Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4412)
-
Никогда не писал отзывов о своих работодателях, но опыт работы в ОСГ Рекордз Менеджмент меня поразил. Не думал, что такое возможно в международной компании. Так нагло и открыто меня не кидали на деньги нигде и никогда. Опираясь на опыт работы в филиале ОСГ в Казани на Горьковском шоссе на должности специалиста операционного отдела (в вакансиях указывается должность кладовщика-комплектовщика), могу сказать, что данная работа подойдет исключительно физически здоровым людям. Если у вас есть хоть какие-то жалобы на здоровье, то получить осложнения вам удастся раньше, нежели нормальную зарплату. Сама зарплата состоит из фиксированного оклада и премиальной части, практически в равной пропорции. То есть, если оклад вы получите гарантированно, то премию вы можете не получить вовсе, как случилось со мной. Причин невыплаты премии может быть множество, даже элементарное желание покинуть организацию. Мне сложно сказать, как налажена работа в других отделениях ОСГ, но в Казани все важные решения замыкаются на одном человеке. При этом человек, принимающий решения, — руководитель макрорегиона, живет в Саратове. Р. будет решать, брать вас на работу или нет. Он же определит, получите ли вы премию по итогам месяца или останетесь с окладом. Казанские менеджеры будут пугать вас Р. постоянно, как пугают непослушных детей злым... Далее →
-
В конце зимы этого года мой дедушка хотел приобрести Samsung S20 и искал, где подешевле. Зашёл в Евросеть, и там цена была на 2 тысячи дороже, чем у их конкурентов в дисконте. Естественно, он хотел повернуться и уйти, но тут подошла девочка-консультант и спросила, что его интересует. Он ответил и сказал, что пойдёт покупать в дисконт, т. к. там дешевле. Девушка сказала, что у них будет на 8К дешевле, чем в Дисконте, если он его оформит в рассрочку и выплатит её на следующий же день. Дед сначала не поверил, но её слова были убедительными, и он сдался. И действительно, на следующий день он пришёл с документами в банк и оплатил всего лишь 38 К вместо 88. Далее →
-
Очень токсичный коллектив в Москве. Невозможно решить ни один вопрос. Невозможно просто взять и согласовать договор, невозможно сделать вообще элементарные вещи. Всё потому, что каждому сотруднику абсолютно плевать на всё. Руководство же очень важное. Плодят офисы ради того, чтобы показывать там свою важность. При этом ни один вопрос руководство не решает, просто отмахиваются. Не важно, на какую должность вы устроитесь; вас будут напрягать левой работой, а свою, видимо, придётся делать по ночам или в выходные. Далее →
-
Кидают сотрудников на премию при увольнении Постоянные командировки, не нравится — увольняйся В последнее время очень много ушло специалистов, ведущих инженеров, т.к. пересмотрели зарплату (урезали), ввели KPI и всякую дичь. Работать стало тяжелее морально. Ловить тут нечего.. Далее →
-
Контора фуфловая и низкая. Потеряете время только.. Далее →
-
Прошу Вас, провести проверку офиса в г. Самара, а в частности [С]а [М.]. Хочу сообщить следующее: данный человек, человек цифры, рисует вам цифры, как вам надо. Маскирует «побоку» на клиентов, главное, чтобы цифры сходились. Послушайте телефон человека, как он общается с клиентами по возражениям, вас это приятно удивит. Всех механиков обложил «данью», всех механиков за каждую командировку каждый механик платит [С]у как минимум 25% с командировочных, а некоторые командировки руководитель сервиса «рисует» плюс один день, чтобы денег побольше получить (механики отдыхают, кто дома, кто с похмелья). Механик просит поднять зарплату, он поднимает, но за это механик полгода должен отдавать ту самую надбавку. Сотрудники в офисе тоже обложены данью, поэтому штрафов нет, так как сами сотрудники в день зарплаты платят [М.], немалые деньги. Вторая схема, которая работает у [М.], в свой карман, некоторые запчасти продает за наличный расчёт и дает клиенту двойную накладную; короткую рисует в фотошопе. Можно посмотреть по камерам. А во всем этом его прикрывает [М.] [И.] И последнее, что меня убило в вашей компании, то что данный сотрудник [С.] [М.] состоит в тайных сексуальных связях... Далее →
