Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

ооо «Салон «Одежда» — это одно из подразделений швейной фабрики ВиД, в которую входит несколько торговых точек. Генеральный директор [Ч.] И. М., дама преклонного возраста, которая не разбирается в современной моде совершенно, но настойчиво навязывает свой взгляд на производство. Цены на продукцию постоянно растут, поэтому продается она плохо, виноваты в этом продавцы, которые не «могут» продать плохой товар. Костюмы, брюки сплошная синтетика. Хотя костюмы других производителей расходятся «на ура», а качестве намного выше при такой же цене. Рубашки и другие сопутствующие торарыь — сплошной Китай. Зарплата продавцов была проиндексирована в прошлом году, оклады вырасли от тысячи до трёх, но на самом деле не изменились ни на копейку, почему — не объясняют. Зарплата продавца 18−20 тысяч при выполнении плана. Деньги на фирме идут на что угодно, но не на повышение зарплаты. В каждом углу в магазине стоят видеокамеры, даже в подсобном помещении, но не для того, чтобы выявлять воров, а чтобы онлайн следить за продавцами. Антикражные ворота не работают, для чего стоят — не понятно. Недостачи постоянно, платят за украденный товар продавцы из своей копеечной зарплаты по розничной цене. Согласно статьи 138 п1, при установке видеонаблюдения никаких допсоглашений не подписывалось. Люди работают наизнос ради белой зарплаты... Далее →

Детский мир в Комсомолле. Не советую туда идти работать. Отвратительная организация рабочего распорядка, полнейший бардак. Отношение к людям как к животным. Им нужны не работники, а терпилы. Раздражает наглая ложь, касающаяся рабочего дня и зарплаты. В объявлении и на собеседовании говорят, что рабочий день 8 часов, но на самом деле все 10, а то и 12. Получается, что работа не зависит от временных рамок, а только от того успел ты закончить свой объем или нет. По сути зарплата в 20 000 (как было заявлено) вряд ли соответствует таким затратам личного времени и сил. К тому же невозможно не стать терпилой после такой работы, просто потому что минимальная защита собственных прав становится невозможной по причине полного безразличия и апатиии, вызванных непомерными физическими нагрузками и психологическим стрессом. Кроме того, сами работники не очень то дружелюбны и как правило занимаются бесполезной работой — беготней туда сюда, бесцельными разговорами и времяпрепровождением, а также перекладыванием товаров с места на место и прочей бессмысленной деятельностью. То есть фактически и работодатели и работники виновны в сложившейся ситуации. Трудовой кодекс РФ в котором написано, что рабочий день не должен превышать 40 часов в неделю, для них не существует. Далее →

Всем привет. Расскажу вам про лживость Кодологии в Иркутске. Итак, какую вакансию я увидел: Условия: Работая у нас, Вы получаете: Интересную и творческую работу в современном направлении; Профессиональную подготовку и постоянное развитие навыков; Удобный график работы, 3−5 часов в день; Возможность реализовать себя; Оплата от 15 000 руб. В месяц (fix & flex). И Обязанности: Работа в специализированных программах; Организация и проведение мероприятий для Клиентов; Работа с детьми по авторским программам Кодологии. _____ Обещают занятость 3−5 часов. Ложь. Как только я зашел, хр сказал, что они ищут на полный рабочий день. Работа неофициальная. Совсем. И з/п 15 тысяч рублей (не от 15 т.р., а всего 15). За эту з/п нужно преподавать программирование у 5 групп детей В ДЕНЬ (групп, а не человек), играть с ними и всячески развлекать в остальное время (типа школьной продленки) + отвечать на входящие звонки, консультировать по деятельности фирмы и завлекать новых учеников через соц. Сети. Напомню, изначально вакансия была только о преподавании. А тут вдруг оказалось, что еще и + СЕО, + воспитатель, +секретарь. С 8 утра до 6 вечера, пять дней в неделю. И все это за целых пятнадцать тысяч... Далее →

