Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4414)
-
Весь керамический мир знал [К.] и самарский стройфарфор, а теперь все крутят у виска и не понимают, что они творят. А творится следующее: людей, которые с нуля поднимали эту компанию, просто выкинули на улицу. Люди работали десятилетиями, развивали и считались одной из сильных команд, теперь они просто никому стали не нужны. Поставили некую особу в роли руководителя, которая работает по принципу «ломать — не строить». Все перевернула с головы на ноги, а ничего нового не предложила, теперь керранова — это руины, и делать здесь нечего. Сократили зарплаты, никаких новых проектов. Если ты руководитель — ты ничего не решаешь, все полномочия у нового директора; если ты менеджер — то ты живешь в вечном стрессе, потому что не понимаешь, за какие деньги ты работаешь, что ты должен делать и что будешь делать завтра. Через полгода ожидаю, что весь коллектив научится вести переговоры на кортах, лузгать семечки и щелкать четками))) Как говорится, какой руководитель, такая и команда. Мне мои ценности не позволяют работать в такой атмосфере. Жалко коллег, которые ушли и с которыми поступили нечестно, жалко проекты, которые пришлось бросить или их сломали, жалко своего потерянного времени… Я выкладывался на полную для компании, так как надеялся работать долго, а теперь... Далее →
-
Ужасное впечатление осталось от данного заведения. Работала недолго, но в руководящей должности. Скажу прямо, что там пора убирать тех, кто давно уже сидит на ровном месте. Умных людей там долго не держат. На должностях руководящих производством недалёкие умом люди, которые уже давно засиделись. Отношение хамское. Сидят они там, т.к. другую работу им не найти! Вот и держатся из последних сил, сжирая друг друга. Очень высокомерные люди, которые только там чего-то стоят. Работала я непосредственно с [К.] М. П. Человек не из приятных, но и не из сообразительных, берет своей хитростью и наглостью. Улыбается тебе в лицо, а за спиной одну грязь говорит. Чужую работу выставляет за свою. Ну что сказать о К. — человек не имеет представления как управлять производством и держит такие же умы возле себя! Далее →
-
Некомпетентность HR-менеджера [Н.]. Сложно было договориться о времени беседы, потом, когда она проходила, было много мешающих посторонних звуков, так как она находилась в кафе. Далее не могла назначить собеседование, пришлось просить. После собеседования не смогла дать ответ. Я писал с вопросом о результатах. Мой вопрос был проигнорирован. Первый раз вижу такое разгильдяйство. Далее →
-
Требуем сменить руководство, а именно К. О. Е. и Ш. А. А. Развели полную демократию. Вся наша з.п. у них. Так же в организации по документам числятся сотрудники, которые по факту не работают. Соответственно, на их карты ежемесячно перечисляют определенную сумму. А «живые» сотрудники, которые работают, получают от них «остатки». Далее →
-
Все, а лучше компанию закрыть и создать полезное. Всё ужасно. Включая руководителя проекта ЖКХ. Смотрит на тебя как на, общается с тобой как с [censored] Даёт задание сразу двоим и потом угоняет, кто сделает, а кто нет, как в гладиаторских играх. Следит за каждым пуком, а когда ты высказываешь мнение, подбирается им. Обещают научить работе аналитика, а ты как первая линия пахаешь. Продукт сырой, на одних багах, просто как на [censored] Сотрудников держат как ослов. Нормально на вопросы твои не отвечают, только нужно делать и всё. Ненавижу эту компанию только потому что [censored] со всеми обещаниями и только так и гнобили меня. Надеюсь, их закроют скоро. Даже если у вас нет опыта и вы думаете пойти сюда работать, не за какие деньги не соглашайтесь, подумайте все, не повторяйте ошибок. Барс групп для [censored]. Далее →
-
Проезд не оплачивают. Билет предоставила, сказали, оплатят, но все это сплошное вранье, присваивают себе либо менеджеры, либо кто, непонятно. После вахты до менеджеров, рекрутеров не дозвониться, не дописаться, сразу отправляют в черный список везде, даже в ватсапе, чтоб их не беспокоили вопросами: «ГДЕ МОИ деньги?» Все положительные отзывы здесь написаны менеджерами компании ООО «Атлант групп» (ниже есть положительный отзыв от [А.], она является менеджером, через которую я поехала на эту вахту, у которой нахожусь в ЧС). PS: будут вопросы, пишите, отвечу, есть вся переписка с менеджерами, все их обещания, которые в итоге оказываются чистой ложью, могу предоставить, если кому интересно. Далее →💬1 комментарий
-
Не стоит идти работать в данную организацию, в рабочей зоне очень холодно и темно. Температура не поднимается выше 14*, столовая дорогая, с запасными частями все плохо… начальство постоянно требует чистоту на рабочем месте, как работать не понятно. Зарплата маленькая для такого парка автобусов. Начальника смены ночью не найдёшь, если только не знаешь его тел. Рацию не все нач. смены носят с собой. Если захотят уволить, придумают сто причин, угрожают статьёй, если не хочешь по собственному желанию… отношение к рабочим собачье: за чем-то кидают с участка на участок… людей явно не хватает и постоянно кем-то затыкают дыры… загазованность очень высокая, официальной вредности нет… предлагают оформиться самозанятым, плюсов нет. Далее →
-
Очень далеко от города, ехать или на личном авто, или на вахте. З.П. в конверте. По З.П. обещают одну, но по факту меньше; то, что пишут в вакансии, неправда. На HH часто ищут сотрудников, текучка, видимо. Офис над складом, где автохимия и масла — наверно, вредно. В офисе то очень холодно, то очень душно, и опен-спейс на 50 чел; слышно, кто-то громко по телефону говорит, шумно. В общем, каждый решает сам. По мне так эта кантора не внушила доверия. Будет только потеря времени и лишняя запись в трудовой. Далее →
-
-
Очень далеко от города, ехать либо на личном авто, либо на вахте. З/пл в конверте. По з/пл обещают одну, но по факту меньше, то что пишут в вакансии неправда. На hh часто ищут сотрудников, текучка, видимо. Офис над складом, где автохимия и масла — наверно, вредно. В офисе то очень холодно, то очень душно, опен спейс на 50 чел, и слышно, кто-то громко по телефону говорит, шумно. В общем, каждый решает сам. По мне так эта кантора не внушила доверия. Будет только потеря времени и лишняя запись в трудовой. Далее →
-
Из минусов: ужасно токсичное руководство, которое общается и считает вас мусором; отсутствие канцелярии, если вам нужна бумага, ручка или карандаш, извольте приобретать за ваш собственный счет, ибо у МУПа нет денег на вас. Также и с формой, если вы будете работать контроллером или инженером КИПиА (что я вам не советую), готовьте себе форму сами; Карьерный рост идет скорее в минус, чем в плюс, если вы были инженером, то вас могут понизить до контроллера или уволить. Если же вы согласитесь на понижение, то вернуться обратно на свою бывшую должность уже не сможете. Итак, по поводу профессии Инженер КИПиА. По названию профессии вполне можно подумать, что вы будете работать с контроллерами, но уверяю вас, это не так. Вы будете выполнять работу контроллера, то есть пломбировать приборы учета, но без ограничения по ежедневному плану, у контроллеров 5 выездов за день. У инженера неограниченное кол-во, если вдруг руководству взбредет в голову, что сегодня необходимо запломбировать 8 объектов, а на часах уже 3, то вам необходимо задержаться на работе сверхурочно, кстати, они не оплачиваются никак. Если не остаетесь, будете писать объяснительную, по какой причине вы не выполнили план на день. У контроллеров же есть план, как я сказал ранее, это 5 объектов... Далее →
-
Столовая1, ул. Баумана 50. Учредитель [В.] В.М., директор [Б.] Д.В. и директор по персоналу [Б.] К. кинули целый штат своих сотрудников, в количестве 18 человек, не заплатив зарплату за декабрь-январь. Заставляли написать заявление на увольнение, но при этом не заплатили ни рубля. Имея целую сеть столовых в Санкт-Петербурге, могли себе позволить оставить целый штат без средств к существованию. Будьте бдительны, не работайте на непорядочных людей. Далее →
