Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1183)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с сентября 2023 года на должности руководителя отдела трафика. Раньше работала на этой же должности в другой организации, но там не было карьерного роста и был потолок заработной плате. Когда предложили работу в этой компании, изучила информацию об организации, и была в шоке. В шоке от продукта. У меня самой раньше был бизнес — пекарня в небольшом населенном пункте, но я выгорела и продала бизнес. Если бы узнала о такой компании 2 года назад, то возможно, у меня все ещё был бы бизнес. Потому что проблемы были именно с кадрами, а эта компания их решает. И это важно для меня в работе сейчас, чтобы продукт был реально полезный и помогал клиентам. Чтобы вот даже не приходилось доказывать полезность. Тут продукт сложный, но он супер полезный. После общения с собственником поняла, что мне отзывается вайб компании. И согласилась по 3 причинам: 1 — крутой продукт и интересные клиенты; 2 — зп выше рынка. 3 — есть карьерный рост и нет потолка по зарплате. Мне очень нравится отношение собственника к бизнесу, атмосфера в коллективе. Каждый человек заряжен на результат, у всех есть границы личные, но и работают они на 200%. Я сама такая же, поэтому не люблю работать с лентяями. Нравится философия в бизнесе и в подходе к команде. Если посмотреть видео... Далее →✗ НедостаткиЕсть чёткие правила и регламенты в компании, это хорошо с одной стороны, потому что даёт порядок, а с другой стороны, я привыкла быстро решать некоторые вопросы в переписке. Здесь есть правила решения проблемных ситуаций и нужно согласования проходить, иногда это раздражает. Но это просто дело привычки, у коллег это не вызывает отрицательных эмоций, потому что они уже просто привыкли, а я ещё пока нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМы работали с компанией Теплострой по выполнении устройство промышленных полов. Не советую обращаться в эту организацию на счёт строительных работ. Организовонность плохая. Выполнили работу по договору, а деньги не заплатили. 1.5 месяца ждём. НЕ советую! Далее →✗ НедостаткиМы работали с компанией Теплострой по выполнению устройства промышленных полов. Не советую обращаться в эту организацию насчёт строительных работ. Организованность плохая. Выполнили работу по договору, а деньги не заплатили. 1.5 месяца ждём. НЕ советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиКонкретно, в Ижевске не советую идти в Магнит Косметик, директор треплет нервы, заставляет говорить каждому акцию! Неадекватное отношение к любым сотрудникам! Ты 5 в одном, стоишь за кассой, моешь полы, работаешь за охрану, меняешь ценники, меняешь планограмму, выкладываешь товар, собираешь железные контейнеры, в которых приходит товар, и это все, максимум за 30к, игра не стоит свеч. Далее →
-
ооо Полет, гендиректор [Ш.] [А.] Сидят в офисе на Пушкинской. Дают объявление в интернете о поиске рабочих на вахту. Заключаете с ними договор дистанционно. В договоре не пишут зарплату, а указывают на оклад. Передают работников в подрядные организации. После отработанного вами периода начинают кормить завтраками, что подрядчик не перечисляет деньги. Сидят менеджеры девушки и лечат вас по телефону, как все хорошо. Обходите эту компанию стороной, это мошенники. Раньше они же руководили компаниями ООО Энергостафф, ООО Нефтьэнергогазстрой. Бегите от них. Будут предлагать высокую з/п, не верьте, не соглашайтесь. Сейчас по ним идет проверка, надеюсь, все они окажутся на скамье подсудимых. Обманщики, мошенники. Далее →💬2 комментария
-
1) Мерзкое отношение руководства к сотрудникам Считают, что могут орать без повода. Пример: еду я в транспорте, уже буквально на выходе, взять не успела. Звонят второй раз, беру. «Руководитель» сходу орёт, что я якобы её звонки специально сбрасываю. И бесполезно объяснять, что просто взять трубку не успела. Это не единожды. 2) Любят ездить только так. Помимо организации мероприятий, педагог-организатор ведёт контент ВК, ведёт профориентационный проект (всё от проведения профзанятий до распечатки сертификатов), в субботу сидеть вместо вахтёра (потому что у вахтёра с Пн по Пт рабочие дни, а клуб работает по сб тоже). [П.В.], которые ещё там работают, заставили снег чистить. Дворника-то нет. 3) Личный секретарь Руководитель (вернее так она себя называет, на самом деле она числится методистом) считает, что педагог-организатор её личный секретарь (позвонить туда, отсканировать то, распечатать сё). 4) Зарплата не соответствует обещанной Зарплату обещали на собеседовании 30 тыс. Пока работала, платили 28−32. Уволилась: за последний месяц заплатили 22, хотя я работала больше, чем в предыдущий месяц и работала на проекте, который приносит внебюджетные средства. На вопрос, почему такая разница, ответили: «Вы же всё это... Далее →
