Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4974)
-
Первое, что бросается в глаза после неспособности нормального обучения стажёров базовой работе — 13 летний ребенок в коллективе, которого по закону и быть не должно. Постоянные споры между сотрудниками с менеджером — администратором. После увольнения зарплату, как понял, так и не планируют выдавать. Постоянные выходы в свои выходные, под угрозой увольнения или штрафа)). Далее →
-
Дурят людей. Зарплату пишут в объявлениях, которая намного меньше реальной. Дурят, как могут. Не тратьте своё время и нервы. Директор У. только обещаниями занимается. Офицалка как МРОТ, остальное сдельная. План большой, не реально сделать, и поэтому ничего не зарабатываешь. Всё начальство — балаболы, начиная со специалиста по подбору персонала и заканчивая финансовым директором. Далее →
-
Ужасно задерживают зарплату людям в тех городах, где являются подрядчиками различных объектов. Не предполагалось даже, что в наше время возможны такие задержки з/п, как в 90-х. Это прошлый век какой-то. И закономерность. Задержки начинаются перед Новым годом и с мая месяца, как раз в периоды отпусков. Наглость вообще.. Далее →
-
К сожалению, директриса данной организации ведёт себя некрасиво и некомпетентно по отношению к подчинённым! У неё 2 мнения: своё и неправильное! Директриса — полный самодур, злоупотребляющий властью. В первую очередь всегда виновато руководство организации, а не подчинённые! Директриса — типичная грубиянка, которая может покрыть матом с ног до головы! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиУстроили на собеседовании форменный допрос, зато после моего вопроса про то, какой оклад будет фигурировать в договоре, отреагировали неадекватно (так называемый руководитель филиала и его заместитель) — начали объяснять, что такие вопросы не стоит задавать на собеседовании. Но это ещё что, самый трэш начался после трудоустройства: микроменеджмент, микроменеджмент и ещё раз микроменеджмент, слежка за каждым твоим действием, очень напрягало, если честно. В общем, если вы любитель вешать лапшу на уши и часами сотрясать воздух об «успешном успехе» — милости прошу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата выше рынка. 100% белая компания. Отличный офис, кухня и тех оснащение. Приветливый коллектив Далее →✗ НедостаткиФашистский режим работы, каждый день будете в журнал заносить время прихода/ухода. За опоздание в 15 минут — объяснительная и личный разговор с исполнительным директором. Огромное количество ненужной бюрократической работы, отчеты для отчетов, которые никто не использует, кроме генерального директора. Через какое-то время он сам забывает, зачем нужен тот или иной отчет, и отменяет его. А через полгода вспоминает, что отчет был, и устраивает разнос за то, что убрали его из доклада. Совещаний будет минимум одно в день, если вы руководитель хотя бы отдела, менеджеров не трогают. Поощрений нет, полно выговоров и претензий, обстановка больше напоминает лагеря ГУЛАГа, чем рабочий коллектив. Очень сложные отношения в коллективе: директора — муж и жена, один из начальников отдела — племянник, были ещё сотрудники — друзья друзей и родственники родственников, но сейчас стало поменьше. Прилетает от генерального, правда, всем, но увольняют, конечно, не «своих». Текучка в коллективе огромная, средняя продолжительность жизни нового сотрудника — полгода. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный удобный офис, полностью белая компания, хорошее техническое оснащение. Один из владельцев — Газпром. Инновационная продукция, современный подход к маркетингу. Далее →✗ НедостаткиФашистский режим работы: каждый день будете записываться в тетрадку — время прихода и ухода. Опоздание 15 минут — объяснительная и разговор с исполнительным директором. Дресс-кода как такового нет, но могут попросить больше не приходить, например, в кроссовках, не вообще в кроссовках, а именно в этих. Глубинная бюрократия: часть — элемент системы крупной организации, что не отменяет ее бессмысленность, часть — элемент управления действующего руководителя. Масса отчетов, просто для отчета. Руководители минимум день в неделю тратят на составление отчетов для совещаний. Кроме руководителя Иркутского подразделения, никто эти отчеты не видит и никому они не нужны. Сам он забывает, зачем нужен тот или иной отчет, и то и дело отменяет или возвращает их. Причем обязательно с наказанием виновных за то, что или плохо вели отчетность, или убрали из доклада необходимую. У руководителей минимум одно совещание в день. По сути, компания по производству отчетов и совещаний. Дело в том, что сама группа имеет устойчивые и даже немного монополистические позиции в сбыте, и от региональных руководителей и филиалов особо ничего не зависит. Все крупные корпорации и госкомпании закупаются у Полипластика, а на мелочь они не размениваются. Поэтому зависят от конъюнктуры рынка, а управлять рынком не могут. В коллективе сложная внутренняя обстановка — руководители муж и жена, один... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУже 4 месяца подряд задерживают зарплату. Каждый месяц мы с нетерпением ждем, когда же, наконец, получим свои деньги, но обещания руководства так и не сбываются. Это вызывает огромное недовольство среди сотрудников, особенно у тех, у кого есть семья и обязательства. В такие моменты чувствуется, что руководство не понимает, как тяжело приходится людям. Работать в таких условиях становится всё сложнее, и это несправедливое отношение к трудящимся не может продолжаться. Далее →
-
-
💬1 комментарий
-
Обеспечения нет от слова совсем, инструмент за свой счёт требуют покупать, слесари ходят в рванье, поскольку нет нужного размера формы одежды, но при объезде начальника дороги всех заставляют надевать новую и чистую робу. Работать не с кем, очень большая текучка кадров, поскольку на работе можно жить, и всю работу не переделаешь. Постоянно ищут повод, как наказать слесарей. С условием работай без выходных, тогда наказания не будет. Слесари не соответствуют разрядам выполняемой работы, охрана труда не предпринимает никаких мер по безопасности работников. Крыши бегут каждый дождь или весной, когда тает снег, станки как будто с металлолома, но хотят получать качество и скорость работы как на новых ЧПУ станках. Работы профсоюза не видно от слова совсем, зачем он нужен, не понятно. Откуда деньги у начальства на премиальные автомобили, на которые нужно работать десятки лет с официальной зарплатой! Машина начальника с номерами т222ув38. Полное ущемление прав трудящихся форм морали и достоинств человека! По этой причине текучка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата день в день, без задержек. Билеты покупают и под ручки везут на месторождение с полным сопровождением, заказывают хостел. жит быт нормально. Нагрузки большие. но мы же работать едем. а не отдыхать. Много где работала, есть с чем сравнивать и Литона не самая худшая организация Далее →✗ НедостаткиБардака много от руководителей. Далее →
-
З.п. не выплатили. Наорали матом за вопрос по товару (хотя мне, как новичку, и вообще так принято, спрашивать, где и что находится), другие не подсказывают, где и что находится толком. Бардак в продуктах (все не на своих местах). Ищешь хлебцы в хлебцах, а их нет… Они либо на другой полке, либо хрен знает где. Время на сборку 20 минут, и два заказа по 30 позиций. И это мне, работающему в 1 день. Не пустили в туалет и за шкирку вытолкали, когда я сказала, что уйду. Сборщица постарше нахамила из-за ключа. Места под сбор заказа нет (пару столиков и куча сборщиков). ТСД нет на всех, и корзину сам покупай. В магазине всё неудобно расположено и абсолютный бардак на складах. Зарплата 140 рублей в час. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства, либо ГПХ, либо самозанятость. Серые схемы, на словах одно — на деле другое. Те, кто работают как самозанятые, в договоре прописывают, что оплата будет в конце второго месяца после отработанного. То есть вы отработаете месяц, и денег в конце месяца не получите. Большая текучка кадров. Очень большая текучка. Это как следствие такого отношения к сотрудникам. Сейчас через суд собираюсь получать все деньги, которые данная компания мне должна и не заплатила. Не рекомендую данную организацию. Если хотите устраиваться сюда, требуйте официального трудового договора, без каких-либо «НО», не ведитесь на «поработайте месяц как самозанятый». Нет, устраивайтесь по ТК РФ, и смотрите, какая сумма прописана в трудовом договоре, сроки выплат. При малейшей проблеме смело идите в трудовую инспекцию и в суд. Далее →
-
