Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4421)
-
✓ ПреимуществаУдобное располодение. Далее →✗ НедостаткиШтрафы, задержка ЗП. Как только устроилась, удивило, что сотрудники выпрашивали заработанные деньги, а работают студентки — им деваться некуда. Текучка кадров, никто больше 2−3 месяцев не работает. Офис неудобно оборудован для комфортной работы. Неадекватное отношение руководства. При мне директор оскорблял свою помощницу, называя непристойными словами. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентная ЗП, отличный коллектив, возможность роста и развития, постоянные тренинги и конкурсы. В этом году был розыгрыш поездки в Дубай за счет компании. Сама компания постоянно растет, развивается, добавляются новые услуги. Сейчас самое время трудоустроиться, чтобы через год быть на руководящей должности! Далее →✗ НедостаткиЯ не нашел. Далее →💬1 комментарий
-
Алабуга. Проектный менеджмент «стратегические задачи мирового уровня" - Да, уровень задач, скорее, именно такой. Только почему-то земноводное (жаба) сильно душит менеджмент организации, и предложить соответствующую оплату они не смогут-с. Факт. «требования к персоналу мирового уровня" - Да, см. выше приведённое. «вознаграждение за результат мирового уровня" - А вот с этим — полный швах. Да, будет хватать даже на удвоенную порцию риса. Только соответствия даже нынешнему среднерыночному уровню дохода достаточно квалифицированного специалиста — не будет. Зато какое название у конторки, работающей в фашистской федерации. Короче — откровенные «одни понты». Классические распильщики. Далее →
-
Если вы переступили порог компании — знайте вы — раб. Вы уже должны трафик — даже если он не целевой — 4 часа в день. Сплошные штрафы — у них называются КОС — опоздание на работу на минуту, больничный и даже смерть близкого — это все штрафы + за невыполнение трафика. Хотите ещё тут работать? Знайте, вас ещё [censored] по зарплате, даже если вы предупредили за месяц, что не хотите тут работать, и сидеть до 22:00, и работать в субботу и воскресенье. Кстати, вы знаете, что последние 2 недели каждого месяца обязательно рабочие, и на вашей прошлой работе не так? Не надо удивляться тут — это норма и обязаловка. Ах, кстати, CRM системы тоже нет, Excel таблица. Далее →
-
Собеседование вовсе не собеседование и даже не на оператора в чаты. Компания, кажется, отбирает на должность тамады, потому что логика отбора на специалиста В ЧАТЫ неясна до конца. В начале HR говорит, что собеседование командное и не повлияет на решение, мол, знакомство с кандидатами, которые, в целом, уже выбраны, после чего начинаются игры из разряда «вообразите, что вы наш сотрудник» и «ваш самолет разбился в пустыне». Выставляют себя непрофессиональными и несерьезными. Хоть бы зарплата себя оправдывала, чтобы бороться за место под солнцем, но нет. Несколько этапов отбора: тестирование, личное и командное собеседования, затем у счастливчиков неделя обучения, после чего еще тестирование и, спасибо, скрепление отношений трудовым договором. Тратят время кандидатов на ерунду, чем, вижу, проявляется неуважение. Играешь с незнакомцами в Zoom в игры по выживанию, чтобы вечером узнать, что ты не прошел. Если есть желание потратить время соискателей, делайте собеседование не на 2 часа, а хотя бы на 4, иначе не вижу интереса пробоваться. Зарплата окладом 42 т + премия, работа предлагается специалистом 1-й линии, которую называют кадровым резервом. Презентация была не очень содержательной. Тутушники рассказали о себе и о возможностях, мало полезного, но, разумеется, спасибо за игры, это почти как... Далее →
-
Проходила собеседование на оператора технической поддержки. Сначала прособеседовали по телефону, потом пригласили в офис. Про зарплату не отвечает, пришлось переспросить несколько раз. Потом недовольным видом пробормотал что-то вроде «я же вам сказал, зарплату сказать не могу, около 40−45 тыс.» От технической поддержки там ничего нет, это обычная клиентская поддержка. Любой мало-мальски грамотный человек сможет выполнять эту работу. Пригласили на пробный день. Меня собеседовали в поддержку системы СБИС, а большая часть вопросов на листочке была вообще не про эту систему. Но вопросы лёгкие, поэтому нашла информацию и ответила. Потом рук данного отдела мне выдает: а вот здесь вот надо было поизучать информацию про товары, которые может продавать данная организация. То есть, оказывается, ещё на другую тему надо было консультировать. Потом приходит отписка: мы не можем вас пригласить на дальнейший этап, без объяснения причины. А причины потому что как таковой и нет. Ну ладно, наверное, этот человек хочет нанять мальчика с улицы, кто ему понравится больше. Ищите дальше за ваши кутарки с барского плеча. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала непродолжительное время в организации АО «Радиоприбор» отдел маркетинга. Собеседование проводила Г., начальница. Собеседование было очень коротким и больно приторным. Сразу в голове возникает мысль, что же здесь не так. Ну ладно, думаю, устроюсь. И однажды ни с того ни с сего вызывает и начинает ласковым языком унижать, или в рабочие, ты еще молодая. Хотя у меня образование, интеллигентность, воспитание. По работе вопросов не было. Вакансия несложная, бумажная работа, любой грамотный человек справится. Самолеты они не строят, только бумаги перекладывают. А еще на протяжении работы сталкивалась с двуличием некоторых сотрудников. Рядом с вами будет сидеть совковая двуличная старушка Н., которая по-началу будет вежливо разговаривать, спрашивать вопросы личного характера, ну ладно, из вежливости отвечу думаю. Затем с течением времени она начинает хамить, переходить на личности и даже на национальность. Бабке пора к психиатру, а она там место занимает. Ни грамма культуры и дисциплины. Чистой воды [censored] В ее лице проявился совок все в худшем ее проявлении: лизоблюдство, любовь к сотрудникам «с блатом», умение подлизываться, двуличие, панибратство и отсутствие культуры. Будет задавать вопросы, унижающие девичью честь. Да и сотрудники помоложе в этом отделе будут приживаться только те, кто максимально похож на совков. А так называемая начальница об этом... Далее →✗ НедостаткиТрата чужого времени. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимущества есть, но ими вы пользоваться или не будете.или очень редко. Далее →✗ НедостаткиТекучка огромная. Администрации, скорее всего, это выгодно. Специалистов здесь не ценят, у кого стаж — тоже. Главное — красиво говорить, где надо, и быть родственником, кого нужно. Работать за двоих-троих — норма. Деньги завтра получите меньше, чем вчера. Почему? Тайна. Индексации и повышения федеральные обходят работников МКДЦ стороной. Работать можно, если вас не интересуют деньги, нормальное отношение руководства, карьера, словом, ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Очень недружелюбный коллектив. Вечные интриги сплетни Далее →✗ НедостаткиКоллектив (сплетни, заговоры, обсуждения, вечно с унылыми лицами). Карьерный рост — его просто нет, выплата бонусов — не получите то, что обещали, или вовсе при увольнении не отдадут. Нет места для отдыха. Вечно вонючий туалет и совковый ремонт, старое оборудование. Далее →
-
Авито — это максимально жадная компания, которая эксплуатирует своих сотрудников. 1. Ты не можешь выбрать себе график. Тебе назначают тот, который выгоден компании, и неважно, что ты там хочешь. 2. Навешивают на тебя кучу скиллов, за которые не доплатят никогда в жизни. Тебя заставляют выполнять просто кучу задач. Компания ни за что не позволит тебе передохнуть. Перерывов очень мало. 3. Пользователи исключительно негативные и валит их очень много, а Авито не очень хочет нанимать новых сотрудников, чтобы нагрузка распределялась равномерно. Им проще завалить небольшую горстку людей работой, чтобы они выгорали как можно скорее и увольнялись. Я никому не советую работать тут. Только в качестве временной работы, но на постоянке это невозможно вывозить. Я заработала себе кучу болячек, связанных с нервами. Далее →
-
Уважаемые соискатели, не тратьте время на собеседования в этой организации на вакансию «Менеджер интернет-торговли» и «Специалист интернет-торговли». Было проведено отвратительное, пустое, циничное собеседование; оказывается, дама в летах просто зовёт кандидатов пустое «поговорить». Мне зачем ты нужна? Мне что, делать нечего, как тратить своё драгоценное время и говорить с отвратительными располневшими от ничегонеделания тётками? Первый же вопрос прозвучал так: «Как вы пользуетесь интернетом?». Женщина не умеет проводить собеседование, абсолютно не умеет задавать профессиональные вопросы. Ни одного конкретного вопроса про владение программами не прозвучало, про формулы, которые нужны в работе, про мой предыдущий опыт. Отвратительное, чёрное пятно этой организации и сотрудников сферы HR — это отдел кадров на Петербургская, 26 в Казани. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки по ЗП, сидишь на ремонте — получаешь копейки, сидишь в ОФР — вообще ничего не получаешь. Со спецовкой проблемы, перчаток элементарно нет, не говоря уже о защитных комбезах (зайчик, каспер). С запчастями такая же история. Отработал полгода, написал на отпуск, прошло три месяца — отпускные так и не увидел. Поехал на межвахту — уволили без предупреждения и моего согласия, ни отпускных, ни расчёта уже два месяца не вижу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобых не заметила…на собеседовании обещают прямо замечательные условия.работать начинаешь-ничего из этих обещаний. Далее →✗ НедостаткиРаботала специалистом по проверке заявок. По деньгам обманули. График работы сказали 5/2 — вранье. График вообще непонятен — какие-то переработки бесплатные. Постоянно работа в выходные. Пересаживают с места на место. Почему? Ответ — мест мало рабочих. Вопрос, зачем брали? Те кадры набирают наобум. Как первый стресс-опыт такая работа хороша, наверное. Кто любит придирки, переработки, штрафы… Далее →
