Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Они теперь и в Иркутске. Партизанская 119. Поскольку уже сталкивался с такими конторами, поэтому опасения появились при первом звонке. Опыт не интересен, стаж тоже не особо. Ссобеседывались 3 минуты. Офис выбрали неплохой, я б сказал шикарный, но собеседование проходит в небольшом выделенном кабинте, а остальное все стандартно — учеба, тест, аккаунт, и пошло поехало. Далее →

Компания Артс38 реализует натяжные потолки, вверяя всех что производство Германия. Настоящие лжецы и мошенники. Полотна потолков голимый Китай, кидают на деньги работников, отношения чисто корыстные. Не связывайтесь с ними люди. Директор Дмитрий мерзавец каких мало! Далее →

Компания также может выступать под именем Нордстрой. Находятся К.Либнехта, 125. Огромные задержки зп (до нескольких месяцев), никакого уважения к персоналу, весьма своеобразная деятельность (налоговая по ним плачет) и не менее своеобразный руководитель, находящийся в другом городе и общающийся со своими сотрудниками посредством соц. сетей. Далее →

в авито висела некая интересующая меня вакансия. Позвонил. Назначили встречу в ББЦ. Думаю серьёзные люди, раз находятся в крупнейшем бизнес-центре Сибири! Приехав на место узнал, что они оказывается не прямой работодатель, а всего лишь посредник. И готовы они меня вывести на работодателя только если я вступлю в НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии». Сказали, что это всё не долго и возможно сделать прямо сейчас, тем более нотариус находится этажом ниже и они его услуги тоже оплачивают. А мне сказали, что за всю эту суету они обязуются предоставлять мне необходимые вакансии максимально возможно долго до полного трудоустройства. В общем заполняю необходимые документы, в замен получаю распечатку с доступными вакансиями и номерами телефонов работодателей. На этом же листе вижу название компании ВТЦН «Антей» и номера телефонов, по которым мне надо будет звонить в будущем, чтобы получить вакансии. Проходит некоторый срок, с работой как видно не заладилось, думаю, позвоню в компанию, обещали же трудоустроить. Сначала телефон был выключен, затем с 16:00 до 17:00 был включён, но при этом занят весь час! Думал, показалось. На следующий день ситуация аналогична. На другой неделе всё... Далее →

Компания занимается предоставлением Складских помещений. Директор компании платит зарплату вроде во время, но КТУ прям обожает занижать. И арендаторы Бегите к соседям у них условия попроще и офисы по приличнее, а цена таже. Так же он любит чтобы его работники ездили к нему домой и делали разную работу. Но платить за это не любит Далее →

в кредитном отделе филиала Газпромбанка в г.Иркутске сотрудники ежедневно работают с 9.00 до 21.00, иногда до 24.00. Также сотрудники выходят на работу в каждые выходные и праздничные дни. Переработка никоим образом не оформляется, не оплачивается. Данная ситуация инициируется руководителем кредитного отдела Барковой Натальей Викторовной (Заместитель Управляющего): 1) на свободные штатные единицы сотрудники не принимаются (шесть и менее человек трудится бесплатно за девять человек, предусмотренных штатном расписанием); 2) установление неадекватных сроков выполнения заданий в рамках рабочего времени — ежедневный аврал; 3) травля сотрудников, которые ушли в 20.00 (окончание офиц.раб.дня в 18.00), принуждение находится на раб.месте всем коллективом, пока не уйдет последний сотрудник. Кроме этого, Баркова Н.В. постоянно практикует истерики при общении с подчиненными (крики, вопли, постоянные угрозы увольнения, хлопанье дверью, «воспитательные» беседы по 2−3 часа, исключительно негативная оценка результатов работы сотрудников, когда положительные моменты не замечаются, либо принижаются).  Подчиненные Барковой Н.В. не имеют право на отпуск продолжительностью более 2 недель. Неиспользованные дни отпуска сотрудник... Далее →

