Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3696)
-
Я так и не поняла, в чем суть, но вакансии в данной компании размещают каждый день, да еще и в разных регионах. Т.к. ищу работу в сфере туризма, то решила откликнуться, ведь компания известная, а значит, должны быть гарантии. Так вот в самой вакансии все расписано просто идеально, на деле — сначала в ватсап пишет один человек, представляется [О.] и спрашивает про опыт работы, далее идет жесткий игнор несколько дней и только потом тебе звонит абсолютно некомпетентный эйчар (уже не [О.]), который не имеет понятия, как проводить собеседования, не знает, что рассказать про саму компанию, про работу, про трудоустройство, не задает никаких вопросов, так что если что-то надо — спрашивайте сами, вообще спасибо скажите, что нашли время поговорить. Далее просят оформить самозанятость и прислать подтверждение этому и обещают связаться в назначенный день, чтобы еще раз все обсудить. Ну и по стандартам бренда идет игнор, примерно два дня. Потом, игнорируя все гневные сообщения, скидывают инструкцию и анкету, даже не соизволят объяснить, в чем причина такого общения. Что касается з/п — оклада нет, платят только проценты с продаж и на этом все. Якобы есть какое-то обучение и куратор, но если они также... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПошла работать в Монро в мае 2023 от безвыходности, чтоб заработать. Вначале была почасовая оплата и 6 часов бесплатной стажировки. Потом решила перейти на проценты от продаж… целый день выносишь обувь со склада, при этом нет времени на разговор с покупателем, поднимаешься по 5 метровым лестницам за коробками, которые вот-разварятся (нет техники безопасности), и, чтоб заработать, нужно отметать всех остальных сотрудников на своем пути, которые пришли тоже зарабатывать. В итоге нездоровая атмосфера в коллективе! Продала неправильно полупару, директор с меня удержала штраф 500 руб. В итоге заработать не получилось. Зарабатывает только директор, которая стоит у кассы и все себе пробивает все продажи. Стало понятно, почему нет постоянного персонала!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, коллектив на местах доброжелателен (но все совершенно оторваны друг от друга и все сами по себе). Далее →✗ НедостаткиВесь топ-менеджмент ЦО занят бесконечной имитацией бурной деятельности, бесконечными внутренними разборками друг с другом, все друг другу врут, тихо ненавидят, но дружно лебезят перед генеральным, а тот и рад слушать ересь, которую ему льют в уши, точнее, в еженедельных отчетах начальников департаментов в PowerPoint за зарплату, кто в 200, кто в 300 к. Сам генеральный при этом не стесняется поорать матом на совещаниях — уровень! Тем временем на hh не стесняются выкладывать вакансии с зп в 25, сейчас пенсионерам уже больше платят! Нет никаких ежегодных индексаций годами, а зарплата всегда ниже дна рынка. Вот сколько Минтруд там нарисует среднюю, вот столько по конторе и подгонят. Никакие доводы о том, что инфляция давно уже съела и без того мизерную зарплату в принципе не принимаются. На любую попытку изменить ситуацию в лучшем случае будут ссылаться, что надо бюджет с банком согласовывать, а делать это надо раз в год, а потом всё, никто ничего менять не будет. Вообще, если послушать руководство, коего там тьма, так любой чих они с кем-то в банке согласовывают — для чего тогда там сидит орда таких не самостоятельных начальников? Это же такая же... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая локация офиса, рядом сквер и 2 лифта в здании Далее →✗ НедостаткиЛюди странно себя ведут и говорят, и задают вопросы про разное, но не про продажи! Как будто у них так всё здорово и уникально, что лишь бы пришёл любой человек со своим автомобилем, и после изучения их продукции он будет обязательно хорошо её продавать. Вывод такой: в этой компании не понимают ценность хорошего умения продавать и отрабатывать с клиентом весь цикл сделки вплоть до оплаты. Поэтому они имеют, видимо, то, что имеют… Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив кроме руководства, обычные дружные работяги, которых почти уже не осталось. Далее →✗ НедостаткиПереработка, постоянные штрафы непонятно за что, зарплата серая, работа с тяжелым грузом, низкая оплата труда, руководство максимально не лояльно. Организация правильно называется ООО «Автодеталь» или Моторлэнд. Работал водителем-экспедитором. г. Казань. Скажу как есть, всё по факту. 1. Не важно, на какую должность ты устроился в данную организацию, ты будешь работать. Если ты устроился менеджером, то ты и водитель, грузчик — всё в одном. Есть переработки, причём постоянные. Можешь работать с 10 утра и до 21 и до 22. Переработка, если оплачивается, потом организация приписывает штрафы, чтобы не платить её. 2. Высокая текучесть кадров в связи с тяжкими условиями труда. Вы будете постоянно заниматься разгрузками 5-тонника с запчастями, а это двигатели, КПП и тяжёлые запчасти весом от 20 до 300 кг. В Казани есть погрузчик, с ним полегче, в других городах отсутствует спецоборудование для разгрузки, и точки не предназначены для продажи запчастей. 3. Если вы водитель, это два раза в неделю по 4000 км в среднем, чаще больше, а это в месяц минимум 16 000 км, цена за км 5 рублей. Будете постоянно в рейсах, а ещё при приезде на точки продаж будете сами разгружать и загружать машину, так... Далее →
-
✓ Преимуществанет позитивные отзывы сами пишут Далее →✗ НедостаткиОператор колл-центра, просто жесть 2 недели мучили нагрузкой и непонятными тестами до ночи, обучение как в высшем заведении на инженеров-строителей, для чего??? Чтобы потом сидеть на линии по 12 часов и слушать оскорбления клиентов одним за одним, линия по недовозу, опозданием и т.д., туда звонят только с негативом, и все это выливают на оператора! Так мало этого, СВ — это кто типа начальник, будет за вами вечно следить, и в туалет даже отойти нельзя без перерыва, смена 12 ч! И вечно СВ будет вами не доволен, и будете слушать звонки свои же и искать, где вы в чем-то виноваты. Премии нет, врут только оклад 24 000 тыс. руб. Далее →
-
Нет Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота с привкусом роскоши, по другому не скажешь) Там не просто продаёшь, а управляешь клиентским опытом, изучаешь модные тенденции и проходишь обучение. Работать начинаешь с HR-собеседования, потом уже в самом бутике, потом стажировка под руководством наставника. Подготовка здесь серьёзная, при этом зарплата без задержек, отпуска по графику, и на всё товары брендов скидка 50% — ну, это прям рай для шопоголиков. Далее →✗ НедостаткиИдеально для тех, кто любит моду и хочет работать в престижной среде. Главное быть готовым к разнообразию клиентов и иногда высокому уровню стресса. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Далее →✗ НедостаткиПервоначально на этой работе все нормально, но потом начинаешь вникать и понимаешь, что это были просто розовые очки. Директор кидает людей на деньги, водителям не выплачивается зарплата, также при увольнении не производится расчет денежных средств, нет обучений, хотят с опытом и багажом знаний взять человека. Директор делает поблажки только своим друзьям, которые работают в компании, а к остальным людям отношение оставляет желать лучшего. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС после испытательного, и машина корпоративная — но если берешь- на тебя смотрят как на [censored] и им притыкают куда ты поехал после работы. Далее →✗ НедостаткиЗамечательная компания, которая присылает тебе весь спектр маркетинга, для понимания серьезности конторы. Далее 1, 5 месяца обучения и абсолютно неадекватное отношение к сотрудникам. За две недели изучить всю базу, провести аналитику — по бренду нашему, по бренду конкурентов, провести аналитику куда идти, беда в формате дверей и оптик, развивать милицию и т.д. — за две недели после обучения по строению глаза и незнанию базы — разобраться в куче программного обеспечения — но как, зачем и до чего — тебе не скажут. На коленках с переводчиком разбирайте сами. Каждый визит — где была, какая день декларируемая, каскадируемая, какую ставила, что пришлось по итогу, какие цели по маркетингу, выводы, какие цели по итогу визита — притом все на английском, ноут и планшет на нем же, сидишь и переводишь. По таким стандартам уже никто не работает — но контора в каком-то гипнозе, это дичь какая-то. Тачка есть, но типа как для нищебродов — я за вами по трекеру буду следить. Погружения в продукт и в работу нет от слова совсем. [Е.] [С.] по Поволжью — меркантильная и эгоистичная престарелая женщина, которая будет гасить и приезжать пару раз в момент погружения в работу и максимально не помогать в данном процессе. Нормальный руководитель по базе ездит как правило и сама по всем знакомит,... Далее →
-
Приходил на собеседование. Пригласили в какой-то полуцех, полусклад, полукабинет. Тут же пилят, в десяти метрах стоит чайник. Два сотрудника задают вопросы с бумажки, молодые, вопросы кривые, грубые ошибки в произношении. Возможно, это были заученные темы, и они не шарят в этом. Тут же задал вопрос трудоустроенный сотрудник — ответ был несколько дерзок в его сторону. Возможно, это были какие-то начальники, ходят как «пацики с района», манера речи соответствующая. Остальные сотрудники где-то ходили, но пришедшие в это время были относительно молоды, и возможно, эти «начальники» этим пользуются. Кругом камеры на стенах, может, снимают кино какое-то. На стенах графики дежурств или чего-то подобного, может, экономят на техничках. Сыграл дурачка, ушел, не перезвонили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиВ большинстве своем отвратительные, гнилые коллективы. Все, кто работает выше продавца (товароведы, директора и так далее), мнят себя королевами и считают, что им все дозволено. Отработала в компании 2 с лишним года, очень горела данной работой, была замотивирована в повышении, повысилась до старшего продавца, собиралась уже идти на товароведа, но приход нового неадекватного директора все испортил. После ее прихода убежал весь старый коллектив. Я полагаю, с ее стороны, это было сделано намеренно, она просто всех доводила. Очень жаль, что супервайзер, директор групп магазинов в упор не видят, кого повышают на должность директоров, и ничего не предпринимают, чтобы люди не убегали из их сети. Отсюда вечная нехватка персонала и принудительные переработки. Продавцов в данной сети вообще за людей, кстати, не считают) Сидеть во время рабочего дня им запрещено, делают всю самую грязную работу (это не только выкладка товара и консультация покупателей, это постоянное мытьё магазина и территории, уборка уличных мусорных контейнеров, мытьё пола в конце каждой смены делают тоже только продавцы) и помимо всего этого к вам будут относиться как к рабу) Никому не советую туда идти, пожалейте нервы и свое здоровье! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств просто нет, только отрицательные моменты Далее →✗ НедостаткиСама компания один большой недостаток. При трудоустройстве они прям такие хорошие, честные с большими з.п. По факту устраивают на непонятное ООО, которое зарегистрировано в какой-то глуши Сибири. Объявляют, что з.п. почти белая, около 90%. Устроился туда логистом с окладом 80 000 руб. Но в договоре написали всего 37 000. Еще оформили не на ту компанию. По Казани есть директор [Р.], ему нельзя верить ни единому слову — мошенник, обманщик. Сначала весь порядочный и добрый, а как будете увольняться, то вас просто кинут, и он скажет: а я не при чем — ты сам пришел работать! Сама обстановка просто убийственная, все друг на друга орут благим матом, все недовольны. Обманывают своих водителей, сначала с ними подписывают договора и тарифы, а потом просто кидают и платят в 2−3 раза меньше. Всех остерегаю от работы в компании, особенно в Казанском филиале, да там и сотрудников-то и нет, сидит только 1 директор. А сотрудники поработают 2−3 месяца и бегут, понимая, в какую компанию они попали, так как от 80 000 оклада почему-то тебя лишат за всё, и вся, и насчитают 50 000. А если ты возмутишься и засобираешься уволиться, то вообще просто выплачивают, что по договору. А остальное, типа мы ничего не знаем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Зачем вы вообще приглашаете людей на собеседование? Просто посмеяться, поиздеваться? Далее →✗ НедостаткиПозвонил по объявлению в интернете. Трубку поднял некто А. Как оказалось, это гендиректор этой шарашки. Задал мне несколько вопросов. Ответил ему подробно. И сам задал ему ряд вопросов по его вакансии. Говорит, что нужно будет приехать на собеседование и обязательно встретиться с неким [Д.], который рулит его производством. Приехал. Встретился с этим [Д.]. Такой небритый, неряшливый тип, про которого и не скажешь, что он руководитель. Он не задал мне ни одного вопроса по моей квалификации, но зато бесконечно расспрашивал меня о моей личной жизни. Очень странно для руководителя, который проводит собеседование с кандидатом на вакансию. Я же в свою очередь задал ему ряд вопросов по вакансии, которые уже ранее задавал А. И что же я услышал от этого [Д.]?! Ответы А. диаметрально противоположно отличались от ответов [Д.]