Ижевск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ижевске?
Вы из ИЖЕВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1517)
-
✓ ПреимуществаИз достоинств, некоторые ребята которые работают там, и обед. Далее →✗ Недостатки1. Они говорят, что график можно составлять самим, но при этом при поступлении на работу тебя ставят на свободный график и вертят его как хотят; чтобы его поменять, нужно писать заявление, которое могут рассматривать до 2 месяцев. 2. Менеджеры позволяют себе что хотят, они могут наорать на сотрудника, унизить сотрудника и довести до истерики за смену, но есть и хорошие. Также менеджеры не слушают твои пожелания по станциям, где хочешь стоять. 3. При увольнении вы становитесь врагом народа, вас могут унизить опять же, и также накричать на вас и не скрывать все своё недовольство, это мерзко. 4. Говорят, что штрафов нет, технически да, их нет, но если ты заболел, минус премия, пропустил смену по уважительной причине, минус премия; чтобы получить премию, ты должен с переработками идти на неё. Это просто рабство. 5. Также менеджеры не скрывают свою ненависть и неприязнь к новичкам. Ну и напоследок, если ты всё-таки соизволил уволиться, отработав, к примеру, только 2−3 месяца в этом аду, то тебе начинают говорить о каких-то полугода, которые ты должен был отработать, и ставят ультиматум при увольнении. Далее →
-
✓ Преимущества.. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «И.С.П.» Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЕсли вы железный человек, то эта работа придется вам по душе. Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение личных границ при проведении интервью вышестоящим руководством, полный игнор HR на эту ситуацию. Отношение рабское. Руководитель отдела импульсивная, взбалмошная девчонка, работа строится на эмоциях и поручениях хочу то, не знаю что, принеси туда, не знаю куда, флирт с сотрудниками ОП. Племянница руководства, чем и обоснована её задержка на этом месте. Офис находится в медвежьем углу. Дорогу размывает, постоянная грязь и трафик фур. Нет огороженной или закрытой парковки, машина постоянно грязная. Рядом ни одной нормальной столовой или кафе. От производства идут вредные выбросы, периодически где-то прорывает, никакие бонусы или компенсации за вред здоровью не выделяются. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЛживая личность! На собеседовании говорит одно, по факту совсем другое. Часто приходилось задерживаться в офисе или оставаться без обеда из-за потока клиентов. Зарплату задерживает, а при увольнении вообще не выплачивает, на звонки не отвечает или кормит обещаниями. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких и не будет, прочитайе отзыв о них и уголовное дело Далее →✗ НедостаткиПредприятие из Набережных Челнов расторгло контракт с компанией по подбору кадров после появления в соцсетях жалобы на рабское отношение к наемным рабочим. Об этом «Челнинским известиям» сообщил директор ООО «Ак Барс Металл» [Д.] [Х.] Накануне в городских пабликах появилось сообщение мигранта узбекского происхождения о том, что его и еще девять соотечественников, нанятых на работу в челнинскую компанию, держат чуть ли не в заложниках и морят голодом. «Не знаем, куда обращаться. Звоним в полицию, они приезжают и не заходят внутрь. Мы сами не можем выйти, потому что нас не выпускает охрана общежития. Ещё раз звоним, объясняем, что нас не выпускают. А в полиции отвечают: «Мы там были, все в порядке, сигнал не подтвердился». На самом деле мы сидим взаперти и не можем выйти», утверждает некий [И.] [Б.] По его словам, группа из десяти человек приехала из Узбекистана. Их нанял представитель ижевской компании «Стафсинтезгрупп». «Нас оформили в Ижевске, перевезли в Челны, показали завод и общагу, договорились о зарплате. Поначалу все было хорошо. Потом у нас отняли документы, зарплаты нет, сидим голодные, у нас ничего нет, не можем уйти. Помогите нам, пожалуйста, мы находимся в Набережных Челнах, «Ак Барс Металл», написал человек. Как рассказал нашему изданию директор ООО «Ак Барс Металл» [Д.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, данная контора мошенники! Не рекомендую, [С] [Н.] и [Ф.] Наталья-это безпредельщики! Постоянно меняют конторы, кидают постоянно, как набирают обороты, так жди, что кинут!!! Читайте статью в газете!!! [Ч.] компания отреагировала на жалобу узбекских мигрантов в соцсетях [Э.] [М.] 21 февраля 2022 — 11:44 Пользуются ли на производстве трудом невольников? Предприятие из Набережных Челнов расторгло контракт с компанией по подбору кадров ООО «СтаффСинтезГруппы» директор [С] А.