Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4180)
-
Хочу оставить информацию наоборот о работе повара Иркутска И.К. Этого черного повара остерегайтесь, уважаемые предприниматели. Работает по схеме: устраивается на работу в кафе и работает до тех пор, пока его не поймаешь на воровстве, потом резко уходит, потому что за ним жесткий пригляд. Работал у нас 2 месяца, поймали с кражей коробки креветок. Работал в Перчини, тоже убежал оттуда. Как профессионал, никакой, готовит отвратительно. Дерзкий, хамовитый, этика полностью отсутствует, матерная брань. Не попадитесь на удочку этому псевдоповару. Далее →
-
Из хорошего — на собеседовании честно говорят об уровне з/п. Задержек зарплаты не бывает, а если бывают, то редко, у всех и ненадолго, потому что всё же государственное учреждение. Но на этом плюсы, к сожалению, заканчиваются. Недовольств было много, и они были давно, но произошёл совсем вопиющий случай. Руководство хосписа сделало ремонт на одном из постов за счёт вычетов из зарплаты у сотрудников поста. Аргументировалось это тем, что «с таким ремонтом будет удобнее всем, он нужен в первую очередь пациентам и сотрудникам». На вопросы и возмущения ответили тем, что средств на ремонт не было и угрозой сократить отпуск. Как могло не быть средств в бюджетном учреждении? Тогда бы руководство могло вычитать из своей зарплаты, раз им так уж нужен был этот ремонт! Переработки. От вас будут требовать сверх нормы и даже сверх ваших обязанностей. Будет ли это оплачиваться и поощряться? Конечно же, нет. Требования руководства неадекватные. Отношения в коллективе — отвратительные. Постоянно друг на друга доносят, причём не по делу и важным рабочим моментам, а по каким-то мелочам и межличностным ссорам. Постоянно происходят конфликты между работниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа мой взгляд «Зоодисконт» одна из лучших компаний. Работала продавцом-консультантом. Руководство справедливое и тактичное. Настоящие профессионалы, что и взращивают в персонале. Относятся к сотрудникам уважительно. ЗП всегда вовремя, трудоустройство официальное. Очень жаль, что пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Коллектив очень дружный и сплоченный. Далее →✗ НедостаткиЯ благодарна своим коллегам и руководству за ответственный, организованный, профессиональный подход к работе! Коллектив очень дружный и сплоченный. Желаю дальнейшего процветания этой компании! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУ хирургов зарплата очень большая. На этом всё. Если вы не хирург, то рассчитывать на нормальный уровень оплаты труда не стоит. Далее →✗ Недостаткисамые низкие зарплаты среди городских больниц. Чтобы заплатить 200к хирургу, обдерут всех остальных специалистов. [И.] остальным платит копейки. Где видано, чтобы врач, у которого расширение зоны обслуживания (работа на несколько отделений) и полный рабочий день, получал 35 тысяч? Это без штрафов и нарушений по работе. Плюс будут требовать убираться в отделении, мыть пол в коридоре, вешать занавески, в общем, заниматься всем тем, чем должен заниматься клининг, который там просто ничего не делает. Ты этого делать не просто не должен, а по технике безопасности это запрещено! Но если отказываешься, сразу жалобы заведующей и снимут баллы и, соответственно, зарплата станет ещё меньше. Коллектив ужасный. Сплетни, доносы, разборки, скандалы, травля, особенно касаемо молодых сотрудников. Корпуса ужасные, ремонт никакой, зимой невыносимо холодно, даже летом в некоторых корпусах невозможно находиться без тёплой одежды. Все санузлы в отвратительнейшем состоянии. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании не обманывают с уровнем заработной платы. Задержки зп редкие, практически не было. Само место работы как здание неплохое, комфортное. На этом к сожалению плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНедовольств было много, и они были давно, но произошел совсем вопиющий случай. Руководство хосписа сделало ремонт на одном из постов за счет вычетов из зарплаты у сотрудников поста. Аргументировалось это тем, что «с таким ремонтом будет удобнее всем, он нужен в первую очередь пациентам и сотрудникам». На вопросы, возмущения ответили угрозой сократить отпуск. Переработки. От вас будут требовать сверх нормы и даже сверх ваших обязанностей. Будет ли это оплачиваться и поощряться? Конечно же, нет. Отношения в коллективе — отвратительные. Постоянно друг на друга доносят, причем не по делу, а по каким-то мелочам и ссорам. Далее →
