Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1581)
-
Проработал в этом автосервисе 2.5 месяца менеджером по запчастям. За это время получил только 1 раз зарплату в 30 т.р. Меня это не устроило, уволился и еще месяц клянчил свою зарплату за отработанное время. В итоге заплатили, но кинули на 12 000. Сам факт, что за шесть лет существования автосервиса, компания все еще в кредитах, задержки поставщикам автозапчастей и сотрудникам. Не рекомендую рассматривать данный автосервис как основную работу. Далее →
-
Вот ссылка на их страничку http://xn------5cdbbpudjvfxsdjip0bbmfneg4jye.xn--p1ai/?utm_source=google-search&utm_medium=cpc&utm_campaign=g&utm_content=459 816 121 186&utm_term=%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%BE%D0%BD%D1%82%20%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%82%D1%8B%20%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D1%8C%D1%8E%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0&gclid=CjwKCAiAyc2BBhAaEiwA44-wW68Z6S6−70TSA0DXik6fv5sOJwlGA3P1c0_kb3dTvYUHx8sV2Fq_jBoCfhUQAvD_BwE Это натуральный жулик, ни к кому не обращайтесь! Ни какой ответственности за заделанную работу, ни каких чеков и бумаг нет, лупят космическую сумму за замену термопасты на видео карте 2,500 рублей, и потом не дозвониться, не дописаться. Далее →
-
Откликнулся на вакансию кладовщика в КДМ в г. Ижевск. Собеседование прошло отлично, сказали, можно выходить на работу, и проработав смену, если мне не понравится, то за эту смену мне все равно заплатят. Если понравится, то оформят этим же днём. Магазин КДМ был на стадии открытия. Мы разгружали, перемещали товар по складу, готовились к открытию магазина КДМ в г. Ижевск. Нас пришло 5 кладовщиков, мне понравилось там работать, но в первый день так и никого официально не трудоустроили (проработав там 5 дней, никого официально не трудоустроили). К концу недели сказали, что им нужно будет только 4 кладовщика и одного уберут. И на 5 день работы мне сказали, что я не буду тут работать, без всяких объяснений (работал очень ответственно). На собеседовании не говорилось, что в итоге кладовщиков оставят меньше. Также менеджер по персоналу говорила, что официально трудоустроят в 1 же день. Информация при трудоустройстве даётся ложная. Прежде чем идти работать в КДМ, обдумайте 100 раз. Далее →
-
Полное кидалово на деньги. Далее →
-
Проработал в организации 8 лет, при отце и при дочери, объемами нагружать людей нереальными, но руководство стремится к оптимизации, не углубляясь в остальные процессы, доходит до абсурда. Кто выдумал — молодец, кто пострадал при этой оптимизации — дураки, не можете работать! Бардак везде — на производстве, в отделах, в документах. Зарплату от кучи планов и к ним снижающие КП, никогда вы не будете получать полную свою зп, а даже если сможете выполнить — не получите больше. Зеленый свет только тем, кто много и громко выпендривается не имея профессиональных качеств и образования по своей должности (нач. рекламы, бывший экономист; нач. снабжения, кем только не была; нач. гл. бух, меняются каждый год; нач. производства, бывшая упаковщица), кто много обещает гендиректору, кто показывает тупое рвение, за которым пустота. Умных людей, разгребающих [censored] за выскочками-подругами, не ценят, унижают, выгоняют и сами убегают. У руководства полностью отсутствует человечность, моральные качества, одна тупая гордыня перед всеми в Удмуртии. Далее →
-
Здравствуйте, хочу Вас обезопасить от такой организации, как Мебельная Фабрика «Rinner». Почему я это пишу? Потому что знаю, как там обстоят дела. Коммерческий директор, т.е. по факту ген. директор и хозяин [К.] [С.] [В.] является депутатом по Ленинскому району в г. Ижевске. Данный человек очень не любит платить заработную плату работникам, находит очень много причин, так как кроме него никто больше пользы в организацию не приносит, вешает очень много штрафов по причине и без нее. В голове у данного субъекта свой мир, в котором он живет и не принимает никаких суждений от других людей. Приступая к работе в данной компании, готовьтесь к тому, что отвечать за все Вы будете уже завтра, и первый штраф Вы заработали, невзирая на то, что ничего не было. Очень страшная текучка, те, кто пишут, что там люди работают много лет, вранье (если продержались полгода, то это чудо). Есть, но пару человек, в том числе его папа, который пашет на тракторе, убирая снег и мусор. К простым работягам, да и к ИТР относится как к рабам и скотам, уважения и понимания Вы там не увидите и не услышите. В его глазах Вы будете рабом, работающим бесплатно. Трудоустройства там практически нет, заработная плата там... Далее →
