Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3653)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНепорядочное руководство. При увольнении всегда найдёт за что удержать ЗП. Меня не рассчитал за месяц. Подумайте, прежде чем согласиться на их предложение. Выработку и расценки ставит такие, что сборщики и торцовщики не вырабатывают на нормальную ЗП. Водителям урезает оклад на выходные дни. Ездил без отдыха 24 дня, 6 дней отдыха — не оплачиваемые. Полный оклад только при работе 30 дней, опять же с переработками. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравилось тут работать, очень жаль, что со мной так поступили. Далее →✗ НедостаткиЭто мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля, я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в продажах и горжусь этим, потому что интровертам от природы и hsp это даётся нелегко). Отработав в компании почти 4 года, воспринята как увольнение по собственному желанию. Причиной были слова: «компания приняла решение с тобой расстаться, ты не справляешься, компания растёт, меняется, меняются показатели». Сформируйте отчёт, послушайте моих тайников, почитайте книгу отзывов от клиентов на меня. Я была хорошим сотрудником. В момент сокращения я делала хорошие показатели, почему не начали сокращение с тех, кто не дотягивал в цифрах? Ходил, конечно, слух, задававший пессимистичный настрой от мерчендайзера, что региональный планирует уволить меня и ещё одну девочку, так оно и случилось. Клиенты, которые любили работать со мной, до сих пор пишут мне и переживают, наверно, это тоже о чём-то говорит. Энергия в коллективе направлена не на сплочение, а на разлад. Когда один сотрудник взял больничный, в общей группе другие девочки написали злое гневное сообщение, и вместо того чтобы урегулировать вопрос, управляющая сказала: а ты чё не пишешь? Напиши тоже, пусть знает, как на больничный уходить. Или когда клиенты... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение и классный тренер. Далее →✗ НедостаткиГрафика 5/2 с 9 до 18 не существует, хоть и HR на собеседовании тебе это заливают. Я уволился через 2 недели сразу, зарплату, конечно же, никто и не выплатил. Наоборот, сказали, что я должен компании. Ну, я сразу понял, что хорошо, что сразу ушел. А коллега проработал больше месяца, ему выплатили 4 тысячи и сказали остальное потом. Нас было человек 30 обучающихся, естественно, никого не осталось. Подумайте хорошо, прежде чем идти туда. Сначала вы будете сидеть на холодной базе. Если вы не выполните дневную норму по времени в звонках, а это непросто сделать на холодной базе, то домой вы не идете. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший. Нет негатива. Поддерживают, как могут Далее →✗ НедостаткиВ отделе продаж все печально для сотрудников. Обещают горы, хорошую зп, хорошие продажи, а в итоге шиш. Даже на минимум по зп, указанный в вакансии, практически невозможно выйти. Сажают с самого начала только на холодные продажи. Работай сам, как хочешь, без каких-либо четких регламентов. Скрипты — вообще без комментариев… 1 страничка и десять предложений. И при этом директор хочет, чтобы с таким плохим материалом сотрудники шли продавать? Даже отправить кп было сложно, т.к. цены на материал менялись чуть ли не каждый день. Спрашиваешь на заводе закупочную — отправляют к руководству, а руководство часто либо не знало, либо игнорировало вопросы… Ощущение было — один в поле воин, без необходимого «снаряжения». Зато каждое утро были бесполезные созвоны по видеозвонкам и куча отчетности, что тоже абсолютно непродуктивно. Также каждый день надо было много звонить холодным клиентам (но цифра взята с потолка, никто не разговаривал на 1 ч 15 минут в день, это лишь бы не платить премию). В итоге тут как игра в русскую рулетку. У кого выстреливает — супер, ты герой! Сама же компания не дает того, что нужно для хороших продаж. Оклад и % с продаж тоже низкий. В итоге кому-то удается здесь... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив ребят. Никакого негатива. Далее →✗ НедостаткиХорошие отзывы здесь ненастоящие. Не было таких сотрудников в компании. Компания больше как «красивая обертка», а внутри, в отделе продаж, всё печально для сотрудников. Обещают горы, хорошую з/п, хорошие продажи, а в итоге шиш. Даже на минимум, указанный в вакансии, практически невозможно выйти. Работай сам, как хочешь, без каких-либо чётких регламентов. Скрипты вообще без комментариев… 1 страничка и десять предложений. И при этом директор хочет, чтобы с таким плохим материалом сотрудники шли продавать? Даже отправить КП сложно, цены на материал менялись чуть ли не каждый день. На заводе отправляли к руководству, а руководство тупо не знало ничего и игнорировало вопросы… Но я сразу поняла, что тут как игра в русскую рулетку. У кого выстреливает — супер, ты герой! Сама же компания не даёт того, что нужно для хороших продаж. Зато каждое утро были бесполезные созвоны по видеозвонкам и куча письменной отчётности, что тоже абсолютно непродуктивно. Каждый день надо было много звонить холодным клиентам (но цифра взята с потолка, никто не разговаривал на 1 ч 15 минут в день, это лишь бы не платить премию 10 тыс.). Оклад и % с продаж тоже низкий. В итоге кому-то удаётся здесь найти себя,... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРаботаем с 10, но приходим к 9 утра. Если считать месяц по часу, это неделю мы работаем за спасибо. Все это время ты с утра до вечера бегаешь. Если даже нет покупателей, тебе приходится стоять. Руководство не даст тебе посидеть даже минут 10 (не считая обеда), а само руководство весь день либо говорит по телефону, либо ржёт, либо просто сидят. Когда устраивалась, обещали з/п не меньше 30, а в итоге ты бегаешь весь день, пытаешься, и з/п янв.-февр. 20 тыс. Эта работа того не стоит! Руководству постоянно что-то не нравится: то ты стоишь не там, где надо, то продала не так, как надо. За эти 20 тыс. дворники и то больше получают. График как попало. Отвратительное отношение и сам магазин. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй из достоинств только адекватные коллеги, которые были из других точек Далее →✗ НедостаткиНе счесть. При увольнении не выплачивают честно отработанную премию за прошлый полный месяц. Отбитое руководство, которое берёт на себя слишком много, при общении с которым возникает ощущение своей никчемности, полное отсутствие субординации. И кульминация: обзвон по базе по собственному номеру телефона… Альфа-Банк, 2024 год на дворе… Офис хоть и новый, но нет оборудованного места для приёма пищи и уборной. Цифры на объявлениях по з/п правдивы, но пахать будете за четверых. Трижды подумайте, нужно ли вам оно. Портить своё ментальное здоровье ради з/п чуть выше рынка (при условии, если ты продолжаешь работать) — сомнительная идея. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПо нулям Далее →✗ НедостаткиЕсли вы оказались в этой компании — поздравляю, вы в клоаке! Всё, что вы знаете про патриархат, кумовство, токсичность, — всё это с лихвой воплощают здесь. Бух-я, которая состоит из старых хабалок и возомнила себя пупом земли, умеет разговаривать только на повышенных децибелах и с оскорблениями. Наилька, привет! Уволить без объяснения причин? Ноу проблем. Угрожать? Пожалуйста. Нахамить? Пф, в любое время! Прикрытие для противозаконных делишек [К.], директоров, вот такая вот IT company. Далее →
-
Складывается впечатление, что организация непорядочная и сомнительная. В Казани находятся на Лево-Булачной. Рассматривали мое резюме якобы в офис на «работу с документами», провели собеседование, потом связались со мной через несколько дней, видимо, до этого других людей завлекали в офис под предлогом собеседования. Их работница сказала: приноси документы, поздравляю с устройством, немного посиди, посмотри, как работают (якобы пробный день), и это якобы больше для меня. Перед этим дали заполнить анкету, сказали, надо написать номера руководителей, чтобы удостовериться, что я работала в организации, при этом я им принесла выписку из трудовой. Чтобы им потом, наверное, названивали из организаций с предложением кредитов. Посадили выполнять примитивный тест, чтобы забить документы в Эксель. Попросили выйти. Все выполнила и перепроверила. Потом сообщают, что есть ошибки и вы нам не подходите, хотя и доказать ничего не смогли, сказав, что мы ваш файл уже закрыли. Также отказываются предоставлять письменный отказ, который я имею право запросить. Почти уверена, что организация собирает персональные данные и кому-то передает. Рекомендую обходить стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в магазине полгода. Поначалу всё было вполне нормально, но затем начались постоянные переработки из-за нехватки сотрудников. Бывало, что в магазине ты остаёшься абсолютно одна и про возможность элементарно сходить в туалет можно забыть на 12 часов. В декабре я проработала 11 дней без выходных и тоже одна, но благо иногда выходили люди с венты. При всём этом я собирала инкассацию, принимала поставки в 8 утра, и всё это на должности продавца за сущие копейки. Отдельно хочется сказать про работу региональных менеджеров, а точнее про её отсутствие. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиКалужская шарага. Припёрлись в Казань и сразу построились под местные реалии: оформлять с 1-го дня в штат не хотят, мол, сначала походи 3−4 дня поработай бесплатно, а мы на тебя посмотрим — может, и возьмём. В договоре пропишем минималку — в Татарии все так делают, а чем мы хуже? Премии в «серую», на словах. И да: заключим с тобой трудовой договор, и если после испытательного срока через 3 месяца ты нас устроишь, то оформим тебя в штат. Это как вообще? З., ты совсем там с дуба рухнула??? Где в ТК РФ такой бред написан? Чушь несёшь. Руководство (2 голубка) очень высокомерное, особенно [А.]. С соискателями как с рабами разговаривает. И никак не может определиться: то ли на «ты», то ли на «вы» обращаться к соискателю. По ходу диалога то так, то так. Непостоянный. Ну и в договоре собрался писать «минималку». Слушай, А., а заодно и ты, З., у нас и без вас шараг хватает. Шли бы вы обратно к себе в Калугу. Нормальные, сильные ребята к вам не пойдут, а послабее и терпилы объём обязанностей за нищенскую официальную зарплату не потянут — работать за троих за 16 тысяч никто не будет. Как не будет и премий, которые вы обещаете — у вас же премия серая. Очередная шарашкина контора. Не тратьте на этих позорников своё время, соискатели! Обходите... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, только если расположение удобное Далее →✗ НедостаткиКидают работников, обманывают покупателей. Я, к сожалению, не почитала отзывы заранее, они постоянно врут, официально не устраивают. У них отточенная схема мошенничества. Берут на работу всех подряд, не обучают, а через месяц выживают, чтобы не платить заработанные деньги. Обходите стороной эту контору, если дороги нервы и деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее стартовое предложение по доходу, и потому, видимо, я был готов ждать больше обычного. Но и моему терпению пришел конец. Далее →✗ НедостаткиВижу по сообщениям ниже, что пренебрежение со стороны рекрутеров банка — это весьма распространенная проблема. HRBP или кто-то там у Альфы в службе персонала старший — имейте в виду, это ваше слабое место, за которое банку приходится постоянно огребать негатив. Рекрутер нашла меня сама и довольно бойко общалась и вела по воронке найма, организуя собеседования и тестовое задание. Но после выполнения задания я лишь единожды дождался обещания, что мне вот-вот сообщат решение. А дальше — тишина и игнор. Буквально, вопросы остаются без ответа, их даже не читают, словно чат со мной просто архивировали. Господа, я честно не понимаю, почему соискателю так сложно отказать, если он не подошел. Почему игнор-то? Это же детский сад и профнепригодность, рекрутеры должны уметь общаться и сообщать неприятные новости. Баллотировался я, кстати, на руководящую должность. Теперь вижу, что, видимо, хорошо — что пронесло. Раз такой бардак в самом начале, вряд ли дальше было бы все безоблачно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПро них можно забыть, дай бог хорошего ДМ, если повезет Далее →✗ НедостаткиНачнём с главного — зарплата, это смех, дай боже 20к заработать, чтобы получить выше зп, нужно жить на работе. При этом нужно понимать, что ваши ноги просто в какой-то момент будут умирать от вечной боли, потому вы будете стоять всегда, кроме обеда (хоть бы стул был : (), если увидят по камерам, что вы сидели в кассовой зоне, то ждите казнь! Будет долгий словесный понос, который вы будете слушать, но ДМ будет всё равно на то, что вы стоите постоянно. Покупатели относятся к вам как к [censored] (но не важно, что покупатель разговаривает невнятно и не может объяснить, что ему нужно, но при этом это вы виноваты). Самый любимый тип сотрудников — это стажёры (в узких кругах их называют долб**ебами), если вы хотите познать всю тупость людей, то общайтесь со стажёрами (также долбаебами), они как маленькие дети, но тупее. О наболевшем, ранее компания нанимала способных сотрудников (способных — это воспринимающие информацию, которые обучаются), сейчас компания нанимает самых тупых людей, у которых создаётся впечатление, что вытек мозг, они не умеют даже выкладывать товар и не понимают, как это делать (при том что по 5 раз объясняешь, как нужно... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСамый главный плюс в этой компании, что можно развиваться. Очень много внутренних тренингов и статей, по которым узнаешь много нового, если обосновать, то отправят и на обучение, и на сертификацию. Это очень здорово. Я пришел в Зеробит работать в 1 линию поддержки, только принимал обращения, а сейчас уже старший специалист на 2 линии, прошел несколько обучающих курсов. Зарплата, соцпакет, отпуск, больничные с этим все в порядке. Далее →✗ НедостаткиЯ не вижу минусов у этой организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭйчар приятный Далее →✗ НедостаткиОфициально представляют несколько брендов, все остальное, что есть на сайте, — «по запросу». Искали человека на часть Волги. Руководитель работает руководителем недавно, нигде руководству не обучался. Все собеседование — сплошное давление, граничащее с хамством. Не представляю, как с таким человеком работать, а главное, зачем. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки Далее →✗ НедостаткиНаверное, в каждом городе найдется такая медклиника, которая у всех на слуху, но в которую не идут люди. Не идут, так как или были там, или предлагали «всего один укол», «ешь и худей». Там нет медицины, там царит коммерция, вот и не идут. В клинике по всем стенам висят наклейки «оставьте отзыв» — проявление заботы коммерсантов. Вот и пришло время и мне оставить отзыв о фед. сети ДО, руководство которой сумело превратить некогда хорошее медучреждение в клинику «на один раз». Отзыв направлен больше на соискателей работы, тем, кто, прочитав про дружный коллектив, высокую и своевременную зп, постоянное повышение своего уровня, могут и вправду заинтересоваться и угодить в эти фед. сети. Поработав здесь совсем немного, вы познаете, что такое конвертация, перед глазами постоянно будет маячить выручка — ваша личная выручка за месяц, по которой и оценивается результат работы врача. Вы будете озабочены своим средним чеком, за это вы будете еженедельно отчитываться на собрании. За ненадлежащие показатели вы будете лишаться приемов (будете просиживать время просто так), а затем и премиальной части вашей зп. А при систематическом неисполнении — замена вас на следующего работника. Так за 5−6 лет «по собственному желанию» ушли более 10 врачей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив Далее →✗ НедостаткиДолгое время проработала в центре, нареканий со стороны руководства не было, но в один момент руководство решило уволить весь состав клиники по надуманной причине, типа «ребрендинг», «новая жизнь филиала», «новый управляющий, новый коллектив» и нанять новый коллектив, что парализовало работу самой клиники, привело к многочисленной отмене записей пациентов. Один пациент даже специально приехал с другого города для лечения, но ему по факту отказали. Очень некрасивая ситуация. Отмечу, что уволили 15 человек — весь состав, включая санитарок! Всех, вне зависимости от стажа, опыта, квалификации, жизненных обстоятельств. Тем самым руководство приняло скотское решение в отношении действующего персонала и дало намек тем, кто собирается туда идти: «Если что-то не устроит, сразу вылетите». Я уже молчу про текучку именно врачебного персонала до этого события. Технически все происходило так: 1. Руководство в лице юриста компании приехало и сообщило об увольнении и заставило всех написать по собственному. Директор, учредитель не приехали, видимо, побоялись неудобных вопросов. 2. Потом документы и расчет. Юрист на собрании обещал, что выплатят компенсацию за такую неожиданную новость, но компенсации в итоге не было. Когда начали задавать юристу вопрос, он дал простой... Далее →