Здравствуйте,хочу рассказать вам о этой компании, это просто ужас…пришел на собеседование на вакансию кладовщика, все у них хорошо, з/п от 25 тыс.руб,график с 8.00 до 17.00,но хочу вас огорчить, зарплата максимум 18,работаешь с 8.00 и до…если повезет 20.00,причем работаешь по выходным ,бывает и по 2 и 3 недели, работать невозможно, так как наплыв заявок большой, а штат неукомплектован, все начальство к которому обращался с вопросами по графику и зарплате, тупо отнекивались и не знали, что сказать, короче шарага еще та, поверьте мне, не идите туда, там даже персонал, половина алкоголиков и наркоманов, все время тащут оттуда все и поэтому большие недосдачи, которые списыватся будут с вас, остерегайтесь их Далее →

Доброго дня всем! Моя история — это предостережение всем, кто только ещё думает идти или не идти на собеседование/работу в данную компанию, ну и соответственно «привет» «великому» «руководителю» департамента материально-технического снабжения в г. Иркутск, к сожалению имени не знаю (ибо мне не представились) Итак, мне позвонили, девушка-HR сообщила что у них открыта вакансия руководителя отдела логистики и пригласила на собеседование. Сразу оговорюсь, сам я никому свое резюме не отправлял, никакие отклики не писал, работаю почти 4 года в достаточно серьезной корпорации логистом, но уже перерос этот уровень, решил двигаться дальше, почему бы и нет. Назначили время и дату встречи. Далее все было стандартно, очень приятная девушка-HR меня встретила, мы с ней мило поговорили о моих компетенция на настоящей работе, об ожиданиях на будущей и т.п., я заполнил анкету и ждал в коридоре собеседования с руководителем, попросили подождать 15 минут. Спустя 40 минут пришла некая дама, ни привета ни здрасте «Вы на собеседование?» «пройдемте за мной». Мы зашли в кабинет, она не представилась, не предложила присесть, пришлось выбирать себе место самому. Далее разговор пошел в такое русло: «мне не нужен 25 летний руководитель, да что вы можете в 25» На мой резонный вопрос «какие у вас основания... Далее →

Учредитель антикафе «Summer» Козюра Лариса Анатольевна в один прекрасный день заявила о том, что не будет никому из работников выплачивать заработную плату за отработанные часы. Очень хитро ведет систему набора персонала: сначала нанимает директора, потом поручает директору набрать весь необходимый персонал для работы антикафе, люди спокойно работают, ничего не подозревая, потом, когда работник обращается за своей зп, заявляет, что денег на это нет, и говорит «до свидания». Всю вину при этом сваливая на директора, мол она за это не несет никакой ответственности. Затем обманутые работники, в том числе и сам директор, уходят ни с чем, а на его место нанимается новый, ни о чем не подозревающий, директор! Трудовой договор составлять отказывалась, соответственно обманутые работники даже не имеют возможности защитить свои права. На слова «мы пойдем в суд» ответ был «ха! ну идите!» Будьте бдительны и не устраивайтесь на работу к этому человеку! Далее →

ооо ЦТО «Сиброн». Направления деятельности: Комплексная автоматизация предприятий торговли и сферы услуг; Продажа, ремонт и обслуживание торгового оборудования; Внедрение и сопровождение программных продуктов разработки «1С», «Рарус», «СофтБаланс». Находятся по ардесу: г. Иркутск, ул. Красноярской, д.35. Кошмарная организация. Зарплата делиться на чёрную и белую, в принципе как и вся бухгалтерия. Но и даже чёрная не очень-то радует. Коллектив отвратительный, любит себя тешить сплетнями, основной административный персонал женский, рабочий- мужской. В основном преобладает текучка, т.к. не выносят угнетающей обстановки, ненавидят декретниц, они сразу становятся изгоями и целью для насмешек. Любят подслушивать друг друга, так же для сплетен. Так что не советую даже ходить туда. Остались и закрепились там в основном непорядочные люди. Главный бухгалтер, в одном лице и соучредитель данной организации, просто ужасно неприятная пожилая женщина, любящая нести всякую гадость, наверное отсюда и идёт эта нездоровая обстановка в коллективе. Далее →