Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4978)
-
Хотите чувствовать себя униженными, оскорблёнными? Платить огромные недостачи и ждать повестку в суд? Тогда вам сюда! Далее →
-
Хочу рассказать Вам о своём опыте работы с данной организацией Искала удалённую работу и наткнулась на троток. Хотя отзывы были не очень хорошие, я всё-таки решила попробовать. Обещают зарплату от 70 000 руб, (перед трудоустройством нужно пройти неоплачиваемое обучение в течение 5 дней). В итоге, работая по 12 часов (с графиком 2 через 2), учитывая, что оформила заказ на сумму 243 000 рублей, из них было выкуплено на 91 000 рублей (так как какие-то заказы были в производстве, какие-то в пути), то есть, даже за 91 000 руб выкупленного товара я получила 670 руб. Лучше не работать, чем за такие деньги. Это же смешно. А за остальное мне просто отказались выплатить. Могу представить все скриншоты и доказательства кому интересно. НЕ советую связываться с ЭТОЙ организацией, НЕ теряйте СВОЁ время! Далее →
-
Всем желающим хорошей заработной платы и достойного к себе отношения проходите мимо этой шарашкиной конторы. Ужасное отношение к сотрудникам, начиная с так называемых директоров (админ) самодуры, охамевшие бабенки, которые не могут в своей жизни разобраться и выплескивают свои [censored] на тебя, причем не самыми лучшими словами. Сам же так называемый директор крутит шуры-муры на рабочем месте и ведет себя весьма похабно, сталкивает лбами всех и окружает себя Шестерками. До прихода этого директора было тихо и спокойно, но когда пришла эта звезда, все поменялось. Хороший коллектив ушёл, остались ссоры, склоки и зарплата в 13 000. На мои слова, что у меня никогда не было такой зарплаты, мне ответили, что это шикарная зарплата. Так же в данной системе есть главные Денисовы, плюющие открыто вам в лицо, будут харкать каждый раз, так как вы не выполняете план продаж (который невозможно выполнить), система штрафов, которая необоснованна, а также мотивация, которая чудесным образом вовсе не мотивация, и ваша зарплата чудесным образом улетает другим людям в карман. Но самым главным чудом данной компании является [А.] [Ю.] [А.], которая никак не компетента, редкое хамло и быдло, которое... Далее →
-
Директор по кадрам отвратительно ведет себя на собеседовании, не может связать и 2 слова. Задает личные вопросы, никак не относящиеся к делу. Делает из собеседника дебила, хамит. Как показывает практика, это все обычно характеризует начальство, раз они это допускают. Офис какой-то убогий, шаражка какая-то, не рекомендую. Оформление минималка, поди, докажи потом, что ты там был. Далее →
-
На собеседование в компанию меня долго и упорно приглашала наёмный хантер [А.] Дзиова). Она рассказала, что в компании много проектов и сейчас набирают тестировщиков в разные команды, но ничего конкретного о проектах от [А.] я не услышала, кроме того, что она тупо переслала мне их перечень (зачем?). Я согласилась на интервью, и накануне перед собеседованием, вечером, [А.] мне прислала список вопросов, которые будут задавать представители компании. На мой резонный вопрос — в чем смысл сливать вопросы, если кандидат может их просто вызубрить — я получила невнятный ответ о том, что это же для меня делается, чтобы я «чувствовала себя увереннее» на собеседовании. Это был звоночек номер один. На следующий день на интервью собрался целый консилиум, от компании было человек 4−5, точно не знаю кто, насколько я поняла, был внутренний, свой уже hr, какие-то манагеры и кто-то из руководителей отдела QA. И они начали задавать ровно те вопросы по теории тестирования, которые накануне мне скинула [А.]. Я сразу же предупредила об этом и снова задала вопрос — в чем смысл такого собеса и как они определят уровень кандидата? Интервьюеры подняли меня на смех, сказав, что это нормально, и по ответам они смогут определить — вызубрил кандидат ответы... Далее →