-
✓ ПреимуществаКурьерка в X5 доставке хороший вариант, если срочно нужна работа. Легко оформиться как самозанятому, подключиться к системе — с этим проблем нет. Уровень дохода — ну это уже вопрос твоих ожиданий. Нужно понимать, что не нефть качаешь. А так, выплаты приходят стабильно, можешь работать на полную, тогда и заработаешь побольше. Заказы в целом есть и условия выполняются Далее →✗ НедостаткиНе нужно ждать чего-то сверхъестественного, курьерка она и есть курьерка со всеми своими минусами. Понятно, что есть предел по доходу, и карьерного роста тут быть не может. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от СЛОВА — совсем! Далее →✗ НедостаткиКак ещё держат какого «руководителя», текучка бешеная, сам сидит, играет в игры ребёнок. Просит себя называть чуть не «хозяин», не понимаем, как его держит Москва. При увольнении может не выплатить зарплату, ещё позвонить и угрожать, «руководство» [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата Далее →✗ НедостаткиУжасное место, после всего — минус психика и доверие. Работала три месяца и очень пожалела, что вообще пришла туда. — Ты будешь работать кем угодно, но не по своей специальности (так на инвентаризации узнала, что я оператор, а не распред). — Если тебе 19−20 лет, тебе могут сказать, что ты слишком маленькая для этого, и просто отказать. — Распускают руки, и никто не обратит внимание, что ты замужем, а просто скажут: «Ну, это завод, чего ты хотела». — Из-за личной неприязни начальство к какому-то участку, а у тебя там кто-то из знакомых работает, тебя тоже могут не взять, и неважно, кто тебе потом перезвонит; они сначала скажут «начальство на совещании», потом «у нас план», и потом тебе скажут «а мы другого взяли», и потом везде заблокируют. (Узнается потом, что человека взяли, потому что его мать тоже распред, вот и взяли). — Писать заявление нет смысла, его даже не посмотрят. — Мастера могут выкинуть твоё заявление на отпуск и сказать потом, что такого не было. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю операторчпц. Нравиться работа, условия труда. Далее →✗ НедостаткиПрошу провести работу с наладчиком к.а.в. Умышленно ставит брак в станки. Плохо регулирует и настраивает детали, в результате постоянно идёт брак. Лишение з.пл. сотрудника. Нет желания работать с таким наладчиком, у человека налицо шизофрения. По каким критериям принимают людей на данную должность, остаётся загадкой. Очень некомпетентный сотрудник. Надеюсь, руководители обратят внимание на данную проблему в работе предприятия. Далее →
-
✓ ПреимуществаАттестации, спецодежда. Далее →✗ НедостаткиМинимальный срок командировки 2−3 месяца, максимум 2 недели дома, на 1 инспектора 2−3 завода, 10 ежедневных отчетов с разными заказчиками и оборудованием. За работу в выходные и праздничные дни не дали отгулов, мотивируя тем, что при увольнении будет компенсация, в итоге кинули на 200 т.р. Если вы надеетесь, что устроившись в дочку Роснефти, работодатель будет соблюдать законы РФ, ТК РФ, зря, в данной организации они не работают. Политика компании: инспектор должен заработать как можно больше для компании, и как можно меньше заплатить инспектору. 50% инспекторов не понимают, для чего они вообще приехали на завод — уровень фотографов, специалисты все ушли. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть на hh.ru Далее →✗ НедостаткиНе поняла человека. Вначале пригласили и назначили собеседование (на hh.ru приходит уведомление о собеседовании, на которое мы не договаривались), при условии, что я не откликалась. Не поняла, что к чему, спрашиваю: «Зачем вообще это собеседование?» Мне такие: «Да надо бы это обговорить.» Я отказалась и вышла из чата. Мне пришел отказ, что якобы меня не приняли. Лол, дк я и не напрашивалась. К чему весь этот цирк, не понимаю? Настолько все плохо, что по-другому привлечь не получается… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиОставила отклик на вакансию «Специалист технической поддержки» на хх.ру, позвонили — пригласили на обучение, которое проходит на протяжении 2-х недель 5/2 (9 ч в день), сдала итоговые тесты на 97%, распределили по группам, отработала 3 смены (12 ч. х 2), сегодня звонит такой замечательный человек, как руководитель группы, и говорит, что, к сожалению, не могут меня трудоустроить, т.к. появился другой кандидат, претендующий на моё место, якобы «конкурс» хD Точных причин назвать мне не смогли, номера тех, кто выше, не предоставила, максимально некомпетентный и не желающий разобраться в ситуации «руководитель», всё бы это ничего, но жаль потраченного времени, которое даже не оплатят, компания проявила себя в первые же дни работы, когда мне не предоставили никаких доступов, но смена тем не менее стояла, и СВ сообщал, что эти дни оплатятся — по итогу 0. Категорически не рекомендую данную контору. Далее →