. Далее стало ещё веселее. Этот [Д.] стал откровенно издеваться, неся такую пургу, от которой становится понятно, насколько неуважительно этот [censored] относится к окружающим его людям. В общем, я доволен, что не получилось устроиться работать в эту шарашку, видя скотское отношение этого животного к соискателям. Не рекомендую работать здесь никому. [Д.] трудный человек, не уважает окружающих. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п. Есть небольшой соцпакет, ДМС доступно только после 6 мес работы Далее →✗ НедостаткиОтбор действительно, как в Газпром. Короткое обучение, после которого мало что понятно, затем самостоятельное включение в процесс. Не знаю, как в других отделах, но в недвижимость/путешествия очень много негативных клиентов, которые могут [censored] на чем свет стоит, орать, крыть матом. Сами регламенты работы меняются каждый день, некоторые из них написаны неясно, но если ты не понял — это твоя ошибка, минус к твоей зп. Сама работа в программе, расписание поминутное, любое отлучение от рабочего места вне расписания надо обосновывать, работа однотипная, скучная. Зарплата небольшая, за ошибки лишают часть премии, либо полностью, в зависимости от количества ошибок. Работа для новичков скорее, которые лояльны к негативу и не требуют большой з/п. Карьерный рост еле-еле, можно долго работать, но никуда не продвинуться, даже если продвинешься, обязанности прибавятся значительно, з/п незначительно. В целом на троечку все. Само ощущение от сервиса: умные, очень молодые креативные ребятки делают сервис для простых жителей — пользователей Авито, для которых всё это непонятно, сложно и многое вообще не нужно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких и быть не может Далее →✗ НедостаткиНа 4-ом этапе собеседования (всего-то лишь???) я по полной убедился в настоящем презрительном отношении к работникам как со стороны директора, которая меня постоянно перебивала, когда я говорил, и воочию убедился в реальном неадеквате такого «hr-спеца» в лице пресловутой и уже ранее упомянутой [С.] [М.] Эта [С.] во время 4-ого этапа начала мне писать всякую фигню в ватсап, о том, что я перебиваю директора, которая то и дело обрывала меня на полуслове в бестактной форме. Далее [С.] мне начала царапать, что я много говорю о себе (мол, твое дело гривой кивать и во всем соглашаться, широко разинув рот!), а далее сообщила мне, что я вообще не умею собеседоваться — это говорит мне эта выскочка — с утиными накачанными ботексом губами, мне, человеку, который сам на руководящей должности проработал более 10 лет и прекрасно понимает, как общаться с людьми на собеседованиях и в том числе со своими подчиненными в уважительной форме! В итоге я сделал замечание этой [С.] [М.] и послал куда подальше такую шарашкину контору, да еще работающую с таким «дистрибутором» как Аквалоджик в лице такой же самовлюбленной нарциссистки [Б.] [Ю.]. Все негативные отзывы — чистая правда! Ребят, ну его подальше работать в таком днище,... Далее →
-
-
✓ Преимущества- Своевременная оплата — оплачиваемый больничный, отпуск, подарки к праздникам, а также двойная оплата в праздничные дни — возможность самому выбирать график и работать когда захочешь Далее →✗ НедостаткиЭто был мой первый опыт работы, так как я искала подработку, чтобы совмещать с универом. Поэтому сравнивать мне особо не с чем. На эту работу было устроиться вообще легко, собеседования толком не было. Сразу озвучили все условия, затем был полный день и стажировка. По своему опыту могу сказать, что за стажировку научат не всему. В основном, учат работать с кассой, открывать и закрывать магазин. Все остальные вопросы и тонкости появляются уже потом, из-за чего тебе потом могут и прилететь замечания, хотя по факту этого даже не рассказали. Самый большой плюс — это возможность самому выбирать смены, я работала в основном по вечерам (с 15−18 и до закрытия, т.е. до 9) и по выходным. И в месяц у меня набиралось как раз где-то 40−60 часов, больше никогда не было. Но даже от такого количества устаешь. Работа несложная, но и не приятная. Тут еще зависит от самого магазина, в котором работаешь, от директора. Мне, думаю, с этим повезло. Директор была в целом адекватная. Самый большой минус — то, что как раз смены, которые приходятся на вечер и выходные, ты чаще всего работаешь одна. И за эти пару часов тебе нужно к закрытию подготовить все: расставить ценники, поправить... Далее →
-
Одни недостатки. Далее →