-
Всё начинается с объявления на авито, с вакансий: менеджер, бухгалтер, офисный работник, помощник руководителя. После вам звонят и приглашают на собеседование. Приходит очень много людей, необходимо заполнить резюме. Далее вас просто вызывают поочередно в маленький кабинет по человека 4 и очень тесно начинают общаться. Задают различные вопросы по поводу хобби и очень много улыбаются. После необходимо ждать звонка, который поступит ~ с 19:00 — 22:00. Мне позвонили и сказали, что я успешно прошла стажировку. Приглашают на вводную лекцию, потом растягивают всё на 3 дня. Вешают лапшу на уши про то, как они ездят с корпоративом на различные мероприятия и прикрепляют фото и видео. Насторожило то, что после того, когда прошла конференция, мы с ребятами договорились встретиться у главного входа, где стояли эти мошенники. Стоим и ждём всех, нас начинают спрашивать, зачем вы тут собираетесь? Мы отвечаем, что мы якобы хотим познакомиться и обсудить то, что рассказали. Нам говорят (уже в более агрессивной форме) зачем? Не надо вам знакомиться, у вас будет время еще познакомиться с коллективом, сейчас нет в этом необходимости. Да и вы же не все там будете работать…. Интересно получается, мы начали... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКидают с выплатами, отработал год, уволился, отпускных так и не видел, чтобы сотку заработать, надо задницу порвать, расценки на длинные расстояния мизерные, едешь в Якутск, расстояние большое, дорога [censored], заработка нет, может, в западных колоннах что-то зарабатывают, а по Сибири и Дальнему Востоку заработать можно только гемор. Далее →
-
Считаю, что в данной организации можно работать, сам проработал там 3 года, причём в разных филиалах. Условия быта нормальные, кормят в разных филиалах по-разному, по этому поводу можно и поругаться, глядишь, потом и исправляются. Зарплата и аванс тоже всегда вовремя, не скажу, что большая, но работая в труде, я не видел работников, которые с ног валились от усталости. Пока работаешь, над душой тоже никто не стоит и не контролирует тебя, хотя вся кабина обвешена камерами, но оно и понятно. Кто пошустрее умудрялись ещё и копеечку на солярке заработать, но сейчас такое не проходит у ребят, фиговины понакрепляли по всему салону. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля меня важна зп, тут она приличная Далее →✗ НедостаткиРекомендую тут работать. Работаю верой и правдой 2 год. Платят регулярно, без задержек, на тебя лишний косяк не припишут, за всем следят, все видят. Хочешь работать честно, без всяких муток, то тебе тут рады и платить еще хорошо будут. Фирма постоянно развивается, техника новая постоянно, водителей искать не успевают, зато при работе не в простое сидишь, хотя и такое было. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиВ 2023 году РСО «Инжиниринг» пригласил работать в эту компанию. Как оказалось, это всё одно больше наево. Студентов (подсобных рабочих) запугивают штрафами колоссальных размеров, заставляют тыкать палками в глину в дождь. Благо вахтовики помогают нам более-менее адаптироваться. Начальство таки нагло врёт и творит чёрт знает что. Студентов, грубо говоря, держат в рабстве. Далее →
-
