Exspanat: Не выплатили зарплату за выполненную работу
кинули на деньги
Хочу предостеречь тех, кто будет работать/иметь дело с данной организацией. С руководителем [Н.] и управляющей [К.], так как вас попросту могут кинуть на деньги. Проработав с этим спа-салоном две недели, я не получила ни рубля. При том, что свою работу я выполнила полностью. Учла все пожелания, внесла корректировки, где было необходимо. И мой труд используется. [К.], к вам вопрос. Если у сотрудников есть время на творчество и креатив, зачем обращаться к специалистам? Почему тогда у них не было времени подготовить рабочие места перед моим приходом, расставить лаки и элементарно и красиво разложить полотенца, навести порядок. Показать примеры, которые хотели бы получить, чтобы отснять не только вертикальное видео, но и горизонтальное. Фото, кстати, вы использовали на рекламе, баннерах и в соцсетях. Так что вы нарушаете авторское право, не выплатив мне. В плане дизайна, неделю правили то, что вы должны были предоставить мне одним днем. Жаль потраченного времени, которое я могла использовать эффективно. Поэтому заключайте договор с данными лицами, обговаривайте перед исполнением стоимость ваших услуг, чтобы вас также в конце не кинули.
- 👉IT: отзывы о работе в Иркутске (10 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (316 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе фотографом и дизайнером в Иркутске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5008 отзывов) →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →