Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3653)
-
✓ ПреимуществаИх нет! Зп с задержками в две недели и более, либо вообще не выплачивают, а увольняют. Скотское отношение к заказам — рекламации на рекламациях, общение от исполнительного директора хамское Далее →✗ Недостатки1. За полгода с декабря по май сменилось 4 начальника цеха 2. Несколько (не считал, но очень много раз) говорилось, что купим ЧПУ, но… 3. Из «несменного» коллектива остались только те, кто сидят на окладе, потому что им «параллельно» что и сколько сделано, и с них никто не спрашивает… 4. Станок приведен в «нуль», и станина отшлифована за свои (мои) деньги, никто из собственников мне их не возместил. 5. С твоей зарплаты вычитают 10%, якобы на развитие цеха, хотя я наемный рабочий, и какого … я должен вкладывать в его «развитие» (это «развитие» прописано в п.4)… 6. Зарплату выплачивают частями, при этом многие сотрудники дожидаются расчетного периода и уходят на «больничный», так они точно получат полный расчет. 7. Я ушел чуть раньше, просто достал бардак, и контора осталась мне должна более 70К, но они ушли в игнор, и на мои сообщения первую неделю кормили «завтраками», ушли в игнор. Далее →
-
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска. А после уже увольнение. Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить. Далее →✗ НедостаткиНе торопитесь соглашаться работать в этой шарашкиной конторке, если ваша специальность рабочего. Сначала съездите к ним на производство, посмотрите, сравните то, что вам насвистят в офисе, и то, что увидите своими глазами. Производство находится в деревне Кощаково. Идти придётся несколько километров пешком от ближайшей остановки с трассы «Казань-Шемордан» до производства. И если у вас нет автомобиля, то будет не всегда комфортно добираться из Казани до работы сюда и обратно домой. Вахтенного автобуса у них нет. Добирайся как хочешь! Также не совсем комфортно будет тащиться сюда из Казани на работу из-за нищенской зарплаты, которую они обещают по телефону. Зарплата серая. Часть на карту, часть в конверте. Значит возможен обман при её выплатах. Рабочие места никакие. Условия отвратительные. Подумайте 100 раз, прежде, чем соглашаться работать здесь. Далее →
-
Привлекательная мотивация с обещанием золотых гор где ты можешь заработать от 40 до 150−200-300−500 тыс. рушится о жестокую реальность. Чтобы достичь верхней планки нужно работать за 2 или 3 человек, но мотивацию просто «дорабатывают» и ты останешься с тем что было в прошлые месяцы. Или ни с чем потому что тебя кинут!В основном все устроены по ГПХ или в качестве Самозанятых, при этом не прописан объем работ и её стоимость. Серая ЗП позволяет работодателю задержать выплату, придумать новый штраф или вовсе не оплатить работу. При мне ушло множество крутых специалистов потому что их просто перестали ценить, обманывали, устраивали поучительные наказани в виде лишения новых проектов и обижали по деньгам. Потому каждый раз встречая бывшего коллегу по этой конторе радуюсь что кто-то крутой вновь решил покинуть эту галеру Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПошла работать в Монро в мае 2023 от безвыходности, чтоб заработать. Вначале была почасовая оплата и 6 часов бесплатная стажировка. Потом решила перейти на проценты от продаж…целый день выносишь обувь со склада, при этом нет времени на разговор с покупателем, поднимаешьсяпо 5 метровым лестницам за коробками, которые вот разварятся (нет техники безопасности) и, чтоб заработать нужно отметать всех остальных сотрудников на своем пути, которые пришли тоже зарабатывать .В итоге нездоровая атмосфера в коллективе! Продала не правильно полупару, директор с меня удержала штраф 500 руб. В итоге заработать не получилось. Зарабатывает только директор, которая стоит у кассы и все себе пробивает все продажи. Стало понятно, почему нет постоянного персонала! Далее →
-
Приходил на собеседование. Пригласили в какой-то полуцех, полусклад, полукабинет. Тут же пилят, в десяти метрах стоит чайник. Два сотрудника, задают вопросы с бумажки, молодые, вопросы кривые, грубые ошибки в произношении. Возможно это были заученные темы и они не шарят в этом. Тут же задал вопрос трудоустроенный сотрудник — ответ был несколько дерзок в его сторону. Возможно это были какие-то начальники, ходят как «пацики с района», манера речи соответствующая. Остальные сотрудники где-то ходили, но пришедшие в это время были относительно молоды и возможно эти «начальники» этим пользуются. Кругом камеры на стенах, может снимают кино какое. На стенах графики дежурств или чего-то подобного, может экономят на техничках. Сыграл дурачка, ушел, не перезвонили Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБыло 4 собеседования, 2 онлайн, 2 в живую, все это растянулось на 2 месяца. 1. с hr- менеджером 2 с другим hr- менеджером 3. с начальникрм управления. 4. с зам. пред Банка. После этого сказали, все вас согласовали, нужны документы. Запросили все документы, которые есть в наличии, в скане. это заняло около 3 часов, потомучто обьем нужен небольшой, но в хорошем качестве. Ладно, сделал, отправил. жду неделю, пошел 3 месяц мучений. Звонит кадровик, и говорит, у нас поменяли штатное расписание, эту вакансию посиавили на паузу. Вот это БРЕД, самая глупая отговрка. Мне сказали, что этот банк родственников и друзей, так и вышло. Не кому не советую, и з/п изначально ниже рынка, и клентов нет, только на тех бизнес, чьи компании силком засунули работать с этим банком. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткине рекомендую точно. руководитель игнорит, кадры очень жестко тормозят. обучение вместо 10 дней растянули на дольше. пугали экзаменом. на собрание собирали после обучения, лишний час просидели, 40 минут ждали опаздывающих, потом слушали ржачь руководителя с тренером. так себе контора. в работе помощи никакой, как новичку, если смена в ночь после 21 часа. Рада, что уволилась. Очередная компания, которую занесу в черный список. Один руководитель на собрании вообще издевался над стажерами. Оплата копейки, почти мрот, да еще и не пойми какое отношение и отсутствие какой-то помощи или элементарного объяснения. Выводы делайте сами, но лучше пройти мимо Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания ищет главного бухгалтера в дочернюю компанию и главного бухгалтера холдинга. ДМС нет, проходите полиграф, но заработная плата не вся белая. Посмотрите отзывы об их доч компаниях. Данные компании указаны на hh в описании- Альфаскан, Мавинта и прочие. Если вы, как Главбух холдинга, следите за своей репутацией и понимаете, что по сути это не холдинг, а обычное российской дробление бизнеса, хорошо подумайте перед собеседованием. На деньгах, компания хочет дешевле сотрудника, но с хорошим опытом и знаниями. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКидают как клиентов, так и сотрудников, трижды подумайте прежде чем тратить на них время Клиентам отправляют совершенно другие позиции, обещают что угодно лишь бы купили Сотрудники в лучшем случае получают ЗП через 2 месяца, если вы стажер и вам что-то не понравилось, то вы ничего не заработаете, текучка колоссальная Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиКомпания врунов и обманщиков. Снимают деньги при увольнении. Сами не знают, что хотят, но требуют все и сразу. Пока собственник отдыхает по всему миру и [censored] всем мозги удаленно, остальные имитируют бурную деятельность и соревнуются, кто круче ему лижет, чтобы потом взял с собой. Не выполняют обязательства, обманывают всех, с кем работают. Те, кто с ними работает, сидят на откатах, поэтому терпят. Лучше работать во «Вкусно и точка», чем в этой ничтожной компании. Далее →
-
✓ Преимущества1. Внедрение 1С продуктов предполагает работу с различными бизнес-процессами и задачами, что позволяет развивать навыки и расширять кругозор. 2. Проекты требуют слаженного взаимодействия разных специалистов. Это хорошая возможность для командной работы и обмена опытом. 3. Специалисты по 1С востребованы на рынке труда. Наработанные навыки и опыт могут привести к интересным предложениям о работе как внутри компании, так и за её пределами. 4. Компания предлагает обучение и сертификацию по продуктам 1С, что помогает повышать квалификацию и получать новые знания. Далее →✗ Недостатки1. Сталкивался с нехваткой ресурсов, что иногда создает стрессовые условия в работе, особенно при жестких сроках выполнения проектов. 2. Работа с клиентами может быть сложной, особенно если у них завышенные ожидания или недостаток понимания процесса. Это требует терпения и хороших коммуникативных навыков. 3. Внедрение программных продуктов всегда связано с решением технических проблем, что может быть как интересным вызовом, так и источником разочарований. Далее →
-
✓ Преимущества,вовремя зп Далее →✗ НедостаткиПодскажите пожалуйста руководство которое сидит выше .Мы что лошади? Почему Амм должно замещать Рп если их не хватает, где ваши отдел по персоналу?,собирать доставку за которую платят 35 р, это должность отдельная за нее получают тысяч сорок в магазинах. вы что творите то .У. Нас стоит своя работа которую мы не можем выполнить достойно потому что бегаем по залу то это то то .А требование как в ювелирном магазине .Таким темпом от вас уйдут даже те кто работал долго. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки, штрафы за каждый чих, постоянная задержка зарплаты. Сегодня у меня день увольнения и мне не могут даже вовремя выплатить расчет, потому что предыдущий руководитель не подал вовремя моё заявление. А мне сегодня даже есть нечего, нет денег даже на дорогу домой. Хамской отношение начальства туда же, планёрки в 7:30 утра, если не дай бог не выполним дневной план по подключению домашнего интернета. Крайне не советую работать в этой компании Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая локация офиса, рядом сквер и 2 лифта в здании Далее →✗ НедостаткиЛюди странно себя ведут и говорят и задают вопросы про разное, но не про продажи! Как будто у них так всё здорово и уникально, что лишь бы пришёл любой человек со своим автомобилем и после изучения их продукции он будет обязательно хорошо её продавать. Вывод такой: в этой компании не понимают Ценность хорошего умения Продавать и отрабатывать с клиентом весь цикл сделки вплоть до оплаты. Поэтому они имеют видимо то, что имеют.. Далее →
-