-
Систематические и капитальные задержки заработной платы от 14 дней и более. Полуофициальная оплата труда и задержка даже официальной части. Огромная текучка кадров от рабочих до офисных сотрудников. Неадекватное и очень жадное руководство, неуважение к людям. Никому не советую это место. Далее →
-
Она же — Донстрой, она же — Дон-Сервис. Директор номинальный, все решения принимает учредитель — Зарубин [Р.] [И.]. Принимают на работу официально на 1/2 ставки… остальное в конвертах, но первый месяц не платят вообще, обещая при расчете платить за предыдущий месяц… в результате — уволившись, получаешь 6000 руб. и до свидания… Про скотское отношение к работникам — вообще молчу… Далее →
-
-
Задержка заработной платы, директор, который не благосклонен к увольнению сотрудников, отсутствие мотивации и поощрений, непонятные мутки с твоей зарплатой (расчетные листы не дают, фиг пойми, обсчитали тебя или нет, потому что каждый раз разная сумма), плохо выстроенные бизнес-процессы. Далее →
-
Позвонила некая [З.] [Е.] [О.], представившаяся как «специалист по подбору персонала» Общение с ней свелось к детсадовским попыткам обмануть меня, рассказывая сказки о «привлечении специалистов на вахту в Улан-Удэ» на незаконных условиях работы (12 часовой день/6 дней неделя без оплаты переработок и прочее), и на совершенно копеечные ставки, примерно 20—30% от з/п по РФ по таким специальностям. После того как обратил на это внимание, начались попытки унизить и оскорбить меня, называя невнимательным, необразованным, хамом, дураком и прочее. Не могу сказать, как там принято общаться, но, наверное, в подобном ключе не стоит общаться со специалистами весьма редкой направленности, да еще и разыскивая нас на каторжные (иных слов нет) условия, да по всей великой и необъятной?! Думаю, что руководителям данной организации стоит обратить внимание на квалификацию собственного персонала. Этак никого найти не получится, с ходу предлагая копейки на макароны и обзывая дураками)). Далее →
-
На hh висит объявление о работе. Сегодня воскресенье, лежу, готовлюсь ко сну, приходит сообщение о приглашении на работу. Я чуть не обалдел, серьёзно? 14 февраля 2021 г., 23:11 «в праздничный день" И тема письма Приглашение в 17:00 15.02.2021 на участие в конкурсе на вакансию отдела продаж в ООО «Спортэго" Назначить встречу менее чем за сутки — это круто. Срочно иду работать… Далее… В нашей компании открыта вакансия, которая может вас заинтересовать сейчас или в дальнейшем. Нам всегда нужны сотрудники? Что это за компания с такой текучкой? Ниже описание + квартира, машина, должность и всё в первый месяц работы, ведь компания быстро растущая))) . Далее →💬1 комментарий
-
Раньше руководителем был [Я.], потом стал [Т.]. С этого момента компания верно катится в пропасть. Как говорится, рыба гниет с головы, а в этом плане руководитель компании уже давно весь сгнил. Любимое его желание — как бы нагнуть сотрудников, чтобы они работали за бесплатно. Платить людям не хочет, сокращает, при этом постоянно нагружает дополнительной работой. Корпоративной жизни — нет. Для молодёжи это вообще не место для работы. Это место для пенсионеров. И снова про директора [Т.]. Он ведь реально ничего не понимает. Ни как бизнес вести, ни как людьми управлять. Вместо того, чтобы как положено директору, заниматься какими-то стратегическими планами, общим руководством, он копается в мелочах. Этакий мужичок с комплексом Наполеона. Все умные уже давно оттуда уволились, остались такие же дураки, как сам [Т.] В общем, никому не рекомендую там работать. Далее →
-
Фирма кидалово, как инвалидов, так и работников. Кидают на деньги по всей стране всех, кто на них работает. Далее →