Судите сами. Пришел на работу в декабре программистом. Не хотел идти, почитав отзывы, но он уговорил. Вообще, стелит мягко. Друг мой и т.д. И т.п. Сам предложил схему оплаты 1-й месяц — 50/60, 2-ой — 60/70, с 3-го 70/80 Первое число обычная зп, вторая — с премией за «1 касание». От всех сотрудников [Э.] требует работы в это «1 касание». На практике заплатил: 1-й месяц 30 (я стерпел) 2-й месяц 60 + 2, 5 премии, хотя сам предложил 5 премии (оставшиеся 2, 5 так и не заплатил). В феврале у него возник риск возврата 5 дорогущих комплексов от клиента и он был на взводе. Оборал меня, что, дескать не видит моей работы (еще бы, весь февраль, а затем и март он был в командировках). ЗП за февраль затянул аж до 22 марта и в итоге за 3-й месяц заплатил мне 50. Сразу СМС-кой написал ему, что ищу новую работу, а он пусть ищет нового программиста. СМС-кой же спросил его заплатит ли он мне за март, если «да», то закончу 1 проект и помогу новому программисту. Он ответил «Да». 27. 03... Далее →

Это самое гнилое место, отражающее деградирующее общество. Помощи там особо никакой, вакансии там предлагают лишь по 12-14ч работать, ничего хорошего не предложат, тк этим специалистам надо же вам хоть куда-то направление на работу всучить и то что с пересадками добираться [censored] не волнует. По поводу пособия: под всяческими предлогами специалисты сработают так, что вы его не увидите! Я с этим столкнулась! Мой специалист уволилась, конечно никто об этом не сообщил, когда я обратилась узнать к кому и когда мне прийти, от меня отмахнулись наглым образом и конечно выставили все так, что мол, я сама виновата, что не прошла перерегистрацию по безработице. Это кошмарное и скотское отношение. Осваивают деньги, которые выделены из бюджета с наших с вами налогов! А эти аферисты-специалисты присваивают себе пособия нуждающихся граждан! Далее →

Здравствуйте, «действующий сотрудник ООО «Энергосфера»» — Капитоний, он же [С.] [Г.] научитесь выслушивать и принимать объективную оценку и критику вашего «творчества», потому что работой назвать то, что вы вытворяете нельзя. Что касается ваших оправданий, обратите внимание, что в отзыве нет ни слова о том, что з/а задерживается. Вот эта ваша фраза «…за год не был применен ни один штраф, хотя поводы для них менеджеры нарабатывают себе сами, НО опять же если заблаговременно обозначить проблему и обозначить сроки ее решения, и соответственно решить, то никаких штрафов не будет! » только лишь подтверждает правдивость и объективность написанного отзыва. З/п и правда выше средней на рынке Иркутска, только какой ценой она достается людям, об этом вы умалчивайте. Каждый месяц «бешеные скачки и гонки» за нереальными планами, просто потому, что у кого-то комплекс отличника или правильнее скачать, больное самомнение. А то, что люди загнаны, как лошади и у них от такого «рабовладельческого строя» пропадает желание жить — это, конечно, не имеет ни какого значения. Конец абсолютно каждого месяца — это посиделки на работе до позднего вечера (не дай бог, кто-то соберется идти домой, когда план еще не выполнен и перевыполнен) придумки как, кому... Далее →

Не идите работать в СТЭС (ООО «Сахатрансэкспресссервис»). Черная зп, неуважительное отношение к сотрудникам, по черной зп могут спокойно кинуть, и, естественно, ничего вы не докажите. При увольнении будут зп вычитать все, что можно. Для [Г.] существуют только менеджера по продажам, а все остальные работники не так важны, даже добавить 1000 руб готов удавиться. Не тратьте своего времени, это того не стоит! Далее →

Если ваша цель прокормить семью, заплатить за ком услуги, садики и.т.д. не в коем случае не устраивайтесь в эту фирму, с зарплатой кидают, работы много, но за неё не платят, [Р.] Тюрюханов лжец людей кидает много если вам дороги свои нервы и свой труд! Далее →

Эконика. Иркутск Советская 115Г. Не отвечают за собственные обещания! Не платят официальную зарплату, как опять таки обещают. Якобы ерупная организация, а на самом деле даже ниеогда не работали с компаниями с которыми заявляют. Сплошное вранье во всем! Не советую связываться с этой шаражкой! Далее →

При найме в компанию вам будут врать в глаза, обещая достойную зарплату, карьерный рост и т.д. По факту получите серую убогую зарплату, откровенное неуважение руководителя [В.] В. Ю., пустые обещания официального трудоустройства и т.д. Не надейтесь, что вам это не грозит, в компании постоянно пачками увольняют людей, т.к. Они перестают терпеть и их уже больше не обманешь. Далее →