Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Бутик женского белья «Леди Рум» находится в ТЦ Виктория Плаза на Площади Победы. Никому не советую работать в этом бутике. Торгуют китайским [censored] по баснословным ценам, такое же белье в стоках стоит три копейки, один в один. Персонала постоянно не хватает, и неадекватная хозяйка [С.], которая через два дня может вас уволить без всякой видимой причины, что маленькие выручки. А то, что по двум дням судить о торговле сложно, ведь бывают дни то густо, то пусто. Да и дураков нет, это китайское [censored] по ценам фирменного белья брать. Кстати, зарплату 20−28 вы никогда не получите, максимум 15. Далее →

По факту заниматься пришлось столькими вещами, с которыми не справляются трое. В магазине постоянная текучка, потому что люди не выдерживают такой набор сложности. Делать приходится столько же, сколько руководителю магазина, а получаем тысяч на 7 меньше, чем указано в объявлении. Даже с переработками. Далее →

Менеджер HR [Е.] разговаривает по скрипту (наверное, читает по бумажке), и то с трудом, плохо отвечает на вопросы, потому что это ломает ту логику, в которой ей приказано вести беседу. А беседа только в одном направлении — агрессивно заставить соискателя согласиться на их условия. Если начинаешь спрашивать по существу, то [Е.] уходит от ответа, снова навязывая тебе свой формат общения. Может так ходить по кругу много раз. Это свидетельствует о том, что в компании напрочь отсутствуют живые человеческие отношения, которые и составляют основу сильного бизнеса. Вас хотят видеть неким функционалом, выдающим «на гора» сотни проданных билетов. Для этого надо учиться три-пять (!?) дней с утра до вечера. Причем, учить будет сама [Е.] (!?). Наверное, тоже по скриптам, нейро-линвистическое программирование, возможно, тоже подключит, если она на это способна При этом, совершенно неясно, кому, что и за сколько продавать. Это всё вы узнаете на самом последнем этапе, если узнаете до того, как подпишите, вероятно, бумажки, по которым вы подряжаетесь быть «козлом отпущения». Дело даже не в том, что интеллектуальный уровень в компании (сужу по HR) ужасно низкий для того, чтобы быть в таком тонком бизнесе, как театральное искусство, а в том, что такой подход... Далее →

Работа вахтой 15/15. В основном для жителей провинции. Директор по фамилии [М.] — бывший сапог — одна извилина от фуражки, судя по всему. Дурак — дураком. Ввел ежедневные утренние и обеденные построения всего коллектива как в армии, на другое мозгов не хватает. Причем рабочий день официально начинается в 9 00, на построении работяги должны стоять в 8−30. Какие-то вопросы по рабочему процессу — возражать не смей. В суть вопроса даже не пытается вникнуть — начинает орать и сучить ножонками. Кидают на зарплату. Официально не оформляют по полгода. Совсем отсутствует адаптация при устройстве. Входишь сразу в работу. Никому не интересно, на сколько готов или не готов новый сотрудник. Уборщиков нет. В боксах грязь — за вахту никто ни разу не убирает пол. В конце вахты, в крайний день берешь в руки швабру и сам чистишь все боксы. Соответственно рабочая одежда на второй день становится грязной. 2 стиральные машинки на 40 человек. Сушить вещи негде — в боксах холодина как на улице. Стирает работник сам, поскольку получить порошок нереально: мастера и давно работающие сотрудники делят между собой по-тихому, то — иди сам покупай. Спальня для проживания приспособлена мало, шконки 2-х этажные... Далее →