-
Обман с оплатой труда учеником при трудоустройстве! Молодые мастера и начальники работают, как «эффективные» менеджеры в самом плохом смысле этого слова! Требуют от подчиненных многого, а сами заняты подковерными играми и подставами. От рабочих в принудительно-добровольном порядке требуют выхода на работу по субботам и в праздничные дни, суля двойные оклады и премии! Нежелающих на это соглашаться вынуждают увольняться по собственному желанию и профнепригодности! В 35 цеху это точно! Далее →
-
Интриги и травля внутри отдела, обманули с ЗП и условиями должностной инструкции. Договоренности при собеседовании? Не, не слышали, точнее не помню такого. А чего не помню, того не было. Хотите в рабство и зависимость от настроения начальства и зама интригана, который вертит это начальство как вздумается, мазохистам сюда. Нормальным людям крайне не советую терять время и портить трудовую и нервы, бегите — глупцы! Далее →
-
-
Конторка так себе. Сменилось руководство в 2019 году. На сотрудников плевать, работники уходят. Новое руководство «качает» бабки, воруя мотивацию. В общем, не теряйте времени, идите мимо. Плюс белая з/п. Все. Плюсов нет. Все руководство — лица с неизвестным прошлым. Далее →
-
1. Черная з/п, з/п в конверте 2. Неадекватное руководство 3. Штрафы, видеонаблюдение за сотрудниками, подслушка. 4. Платить вам не будут, что обещали, и не надейтесь. 5. Не тратьте время и бегите! ! Также если вы забеременеете, то вас без зазрения совести могут попросить уволиться, что было при мне. Далее →
-
Половину сотрудников не трудоустраивают. Зарплаты серые. Далее →
-
Шарага та ещë, по-другому не назовëшь! Постоянно вешают недосдачу, заставляют продавать просрочку, а если не сможешь, то покупаешь за свой счëт. Штрафы за всë. Уборка прилегающей территории (снег, лед) своими силами, если они ещë останутся после кег, которые в нарушении всех норм приходиться переставлять самой. График такой, что семья может забыть, как вы выглядите, т.к. после своей раб.недели вас еще добровольно-принудительно вызовут на подработку. Региональное руководство абсолютно не компетентно, т.к. своим отношением к персоналу (особенно в области оплаты труда) просто вынуждают продавцов выкручиваться кто как может и не всегда это происходит в пользу клиентов и качества продукции. Рег. директор невероятная хабалка, срывающаяся на крик и оскорбления. Даже в разговоре не стесняется своей «культуры» речи. Проработала там почти 3 года, поняв, что становится всë «чудесатей и чудесатей», уволилась по собственному, но! расчет никто выплачивать не собирается, видимо, придется еще с ними «пободаться». И ещë, как оказалось, официального представительства в Казани у них нет, хотя есть офис, где выплачивают серую часть зарплаты и принимают или увольняют, но я очень не рекомендую кому-либо связываться с этими проходимцами. Далее →
-
В отделе кадров полный бардак, отработал три дня, не дали трудовой договор, нашёл свою трудовую на полу. Далее →
-
Пришёл на должность системного, в первый день старший админ сказал, что компов нет для тебя, иди в нашу помойку и собери себе сам, ну как бы ок) Отработал три дня, не дали трудовой договор, нашёл свою трудовую книжку на полу, естественно, она была без записи. В итоге отработал до конца рабочего дня и свалил от них подальше. Никому не рекомендую данную компанию. Далее →
-
