31 нарушают права работников, принуждают всех при устройстве на работу, насильно заставляют вступать в профсоюз с ежемесячными отчислениями из заработной платы работника. Кто-то греет руки на профсоюзных деньгах, вступление в профсоюз — дело добровольное, а не насильное, как это творят в ГКБ 31. От профсоюза толку нет, а деньги отщипывать из вашей небольшой зарплаты будут каждый месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу во время платят, есть больничные (бля это завод так то, так и должно быть) Далее →✗ НедостаткиЗП маленькая, получал 20к за все отработанные смены в 21 году. У меня 3 разряд, работал за 7−8 станками очень часто (люди с 4 разрядом стоят за 2−3 станками и получают в разы больше, чем я, оправдания только то, что у меня не 4 разряд). Про повышение разряда вообще молчу, 3 разряд работает за 8 станками (норма 2.7 на рабочего), выполнял всё это только из-за того, что обещали повысить разряд. В итоге, спустя 2 месяца обещаний, мне сказали, что мало работал, да и не я тебе обещал))) мастера козлы редкостные, получая 80-90к в месяц за то, что получают от начальства и бегают от станка к станку, успевают выпендриваться на рабочих, что мол плохая выработка, опять не выполнили план (к слову, план нереальный, его повышают каждый год, хотя на протяжении 2 лет его ни разу не выполняли), т.е. каждый месяц без премии, только ко дню оружейника можно его получить. Столовая посредственная, когда платят такие ЗП, можно и бесплатно кормить. Я не понимаю, когда мастер стал получать больше, чем оператор или рабочий на универсале, ну конечно же выгоднее платить по 80к... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую там работать. Работала 2 месяца (12.21−01.22). Не дали до сих пор часть ЗП за декабрь, а это около 17 000 рублей. На вопросы почему, ответ не дали. Рассказывают при собеседовании одни условия, в итоге считают ЗП как-то по-своему. У меня цифра с ними никогда не сходилась. Казалось бы, Яндекс — большая компания, но и тут обманывают! И так-то ЗП крошечная и ту не получила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет положительных сторон Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв от лица умершего мужа. [А.] работал в ООО «СГК-1» ведущим геодезистом, был отличным специалистом. Работал много, без выходных, с самого утра до самого глубокого вечера. С выездом с вахты всегда были проблемы, говорили одну дату, а выезжали в итоге намного позже, все время переносили, ссылаясь на нехватку кадров. Работа все время в стрессе, он мне всегда про это говорил. В предпоследней вахте у него был конфликт с начальником, писал заявление об увольнении, но кто-то его отговорил, пообещав, что в следующий раз поедет на другой объект. Отзывался всегда негативно о этой шарашкиной конторе. Приехал домой к концу июля, был очень нервным, я его уговорила взять отпуск и менять эту чертову работу. Последняя вахта была роковой. Мой муж, [Б.] [А.] Г.Г. 1982 г., умер в районе [А.] участок магистральный газопровод Сила Сибири км 796 КТП №6 Амга, причина смерти другая кардиомиопатия. Ближе к ночи у него закололо в груди, пошел к фельдшеру один, пункт находился в 120 м от общаги. Дверь в фельдшерском пункте была закрыта (с камер потом это все стерли, мне сказали, что он до пункта не дошел), пройдя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет все плохо как болото .. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы попали работать в службу эксплуатации, вам «Пиппец», вы попали. Помимо того, что вам не доплатят за работу, вам ещё придется за свои деньги ездить по всем кинотеатрам, красить стены, класть плитку, копаться в унитазах. При этом вас будут унижать профнепригодные директора кинотеатров, которые одним местом попали на должность. Вам наплюют в лицо, как поздней мрази, ведь вы же ванючий техник. Смотрите сами на условия и з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала до пандемии, уехала искать счастья в столицу. Вернулась назад, радовалась, что приняли обратно. Зарплата достойная. Везде камеры, ревизии проходят хорошо. 1С, Битрикс24, обучение, все ок! В магазине убирались сами, так что чистота от продавцов зависела. Уехала за мужем на севера, а так бы работала и работала. Рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый новый офис. Далее →✗ НедостаткиОфис находится далеко, транспорт ездит плохо. Обещают бесплатный развоз, но работает это только после 22.00, в связи с чем некоторые сотрудники специально работают до вечера, чтобы не ждать троллейбус 30 минут. На этапе собеседования зп обещают на 10 000 выше фактической, так же на этапе обучения показывают презентацию, где максимальная зп при выполнении всех показателей так же на 10 000 выше реальной. Самое главное, что отследить премии, которые получают лучшие сотрудники, можно на диске в общем доступе. Обещали 32 000−34 000 при выполнении показателей на 90−100%, по факту сотрудники, которые выполняют на 120%, получают 25 000. Просто смешно. Из группы, с которой мы проходили обучение (12 человек), 9 человек уволились в первый месяц. Лично меня не хотели увольнять около месяца, водили в комнату переговоров, утверждали, что причины для увольнения не серьезные. К слову, в комнате переговоров я была 3 раза и по сто раз отвечала на одни и те же вопросы. А когда мне всё-таки подписали заявление на увольнение, на те же вопросы пришлось отвечать в кабинете приема персонала. Суть самой работы: за 10-дневное обучение тебя ничему не успевают научить, но хотя бы тренер — харизматичный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ НедостаткиКто хочет поработать за копейки, вам сюда. Зоны упали ниже плинтуса, гарантированный доход туда же. Целей не видел уже месяца три. Пассажиры в основном узбеки да быдло всякое разное. Потому как по таким тарифам чё не покататься, то. Пробег машины космос, выхлоп по деньгам минимальный. Я работал в нескольких таксомоторках. Сити Мобил — это г… полное. Поверьте на слово. Не советую.. Далее →