hr-агентство вышло на моё резюме на hh.ru, предложили в компании Байкал Бизнес Трэвел руководящую должность (руководитель отдела) в самый сезон туризма на Байкале, озвучили красивую сумму. Я работаю в другой компании, где не сильно высокая зп, поэтому озвученная сумма прельщала. Уходить в самый сезон очень рискованно, поэтому почитала отзывы и навела справки. На hh.ru исключительно положительные отзывы, это насторожило, т.к. наталкивает на мысль, что работодатель их пишет себе сам. Много кто имел дело с [П.] Муфтахиным, но никто не может дать ему положительных рекомендаций, это тоже насторожило. Обратилась к одной опытной HR в городе, была удивлена, что она не просто его знает, она одна из тех, кто сотрудничал с ним, нанимала ему целую команду, переманивала квалифицированных специалистов из других компаний, т.к. искренне верила в его красивые слова. Люди соглашались и шли к нему работать. В итоге через какое-то время весь коллектив наотрез отказался сотрудничать с ним, пришлось ей всех пристраивать за свой счёт, искать людям новую работу. Для меня это шокирующий показатель худшего руководителя, как можно так своими же руками испортить репутацию своей фирме? Однозначно, отказ. Далее →
-
Отработал 3 месяца. ЗП чёрно-белая; задержка 2 месяца, притом задерживают и белую, и чёрную. Белая ЗП около десятки, дают частями. Инструмент убитый, либо его нет. Расходники и материалы могут не привозить несколько дней, но выполнение требуют. 90% — ученики, которые не задерживаются больше 1−2 месяцев, текучка постоянная. При увольнении расчёт только по белой ЗП, про чёрную ЗП за последние 2 месяца можно забыть. Далее →
-
Хотел бы поделиться отзывом о компании «Руснедра», а точнее о своей работе здесь. Впервые с удовольствием пишу именно положительный отзыв, потому что действительно есть за что похвалить компанию. Крановщиком работал много где, и у себя в родном городе, и в других крупных городах. Но мои коллеги меня поймут, мало где начальник действительно профессионал, а не упрямый самодур. Так вот, поработав в нескольких таких конторах и насмотревшись на неприятных типов, могу сказать, рекомендую компанию. Большой штат различной техники, ещё и с проживанием. Собеседование прошло очень культурно и уважительно, сразу было видно, что здесь крановщики — действительно основа компании и их ценят. Познакомился с главным механиком, А.В., и хочу сказать, человек жесткий, но стоящий. Во-первых, сам вырос из таких же рядовых работников, во-вторых, за три года работы ещё ни разу не было несправедливых претензий, всегда все четко и по делу. Если нужна помощь, замена или какие-то недопонимания с заказчиком, всегда откликнется и чем сможет, поможет. Впервые столкнулся с таким начальником и очень рад работать с ним. Ещё один важный для меня момент — могу обеспечить свою семью. Условия, конечно, не отель, но туалет, душ, кухня имеются. Конечно, самый важный фактор, почему выбрал из всех... Далее →
-
В Бодайбо норма. Жить-быт в общагах. Горячая вода, уборка, стирка — всё есть. Зарплата белая. Если ремонтные листы и путёвки подписывать вовремя, то платят как по часам. Два раза в месяц. Техника и молотки новьё. До дома ехать 4 часа. Из них два на самолёте. После вахты самое то. Далее →
-
Вообще не хотела ничего писать, но даже спустя долгое время понимаешь, что стоит поделиться. Новое место работы дает возможность сравнить и трезво оценить. Плюсы: своевременная выплата заработной платы (небольшая для такого объема работы, а главное — климата в коллективе), неплохой офис, в большинстве хорошие коллеги. Неадекватность руководства иркутского офиса. Люди делают акцент не на работе и основной деятельности, а на бумажках, регламентах, постоянном прессовании персонала, который у них не задерживается. Много людей уходят через месяц, видя в какой ад они попали. В компании 5−10 человек, которые продержались там больше 2−3 лет, но даже к ним скотское отношение, постоянные перки и унижающие фразы, которые звучат на весь офис. Руководители выходят с совещаний бледные, иногда плачущие. Отсутствует нормальная система мотивации, понять, сколько ты получишь, невозможно. Она как бы есть, но меняется несколько раз в год. Как только сотрудники начинают по ней что-то зарабатывать, меняется она задним числом. Все цифры скрыты, но ощущение, что нормальную премию получают только 3−4 человека, и это директора отделов. Менеджеры продаж выглядят непрезентабельно, но это оправдывается тем, что им не хотят платить. И даже если ты смог что-то заработать, директор