Работала там массажистом, это настоящий конвейер, а не работа. Кабинеты маленькие, причем все кабинеты. Сауна на [В.] 27 на одного человека, хотя продают программы выходного дня на двоих. Полная антисанитария (начальница приходит туда со своей собакой). Кушетки для массажа доисторического века, в некоторых кабинетах постоянно ломаются подголовники и отсутствуют валики для ног. Начальница отмахивается завтраками и обещаниями. Зарплату даёт нищебродскую, при том, что у массажиста может быть полная запись на весь месяц. И так же выдает зарплату по настроению. Может её вообще задерживать. В кабинетах душно или вообще очень холодно. Слышимость очень хорошая и поэтому даже невозможно расслабиться. Программы бифлекси просто ни о чем. Нет никакого эффекта, но все равно её втюхивают. И при том, что курсы на бифлекси очень дорогие, сам аппарат поломанный и старый. И массажист, работая на нём в тесном кабинете, очень сильно устает, а платят ему как за обычный массаж. Водятся тараканы. Воняет канализацией. При том, что массажист там работает, никаких льгот ему не полагается. В вакансиях пишут зарплату 30 тысяч, а придя на собеседование, говорят совсем другое, мол, сколько людей, столько и зарплата. Если в день никого не будет, то ты получишь 0 рублей!... Далее →

Я тоже натерпелась в этой компании, за обычную низкую зарплату вынесут весь мозг. Основная беда, конечно, руководитель [М.] [В.] [Б.], тут я с предыдущим отзывом согласна на 100 500%. Омерзительный пенсионер с потными ручонками, которые он все норовит пристроить к молодым сотрудницам. Жаловаться не кому, директор Тарараксина [Т.] его боевая подруга. Вроде есть центральная компания, которой они принадлежат — Эссилор. Я пробовала туда жаловаться, но мою жалобу обратно Тарараксиной вернули. Ну и загнобили меня потом и вынудили написать заявление по собственному. Далее →

Просто зайдите на сайт Банк данных исполнительных производств УР. Вам будет ясно, надо ли иметь дело с компанией АНО УМЦ ДПО. А можно зайти непосредственно в физическое лицо (директор) и тоже посмотреть и ахнуть! Мне уже не важно, но люди, берегите свои нервы и время. Обманщик, нахал, кидает всех, обещает много, но выполнить просто не может ничего! Сначала просто задерживает з/п, потом обещает погасить, а потом просто обещает. Срока давности НЕТ у невыплаченной з/п! Поэтому ему с этим жить, а потом всем его родным. Расчетные листы выдает без долгов (начисленно-выдано). [Д.] не видно. Один обман. Ушла, не получив за 3 месяца. Суд выиграла. Приставы работают. Далее →

Отзыв о работе в ИжОтеле (ООО ОРП Обувьторг) охранником, город Ижевск Хочу поделиться опытом работы в гостинице «ИжОтель» охранником. Место работы находится по адресу Ижевск, Фронтовая 2. Зарплату выдавали за все время работы без задержек. Проработал пять лет, с апреля 2015 по март 2021 года. До середины 2017 график был сутки через двое, по два человека на смене, зарплата была 13 000 рублей, или если выпадало на одну смену меньше, то соответственно и зп уменьшалась. ЗП подняли всего один раз за пять лет и то за счёт сокращения количества человек на смену до одного, и смены графика на сутки через трое, до 15 000 за 8 смен. 1876 руб. за смену + (с марта 2021 4000 премия) (которую надо еще получить суметь). В принципе место хорошее, но вот в последний год 2020-й чувствуется экономия на всем и всех… горничные бывает по два человека на всю гостиницу в смену. В кафе у кого есть проблемы с пищеварением, лучше не питаться, так как используют самые дешманские продукты. Но ушел в сторону от главного, по работе в охране, как уже написал ранее, ЗП не менялась с середины 2017 года, на все просьбы повысить ЗП «начальник» охраны [Т.] ЮР реагировал испуганно и отводя... Далее →

Все уходят. Спицов не осталось. ЗП задерживают, дробят на части, работают работники без выходных. Зато начальник на отдых ездит, когда его коллектив весь в мыле! Отвратительный начальник, не думающий о людях?! Далее →

Прочитал отзывы в интернете о компании и решил пойти на собеседование. Очень комфортный офис, удобно добираться. Сразу же объяснили суть работы. В первом же месяце получил премию за быстрое выполнение работы от руководства. Более чем доволен своей работой. Далее →