НЕ советую Компанию «Спецстроймонтаж"- занимается подбором персонала для заводов (Аутстаффинг). Директором является Рустамова [О.] [Г.] на первый взгляд приятная и интеллигентная женщина. Очень настойчиво зазывает к себе на работу, много обещает. Еще одна ее компания — «УралПромСнаб». В компаниях бардак: постоянная «текучка» кадров, так как постоянно задерживают зарплату или платят намного меньше, чем обещали, что имело место быть в моем случае. Слушая бредовые аргументы директора о невыплате обещанной зарплаты понимаешь, что ты идиот которого развели! Нанятых рабочих так же обманываю, многих кидают с выплатой. Настойчиво учат сотрудников обманывать и юлить нанимая персонал. При увольнении Вам повезет, если выплатят официальную зарплату, а она составляет 11 тысяч. Бороться почти бесполезно, так как по документам выплаты проходят как авансирование работников. Типа вам заранее перечислили некую сумму… И получается, что при увольнении Вы еще остаетесь должны! Далее →
Ижевск: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Ижевск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3035)
-
-
Компания регулярно меняет названия (Еще есть название «ФБР» — Финансы. Бизнес. Развитие), работает с разными компаниями, такими как Выборжец, предоставляя персонал на работу, получая за это немалые деньги, но не оплачивая труд самим работникам. Отработав вахту я получила только 10 т, этого с трудом на продукты и обратную дорогу хватит, не говоря уже о том как стыдно возвращаться домой с такой суммой. Все с кем я работала получили примерно такие же деньги, кто-то чуть больше, а кто-то и меньше, на вопросы почему так мало отвечают «штрафы», а штрафы у них просто за все, и суммы огромные, 5 тысяч если телефон просто из кармана достанешь, 5 тысяч если не выйдешь по уважительной причине, например болезни и тому подобное, ну и естественно о количестве штрафов ты узнаешь только при выплате. Камеры висят везде, разве что не на тебе. Труд очень тяжелый, в соседнем цеху работают узбечки, у них условия лучше, вот так у нас же в России уважают свой народ… А про мастера [А.] который устраивает на работу отдельная и долгая тема, орет и пристает, угрожая изнасилованием. Далее →
-
И так касаемо того, что можно улучшить. Улучшать в компании надо все. Начиная от, А и заканчивая буквой Я. Атмосфера очень угнетающая, накаляющая. Когда я только пришла работать — я была закрепляющим звеном и наш коллектив собрался- это были чудо девочки, все было хорошо, но мне так только казалось и длилось это не долго. Наша заведущая -испортила все, мы считали ее своей семьей, а она бросила нас в плане того, что забила на нас, наши проблемы в коллективе. Вообщем все рухнуло из-за нее, она завела к тому же себе стукачку, которая стукачила на нас. И всем коллективом мы уволились, кроме стукачки. Зарплата- чистые копейки 15 000 рублей, за очень тяжелую работу, 12 часов на ногах, не сесть, не передохуть, смотрят в камеры, ставят прослушки, работы всегда море, собирать на ценники каждый день, работать за уборщиков (и это за бесплатно), вносить мусор, подметать и мыть полы, когда переоценка можно отвести дух на тот свет насколько это тяжело, море товара, который приходит непонятно когда. Есть скидочный день- это самый тяжелый день из всех, море народу, море работы, валишься с ног. Также есть тайный покупатель- если его не обслужить как царя- штраф 2000 рублей из зарплаты. Выполнить... Далее →💬1 комментарий
-
Доброе утро. Хочу высказаться по поводу Царыцино мебель. Неадекватное руководство, которое считает работников за рабов. Если нужно отгрузить фуру, и все время почему-то ближе к шести часам вечера, то будете пахать, пока не отгрузите. Зарплату выдают раз в неделю, раньше давали по пятницам, теперь дают по субботам (то есть человек по-любому выйдет, чтоб получить). Никто практически не устроен, но если ты заболеешь, то должен нести больничный! (нонсенс). Муж работал всю неделю, даже в воскресенье вытащили, ушел на больничный, заработанные за неделю деньги (пахал с понедельника по воскресенье) выдать отказываются, мотивируя какими-то непонятными отговорками. Начальник [Д.] и мастер [О.] похоже вообще трудового кодекса не знают. Постоянная текучка из-за того, что людей толком не обучат, они ничего не заработают и уходят (опять же не факт, что получишь заработанное). Не советую туда устраиваться. #3418 IP Далее →
-
проблема с выплатой зарплаты. не верьте словам — они пустые .я на отдельном счёте по выплате был и то у меня проблемы с выплатой. если вы умеете работать — то лучше не ходите, если вам и удастся заработать за месяц 30 тысяч — то сколько времени уйдёт на то, чтобы их получить. можете сами спросить у охраны, сейчас они находятся на холмогорова 55 несколько раз мне предлагалось быть старшим. но я отказывался — так как из-за проблем с зарплатой и также я не мог уволить их алкашей Далее →