-
Хочу оставить отзыв о телефонном собеседовании в организации Блеск Сервис Регион, если это можно назвать собеседованием. Откликалась на их вакансию на hh. Взяла трубку дама лет сорока и бесцеремонно издевательски спрашивает: «Вы знаете, откуда берутся цифры?» Очевидно, что человеку не знакомы такие понятия, как «этика» и «культура общения». Человек даже не представился. На вопрос «Что вы имеете в виду конкретно?» — молчит и затем повторяет свой тупой вопрос. Пока ты общаешься с ней уважительно, она пытается тебя унижать. Видимо, рисует цифры с головы в бухгалтерии, либо к этой сфере отношения не имеет, её функционал — звонить, хамить и пытаться унижать кандидатов. И потом говорит: «К начальнику вас не допускаю». Человек видно завистливый и непрофессиональный и просто транжирит ресурсы организации, занимаясь подобным «делом». Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Неплохая столовая рядом. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка. Директора никогда не работали в серьёзных компаниях. От этого сумбур в распоряжениях и стремление к дешёвым понтам. Как результат, компания вся в кредитах. Штат 50% ушел за месяц, с приходом нового зама. Через два месяца съехали даже арендаторы. Ввёл вход на базу по пропускам и запрет на вход посторонних. Хотя вся промзона открыта у всех арендодателей. Сначала рынок анализировать надо. И цены ниже и условия лучше. Не вполне адекватен. С зарплатой обман. Выплывут штрафы и не получишь обещанного. Мнение меняется каждый день. Что вчера, прям срочно, сегодня уже не надо. Ну, и при увольнении на расчёт можно не рассчитывать. Далее →
-
Наткнулась на объявление о подработке в соцсети ВКонтакте. Написала, получила обратную связь сразу же, девушка провела собеседование по видеосвязи, где узнала всю информацию: что мне требуется, на какую должность претендую и сколько хочу получать. В течение двух дней отправляли видео, которые нужно было изучить и выполнять домашнее задание. После чего пригласили в офис. В офисе царила непонятная атмосфера — громко играла музыка, не слышно было собеседника, который проводил переговоры. Дали подписать какую-то бумажку, притащили договор, начали оформлять. Озвучили, что за закрепление рабочего места нужно заплатить 8000, на что я ответила, что у меня нет таких денег. Впервые слышу, что при трудоустройстве на работу нужно платить. На это мне ответили так: «У нас большой поток желающих работать, поэтому мы закрепляем сотрудников и берем сумму 8000, мы все равно получим больше, к тому же — при трудоустройстве на работу компании запрашивают деньги за медкнижку, униформу и т.д.» В таком сумбуре согласилась оплатить 2000, выдали акт о том, что я добровольно передаю денежные средства некой з.н.а. в размере 2000 рублей. Поставила подпись. Со мной попрощались и пригласили на форум, который должен был состояться через несколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно недобросовестный работодатель. Начнем с того, что первую неделю вы работаете за «спасибо» без трудового договора, даже без договора ГПХ, вообще без каких-либо гарантий трудоустройства, но я, конечно же, повелась на обещания успешного успеха, возможность зарабатывать без потолка и на ту самую магию цифр, о которых уже писали в отзывах бывшие сотрудники. Расскажу свою историю. На собеседовании, как обычно, все круто, уверяют, что просто «тонут» во входящих заявках, потом уже говорят, что на сотрудника приходится 2–3 новых лида в день, а они могут быть далеко не целевыми. Но суть всей истории не в этом. Я проходила обучение 4 дня, за эти дни новички изучают только 3 продукта из 69 услуг, которые они предлагают клиентам. Все как обычно: изучение материала, отработка и ролевки. В последний день дают отработать базу клиентов, которые ранее обращались (на деле база из 70 полумертвых лидов, на которых забили уже 1,5 месяца назад, и всем уже неактуально, что неудивительно), притом консультировать их надо было по всем услугам, а не только по тем, что вы изучали на обучении, что при отсутствии профильного образования или опыта работы сделать это невозможно.... Далее →