Е. после появления в соцсетях жалобы на рабское отношение к наемным рабочим. Об этом «Челнинским известиям» сообщил директор ООО «Ак Барс Металл» [Д.] [Х.] Накануне в городских пабликах появилось сообщение мигранта узбекского происхождения о том, что его и еще девять соотечественников, нанятых на работу в челнинскую компанию, держат чуть ли не в заложниках и морят голодом. «Не знаем, куда обращаться. Звоним в полицию, они приезжают и не заходят внутрь. Мы сами не можем выйти, потому что нас не выпускает охрана общежития. Ещё раз звоним, объясняем, что нас не выпускают. А в полиции отвечают: «Мы там были, все в порядке, сигнал не подтвердился». На самом деле мы сидим взаперти и не можем выйти», — утверждает некий [И.] [Б.] По его словам, группа из десяти человек приехала из Узбекистана. Их нанял представитель ижевской... Далее →✗ НедостаткиДобрый день, данная контора мошенники! Не рекомендую, [С] [Н.] и [Ф.] Наталья — это безпредельщики! Постоянно меняют конторы, кидают постоянно, как набирают обороты, так жди, что кинут! Читайте статью в газете! [Ч.] компания отреагировала на жалобу узбекских мигрантов в соцсетях [Э.] [М.] 21 февраля 2022 — 11:44 Пользуются ли на производстве трудом невольников? Предприятие из Набережных Челнов расторгло контракт с компанией по подбору кадров ООО «СтаффСинтезГруппы», директор [С] А.Е. после появления в соцсетях жалобы на рабское отношение к наемным рабочим. Об этом «Челнинским известиям» сообщил директор ООО «Ак Барс Металл» [Д.] [Х.] Накануне в городских пабликах появилось сообщение мигранта узбекского происхождения о том, что его и еще девять соотечественников, нанятых на работу в челнинскую компанию, держат чуть ли не в заложниках и морят голодом. «Не знаем, куда обращаться. Звоним в полицию, они приезжают и не заходят внутрь. Мы сами не можем выйти, потому что нас не выпускает охрана общежития. Ещё раз звоним, объясняем, что нас не выпускают. А в полиции отвечают: «Мы там были, все в порядке, сигнал не подтвердился». На самом деле мы сидим взаперти и не можем выйти», утверждает некий [И.] [Б.] По его словам, группа из десяти человек приехала из Узбекистана.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ чате сварщиков сразу так и сказали — надо хреначить, иначе денег обещаных не будет. Халявы тут не бывает от слова совсем. Но, а тот, кто приехал нормально может заработать. В общем и условия все есть, житбыт в норме, кормежка не плохая, аппараты в порядке, расходники есть. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — со связью иногда проблемы, но это особо не парит. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗП неофициально платят, а в конверте, пары химикатов парят не только на производстве, но и в офисе, находятся на выезде из города, где никакой транспорт толком не ходит, но при этом нет служебного транспорта, а ЗП ниже, чем в среднем по городу по этим же специальностям, даже время зря не тратьте, если вы специалист с опытом или чуточку уважаете себя. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ коллективе есть люди у которых можно поучиться, но это не плюс, так как и в других компаниях они есть. Далее →✗ НедостаткиВ данном случае слово РАБота полностью оправдывает своё происхождение. У вас не будет никаких прав, зато будут использовать и в хвост и в гриву, чтобы Б.А. стал богаче. Там целый букет нарушений КЗОТ: серая и при этом не очень большая зарплата, переработки, увольнения одним днём без выплаты положенных компенсаций с применением манипуляций и шантажа и т.д. Как бывший разработчик в этой шараге скажу, что самое лучшее — обойти её стороной. Сэкономите своё время и — самое главное — нервы (просто кучу нервов). Надеюсь, хоть кому-то этот отзыв поможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная сфера можно получить навыки продаж. Далее →✗ НедостаткиШестидневная рабочая неделя, нет абсолютно никакого соц. пакета: отпуск, больничный, нет официального трудоустройства, все на словах. Уволилась по собственному желанию, зарплату не выплатили, только часть. Обещают золотые горы на собеседовании, а по факту ничего из обещанного нет. Далее →
-
в данной компании, вернее «шарашкиной конторе», вас обманут и не раз. Обещать будут много, и комфортное жилье, и высокую зарплату, но по факту, ни того, ни другого не будет. Начальство в лице [И.С.П.] и начальника ОК [Л.] урезают зарплату по своему усмотрению, то есть как им нравится. В лучшем случае от заработанного вы получите половину. В данной компании набором людей занимается менеджер [Я.]. После того как вы уволились, или вас уволили, руководство перестает отвечать на звонки и вообще блокирует от вас входящие. Для руководителей этой «шарашки» в идеале, чтобы на них работали рабы и без зарплаты. В общем не советую устраиваться на работу в ООО «НефтьЭнергоГазСтрой», а те, кто устроился, бегите скорее. Название фирмы может меняться, но руководство остается тем же, и их отношение не меняется. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел. Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к соискателям. Предложение писать код бесплатно в виде тестовых заданий. Спрашивают про умение писать код платно, а предлагают писать им его бесплатно. Не тратьте на эту контору свое время. В долларах в этой компании не платят. 250 000 деревянных тут потолок, когда эти деревянные вскоре могут обнулиться. Далее →
-
При трудоустройстве обговариваются одни условия, после того как выходишь на работу (устройство неофициальное), вылазят подводные камни, о которых благополучно промолчали. Собеседование проводит сам управляющий, уверял на 100% есть гарантии того, если я захочу уволиться, мне оплатят мой труд в полном объёме. Спустя месяц я принимаю решение об увольнении, так как условия труда не сходятся с теми ожиданиями, которые были оговорены на собеседовании. (нет ОС, точных задач не ставят «сделай так, чтобы было», если хотите поговорить с руководителем (штат офисников около 50), необходимо записаться, и когда подойдёт время встречи, он может все отменить по невиданным причинам, штрафы за опоздание, за все штрафы). За месяц работы мной была выполнена максимальная часть мной поставленных задач (упражняющие они согласованы) (учитывая, что никакого онбординга (введение в должность) нет, никаких дел не передали, просто дали пару статей, и вот делай). Мои методички и отчёты введены в работу, хоть сейчас начинать набирать людей на обучение. Когда моё решение было озвучено руководителю и передана вся моя работа за месяц, мне управляющий сказал, что платить-то не за что, так как это бумажки и прошёл всего... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиКлопы! Хамское отношение! Помимо своих обязанностей присутствует ещё куча обязанностей. Сон по 3−4 часа! Кормят как скотину, и то если успела! Кухонки моют полы и унитазы, а потом этими руками посуду. Меня заставляли таскать тяжести и ездить кормить людей. А это собрать еду, залезть в неудобную вахтовку (колени прямо кричат от боли), разложить каждому, кассы нет, считать вручную и рассчитывать. Дурдом! А потом на основную работу. Никому не советую Ависту. Текучка страшная. Всем на всех плевать! Уехала домой за свой счёт. Выкинули как котёнка на улицу, хорошо друзья помогли! До З.П. недожила, обещали 37. Далее →
-
✓ Преимуществаплатят сколько обещали, стабильная работа, ровная контора при учете что не было денег выплатили всю зп, могу порекомендовать данную контору только если у вас в бригаде не будет [censored] который запорет вам весь объем Далее →✗ НедостаткиИз-за аварии и одного [censored] пострадали бригады мужиков по задержке з/п. Конечно, неприятно. В остальном все устраивало, не задержка — работал бы дальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что оба офиса находятся на окраине города Ижевска. ЗП маленькая, но официальная, оклад 20 000, остальное — ваши KPI. В офисе на Воткинском шоссе нет водоснабжения, где бы руки помыть даже элементарно можно было бы, и нет туалета (он на улице). Столовая далеко, а комната приема пищи полна антисанитарии. Выход в субботу оплачивают, но как обычно не по двойному тарифу, как в норм. конторах. Зимой в офисе холодно, так как нет отопления — он только в кабинете директора от конвекторов. А работники в отделе продаж пользуются тепловой пушкой, которая на ночь отключается. При трудоустройстве первую неделю не оплачивают, вы ходите туда 5−6 дней бесплатно по 9 часов в день. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли говорить конкретно про задачи — они интересные, но ты не можешь в достаточном качестве их выполнить, так как нагрузка высокая. Тут есть место твоим идеям, можно реализовывать интересные федеральные проекты, но как только выходишь за пределы своего отдела — начинается сопротивление других «это сложно», «мы так не делали» или «у нас нет на это времени». Коллектив дружелюбный, но исключения имеются. Если вам рассказывают про гибкий график и удаленку, это тоже не совсем правда. В ноябре был «дисциплинарный» месяц, нужно было быть в офисе ровно в 9. Опоздал на 5 минут — пишешь объяснительную. Всех удаленщиков тогда согнали в офис. Конечно, твои переработки не учитывают при этом. Далее →✗ НедостаткиОсновной недостаток — руководители направлений, многие из которых не компетентны в своей области и считают дозволенным путать личную неприязнь и рабочие отношения. Соответственно, тебя могут [censored] подкалывать, сомневаться в твоих умственных способностях, и все это прилюдно, а не лично. В добавок большая текучка кадров (в том числе руководящего состава), высокая нагрузка и нежелание брать ответственность за реализуемые задачи. В конце — пройдусь по «достоинствам», которые пишут в вакансии. На мой взгляд, они сильно приукрашены Достойная белая заработная плата и официальное трудоустройство — «достойная» не сравнится со ставками подобных компаний в Москве/Казани и Екб. Для Ижевска, в рынке Скидки в спортивные клубы города — акция на абонемент в Платформу, 3 месяца покупаешь, 1 в подарок. Может, что-то изменилось Офис в центре города, удобная закрытая парковка — тут правда Дополнительный оплачиваемый отгул один раз в месяц — это тоже правда, но после полугода работы Кофе-брейки, погружение в кофейную тусовку — с утра готовят кофе за 90, «погружение» — это про экскурсию на предприятие Участие в дегустации новых напитков — правда Молодой креативный коллектив — молодой это правда, а вот про креативность — это субъективно Богатая корпоративная библиотека — 50 книг, многие из которых потеряли актуальность ; Годовое... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиНачальство достало с постоянными обязательными совещаниями. Ценность информации на совещаниях нулевая. Видимо, своими выступлениями пытаются компенсировать свою личную несостоятельность и комплексы. Никакой вменяемой стратегии у руководства нет, каждый раз новые вводные. Из-за совещаний очень мало времени остается на звонки, показы, встречи и работу с платформой. Денег там много не заработаешь, реально приходится вкалывать 24/7. Новичкам без собственной клиентской базы там ловить нечего, в пустую потратите несколько месяцев своей жизни. Спасала только руководитель отдела продаж [А.] Ш. — она всегда и во всем помогала. Вменяемые деньги там зарабатывают только те, кто проработал во Владисе много лет или привел кучу своих клиентов. Начальство страдает паранойей и подозревает всех во внутреннем шпионаже. Это очень напрягает и мешает нормально работать и создает нервную обстановку. Заставляют даже свои личные страницы в социальных сетях закрывать. Руководство слишком переоценивает свой бизнес, ведь ничего новаторского и уникального в нем нет. А те «достижения» и типа «хорошая» жизнь сотрудников, о которых руководство постоянно пишет в соцсетях, — враньё! Проработал во Владисе Ижевска (ИП Ц. В.Н.) 11 месяцев и ушел к конкурентам. Камень с плеч и, наконец-то, стал видеться со своей семьёй... Далее →
-
✓ Преимуществаданную организацию не советую идти работать охранником СПП это полная ж.тов. Поляков безопасник просматривая на каждом посту камеру наблюдения каждый день ищет нарушителей ворует деньги охранников камеры на каждом посту на головой (свет не выключать. Ноги не вытягивать это считается горизольтальное положение это сон. Не спать .каждый два часа обход. Отсутствие на посту более двух часов. Штраф .Без объяснений один раз в месяц обязаловка.3000т.р И так никто е идёт работать вакансия висит на хх.ру годами. Далее →✗ НедостаткиДанную организацию не советую идти работать охранником СПП. Это полная ж.тов. Поляков. Безопасник, просматривая на каждом посту камеру наблюдения каждый день, ищет нарушителей, ворует деньги охранников. Камеры на каждом посту. На головой (свет не выключать). Ноги не вытягивать, это считается горизонтальным положением, это сон. Не спать. Каждый два часа обход. Отсутствие на посту более двух часов — штраф. Без объяснений один раз в месяц — обязаловка. 3000 т.р. И так никто не идёт работать, вакансия висит на хх.ру годами. Далее →