-
В данном отзыве хочу рассказать всю правду про компанию «Printanika» (сайт: printanika.ru), а именно про то, как её сотрудники и руководители выполняют свою работу, как они общаются со своими клиентами и какие изделия изготавливают. Я обратился в эту компанию несколько недель назад с просьбой пошить мне толстовку на заказ. Со своей стороны предоставил подробное техническое задание (ТЗ) и все необходимые материалы для работы (https://ibb.co/x6w8ymQ и https://ibb.co/3dWCJ9L). После коммуникации с менеджером этой компании, согласования макета и прочих деталей заказа компания «Printanika» приступила к изготовлению изделия. Оплата у них производится до получения изделия и начала работы, поэтому я оплатил полную стоимость толстовки в размере 6 800 рублей (квитанция: https://ibb.co/ZSMCCzt). Компания выполнила мой заказ, я оформил доставку, но после получения толстовки сильно разочаровался, потому что это было совершенно не то, что я заказывал (по качеству материала, по качеству вышивки и по качеству прошивки швов и других деталей толстовки). Фотографии толстовки, которую сделала компания «Printanika»: https://ibb.co/DrLmrCr, https://ibb.co/nB1BKZZ, https://ibb.co/dj81541, https://ibb.co/c1H4yrZ, https://ibb.co/M5HhsMm. На последних фотографиях сравниваются две толстовки: ожидаемая (на которую я ссылался в ТЗ) и реальная (выполненная компанией «Printanika»). Далее, я обратился в компанию «Printanika» с просьбой вернуть мне денежные средства за данный заказ, объяснив... Далее →
-
Через цікаві перипетії Д. і його клієнтів я позбулась роботи, на якій працювала близько 9−10 місяців. Дякую даному агентству за їх безпристрасність. Якщо раніше про них відгуків я не писала, то ловіть. [Д.] та його клієнт Т. Сістук, власник Комфорт Хаус, злили моєму роботодавцеві неправдиву інформацію про розміщення мною коментарів на даному сайті. Виною тому неадекватне ставлення Т. Комфорт Хаус до своїх працівників, яких і підібрало дане агентство. Чи Д. писав ті коментарі, чи Т., мені все одно. Факт залишається фактом. 1. Мене влаштували через Імперію в кампанію, у якої була купа заборгованостей і косяків. Запропонували розгребтись самій з тим, що мутилося роками. Місяць подивилася на цей срач і пішла. Компанія виплатила мені усі кошти, що я заробила. Претензій не маю. 2. Покликали на співбесіду. Довго водили за ніс і розмалювали, щоб я погодилась на умови роботодавця, умови схожі до умов коментатора Р. Бомба, але я відмовилась, бо мала в той час кращу роботу. Д. дзвонив і погрожував мені зіпсувати репутацію, якщо я не видалю коментар Р. Але як я його видалю, рєбята, якщо я не Рита, а, скажімо, [К.] 3. Д. і Т. з Комфорт Хаус... Далее →💬1 комментарий
-
Ламинированный гипсокартон от Finishka.com отслаивается через месяц. В марте мы приобрели ламинированный гипсокартон от этого производителя. Точнее, заказали в январе, а доставку ждали еще 2,5 месяца. Рабочие нам отделали этим утильсырьем стены в прихожей. Хочу сказать, что товар почти весь неликвидный, все углы отбиты, края все в зазубринах, пришлось самими дорабатывать. Через месяц листы повело, только вот от чего — непонятно; они стали деформироваться, и от этого стала отслаиваться ламинация от основы. Производит этот неликвид фабрика брака Требити, так как Finishka.com — это и есть Требити, но только вот где — остается загадкой. Они и по адресу регистрации-то не находятся, и производства своего у них нет. Связавшись с продавцом, нас сразу же обвинили в покупательском терроризме и в возврате отказали. Наняли адвоката, будем с этой конторой судиться. А судя по количеству отрицательных отзывов о фабрике брака Требити, становится ясно, что у них руки из попы растут, ведь все, что они не производят, годится только для мусорки. Чтобы хоть как-то этот шлак продавать, они сами пишут себе положительные отзывы от «типа» покупателей, без чеков и накладных о покупке. Обходите стороной эту помойку! Далее →
-
-
Ресурс Менеджмент — это фирма, принимающая на работу для ЮРМЫ птицефабрику. В итоге мастера тебя обманывают, рабочие часы и дни не ставят, а Ресурс Менеджмент даже не разбираются, а может, они просто платить не хотят, поэтому мне так говорят. Далее →
-
Речь пойдёт о СУ-2 (ру9). Последнее время идёт расформирование и переформирование организации, следовательно, бардак там полный щас творится. Некоторых уволили, кого-то оставили. Есть хамы на примере Добряка и [Э.], которые унижают и хамят, доводят до истерики, переходят на личности. Будь они где-нибудь во дворе или на улице, давно по щам им надавали бы. Первый, кстати, до сих пор работает; по ходу у него либо родственник, либо друг в верхах ГУОВа продвигает его. Был ещё какой-то чукча там, который подлизывал и поддакивал им. На данный момент есть ещё в отделе ПТО [С.], который вообще не понимает в строительстве ничего; верхов у кого-то нахватался и бормочет всякую чушь и бред. Берут туда только своих по блату. Мало кто там реально работает, в основном все просиживают свои штаны.. Далее →
-
Офис находится не в самом удобном месте, вариант удалённой работы отсутствует. Само здание и внутренность веет душком ремонта 2000-х с кожаными кабинетами и огромными представительскими столами у руководителей. Имею опыт работы около года в проектном отделе Д.О., посчитал достаточным для написания отзыва. Присутствует текучка кадров, непрерывный поиск кандидатов на одинаковые позиции. На моей должности сменилось 5 человек за год до меня и уже 1 после, хотя должность не руководящая. Д.О. не держит обычных людей, здесь только те, кто идут по головам или терпят унижения, оскорбления, хамство, переработки. Переработки были и будут постоянные, 5 дней в неделю по 12 часов работы в день, на еду нет времени (ешь за рабочим местом), так же как и на туалет. Привыкайте к тому, что руководители будут разговаривать матом или приказным тоном, никаких тебе «выполни, пожалуйста». Вас будут сопровождать горы табличек, хотя вы инженер и у вас другие задачи, никаких новых технологий или виртуальных досок. Всё по-старинке в Excel или Word. Работа, рассчитанная на 2, 3 людей, скидывается на одного, человек «перегорает» через месяцев 5 и, или сам уходит от усталости, или его... Далее →
-
Нет расчётных листов. Несмотря на то, что зарплата белая, выплачивается она сообразно честному слову (неупомянутого и не факт, что честному). При собеседовании было объявлено, что сотрудники получают от 30 000 на руки, однако по факту, из-за маленького трафика, штрафов и налогов, на руки кладётся сумма меньше заявленной. В трудовом договоре прописан оклад 8000, что меньше МРОТ, что является прямым нарушением ТК. И те малые крохи, что называются зарплатой, задерживаются. УМ тут весьма недалекий человек, который составляет график, видимо, стуча по клавиатуре головой: может потребовать выхода за 12 часов до начала рабочей смены (что также является нарушением). Опытных кадров тут не ценят, раскидываясь ими налево и направо, отчего те уходят, а на их место ставят кого попало. Немного о вышеупомянутых известных брендах: товар отсутствует. Куча жалких аналогов титанов игрушечной индустрии. Ни Лего, ни Маттел, ни Хасбро, ни пресловутого СпинМастера. Соответственно, предлагать ничего. Это сказывается на посещаемости, выполнении планов, и, соответственно, на зарплате. В свете последних событий, начальство обязует надевать средства индивидуальной защиты: маски и перчатки, в которых невозможно работать 12 часов (в противном случае, компания штрафует работника), но это издержки законов. Домой, разумеется,... Далее →
-
