Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Колектив Далее →

За помощью к журналистам обратились работники иркутского филиала компании «Фармасинтез». Люди рассказали, почему они не считают справедливым принятое решение руководства о расширении трудовых обязанностей. Главный редактор ИА «Специальный репортер» встретился с инициативной группой, представляющей интересы сотрудников компании «Фармасинтез». Работники сразу объяснили [Д.] [Н.], что работа им очень нравится, коллектив прекрасный, но вот отношение со стороны руководящего состава не выдерживает никакой критики. В апреле текущего года в компании провели индексацию заработной платы. Больше начали получать не все, но обязанностей у людей добавилось. Сотрудники попросили предоставить им трудовые договоры, инструкции, но документов в установленные сроки, как сообщают обратившиеся люди, им предоставлено не было. Ситуация усугублялась грубостью со стороны непосредственных руководителей. «Если что-то не нравится, то увольняйтесь!», — слышали сотрудники в ответ на каждую свою просьбу о предоставлении документов. Люди хотят, чтобы к ним относились по-нормальному: в деятельности руководствовались действующим законодательством РФ, а не выдвигали неправомерных требований представители управляющего сектора компании. Информационное агентство «Специальный репортер» намерено запросить данные у всех контролирующих органов и сторон конфликта, чтобы объективно разобраться в сложившейся ситуации. Далее →

Работаю 5 год, цепляет в основном коллектив и уверенность в завтрашнем дне. Оплачивают программу ДМС, по которой можно попасть в санаторий на пару недель, пролечиться как следует. На Новый год дают подарки для детей сотрудников, причём довольно качественные, даже получше чем в детском саду моим дарят. Скидки на проезд и для определённых категорий льготы на жильё. Далее →

У нас помещение рабочее маленькое, места мало, не развернуться. Кресло тоже мне никак не поменяют, уже на ладан дышит. Далее →

Берут без опыта и обучают, внимательны, говорят, что дают возможность больше заработать. Далее →

З/п официальная по ТК РФ только 12 500₽ примерно (как сказала мпз, работающая больше года), а остальные 27 500₽ и более на руки. И за первый день дали 1500₽ на руки. Написали на Авито и в Ватсапе, что трудоустройство по ТК РФ, но это же скрытая правда, которую мне нужно знать, иначе мои права ущемлены. Только когда я спросила об этом, то спросили: «А кто тебе сказал, что это белая ЗП?». Конечно же, я виновата тоже, что в самом начале не спросила об этом. Проценты за работу не включены в з/п, даже оклад очень низкий… А если обманывает государство и не выплачивает налоги все, то как можно верить ей? Тем более, я не могу быть уверена, что мне заплатят больше, чем официально оформят. У меня твердый принцип: платить «кесарю» — кесарево (налоги), а Божье — Богу. Конечно, может в других городах по-другому, но я говорю то, что есть. Всего вам хорошего и сделать выбор в пользу отказа от воровства, чтобы и у вас никто не украл за участие в сговоре. Далее →

заработная плата средняя по городу Далее →

отвратительное отношение как к действующим сотрудникам, так и к кандидатам. Начальник отдела Е… отвратительно выглядит и ведёт собеседования. Обманывают во всем, кроме характеристики самой компании, грязно, всё старое. Далее →

Стабильная зп раз в месяц (авансы не предусмотрены) Далее →

Абсолютно скотское отношение к своим сотрудникам со стороны начальника Г.У. В основном всех держат только в страхе, уважительное отношение отсутствует. В.С. просто худший начальник Г.У. из всех, кто был до него. Иметь свое мнение — забудьте. Используют ресурсы для собственных целей, как, например, подарки кому-то из руководства. Также элементарно на местах нет достаточного оснащения, перед проверками Москвы или других органов в туалете, конечно же, появится бумага и мыло, а всё, что руководство не должно видеть — будет спрятано. Доходило даже до такого бреда, что одно из помещений закрыли гипсокартоном, покрасили в цвет стен. Переработки не оплачиваются, полагается, что берешь отгулы, но здесь уже твой начальник на месте этого не позволяет, либо это «забывается». В отпуск тоже не факт, что получится нормально сходить, в любой момент могут отозвать, заграницу не выпускают (даже ближние страны, как Абхазия) и это даже при условии, что нет допусков к гостайне. В других регионах по отзывам сотрудников такого беспредела нет, здесь же даже карты рапорт не примут, если пишешь, что планируешь выезд. Планировать что-либо с семьёй — забудьте. Премии выплачиваются по принципу свой-чужой. Те, кто действительно достоин наград, могут ждать этого... Далее →

Стабильный график 2/2 и на этом спасибо. Далее →

Тут можно говорить о многом. Хамоватая директор, которая позволяет себе называть молодежь сотрудников «сраными малолетками». Отвратительный коллектив, где все готовы задушить новенькую. Администратор, которая может по громкой связи отчитывать тебя за все, что угодно. Однажды она запретила мне «танцевать» на рабочем месте, вроде как я пугаю клиентов. Весь абсурд ситуации в том, что я время от времени могла переминаться с ноги на ногу… Не думаю, что это похоже на танцы, лучше бы предоставили места для отдыха, стоять 12 (а то и больше) часов — невообразимо сложно. Стоять ты можешь только ровно, попробуй облокотиться на стену — очередное замечание по громкой связи на весь зал. Я думала, у меня глаз задергается. Про просроченные сроки годности уже все говорили, обыск после смены, где если ты пикнешь на рамке — тебя пойдет обыскивать администратор. Времени на обед всего полчаса, всегда сломя голову пытаешься побыстрее запихнуть в себя несчастную булочку или принесенный с собой обед. В первый день стажировки мыла полки, хотя есть уборщица, но в ее обязанности входит только мытье полов. Кстати говоря, фикс-зарплата у нее выше нашей, а рабочий день короче и обязанность одна. Я же работала уборщицей, мерчендайзером, кассиром и консультантом. Компания... Далее →

Нет Далее →

Занимаются тем, что выигрывают генподряды, а потом их раздают простым людям, удерживая при этом больше половины денежных средств. Очень жадные. Обманывают по схеме: 1. Нанимают менеджеров, которые не числятся у них в штате. 2. Эти менеджеры нанимают людей. 3. С работягами заключают договора, которые максимально расплывчаты или вообще не заключают договора. 4. Входят в доверие, выплачивая авансы, которые идут на текущие расходы. 5. Потом, когда работа подходит к концу, у них то бухгалтер заболел, то у него ребенок заболел, то налоги надо заплатить, то уволился. Не помню точно, однако даже умирал… Вообщем, миллион отговорок на все вкусы. 6. Кормят небольшими выплатами, хотя заказчик им выплатил уже давно. 7. Потом просто кидают. 8. Связь имелась только с менеджером, который там вообще не работает. Он говорит: «Нечего не знаю, я наемный персонал». 9. И его слова нечего не означают, это не я, это начальство и т.д. и т.п. Вот такой у них бизнес, люди не верьте Не под каким соусом обманут, останетесь в долгах. По началу могут платить, чтобы войти в доверие, но с каждым месяцем их задолженность будет расти, и в итоге вас... Далее →