Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4964)
-
✓ ПреимуществаОфис, дмс Далее →✗ НедостаткиБюджетный контроль ведётся не в Москве, а в регионах Нижний Новгород, Новосибирск и немного в Питере в целях экономии расходов на зарплату. В Нижнем Новгороде зп, конечно же, намного меньше, чем в других подразделениях. Обратная связь от сотрудников приходит с самыми низкими показателями. Руководитель [Т.] [П.] грубая, вредная, завистливая, мстительная и просто несчастливая женщина, если её можно назвать женщиной. У неё есть прихвостень [С.] [Б.] типа руководителя группы, которая мало занимается своей группой, по факту девочка на побегушках. Много истерично хихикает. Остальные руководители групп более-менее свободные люди)) Обещанная индексация зп два раза в год проводится только у тех, кто лично приятен [Т.] [П.], у избранных. Все решается с учётом личного отношения. Объективности нет абсолютно. При том, что и так постоянная текучка, вынуждают людей увольняться тем, что не поднимают зп, равнодушным и даже иногда враждебным отношением. Позволяют себе повышать голос. Обязательно оставлю свой отзыв при сборе обратной связи сотрудников про это безобразие. Компания, которая позиционирует себя как лидер рынка, держит таких руководителей абсолютно некомпетентных ни в выстраивании отношений с сотрудниками, коллегами, ни в работе. Постоянно кто бы ни обратился за помощью или с кем бы ни пересекались по работе... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроведение интересных квестов Далее →✗ НедостаткиИтак, поиски работы привели меня на должность администратора квестовой комнаты. График вроде бы нормальный указывался на ХХ, зарплата тоже в принципе нормальная. Но это обман. Пришла, задали кучу вопросов (очень дружелюбно и вежливо — это плюс), спросили про опыт. А потом началось самое веселое. Во-первых, обязанности. Уборщиков в квест-хилле не принято нанимать, там этим занимаются админы. То есть помимо общения с клиентами и ведения квестов, ты должен будешь еще и убирать ВСЕ помещения (которые немаленькие, плюс еще туалетные комнаты), а иногда, как сказала принимающая девушка, еще и что-то красить-чинить. То есть, будешь ты админом, маляром, техником и уборщицей. И внимание — все это за 17 с копейками тысяч. Легче, имхо, уборщиком куда-то за эти же деньги устроиться: D И вишенка на торте — никакого официального оформления. Даже по договору ГПХ. Когда я спросила, будет ли оформление, на меня так посмотрели удивленно и сказали «А что, вам нужно?». Ну…как бы…да? Потому что по факту ты можешь отработать месяц за бесплатно и тебя выкинут, потому что ты никто и звать тебя никак. Как говорится, без бумажки ты…кхм. В общем, вопиющий кошмар. Может, кому-то и нормально батрачить за такие копейки (сюда же, кстати, входят и переработки неоплачиваемые после смены, а это, на минуточку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВодителям! Если вам позвонят из данной организации и будут обещать хорошую зарплату, это всё ЛОЖЬ. Данный детектор в.а.в. платить вам не будет. Максимум, чтобы вы не пошли в суд, он заплатит 22 000 рублей (это официально) и всё. Условий для мелкого ремонта нет. А работать вы будете не на себя, а на него и механика. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек Далее →✗ Недостаткиэто САМАЯ жуткая компания, в которой Я только работала. Начнём с того, что всё, что говорят на собеседовании и обучении, это небо и земля по сравнению с тем, что действительно происходит в компании. Вам будут обещать чуть ли не самую прекрасную работу на свете, но стоит выйти в магазин, сразу всплывают все подводные камни. Кто-то ранее писал, что это работа для женщин 30+ и молодым надо проситься сразу в большие магазины, но это ничего не меняет. На этой работе, действительно, работают в основном женщины 30+. И я вывела для себя небольшой портрет идеального сотрудника для данной компании. Это дамы вышеуказанного возраста, приезжие, не имеющие никакого уважения к себе, своему здоровью, не умеющие отстаивать свою позицию и твёрдо говорить «нет», если что-то не нравится. Женщины, которые боятся потерять работу и тем самым просто унижают себя лично, работая на эту шарашкину контору. Девушки, если вы уже в Москве, значит, вы уже чего-то достигли, не бойтесь говорить «нет», если Вам что-то не нравится, уходите оттуда, где Вам плохо. В Москве полно работы, и причем хорошей. Не стоит корячиться на эту свору жуликов. К чему я это всё… Как и в любой компании, где есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение: центр, неплохой офис, неплохие озвученные условия. Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на НН.ру. Позвонила девушка по имени Гюзель. Приходите на собеседование, бла-бла, все подробности с руководителем. О.к. пришел. Общался с молодым человеком, не руководителем, коллега, как он пояснил (постоянная улыбка, весь в прыщах, колоритный такой). Поговорили ровно 5! минут: вкратце такие-то условия, да вижу у вас хороший опыт, передам ваше резюме руководителю, мы с вами свяжемся. Блин, чего вообще звали? Сразу нельзя с руководителем пообщаться? Хоть бы тест какой для приличия предложили. И вообще было ощущение, что попал в Золотую Орду — в коридорах и в кабинетах много татарских лиц. Что и не удивительно — контора создана недавно, волею нового Минстроя. В общем не тратьте время, если вы не чей-то родственник или протеже.. Далее →
-
✓ Преимуществанет таких Далее →✗ НедостаткиЗаманивают кренделями небесными, а по факту ГК ППЗ только в унитаз спустить. Руководителя проекта на объекте не достучишься, поставка материалов полный «ноль», не говоря уже о решении технических проблем и вопросов. Проекты г…но полное. Всем монтажникам, кто не хочет попасть на кидалово: обходите гусинкой эту [censored] конторку. Подпишите договор, считайте, что вы уже им деньги должны, не отдадите по-хорошему, взыщут через суд. Даже упыри по 50 рублей мать родную продадут. . Далее →
-
✓ Преимуществаблизко к метро Далее →✗ НедостаткиАферисты, кинули весь мой отдел разработчиков, не выплатили выходное пособие, а некоторых уволили типа за прогул, чтобы не платить заработную плату, обманули контрагентов, заключив с ними договоры. Работников других отделов кинули. Не работайте ни в коем случае со [С.] [Я.] [С.] [К.] [В.] [Д.] мошенники, отмывают деньги! Надеюсь, компетентные органы в скором времени проверят эту «Рога и копыта». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМужики, не попадитесь, на Авито есть объявление водитель на реф Scania, зп 120 тыс. Звать [А.], но на самом деле хозяин [Ж.] ездит на новой Volvo XC90, паркует фуру в Индустриальном. База его находится в станице Тбилисской. Отработав у него, не заплатил зарплату ни копейки, начал придумывать разные отмазки, штрафы (за период моей работы дальнобой 15 лет ни одного штрафа не было). Суточные платит 500 руб, и то надо каждый раз выпрашивать. Мне за четыре дня тоже не отдал. Хорошо, я вовремя очухался, не стал работать дальше. Поёт, как у него хорошо, а всё водители плохие. Есть у него по Краснодару маленькие машинки по категории В, тоже всех «парафинит», всё водители плохие. Всем удачи, кто в поиске работы, а я по-любому свои заработанные заберу у него. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиДолжно было состояться собеседование. Приехала вовремя. Никаких опознавательных признаков. Телефон руководителя недоступен. Сотрудник поста охраны понятия не имеет о существовании подобного офиса. Спустя 30 минут моих попыток связаться с кем-либо из «сотрудников» данной компании мне всё же удалось это сделать. Сказано было: «за Вами сейчас спустятся». По итогу, час на дорогу и 40 минут бесцельного ожидания. Вот такой вот «добросовестный» работодатель, «за заинтересованный» в поиске компетентных сотрудников. Далее →
-