-
Устроились через «Ас-групп» по вакансии «сборщики огурцов» в Тепличный комбинат [З.] З/п в объявлении указана от 900 до 1500 руб. за 10 часовую смену. Реально выплаты составляли от 300 до 600 руб. Были случаи, когда людям выплачивали по 100 руб. При этом приходиться не только собирать огурцы, но и носить, грузить тяжёлые коробки. За эту работу никто ничего не платит. Требуемое количество коробок на 900 руб.собрать нереально, т.к. огурцов бывает мало, приходиться носить и составлять коробки, а это время, не бывает готовых коробок и вам приходиться их собирать самим, вас могут перекинуть с огурцов на обрезку листьев (и за это тоже никто не оплачивает). Далее →
-
[А.] [И.] руководитель отдела горячей линии мне показалось находилась на рабочем месте в нетрезвом состоянии, вцепилась в мое направление от биржи, видимо никто работать не идёт к ним, впечатление отвратительное. Оклад 14 000 плюс непонятная премия, на собеседовании мотивацию не объясняют. Отказалась делать запись на направлении и разговаривала так как будто она уже мой начальник и я ей должна деньги. Ужас! От такой начальницы только бежать! Неадекватная и агрессивная! Далее →
-
Поработал охранником. Стоишь целый день на ногах, даже присесть нельзя с7.30 до 22.30 и вечером домой уехать не нечем, транспорт уже не ходит. Там сделано всё для персонала, их вечером на такси отправят и оплатят, а ты вечером после смены на ногах кое-как стоишь и не знаешь как добраться домой. В общем я не смог так работать и рассчитался. Пришёл за зарплатой, а мне говорят ты мало отработал тебе зарплата не полагается, хотя-бы месяц бы отработал. Вот так я поработал в Леруа Мерлен. А мою зарплату начальник положит себе в карман, это же он заработал, а не я. У него работа такая принимать таких как я, и кидать,. Главное, что бы не больше месяца отработал, у них текучка каждую неделю новые охранники. Нет какой не белой, не черной зарплаты. Далее →
-
-
Никому не советую устраиваться на работу в этот санаторий, тем более на должность горничной. Непосредственный начальник над горничными там [С.] [З.] [М.] женщина недалекая и ленивая, короче колхозница из советского прошлого. Зарплату пообещали 18 тысяч, поэтому я и решила идти туда работать. Но.. это первые 2 месяца, потом все меньше и меньше. При этом ты и горничная и кастелянша, и грузчик (т.к обязана сама спускать огромные мешки с грязным бельем с 5 по цокольный этаж). Естественно я возмутилась, почему денег стало меньше и стала врагом для начальства. Заманивают людей хорошей з/п, но платить ее потом не хотят! Зато администраторы- подружки директрисы, ничего не делая (приходят на работ посплетничать, чай попить и облить грязью ту же директрису) получают по 20 тысяч. У них там ужасная текучка кадров и за хороших работников они не держатся, хоть до утра там скреби и мой! Далее →
-
Просто ужасные сотрудницы .В мой первый рабочий день (стажировка)мне нахамили абсолютно ВСЕ сотрудницы. Одна из девушек с недовольным лицом начала мне рассказывать о магазине, ну как рассказывать, всё что она сказала, это «вот там мужское, там женское, там детское». На вопрос что нужно делать, она ответила консультировать покупателей. Я спросила «как именно консультировать? Здороваться или рассказывать про одежду?» На что она ответила с таким недовольным лицом " ну здороваться ты чо не знаешь как работать что-ли?» На что я тяжело вздохнула, т.к. она ничего внятно объяснить не могла, а что-то делать мне нужно было. На мой вздох она заорала на весь магазин " вон там дверь, не нравиться — уходи!» Затем она пошла на кассу очень эмоционально и громко начала рассказывать другим сотрудницам обо мне, благо я точно не слышала что именно, но видела их все 4 лица, которые смотрели на меня усмехались и обсуждали. Честно говоря я не знаю почему после все этого я не ушла, а продолжила посредине магазина в полной растерянности стоять. Затем ко мне подошла другая сотрудница, начала спрашивать «на какой график, часов работы в день рассчитываешь?» Я сказала, что часов 4−5,т к учусь очно. Она... Далее →
-
Уважаемые работа искатели, не советую компанию «Хобрук» картины по номерам. Обещают много, отдают мало, задержки заработанной платы, штрафы чуть ли не каждый месяц. Условия плохие для работы. Отношения начальников не подобающее. Не выплачивают остатки, приходится выпрашивать Далее →
-