с его супругой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиНе советую трудоустраиваться в ООО «Сарма Компани» (г. Иркутск, г. Усолье-Сибирское), так как руководят всей этой конторой 3 человека (собственник «Б», который читает 1,5 часовые лекции у себя в кабинете на тему психологии), (назначенный генеральным директором «Г», самолюбивый и с короной на голове, который кивает тому самому собственнику «Б» ради того, чтобы наработать себе стаж побольше генеральным директором и уйти из этой конторы), и госпожа «И» административный директор с короной на голове «несмеяна», которая ничего не понимает в организации бизнес-процесса деятельности организации и подборе профессиональных кадров), которая мечтает стать генеральным директором и подвинуть с места того самого «Г». В организации постоянная текучка кадров, причём уходят действительно из этого штата профессионалы. Остаются лишь только люди без высшего образования, плохо знающие русский язык, хамы, докладчики, пенсионеры. Продвижения в этой компании НЕТ, лишь только обещания о росте. З/плата чёрно-белая, индексации не предполагается. Доп. гарантий НЕТ. Тот самый административный директор, если ей кто-то не нравится в коллективе, заставляет писать заявление на увольнение, якобы грозя тем, что сотрудники пишут жалобы на коллегу. Хотя никаких жалоб НЕТ, просто «И» не нравится сотрудник, как говорят, чувствует... Далее →
-
-
Работала день в данном отеле в качестве мойщика посуды, график 3/3, 1600 за смену. Обещали график с 9 утра и до 11 вечера, а по факту вышло до 4 часов утра, и следующая смена должна была начаться в 7 часов утра. 19 часов отработать и выспаться за три часа, а потом снова работать очень много часов, нереально. Очень сильно болела спина, голова шла кругом. Помимо мытья посуды, нужно было мыть пол в двух залах, на кухне, в беседках, чистить картофель в больших количествах, кастрюли и вся поварская утварь тяжёлая, очень сложно. Отработала день, официально не устроилась, и мне отказали в оплате труда. Может, я просто не привыкла к такому труду, но впахивать за 1600 за смену — это слишком мало. Жалобу пишу здесь из-за проблем, таких как ненормированный рабочий график и отказ в оплате труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, иногда часть зарплаты Далее →✗ НедостаткиРуководство некомпетентно в своих же вопросах. При удобном случае депремируют работников, у них есть на это план, сколько денег нужно удержать с людей, поэтому на целую зарплату не всегда приходится надеяться. В декабре 2022 оклад уменьшили до 10 тр, остальное премия (в случае чего могут лишить), до этого оклад был большей частью зарплаты. Спецодежду выдают не вовремя, работники в +30, работают в зимних ватных штанах, ну это пзц, товарищи. В январе руководство решило оптимизировать кадры, лишали премии, не вызывали на работу по графику, в надежде, что люди сами уволятся. В итоге люди ушли и забрали тех, кого когда-то привели в СТНГ. Теперь у СТНГ проблема, некому работать. Набирают неопытных низкоквалифицированных работников и ИТР, чтоб они ничего не понимали в законах и не жаловались. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой организации работать можно, в целом я уже на третьем объекте работаю везде жить и работать можно, конечно есть свой дурдом, но если ты овощь тупой, то тогда тебя сожрут все кому не лень, заплата всегда вовремя, не разу меньше чем обещали не заплатили, нету тут знакомых и родственников это плохо)) тогда бы катался как сыр в масле! В целом господа простая работа вахтовым методом с хорошим проживанием и питанием достойный, условия более чем адекватные, Всем нытикам ехать не стоит, здесь плохо), куча всяких объектов, не сработался в одном коллективе, перевели в другой проблем нету, главное соображай и проявляй себя! Далее →✗ НедостаткиОни везде есть, и здесь их немало, потому что берут абсолютно всех, судимых, инвалидов, даунов и любой национальности! За это отдельная благодарность, потому что дают работу всем ячейкам общества, независимо от твоих способностей или недостатков! Далее →