✓ Преимуществахорошие условия труда в офисе Далее →✗ Недостаткиосновной -коллектив отдела маркетинга. а точнее три его человека. руководитель и две её сотрудницы-любимицы. руководитель ведет себя максимально непрофессионально, позволяет обсуждать своих подчинённых прямо при всех в кабинете, вышестоящее руководство в том числе. субординации никакой, полное неуважение, когда нужны какие-то согласования, может и послать, хотя сидит ничего не делает. задерживается только потому, что ждет, пока такси подешевеет. Одна её любимица только создаёт вид бурной деятельности, постоянно проебывает все сроки и задачи, подставляет коллег. но умеет вылизать [censored] старшему маркетологу и руководителю, поэтому её не трогают. сама целыми днями смотрит видео на телефоне. вторая настолько трясётся за своё место, что работает и днём, и ночью, и в выходные, и в праздники, но не всегда качественно, что тоже видно. любимая фишка — как только кто-то выходит из кабинета, начинать обсуждать, как тот [censored] работает и обязательно при руководстве, повышая свою ценность. обучения никого, передачи дел тоже, провели какое-то подобие обучения через два месяца и то по постоянным просьбам, провели показательно и при руководителе. в общем, отдел бренд-маркетинга — помойка, где от маркетинга одно название. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНизкий тариф, отсутствует ежегодный оплачиваемый отпуск, временная работа, работа на своем автомобиле, даже приходится ехать без грунтовки и по убитым дорогам. Могут не полностью заплатить, так как если ты не проехал по грунтовке с убитыми асфальтами, агрессивные кураторы. Самая неблагодарная и нечестная компания. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ моём случае — это низкая ЗП. Дело в том, что, как оказалось, данная продукция (фильтры) стоит довольно дешево, требуется её, как правило, не особо много, при этом служит она в среднем около года. Крупные клиенты, которые и делают основную выручку, уже закреплены за руководителями отделов, новые же предприятия такого масштаба открываются крайне редко. В итоге линейным менеджерам достается одна мелочевка, с которой больше возни, чем прибыли. А если попадается какой-либо крупный заказ (как правило, это гос. тендер), то есть огромная вероятность того, что конкуренты дадут цену ниже нашей себестоимости (что не раз случалось), и сделать с этим ничего не получится, тк продукция довольно унифицированная, качество регламентировано ГОСТами. С себестоимостью, кстати, там просто полтергейст, цены скачут как температура за окном, как и сроки изготовления. Да, и зп выплачивают мелкими частями, а премию за продажи выплачивают только после поступления оплаты (даже если по договору у клиента отсрочка 3 месяца). Короче, рассчитывать на нормальную зп в таких условиях не приходится, а жить на что-то надо, вот и пришлось отправиться на поиски «более плодородных земель». Честно скажу, все заработанные копейки выплатили как положено, директор сотрудников не кидает. А ещё директор фанатеет... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Крайне не рекомендую это Богом забытое место. Хотите увидеть ад? Всё демоны там. На склад даже не думайте устраиваться. Списания будут постоянно. Будете работать за копейки. Если выйдете в свой выходной работать, то вам его с большой вероятностью не оплатят. Далее →
-
Работала с Оптимакросом как с подрядчиком. Не понравилось. Людишки гнилые. Задаешь вопросы, а они дают ответы-неответы. Общаются высокомерно, чтобы без них не могли обойтись. В итоге в компанию-заказчик наняли своего специалиста. Как потом я узнала, он раньше работал в Оптимакросе. И он тоже ведет себя так же: на вопросы не отвечает, формально отвечает, а по факту нет или не может объяснить. Я общалась с [Е.] [Я.] (e.y.), [С.] [А.] (S.), [Д.] К. (K.). Сама программа Оптимакрос так себе. Обычные сводные таблицы. Разработчики Оптимакроса финансов не знают, зато делают вид и пытаются учить финансистов. Гадкое впечатление от них. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСтранная контора, была на собеседовании, говорят, срочно ищем помощника руководителя, сроки поджимают… трачу почти час на разговоры, вроде видно, что заинтересовала моя кандидатура, хорошо общаемся, все моменты обсуждаем… итог — объявление висит на всех сайтах, обновляется… хочется задать вопрос — кто вам нужен?! есть опыт, есть желание работать, а не сидеть, как многие на такой должности, и опять вам не так… кого вы ищите?! просто вот реально хочется понять, что вас не устраивает?! Очень хорошо, что обошла мимо вас и ваше руководство, которое перебирает уже 3 месяца, значит, не все так классно у вас! Желаю постоянных поисков! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе положительные отзывы о компании пишут пиарщики, работающие в Кросте Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ищете работу, на которой придется жить, то вам в Крост. Нет ни одного адекватного начальника, одни сплошные самодуры и самодурки. Отношение к работникам неуважительное, бесцеремонное. Особенно это касается владельца [Д.] А.А. и его бывшей подстилки Л. Г. График работы с 9:00 и до потери пульса (совещание могут назначить и на 21:00 и позже). Нет соцпакета, нет ДМС, нет скидок на квартиры или салон красоты. В отпуск нельзя как хочется, только зимой и на месяц. Взять за свой счет день или два — это вообще проблема, нужно упрашивать и умолять, рассказывать зачем и почему, и не факт, что отпустят, 33 подписи еще собрать нужно. Повышения можно ждать годами, но так и не дождаться. Увольнение из этой компании — это самый счастливый день. Далее →
-
✓ ПреимуществаРегионал хорошая. [С.] Е.В. тоже всегда поможет. Но этих людей, которые реально придут на помощь можно посчитать на одной руке. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение офиса к персоналу! Никого не интересуют твои проблемы, они делают из себя «царей». Особенно очень «прошенные» отдел персонала с их руководителем [А.] во главе. Всем управляет на самом деле она, а не главный директор фирмы. Чтобы пойти в отпуск, нужно обязательно писать ей письмо и спрашивать разрешения пойти в заработанный отпуск. Про «за свой счёт» я вообще молчу. Чтобы его дали, нужно лежать при смерти, потому что иначе тебе покажут на дверь. Нет персонала — отвечает заведующий. Замены на аптеки — тоже заведующий. Штрафы на каждом шагу просто! Требования очень высокие, а зарплата маленькая + штрафы за каждый неправильный шаг. Прежде чем туда идти, подумайте 1000 раз!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасное место положение, красивое здание, парк. Далее →✗ НедостаткиПозвали на собеседование. Уже в середине я поняла, что меня не возьмут, но обещали прислать обратную связь в виде письма либо звонка. Так ничего и не пришло. Безответственное поведение. Если такое отношение к человеку, который пришёл только на собеседование, что ожидать при оформлении на работу? Я так поняла, человек нужен уже с опытом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данный момент нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной компании с 2018 года. В принципе, всё было хорошо. Хорошие грамотные маршруты. Всё чётко и понятно. Пока заместо [О.] не поставили [М.] [М.], эта курица без мозгов. Всё, что годами было наработано [О.] (маршруты), слилось в унитаз в течение 2 месяцев. [М.] — это жутко ленивый человек, делающий видимость работы, а по факту целый день играющий в телефон или курилке на улице. Иногда вообще кажется, что курилка — её основное место работы. Постоянно придумывает новые правила и штрафы. Зачем вообще что-то придумывать, если и так всё отлично работает? Главное сохранить, а не рушить. Чем она и занимается. В своё время, когда нехватало курьеров, [О.] сам иногда ездил, но только не [М.]; эта курица может послать человека из одного конца Москвы в другой, и это в порядке правил. От этого и возникает текучка. [С.] сотрудников вообще не осталось. Скоро буду работать ребята из ближнего зарубежья.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Больше достоинств нет. Далее →✗ НедостаткиПолностью согласен с предыдущим комментарием. В целом собственник компании подчинённых считает своими рабами. На совещаниях пытается унижать и обесценивать. В открытую говорит, что «вы ничего не умеете, вы ничего не можете», причём говорит это абсолютно всем. Придумывает задачи с потолка, не связанные с вашими обязанностями в должности. Там работают только люди с неврозом мазохизма, поскольку нормальный человек не будет терпеть такое отношение к себе. При увольнении кидают с премией, чего и следовало ожидать. В общем все предыдущие отзывы правдивы, не наступайте на те же грабли. Текучка в компании адская, средний срок работы 2−3 месяца. Когда я устраивался, через неделю уволилась руководитель отдела персонала, которая меня оформляла. Далее →