-
Устроившись на работу, мне обещали высокие горы и что работа, хоть и сложная, но мне понравится. Да, работать было действительно нормально, но старший администратор [Н.] [П.], вроде как её, блондинка пухленькая, вела себя некомпетентно. Начав свою рабочую деятельность, было всё хорошо, потом со стороны старшего администратора начались унижения и огрызания. Я терпеть не стала, записала всё на диктофон как доказательство и высказала ей всё в лицо, что я в первую очередь тоже сотрудник и требую к себе хорошего отношения. Старший администратор также обсуждала других сотрудников за спиной, пациентов за спиной, что было ещё более омерзительно с её стороны. Что могу сказать про С.-з.в., старший администратор к ней прилизалась и стали подружками, обе себя стоят. В общем, кто хочет приключений на свою попу — удачи. А так, не советую тратить нервную систему.. Далее →
-
Работники склада — это рабсила, делают всё, что скажут, платят за эту работу 20 000 руб, работают по 12 часов. Москвичей 2−3 человека — это ужас, каждый хочет залезть на шею. Дай бог здоровья грузчикам. Далее →
-
Не оформляют официально. То, что должны делать 4 человека, по факту делают 2. После увольнения зп можете не ждать. Считайте, что последний месяц отработали бесплатно. График ужасный. Отпроситься, даже если очень нужно, невозможно. Дают выходные только, когда начальство посчитает возможным. Далее →
-
В общем, как все обычно в таких «компаниях», акцент ставится на л*ха и бесплатного сотрудника, тем более если это касается работы с текстом и издательской деятельностью. В общем, дают вам тестовое задание, в начале одно, потом второе и третье… потом тянут с документами (договором) и потом исчезают… причем лично мне «такое предложение» делали даже два раза, видимо, с текучкой кадров кто-то потерял и черный список уже «обработанных». В общем, крайне не советую.. Далее →
-
Беда, это руководство отдела. И дикая жадность. 90 процентов винды и офиса на компах левые. Начальник на начальнике, аж плюнуть некуда. Единственное, чем занимается так называемый руководитель, это «делегирует полномочия». А сам сериалы смотрит в Ютубе. Ребята-инженеры зашиваются, а всегда остаются крайними. ЗП низкая. НЕ советую никому. Далее →
-
В последнее время появилось большое количество вакансий в «концерне». Связаны с продажами, экономистами, инженерами, логистикой и т.п., начиная от руководителей и заканчивая рядовыми сотрудниками. Поэтому не мог не написать информацию об этой компании. Категорически рекомендую подумать и пообщаться с текущими работниками, прежде чем устраиваться на этот завод. Огромная бюрократическая структура — большая управляющая компания (УК), в которой дублированы все должности концерна. Попробую описать всех руководителей концерна, сами выберете себе того, в чью службу проходите собеседование. Некоторые из ниже представленных людей в должности совсем недавно. Связано с тем, что ряд сотрудников, занимавших разные должности, покинули компанию в 2020 году в связи с невозможностью морально работать в такой структуре. Это коснулось службы продаж, логистики, конструкторского отдела. Ряд сотрудников не смогли еще найти работу, поэтому пока не увольняются. Если вы ищете компанию, в которой сможете зарабатывать опыт, деньги или продвижение по карьерной лестнице, то это не про концерн Аксион. Если вы готовы мириться с тем, что об вас будут вытирать ноги и подставлять по любому поводу и без, тогда это ваш вариант. Стабильный оклад вы получать сможете, увольнять насильно не будут, ТК РФ тут чтут. Директор концерна е.с.н. мало что понимает... Далее →
-
Работаю в охране. С приходом директора [Ш.] А.В. работать стало невыносимо. Зарплата упала ниже некуда, хотя объект охраны платит в 3 раза больше, чем тогда в 2018 было 73.03 в час. А с 2019 года 62.71, и плевать ему на инфляцию. Придирается ко всему и по любому поводу лишает премии охранников, которые и так благодаря ему получают копейки. Неоднократно без доводов принуждает к увольнению. Буду очень признателен, если эта информация дойдет до с.и.и., т.к. не хочется вовлекать в споры трудовую инспекцию и прокуратуру. Далее →