Йошкар-Ола — глазами сотрудников. Что пишут в 719 отзывах?

Среди положительных моментов я лишь отметил, что предприятие мне реально дало шанс в получении опыта как многопрофильного специалиста. За это я благодарен, в особенности бывшему руководству, наставникам и колегам в особенности мужского пола — начальнику производства, наладчикам, которые тратили на меня свое время чтоб поделится опытом. Далее →

Проработал там с перерывами 4 года. Увольнялся по причине отсутствия роста в заработной плате. За время работы проработал 1 год на ТПА (с обучением 6 месяцев). ЗП подняли до 12 тысяч рублей, было это 2009 году. Потом предложили перейти на НСО и освоить там оборудование с повышением зп. Перешел, проработал год, повышения так и не дождался, хотя постоянно разговаривал с начальством и подводил их к данной проблеме. Уволился, устроился на другую работу по настройке оборудования, получил там опыт по настройке ТПА со стажем 5 лет, подошел к начальству с предложением повышения зп, так же отказались повышать. Вернулся на Премьер Пласт, но уже с условием, что зп у меня на первое время будет 30, а дальше по мере закрепления как специалиста повышение зарплаты. В это время предложили еще освоить наладку экструдера, для меня это было интересным предложением, согласился. Проработал там 2 года, началась смена руководства, начиная от директора и заканчивая начальством. Подошел к гендиректору, поговорил с ним насчет повышения зп, сказал, что повысит, прошло два месяца, мой разговор о повышении был забыт директором, уволился. Не привык сидеть на «завтраках». Прошло некоторое время, увидел вакансии на этом же предприятии: наладчик ТПА от 50К и наладчик... Далее →

Никаких Далее →

Налюбилово по деньгам. Компанию «разукрашивают» при приеме на работу, что она «международная», «профессиональная», «передовая». Могу сказать так: главное — деньги, которые там зажимают, остальное вторично. Не платят деньги, значит, руководитель тебя обворовывает — покупает дома на набережных и удовлетворяет свои амбиции. Ушел, не жалея, стал зарабатывать в 2,5 раза больше. Далее →

Нет Далее →

Вакансия логиста в ночную смену висит на всех сайтах достаточно давно, видимо, большая текучка или не хотят искать, или не ищут))) Отзывалась на вакансию неоднократно на hh, постоянно автоматический отказ, с кадрами не общалась ни разу, никто не звонит) При том имею огромный опыт в логистике и под требования подхожу. Видимо, отработка отделом кадров пустых вакансий или в приоритете молодой дружный коллектив) в котором можно погонять и платить три копейки. Возможно, отсеивают из-за возраста в 40 лет, молодым пустоголовым кадровичкам, которые протирают штаны зазря, огромный привет) Не тратьте время, а судя по отзывам некоторых сотрудников, и нервы) Далее →

Нет Далее →

Руководство предприятия надо срочно менять, иначе быть беде. Полный беспредел! В летнее время выгоняют в отпуска без оплаты, работа в выходные не оплачивается. В течение лета 5 месяцев (почти полгода) 4-х дневная рабочая неделя без оплаты. Так что заявленные оклады — это некорректно! Далее →

Крохи положительного (типа производители) смывается огромной кучей минусов Далее →

За мои 23 года практики такой помойки и гадюшника я не видела. Гендиректор постоянно где-то на встречах, а всех управляет местный наполеончик — исполнительный директор, [С.] [Ю.] совершенно конченный и сумасшедший психопат, который может орать матом на подчинённых и угрожать, что уволит по статье, попутно забирая всю премиальную часть просто потому, что может. Наверно, его в детстве били часто или надругались, ничем другим такое количество комплексов и психических отклонений в одном человеке я просто не могу объяснить. Начальник юротдела — просто ленивое животное, которое перекладывает обязанности на девушек-подчинённых, а сам только бегает по кабинетам и визжит, как турецкая [censored]. Сам бизнес-процесс на заводе на уровне 2000 года и менять эти недалёкие ничего не хотят, так что это последнее место, где должен работать нормальный человек. Далее →

Не особо их много. Только то, что зп вовремя. Далее →

Работая водителем на 10 тонном рефе за 50 тыс. 1. Ты и водитель, и грузчик, и экспедитор. 2. Рабочий день может начаться в среду в 3 утра, а закончится в 20 часов в пятницу. И никто тебе никаких суточных, командировочных не заплатит. Руководству плевать, кто ты и что ты. Загружаешь машину сам. Битком трамбуешь 10−11 тонн. Выгружаешь, естественно, тоже своими руками. Все договора и допсоглашения от твоего имени подписывает координатор. [Т.] лист он не подпишет как руководитель (потому что не хочет брать ответственность), а за тебя в конторе может подпись за что угодно поставить. Воровство на складе — это отдельная история… воруют все. Мясо и рыбу тащат коробками, а то и поддонами. По зп… она белая, но окладная часть МРОТ. Все остальное — премия. И от настроения вашего регионального зависит полностью. Далее →

Не существует впринципе Далее →

ИП [П.] Он же Отличники, он же shkaf-deshevo.ru, shkafy-tseny.ru. ООО Отличники, ООО Отличная компания, ООО Отличная Мебель и ещё много кинутых ООО с крутыми сотрудниками и клиентами. Это просто наглый мошенник, который Вас унизит и не заплатит, если вы на него работаете, и кинет с оплаченной мебелью, если вы у него купите, или сразу кинет, или привезёт хлам, и потом вы ничего не добьётесь от этой фирмы… Рекомендую держаться подальше, эту фамилию знаю все, кто уже интересовался отзывами по указанным компаниям.. Далее →

Хороший отзывчивый коллектив, сплоченный общим горем — работой в ИСК. Далее →

Серая ЗП, которая полностью формируется из сдельной части. Причем её вам будут регулярно задерживать от одного дня до месяца. Повальное нарушение техники безопасности — сотрудников отправляют на опасные производственные объекты без или с недостаточными средствами защиты. В командировку могут отправить в любой момент на любое кол-во дней, часто сидели в другом городе больше месяца без смены. Хорошим в компании был молодой, инициативный коллектив, у которого, к сожалению, по большей части, не чему учиться, потому что это вчерашние студенты. Отдельные грамотные специалисты вынуждены работать в условиях, при которых выполнить обследование здания на приемлемом уровне просто невозможно — постоянная спешка, нехватка оборудования, работа с электрооборудованием и на высоте без какого-либо обучения. Кроме того, попросите ваших родственников не умирать, пока вы в рабочей поездке — вас не отпустят на похороны. Далее →

Училась в 90х беспредел был и бардак страшнейший. Далее →

Коллектив учеников в 90-х представлял из себя сборище детей, понаехавших колхозников, лимитами из деревень России, Чувашии, Мордовии, Татарии и т.д. О себе они были очень высокого мнения, да и дети москвичей тоже были нищие и бестолковые, и всё, что о себе мнили, общество дикобразов неразвитых свято поклонялось Америке. Это надо было видеть, как они, насмотревшись американских фильмов, подражали американцам. Смотреть противно на то, как они на моих глазах извращались, морально растлевались, превращались тупые дикобразы в [censored], алкашей и наркоманов. Массовое сумасшествие детей в 90-е. Учителя были одна хрень, такие же безграмотные, неразвитые, без образования педагогического. Анархия полнейшая. Быдло народ в 611 школе было большая часть, и это быдло ещё смело о себе быть высокого мнения. Далее →