Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4978)
-
Всем, кто хочет работать в Уралтрансмаш, необходимо знать следующее: вас отдел кадров будет мурыжить до последнего (в моем случае три недели). Будьте готовы к тому, что СБ может не допустить вашу кандидатуру из-за наличия ваших кредитов. Да-да, именно кредитов. Но вот странно так получается, что алиментщиков и людей, которые освободились из мест не столь отдаленных, берут без проблем. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрочитав отзывы, решила написать своё мнение на этот счёт. В первую очередь хотелось бы отметить, то, что в каждой компании есть свои плюсы и минусы. Я работаю в этой компании с февраля 2021г. Пришла я сюда без опыта работы в туризме. И за это время я многому научилась, чему очень рада. За это я могу только поблагодарить [П.] [А.] и коллектив, которые меня учили и поддерживали. У нас одна из лучших компаний на рынке. Комфортный и просторный офис для работы. Возможность гибкого графика. Заработная плата достойная. [П.] [А.] ценит тех, кто действительно выполняет свои обязанности на совесть. Нужно просто любить то, чем вы занимаетесь. За всё время моей работы не было задержек с выплатой зарплаты. Также коллектив получает хорошие премии. [П.] [А.] готов оплачивать обучение для сотрудников, если это необходимо, а также делиться своими знаниями и опытом. Далее →✗ НедостаткиПока вы читаете негативные отзывы, ваше место в нашей компании могут занять! Далее →
-
✓ ПреимуществаОткликнулась на вакансию менеджера по обучению в автотрейд (контора по продаже автозапчастей). Попросили выполнить тестовое задание. Я всё сделала на высшем уровне, постаралась, ибо опыт у меня подобной работы уже был. Отправила им файл. Далее →✗ НедостаткиЭйчар автотрейда пообещала, что ответ на тестовое задание придёт уже «сегодня вечером». Но по итогу, мне не дали обратную связь ни «сегодня», ни «завтра», ни через неделю. Также меня забросили в ЧС и перестали отвечать на звонки, тестовое задание нагло присвоили. Вывод: никогда не выполняйте никакие тестовые задания за бесплатно, пока не посетите собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявил Далее →✗ НедостаткиЛживый директор. [Ч.] [С.] и его помощники [М.] Глушков и [Е.] Дмитриева. Очень умело вешают лапшу на уши. Умеют втираться в доверие. Не заплатили за выполненную работу. Долго и убедительно кормили завтраками, а после перестали брать трубки. Вместе со мной кинули порядка 12 человек водителей, кому-то повезло. Получили часть обещанных денег. Но многие остались без всего. Работайте с ними только по договору, тогда будет шанс хоть что-то вернуть. . Далее →
-
Руководство постоянно врет, постоянные сплетни на сотрудников. Непонятным образом пропадают деньги с кассы и обязуют возвращать их, хотя висит камера, которую смотрят постоянно и могут сказать, что ты сидишь не так, как надо. Но куда деньги с кассы пропадают, никто не смотрит. Зарплата в конвертах, на больничный не отпускают. Если уходишь на больничный, следят, где и когда ты был (вторжение в частную и личную жизнь). Оклад не платят, ты должен почти за бесплатно сидеть по 12 часов на работе. Когда дошло до ухода, не увольняли 3 месяца и всячески угрожали. Переработки также нигде документально не отображались и не оплачивались. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМинимум общения, наглядно видно, сколько зарабатываешь Далее →✗ НедостаткиНаглядно видно, что зарабатываешь, но никто не сказал, что цифры легко можно изменить, не предупредив при этом исполнителя, то есть меня. Мне не заплатили за мою работу всего около 2 т.р. Да, сумма небольшая, но она заработана, что было видно в отчёте (есть скриншот). Когда я задала дважды вопрос, почему мне не заплатили, вместо того, чтобы указать на возможные косяки, они просто изменили сумму заработка в отчёте, и теперь, якобы, мы в расчете. Подход бомбический, о продолжении сотрудничества и говорить не стоит, очевидно. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного людей уже не хотят идти на ваш завод трудиться по причине психологического давления со зам генерального директора по чём зам не могу написать Далее →✗ НедостаткиВаш заместитель генерального директора давит на работников, чтобы они увольнялись по собственному желанию. Скажите, пожалуйста, вам нужна плохая слава? Этот завод эфко ваш стоит по адресу Сетевая 12 в Казанке рядом с городом Кропоткин. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВпечатления о работе в УЦ Проф. аттестация самые ужасные. Проработала там полтора года. Начались проблемы с первого дня. [В.] [О.] обещает много, но платит очень мало. Зато требования нормальные. В день зарплаты даже не думает переводить деньги. Постоянно приходится напоминать, что я тут, я работаю и пора бы перевести законную зарплату. А когда в отпуск идешь по графику отпусков, то очень удивляется, что ты в отпуск идешь. А потом выходишь и работаешь за пятерых, так как работать некому, пока ты в отпуске, заявки от заказчиков лежат колом, и ты должен всё быстро выполнить. Не советую никому. Ушла и не жалею ни капли. Ещё мой отзыв есть в комментарии к отзыву Нины. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостаток один — некомпетентный и эмоционально неуравновешенный руководитель в лице [М.] [П.]. Самоутверждается за счёт сотрудников, оскорбляет, унижает. Опустился уже ниже некуда. Очень мстителен. Мстит сотрудникам, подрядчикам, партнёрам. Ненависть ко всем, кроме состоятельных клиентов. Ненависть, зависть, озлобленность, низкий уровень интеллекта, необоснованные амбиции, хамство под маской лжи и лицемерия. Не знает, где искать сотрудников, ни один HR в Иркутске с ним не хочет работать. [М.] у них в чёрном списке. Обращается уже в питерские и московские HR-агентства. Обратите внимание на огромное количество негативных отзывов, их [М.] заслуженно оправдывает. Сам пишет себе положительные отзывы, просил меня лично об этом, когда сотрудничала с ним. Конечно же, не выплатил обещанной суммы, как и стоило ожидать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ начале льют в уши, что у них всё есть, но потом отказывается просто врут! Далее →✗ НедостаткиЕсли бы знал, что из себя представляет компания, никогда бы не согласился на работу. Безграмотное, неадекватное руководство. Начальники среднего звена просто имбецелы. Любая средняя шарага лучше, чем это стадо. Десять раз подумайте, нужно ли в это вляпываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив, управляющая, которая всегда готова помочь Далее →✗ НедостаткиКомпания позиционирует себя как крупнейшая сеть зоотоваров, но при этом: 1. Во многих магазинах старые стойки с животными, каждый день убирать и кормить животных — ад. Для того чтобы выдвинуть стойку, нужно приложить не человеческие усилия, и такие же, чтобы задвинуть её обратно. Неужели крупнейшая СЕТЬ не может позволить себе заменить эти стойки, где всё заржавело и выглядит это очень неэстетично? 2. Тренинги и обучение на корпоративном портале. Это просто самая ужасная система обучения сотрудников, которую я встречала. Тренинги проводят в твой выходной по 4 часа. Окей, обучаться — это хорошо, это важно, я не спорю, но черт возьми, тратить 40 минут тренинга из 4 часов на то, чтобы из коллажа картинок с животными выбрать одну, которая соответствует твоему настроению — глупо, тупо, не практично и не рационально! Тренинги нужны для того, чтобы тренинг-менеджер помог разобраться в информации, которую самостоятельно ты изучить не можешь. Не посетил тренинг — штраф. Обучение на корпоративном портале. Куча тестов и материалов, многие вопросы в тестах сформулированы некорректно, в материалах куча лишней информации, много «воды». Сделайте в 2 раза меньше тестов, но уделите их разработке в 2 раза больше времени. Ощущение,... Далее →
-
✓ Преимуществанет не было и не будет! Далее →✗ НедостаткиОтец работает, надеюсь, уже последние дни в этой помойке на должности кладовщика. Всё началось с раздела юридических лиц АО на ООО, по-моему, так. С осени 2022 начали не выплачивать зарплату, кормили завтраками, что арестовали счёт и т.д. Потом к НГ якобы выдадут новые карты Райффайзена. Опять ложь. Приезжала директриса, [П.] сказала, потерпите ещё немного, всё уладим, подзавяжите пояса. Посоветовал обратиться с коллективным письмом в прокуратуру. Петушиное руководство, чтобы им икалось всю жизнь. Мразотные создания, по нарожают по объявлению. Ждите проверок и суды.. Далее →
-