-
Клиенты конченые люди, дно общества, по-другому не назовёшь. С такими страшно даже разговаривать. А охранники старички с завышенной самооценкой, хотя сами из себя ничего не представляют, алкаши, в общем. Начальство — это вообще ппц, директор М. и, если точнее, номинальный директор, скорее всего, Фонбет — это очередной бизнес какого-то чиновника или мента. Сам из себя тоже ничего не представляет, похоже, хорошо лижет [censored] вышестоящему руководству. Под ним Е. — та ещё [censored], на работу устроилась, скорее всего, по знакомству или через протёртые колени. Такая некомпетентная, это ужас. Сама не знает свою работу, постоянно запугивает штрафами и увольнениями. Найди уже себе мужчину или удовлетворяй себя сама, а не срывайся на сотрудниках. Корчит из себя не знаю кого, хотя и высшего образования, скорее всего, даже нет. Думают, что умнее всех, хотя подумываю написать об обнале денежных средств, пусть проверяют. Подумайте прежде, чем сюда идти. Прочитайте и предыдущие комментарии — это реальный отзыв о них. Далее →
-
Работать приходится почти без выходных 6/1, по 10 часов в зависимости от ТЦ. Оплата в сезон хорошая 50 70 к. Минусы. 90% поставок мебели задерживают, деньги по возвратам с трудом отдают, отсюда нескончаемый поток недовольных клиентов приходит в салон, что не остается времени продавать. Руководство относится к продавцам как к рабам, многие работают по несколько лет без выходных, завышают планы, чтобы не дать заработать и выплатить минимальный %, карьерный рост практически невозможен, руководство некомпетентное, регулярные селфи-отчеты в группы WhatsApp + каждые 3 часа отчет по консультациям, каждый час звонит кто-нибудь из руководства и спрашивает, что с продажами, тотальный контроль. Заболеть нельзя, а если все-таки больничный получишь, тысяч 5. Оклада нет, только на бумаге.. Далее →
-
Давайте будем честны, ребята каждую неделю публикуют вакансию во всех интернет-местах. Первое, что указывало для меня, как интерес, это что можно дойти пешком от кольца до Ахтямова за 10 минут. Ну, такого точно нет. Я только от Камала дошёл до них за 15 минут. Ну да, это не так будет важно, но я добираюсь на метро с авика. Поэтому для меня это было существенной нуждой. Обучение для меня было достаточно нормальным. Девушка, которая, так скажем, обучала, была приятна. Но по её понятиям отвечать от своего лица не по плану. Только по скриптам. Также хочу подметить, что в вакансии было указано «нет холодных звонков». Ну, камон, менеджеры звонят для подтверждения заказа, это по-вашему не холодные звонки?) Давайте мы перейдём к главному козырю моего отзыва. Когда я пришёл на собеседование, я спросил, будет ли ТД? Мне сказали, что да, через месяц после «стажировки» они заключают со мной договор. Окей, мне назначили день стажировки, пришёл, посидел за компом, почитал о компании, научили отвечать скриптами, поговорил с клиентами. Уже под вечер я решил узнать у другой девушки (которая отвечает за менеджеров) про ТД, хотел просто уточнить про штрафы и бонусы.... Далее →
-
Работала несколько лет назад, хорошо, что вовремя уволилась, а то бы так и работала на обещаниях руководителя Л.И. и «честном слове» выплатить зарплату. Двух-трёхмесячные задержки зарплаты, постоянно нужно выпрашивать свои же заработанные деньги, и потом как подачку и с недовольным лицом тебе неохотно дают и то не полностью. К сотрудникам неуважительное отношение, текучка кадров. С кем я работала — все уволились! Ничего хорошего и доброго о руководителе я.л.р. и его фирмёшке сказать не могу. Далее →
-
Отработала полгода в данной компании массажистом. Фитнес-студия. На мои попытки оформить трудовой договор убедили, что порядочные люди и бла-бла-бла. Платили вовремя, пока я не решила уходить и не поставила перед фактом. Владелец студии обиделся на мой выбор уйти и сказал, что день в день я не получу зп, что ждать месяц придется. Мол, как типа я с ними, так и он. Логика мне непонятна. Мстит, видать. В общем, за проделанную работу оплату я не получила. Все работники у них на «доверительных отношениях» работают. Нарушений хватает. Лицензии нет на массажный кабинет. Далее →
-
Отвратительная работа. Начнем с руководства. Территориальный менеджер — истеричка, она орет не прекращая, умеет только требовать, не имеет понятия с чем по факту сталкивается коллектив магазинов. Не оплачивают выход в ночные смены, нет двойной оплаты в праздничные дни, вешают несуществующие долги. Некорректные инвентаризации, недостачу вешают на сотрудников. Старое оборудование, поломку которого спихивают на сотрудников. Бухгалтерия не хочет работать и посылает куда подальше, винят во всех грехах простых кассиров. Нет доступа к видеокамерам, много слепых зон. Заставляют оставаться после работы и приходить пораньше. Урезают коллектив, хотя очень мало сотрудников на огромный магазин. Требуют невозможного: собирать вещи на отгрузку (находить товар, расчиповывать, складывать в пакетики, а также сканировать их, укладывая в короба), в то же время алармировать и выносить другой товар, развешивать его, попутно обслуживая покупателей, пробивая товар на кассе. Если увольняешься, через полгода может прийти повестка в суд из-за несуществующей недосдачи и виноваты будете вы. Компания вообще никак не реагирует на мнение холопов. Будь у меня рычаги управления, я бы эту компанию закрыла к чертям, либо абсолютно всех и вся уволила и набрала нормальных работников (особенно вышестоящих). Если хотите заработать денег, идите куда угодно, только не сюда. Далее →
-
Однозначно стоит поднять зарплату хотя бы, чтобы она соответствовала инфляции в стране. К слову, зарплату уже 5–6 лет в подобных магазинах не поднимают, а, наоборот, урезают. К примеру, пропали премии за пики на кассе, за продажу выпечки, долго или вообще не выплачивают премию за ревизию. Им также стоит начать платить за ревизии в сторонние магазины, чья обязанность является ЗДМов и сотрудников КР, хотя бы компенсацию такси, потому что в 3 часа ночи до дома вряд ли уедешь на общ. транспорте, а 400 р не охота выкладывать. Если вы планируете стать ЗДМом, знайте, что ваш рабочий день будет составлять с 7–23:00, а в табеле будет числиться 10,5 ч и буду постоянно дергать в выходные дни, если один из ЗДМ не сможет выйти или произойдет ЧС в магазине. Компанию смело можно назвать сектой, потому что вас будут принуждать учить заповеди, запреты компании, которые будет спрашивать СБ, различные курсы проходить, в которых вы обязаны знать всю историю и достижения компании. Также есть интересные ритуалы внутриколлективные, если вам личное время дороже рабочего, тогда вам не понравится то, что вас пытаются оставить после... Далее →
-
Непонятно, куда катится Опен. Странная контора. Вот прям «контора». 15 юридических лиц для оформления, лажа и бардак с процессингом (непонятно, кто что и зачем — причем сами сотрудники этого не понимают, без стакана не разберешься), собрания то в 9 утра, то в 15 дня, то в 19 вечера, как взбредет руководителю, текучесть капец — за месяц поменялось 6 супервайзеров (что там говорить про мерчей), постоянно недоплачивают премиальную часть, постоянно виснущее ПО для работы. Никому не советую. Шарашкина контора. Как держится до сих пор — вопрос. Там же лютый бардак и неразбериха. Далее →
-
Несмотря на вроде бы тщательный отбор кандидатов, огромные анкеты, проверку рекомендаций, все равно наблюдается текучка кадров, многие не справляются со своими обязанностями или не могут смириться со всеми правилами, которые здесь установлены, вроде дресс-кода, запрета на отношения между сотрудниками и др. Далее →