http://izhevsk.tulp.ru/magazin/mebelnaya-kompaniya-uspeh Это контора ИП Гимазиев Ильдар [Г.] до сих пор существует, видел в ТЦ Азбука Ремонта. Пытался работать в этой шараге и поэтому не удивляюсь написанным здесь комментариям. Все это правда и даже еще хуже. И не надо говорить «Вы знаете как тяжело вести бизнес?» Знаю! Эта контора обманщики. Обманывают как работников так и клиентов во всем. В марте 2017 г. увидел их отдел в ТЦ ««Три кита» и удивился что они работают под теми же названиями как лет 7−10 назад. Я не националист, но там орудует татарская диаспора. И нет ничего плохого, но почему-то они считают нормальным обсуждать людей даже работающих у них, на татарском языке. Обсуждают какой человек, якобы у него какие-то половые отклонения и пристрастия, дают прозвища. В этой шараге директор, зять Алмаз, три дочери директора не учли что я неплохо понимаю татарский язык. Про работу этой организации и почему оно так. Столяры-мебельщики работают не более 2-х недель. Условия ужасные. Инструмента нужного никогда нет и он не подобающий. Нет форматно-раскроечного станка. Работники берут лист ЛДСП, раскраивают на какой-то корявой самодельной циркулярной пиле. Большой риск травмироваться, и наверное, случаи были. Затем режут еще раз на другой пиле. Затем... Далее →
-
Это не компания это ужас, мало того что гендиректор не дружит со своей головой, так там еще сотрудники с потеплевшей головой, а особенно юрист которая там даже не оформлена ходит и наводит свои порядки, как они говорят что типа после увольнения ты здесь ни ногой так какого она там ходит. Постоянно все бегают орут заставляют печать приказы которые никому не нужны, алкоголики кругом, потому как гендиректор держит около себя таких, их можно штрафовать. Запойных там навалом по три месяца пьют, а гендиректор их типа ругает, за 15 000 тыс с тебя требуют как будто ты 50 получаешь, а когда ты захочешь получить расчет то будь добра найти себе замену. Пипец я должна искать замену [censored] ли скажите мне…а потом когда ты свинтишь тебя будут доставать звонками что ты типа где-то должна расписаться, что-то они там нарыли, НИКОГДа просто никогда НЕ устраивайтесь ТУДА, там вы просто рехнетесь, работают там алкаши, пенсионеры, обездоленные и жизнью обиженные, нормальные бегут !!! Далее →
-
Абсолютно неадекватные ПМ'ы, отсутствие четких ТЗ, совершенно ужасная культура код ревью и оформления кода в целом. Постоянное дергание от проекта в проект. Вы будете болтыхаться в этом болоте сами с собой, никаких вводных по проектам. Корявая документация по организации работы. Постоянные задержки заработной платы от 2−3 дней и больше. Есть оклад и премия, премию вы увидите может раз, если повезет, ибо будете отвечать за чужие косяки и ошибки, доказать что-то, абсолютно бесполезно. Далее →
-
Пишите на почту [email protected] свои данные и обстоятельства все кого кинула на зарплату [Б.] и [Г.] компания АТ групп, надо кончать с этими мошенниками. Будем обьединяться и они нам вернут все до последней копейки я Вам обещаю! Далее →
-
Ижевск, ИП Шабан [Л.] [Ф.], магазины Фэнси (Советская 16а) и Ла Скала (Пушкинская 196), оформила, но не выдала мне мой экз трудового договора и не хочет платить расчётные деньги. Я уже устала договариваться, нагло врут, насмешничают надо мной; иду к юристу на консультацию. Далее →
-
-
Не выплата заработной платы, нарушение трудового законодательства, нарушение охраны труда, находятся в городе Ижевске, ул Татьяны Барамзиной 7А, Обманщики, аферисты и мошенники. никогда НЕ ездите НА ВАХТУ ОТ них! Отправят куда-нибудь, потом не выберетесь. ХОТЕЛ бы поинтересоваться, почему никаких мер не применяется с ГИТА? Мошеннические действия все на лицо, манипуляции законом! Вообщем не организация, а наглые мошенники! Далее →
-
Абсолютно, ненадежный Работодатель! Должник по З/П. Принимает новых и обманным путем без составления Трудового договора заключает устные договора, с обещанием в ближайшие дни заключить письменный договор. Тут же говорит Вам о том.чтобы вы не верили слухам о том что он кидает по з/п,типа виноваты сами сотрудники. Противный, хамоватый тип! Далее →
-
Компания ООО Персонал Плюс во главе ген директора [Д.] [О.] [О.] Человек который не держит слова и просто обманывает людей не выдавая зарплату и трудовые книжки. Так же не даёт ни каких документов подтверждающих что вы у него работали. Сейчас мы написали в прокуратуру надеюсь его накажут. Не ходите в эту компанию вас обманут, так же там работает Кубата [Д.] [М.] тоже вешает лапшу на уши. Это Кадровое агенство не ходите туда Далее →
-
Молодые руководители любят искусственно делать человека виноватым, чтобы было легче им руководить. Распространены слухи и сплетни. Могут подставить. Вынуждают своих подчинённых играть в свои подковёрные игры против неугодных, которых и делают искусственно виноватыми. Молодые руководители подобны подросткам. Как подростки думают, что они уже взрослые, так и эти думают, что уже руководители собаку съевшие на этом деле. Далее →