- нет обратной связи со стороны руководства, от менеджера по персоналу; — несоблюдение трудового законодательства (1. Многих не трудоустраивают официально, а если и трудоустраивают, то через месяц-два. 2. Руководство всегда будет действовать в своих интересах, даже нарушая закон, так как большинство работающих там не имеют какого-либо образования); — постоянные переработки; — серая зарплата; — коллектив курильщиков (как минимум 80% на складе курящих); — слишком большой объем физической работы возлагается на одного человека (потеряете всё своё здоровье, если долго будете работать там; мало кто выдерживает продолжительную работу в данной компании); . Далее →
-
На собеседовании говорили зп 80 руб/ч, в итоге обманули, и оказалось 60 руб/ч, а я спрашивал 80/ч это с вычетом НДФЛ, мне ответили да. По 14 работу, при этом штрафуют ого-го. Итак, за кутарки работаешь. Самое отвратительное — это обман с ЗП, рабское отношение.. Далее →
-
Данная кампания юридически отделилась от ИП глава КФХ Л. в 2020 году. Это ресторан, но рестораном назвать его очень сложно. Работает там шеф-повар [Е.] [С.], которая попала в Казань по контракту из Москвы, но что-то произошло, и у неё не сложилось, и сейчас она работает в данной столовой, потому что рестораном это сложно назвать. После появления данной женщины цены очень сильно поднялись, посетителей очень мало. При ООО Гудакен существовала пекарня, в которой работал очень трудолюбивый коллектив, который уже 2 года производил очень вкусную продукцию, но в один момент зашла туда хозяйка ИП глава КФХ Л. К. [М.], это мать хозяина данной столовой, и нецензурными словами выгнала коллектив на улицу. Расчёт коллектив получил после написания заявления в трудовую инспекцию, и то только белую часть. Зарплата выплачивается в белую и чёрную, документация никакая не ведётся, трудовые договора не заключаются, при ресторане работают сотрудники-наркоманы и алкоголики, которых держат и готовы лечить, а людей, которые готовы трудиться, приходят в 5:00 утра, чтобы сделать свою работу, не ценят и выгоняют на улицу. Не приходите работать в данную компанию, уважайте себя.. Далее →
-
Постоянная задержка зарплаты. Зарплата выплачивается наличными. Неблагоприятная атмосфера в коллективе, не грамотный руководитель, не понимающий в производственных процессах. Компания полного цикла по выращиванию и переработке птицы. В компании зарплата никогда не выплачивается вовремя. Трудовые договора с сотрудниками не заключаются. Большая часть работников работает неофициально. Оклады составляют от 15 000 до 17 000 руб. Остальная часть зарплаты выплачивается наличкой. Соответственно, при увольнении вы черную часть зарплаты не получаете. Руководитель данной компании К. [М.] — некомпетентный человек с неуравновешенной психикой, со своими сотрудниками она разговаривает нецензурными словами, унижает и оскорбляет людей. Она не понимает в документообороте и делопроизводстве. Человек, работая на данном предприятии менеджером по качеству и сертификации при ассортименте продукции более 70 видов, может выполнять функции бухгалтера, торгового представителя. Если вы уважаете себя и свой труд, не приходите работать в данную компанию. Далее →
-
ооо Пан Паныч транс — обман! Никогда не обращайтесь в эту фирму! Обманут, как пить дать! Я работал там. Кидают покупателей! У конторы нет ничего, кроме долгов. Скоро все закончится и не смогут даже насчитаться с клиентами. Обходите стороной! Далее →💬1 комментарий
-
Купил безлимитный тариф за 530 и перестали приходить заявки. Сплошной обман насчёт гарантированного дохода. Вы выполняете целый день заявки по 40−60 рублей, превращаетесь в водителя автобуса, ждёте, что вам доплатят разницу за дешёвые заказы, но не тут то было. После вашего обращения в службу поддержки вам придёт сообщение, что заявки не прошли проверку, и в выплате гарантированного дохода вам отказано без объяснения причин. Это худший агрегатор, где приходилось работать. Категорически не рекомендую. Далее →