Да, заглянул сейчас на сайт irkutskoil.ru, заполнил поля поиска вакансии самыми общими значениями, и — ничего не нашёл. Делаю заключение: эти ограниченно сознательные индивиды, похоже, обманули и программистов, почему нормально не работает и форма (поиска). Вычёркиваю. Меньше минуты было опубликовано в tg-канале «Иркутская нефтяная компания" это моё сообщение. Похоже, модератор-инкогнито просто его удалил. Так что знайте, что эта самая ИНК — элементарно непорядочная контора. Её главарь — Г. Я. таким образом «организовал» работу подчинённых, что они считают нормальным нарушать и правила о запрете цензуры. В фашистском государстве — ничего странного не вижу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиПереработка 17 часов (с 5:00 до 23:00), руководство вообще ужас, особенно К.Б. с сотрудниками разговаривает как с рабами. Одинаково, когда она говорит молчать надо и не перебивать, выслушать никого не хочет. Заболеешь — тебя выгонят с вахты за свой счёт, это обходится около 15 000 рублей. За 3 недели работы я получила зарплату 46 650, оттуда минус дорога 15 000 рублей, итого заработала 31 650 рублей. Не езжайте туда, там ад. Иркутская область, ГОК Светловский, месторождение ООО Литона. Далее →
-
Такая утечка кадров идёт с АО «Высочайший», условия быта ухудшаются, народ нагоняют — работы нет, люди занимаются сторонними делами, а не по своей профессии. Я приехал устраиваться на автобус ПАЗ — меня хотят посадить за КамАЗ. Я им на собеседовании и тут по приезде объяснил, что у меня артрит коленных суставов 2 степени, и мне очень тяжело будет на КамАЗе — я его просто не смогу обслуживать. Им вообще по барабану, хотя я запросил выписку из больницы и им предоставил. Одним словом, здесь нет организованности, полный бардак, бегут не только трудовой народ, а также специалисты и ИТР. Люди тут задерживаются вахту, максимум две, самый старый работник с двухгодичным стажем. Карьер Светловский, за другие не могу сказать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю юристом удаленно в этой компании уже полгода — и очень довольна. График гибкий, задачи интересные, а руководство адекватное и всегда на связи. Зарплата соответствует обещаниям, плюс — есть возможность профессионального и финансового роста. Далее →✗ Недостаткивсе устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают хорошие люди в основном, но жаль что их кидают и увольняют. Очень хорошо обещают премии, но чаще всего это просто развод. А что бы ее получить тебе нужно бегать и выпрашивать ее, безусловно кому-то плотят, но это редкость что бы они сами заплатили примии и тебе не пришлось бегать и выбивать положенную и заработанную тобой премию. Столовая ужасная, было так что пол базы с туалета не выходило. Но это лишь попалась смена в столовой безобразная. Но пока ее поменяли мужиков много пострадало. Главный механик Павел очень порядочный, очень грамотный и опытный, не стремаеться как другие сам замараться и залезть помочь сотрудникам, обучает. Молодец. Механик по выпуску тот ещё паскуда. Мастера молодцы и то не все. Здравых парней уволили которые хоть что-то делали для своих бригад. Далее →✗ НедостаткиЗадержки в зарплате. Частые увольнения по всяким мелочам. Спецодежды постоянно не хватает. Ждёшь её месяцами. В блоках, в столовой — антисанитария. Хорошо живут лишь большие начальники К.Н., Е.М. и другие. Элементарно перчаток нормально выдать не могут. Обувь постоянно либо до мозолей стирает, либо портится быстро, а менять не меняют. Только бы списать за что-нибудь с твоей зарплаты. Ужасное отношение к работникам, посылают при первой же возможности куда подальше, разговаривают как быдло с нелюдями. Уважения нет к обычному рабочему. Могут забыть на производственном объекте, и собирайся как хочешь, и плевать, что тебе надо отдыхать, но утром как штык обязан быть на работе при любом раскладе. Штрафуют за всё подряд. Далее →
-
Обо всех практических недостатках написали мои коллеги. Могу заверить каждый пункт претензий. Очень нехороший сайт, никому не посоветую. Заказные отзывы про широту души генерального директора и душевность администраторов просто рассмешили. Откуда нам знать про того директора, если мы его в глаза не видели? А про администраторов могу сказать одно — нахлебники! Отправляешь заявку на ученика, и месяц — месяц! — пишется в статусе, что запрос обрабатывается. На кого рассчитано? На дурака? Но репетиторы в большинстве своём не дураки! Потом месяц спустя пишет ответ — отмена. Зато когда ученик клюнул на репетитора, начинаются изводящие напоминания: вы связались с учеником? Вы провели первое занятие? Платите! Платите! И плевать им, что ученик откликнулся в 22 ночи, что на часах 3, 4, 5 утра, — бомбардируют сообщениями: позвонили ученику??? Провели первое занятие??? Платите! Платите! Платите! Что ещё добавить? Не рекомендую. Прежде чем оставлять свою анкету, хорошенько подумайте, всё же в ней содержится личная информация, и неизвестно, как этот задушевный генеральный директор вкупе с мудрыми и заботливыми администраторами распорядятся вашими личными данными, и сможете ли вы спокойно удалиться… Далее →