Хочу обратиться к руководителю компании. Если ваша сотрудница (гл.бух) приходит на работу на 7.00, это не говорит о том, что она выполняет работу исключительно НК БУД. У неё таких, как вы, ещё несколько, и обслуживает она эти компании за счёт вашего рабочего времени. Вы платите ей, но у неё, как она говорит, «не стоит на этот НК БУД». Также хочу обратить ваше внимание, что в сентябре ваша гл.бух «подарила» в бюджет около 360 000,00 грн. НДС, зарегистрировав сводные налоговые накладные на компанию НК БУД. Она вам скажет: «так надо было, есть разъяснения налоговой», но почему-то в 4-м квартале доначисление не провелось, и после закрытия актов тоже ничего не произошло. А запрос в налоговую отправлялся в попыхах без сканов документов — ей надо было ехать на очередной отдых. Поэтому какой был запрос, такой и ответ с налоговой — ссылки на статьи налогового кодекса. И также по «наставлению» опытного гл.буха услуги и товары закупались без НДС, и компания недополучила налоговый кредит. Поэтому результат в конце года вы сами знаете, какой. Но сотрудница очень «ценная» и надеется на вашу благосклонность, а также на то, что ваша компания выделит ей первый взнос на покупку... Далее →
-
Алкаш и самодур директор, который через короткое время скажет, что вы его не устраиваете. Коллектив меняется раз в 3 месяца, его с похмелья все раздражают и не устраивают. Ужас! Далее →
-
Кроме красивого названия организации ничего нет. Работа сверх нормы не оплачивается, работа в выходной за выходной, но о нем лучше забыть. Лишить премиальной части заработной платы легко и причём даже не разбираются, был ли проступок. Далее →
-
Отвратительная организация работы, начиная с выгрузки из автобуса, разбежались все куда попало, на складе тоже не понятно, куда идти и что делать.. Работа тяжёлая, на ногах 12 ч., тягали коробки со шмотьём, перебирали по артукулам… на выходе час в очереди для шмона.. Самое главное — это оплата, которая идёт только через регистрацию на сайте «Мой налог», где полно косяков. . Далее →
-
Первый недостаток выявился, когда я оказался от переезда в Новосибирск: компания заочно поставила на мне крест как на сотруднике. Хотя я довольно грамотный сотрудник, и, видимо, поэтому проработал еще целых 11 лет, но к высшему руководству меня так уже и не допустили. Постоянная смена руководителей как начальников отделов, так и директоров дивизиона. Приходит новый и начинает по своему перекраивать рабочий процесс, коллектив и т. д. За 11 лет сменилось 8 НОП и 5 директоров дивизиона. Низкая подготовка отдела HR. Просто ужасно низкая. Отпуск летом невозможен в принципе, остальной отпуск тебе дают, но в отпуске ты тоже должен работать. В 2019 году наступили более глобальные проблемы. Компания начала экономить на всем! Сократили опытных сотрудников с высокими зарплатами, на их место набрали девочек и мальчиков с максимальной з.п. 30−40 тыс, без опыта. Забрали автомобили. В итоге сотрудники начали работать сначала за двоих, потом за троих, а сейчас я даже не представляю, сколько работы?! Коллеги, которые остались работать, говорят, что работы столько, что с 8 утра и до 11 вечера работаем, а после в выходные доделываем то, что не успели. За то компания проводит ежегодную оценку деятельности сотрудников, и если раньше по итогу... Далее →
-
в отделе кадров работают старые грубиянки, которым давно на пенсию пора. Далее →
-
Кидают по зарплате, если не доработаешь до конца месяца. Токарю 600 рублей за день, как уборщице. Далее →
-
После приглашения приехала на собеседование, заполнила анкету, ответила на несколько вопросов. Опыт работы достаточный в этой сфере. Что им надо, я так и не поняла. Не считаю, что «рожей не вышла»; они сами далеко не красавицы, и опыт общения с соискателями оставляет желать лучшего. Если нужны люди, зачем их игнорить? Не тратьте время. Далее →