-
Пришла на работу в эту компанию в июне 2022 года на должность Оператор 1С, испытательный срок оговорили 3 месяца, после этого срока гарантировали официально трудоустроить, зарплата выплачивается в кассе наличными. В конце июля узнала о беременности. В итоге в сентябре написала заявление на трудоустройство, ждала ответ почти 2 месяца, отказали в официальном трудоустройстве без объяснения причин. До сих пор идут судебные разбирательства. «Золотая табакерка» — это сообщество компаний, которыми руководит один генеральный директор, а представители этих ООО говорят, что даже не знают, кто он такой. Далее →
-
Уровень компетентности кадрового менеджмента и менеджмента по развитию производства ниже нулевого уровня на несколько позиций. Вся работа компании направлена не на развитие и предоставление рабочих мест, а на наглое обдирание зарплат рабочих, нанятых на короткий срок. Эта фирма идет бешеным темпом в направлении прокурорской проверки по всем позициям и жалобам рабочих. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроверки предлагают активно, обещая хорошую оплату. Далее →✗ НедостаткиПо оплате вопрос просто «подвис». Когда задалась вопросом о выплатах, выяснилось, что надо пройти по специальной ссылке, чтобы добавилась в платёжном сервисе регистрация от компании. И в итоге — всё равно тишина. Проверки выполнены в июле, августе, сентябре и октябре. На дворе — ноябрь. На сообщения не отвечают. Не рекомендую связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало бюрократии. Хорошие, чёткие стандарты, все збс. Понятно что от тебя требуется. Булки обожаю, они тоже збс, руководитель адекватный, как жев наше время сложно найти, такого руководителя, как же мне повезло то! Зп белая, выплачивается вовремя. Вообще задержка не было. Рекомендую Далее →✗ НедостаткиПахать надо, но я люблю это дело, потому не страдаю. Зато прихожу домой и доволен собой. Ещё бы обед нормальный организовали, но это мелочи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолный бардак во всем. Собственник а.с.с. редкостный самодур. Орет, матерится, никому не доверяет и никого не уважает. Серые зп, поэтому очень часто обманывает, кидает с зп. Вечно задержки. Как такие неблагонадёжные работодатели из лихих 90-х дожили до наших дней… Они, как динозавры, должны вымереть. МЦ «Академия здоровья» — самая отвратительная медицинская компания в Ижевске! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом, реферальная система «Приведи Друга», хорошая система обучения, дружный, молодой коллектив, удобная система очереди подхода к клиенту Далее →✗ НедостаткиК сожалению, количество недостатков покрывает достоинства компании, руководство общается исключительно скриптами. Каждый диалог руководитель-менеджер записывается на диктофон, как и ЛЮБЫЕ беседы менеджер-покупатель. Очень жёсткие стандарты обслуживания: за любую информацию, неверно донесённую до клиента, штраф — 500. Не проговорил информацию про акционный товар — штраф. Абсолютно всё решается исключительно штрафом. Также по результатам прослушки записей диктофона стабильно 8 из 10 сотрудников получают штрафные баллы, которые, естественно, вычитают из ЗП. Присутствуют и безумно глупые идеи со стороны руководства. Посидеть в ожидании клиентов вам никто не даст. У вас есть обеденный час, и то часом это назвать уж очень тяжело, ибо «Другие тоже хотят кушать», а отпускают по 2 человека на обед, и из твоего законного часа обеда ты отдыхаешь полчаса. Выходит так, что весь день ты на ногах; стажёрам от непривычки приходилось искать место, где бы спрятаться от руководителя. А вот теперь самая интересная информация для ревизора: зарплата сотрудникам задерживается более чем на неделю, что является прямым нарушением ТК РФ. На вопрос, почему так, получаю аргумент «В кассе нет денег». Понятно, это серая часть, и сотрудники не могут повлиять на серую часть ЗП, на это либо ревизор... Далее →