Хочу вам рассказать про данную типографию, сам работал в данной элитной помойке! Оно же ООО Альтиора Форте на должности помощника печатника. ЗП обещали 900 руб. Я спросил, а она будет со временем повышаться? Мне в ответ: да, конечно, хотя я мог и потерпеть какое-то время, я сам понимал — забудьте, им проще выгнать паганай метлой хорошего специалиста и взять нового, которому можно не платить, и так по кругу. По ЗП отдельно это если выработаешь целый месяц, но оно не выходило никогда, они ее контролируют: выходит почти выработка целый месяц 14 смен, обязательно снимут 2 и выйдет 12, и за них получишь 827 руб. за 12 смен по 12 часов в 2 смены день/ночь 827 руб (работали 2 через 2), вы серьезно? Кругом одна химия, лаки, смывки и пудра, которая с легких не выходит. Начальство наглое, хитрожопое и думает, как только тебя [censored], абсолютно наплевательское отношение к рабочим, это как говорится: «Стоит вам упасть — через вас переступят и дальше пойдут». Из плюсов: хороший коллектив, машины относительно нормальные, работать можно, качество печати хорошее и цех отапливаемый, а вот здание, сам цех, комната приема пищи в плачевном... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение офиса, приятный коллектив, офис-менеджер приносит вкусные печеньки, есть хорошие руководители. В отделе аналитики, закупок, логистики, экспериментов и одна руководительница отд.персонала очень приятные. Далее →✗ НедостаткиМутные тестовые задания, очень большие, требующие больших вложений по времени. Выглядят так, как будто это просто выполнение черновой работы и накидывание идей. Потом вам просто откажут по надуманной причине. Оформления нет, поэтому после испытательного срока вас могут просто кинуть, благо хоть платят. Постоянная текучка, уходят сотрудники как по причине низкой оплаты труда, так и потому, что компания раскидывается кадрами. Непонятна прихоть собственника на то, почему нельзя работать из дома, всю работу можно спокойно выполнять из дома. Постоянные переработки и хоть на собеседовании и говорят, что они будут оплачены, сначала нужно доказать, что они реально были, плюс оплата мизерная. Этапы собеседования чересчур растянуты, даже на линейную позицию нужно пройти минимум 3−4 этапа. Отдельно хочется выделить руководителя отдела персонала, надменный, противный, ничего не знающий мужлан (хотя это и грубо). Абсолютно некомпетентен, не умеет выполнять свою работу, постоянно сваливает ее на других. У человека непонятные комплексы, не умеет общаться. С функцией руководителя абсолютно не справляется, постоянно где-то пропадает. В рабочее время не работает, сидит в телефоне, ковыряется в причинных местах. Обедает по три-четыре часа, приходит к 11−12, хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришло приглашение на he .ru в эту сеть на позицию руководителя отдела продаж. Сам являюсь клиентом Слепой Курицы с самого открытия, покупаю для себя и подарки… но! Далее →✗ НедостаткиКак же я удивился, когда, позвонив HR после приглашения в hh, она просто не взяла трубку. 3 раза, в разные дни и в разное время (рабочее)! Ни смс, ни сообщения в вотсап — ничего! Дико! А после того, как я зашел на этот сайт и прочитал отзывы персонала, я больше к вам ни ногой! Ни на работу, ни в качестве клиента! Жаль, что я тратил деньги там, где так относятся к персоналу. Я сам руководитель с огромным стажем, но такую, простите, дичь — еще не читал. И чтобы HR трубки не брал в уважающих себя компаниях — не видел! Если с рынка ушли международные компании, то теперь можно вот так с людьми? Да?. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЭто кромешный ужас. [З.] И.Б. будто с самого начала пыталась внушить мне, что здесь НЕ надо работать (не сомневаюсь в этом), сложно и т.д. Полчаса звонили, бегали, не могли настроить Скайп для собеседования. Собеседование было с Гавшиной Е. В. Вопросы про «с кем проживаете», «сколько лет братусестре», «какие отношения с родственниками» и прочая дикая бестактность, «а зачем решили работать, а не лучше ли на обеспечении у родителей», «а какую музыку слушаете, а почему именно эту» — это кромешный пи…ц. Такого идиотизма не было больше ни на одном собеседовании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании задают идиотские вопросы по типу: «кем вы видите себя через 2 года». Рассматривала несколько отделений, в итоге ни в одно не взяли, без объяснения причины. Одно собеседование проходило дистанционно по WhatsApp, сама позвонила руководителю, спросила, почему не взяла. В ответ получила: «я не вижу вас на этой должности». Хорошая причина, верно?) Руководители абсолютно некомпетентны, только улыбаются как дурочки, сидят и задают дебильные вопросы. В объявлениях не пишут оклады, во всех вакансиях пишут от 50+, хотя на деле оклад от 12.000 до максимум 26.000. Далее →