✓ Преимущества- Коллектив; — Частые корпоративы; — Комфортабельный офис; — Можно рассматривать работу здесь как перевалочный пункт на полгода максимум. На работу сюда особо никто не хочет идти и не задерживается надолго, поэтому и берут всех подряд. Далее →✗ Недостатки- Обман по з/п, названию должности и перечню обязанностей; — Не соблюдение ТК РФ; — Не выстроены коммуникации между отделами, что приводит к частой текучке сотрудников. В целом компания напоминает шарагу и по управлению компетенциями и бизнесом отстали лет на 15; — Обязательная отработка при увольнении сотрудников, хотя нормальные конторы уже лет 10 не используют подобную практику. Опять же это из-за текучке кадрос и проблем с поиском новых сотрудников. Далее →
-
-
✓ Преимуществав компании есть сотрудники, с которыми можно адекватно взаимодействовать — единицы Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в «Смартэнерго», г. Казань, ул. Ямашева, 33. Основной плюс организации — своевременная выплата заработной платы, зарплата полностью белая, есть годовая премия. Также в компании есть сотрудники, с которыми можно адекватно взаимодействовать — единицы. На этом плюсы заканчиваются. Главная особенность организации — ее корпоративная культура. Главные принципы — это неуважительное отношение к и между сотрудниками, кумовство. Организация подойдет тем, кто любит: 1. Грубое и хамское отношение к себе, истеричное отношение и постоянный мат; 2. Вседозволенность, если ты «от кого-то», при взаимодействии с коллегами; 3. Унижения, полное отсутствие совести; 4. «Газлайтинг» в работе, подставы, обвинения в несделанной работе, о которой ты ничего до этого не знал, задачи, вырванные из контекста; 5. Директор, который не решает вопросы внутри коллектива. Если коллектив тебя унижает, то проблема в тебе, а не в коллективе. При взаимодействии позволяет себе панибратское общение. 6. На собеседовании озвучивается недостоверная информация об условиях работы и «адекватном» коллективе. 7. Тайны, интриги и доносы в коллективе. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом нет преимуществ, единственное только могут устроить без военного билета Далее →✗ НедостаткиЯндекс лавка и их партнер Брик, это и есть суть недостатка. Зарплата маленькая, обещают горы, а по факту 35т в месяц, при этом работа тяжелая, коллектив в основном сложный, заставляют мыть туалеты за курьерами. при увольнении не спешат с выплатой зарплаты, потом крайних не найдете, что бы получить деньги, номеров для связи нет, а директора делают вид, что мы к ним и относимся оказывается. 100 раз подумайте прежде чем связываться с бриком и яндекс лавкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть адекватные люди, которые могут оказать помощь, их единицы, есть официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в отеле Сулейман Палас г. Казань улица Петербургская дом 55. На собеседовании с директором и учредителем отеля были обещаны следующие условия труда: сплоченный коллектив, порядок в работе, адекватная бухгалтерия, официальное трудоустройство. В реальности я столкнулась со следующим: — отсутствие выстроенных рабочих процессов; — токсичный коллектив, за исключением некоторых сотрудников, в котором приемлемо неуважительное общение, тыканье при постановке задач, общение на повышенных тонах; — вредная и ленивая бухгалтерия, которая целенаправленно подставляет, перекладывает свои обязанности, сотрудники боятся подходить с вопросами к бухгалтерам. Выплату при увольнении правильно начислили только со второго раза, когда я сама заметила неправильное начисление в первый раз; — отсутствие адаптации после трудоустройства; — некомпетентность большинства сотрудников. Хотелось бы отметить обманчивость добродушной атмосферы в организации. Все что описано выше происходит без каких-либо сожалений и считается нормой, и ты сам еще и виноват. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата заработной платы во время. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата держится на минимальном уровне. 2. Зав. складом выполняет функции: уборщика, грузчика, сборщика-комплектовщика, кладовщика, логиста, ревизора. И все эти должности вы будете совмещать в одного человека за минимальную оплату в 40 000 рублей. 3. Переработки каждый месяц (неоплачиваемые). 4. Нет возможности уйти в отпуск, работал с 2019 г. по 2024 г. без единого отпускного дня. 5. На работе процветает кумовство (некоторые работники могут не появляться на рабочем месте по несколько дней). 6. Начальство филиала очень любит устраивать интриги и скандалы на работе, также прослушивать телефонные звонки между коллегами по громкой связи. 7. Нет банальных условий в складском помещении, т.е. санузла и нормального отопления (зимой температура на складе держится в районе 5 градусов). 8. При увольнении не выплатили квартальную премию за первый квартал 2024. Директор филиала в г. Казань лично обещал и клялся в начислении премии. 9. Квартальная премия не зависит от усилий складских работников (на неё невозможно повлиять работникам склада), она образуется от выполнения плана продаж менеджеров. 10. У работника склада нет никакой возможности перемещать товар в 1С —... Далее →
