B2B CREATIVE: Неофициальное трудоустройство
Их нет.
Недостатки:Абсолютно недобросовестный работодатель.
Начнем с того, что первую неделю вы работаете за «спасибо» без трудового договора, даже без договора ГПХ, вообще без каких-либо гарантий трудоустройства, но я, конечно же, повелась на обещания успешного успеха, возможность зарабатывать без потолка и на ту самую магию цифр, о которых уже писали в отзывах бывшие сотрудники.
Расскажу свою историю. На собеседовании, как обычно, все круто, уверяют, что просто «тонут» во входящих заявках, потом уже говорят, что на сотрудника приходится 2–3 новых лида в день, а они могут быть далеко не целевыми.
Но суть всей истории не в этом.
Я проходила обучение 4 дня, за эти дни новички изучают только 3 продукта из 69 услуг, которые они предлагают клиентам.
Все как обычно: изучение материала, отработка и ролевки.
В последний день дают отработать базу клиентов, которые ранее обращались (на деле база из 70 полумертвых лидов, на которых забили уже 1,5 месяца назад, и всем уже неактуально, что неудивительно), притом консультировать их надо было по всем услугам, а не только по тем, что вы изучали на обучении, что при отсутствии профильного образования или опыта работы сделать это невозможно.
В мой последний день я обрабатывала эту базу, задавала вопросы руководителю, была с ним все время на связи, и неожиданно для меня, написала HR о том, что они не готовы мне предложить данную вакансию. Я тут же написала руководителю, уточнить, может, что-то перепутали, но ответа не последовало. Тут же выкинули из всех программ и удалили учетки, и начали просто игнорировать. На мои просьбы просто объяснить, что происходит — игнор!
В итоге мне просто написала HR, что руководитель послушал мои звонки (из 40, 35 автоответчики и недозвоны) и принял решение, что мне будет сложно работать с их продуктом (на собеседовании я предупреждала, что не имею опыта в маркетинге). Руководитель же не дал никакой обратной связи, просто передал через эйчара. На этом история просто закончилась.
Никому не советую с ними связываться, дешевые скрипты, типа: «если ты не в настроении продавать, то работай в салон связи», абсолютно безвкусный сайт компании, просто «вырви глаз», причем позиционирование как лучшее маркетинговое агентство всей Руси.
Полезный отзыв?
(3)
- 👉 Работа в B2B CREATIVE в Казани (10 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в B2B CREATIVE менеджером по продажам? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Казани (32 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Казани (46 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3632 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (1)
-
В этой компании из тебя выжмут все соки, заставят чуть ли не мыть полы за бесплатно. Почему ты должен соглашаться заниматься тем, что не входит в твои обязанности? Чтобы начальство не решило из-за отказа докопаться до всех мелочей твоей работы и найти причины для штрафа У тебя есть оклад? Его спокойно штрафуют, забудь о нём. Это та же премия по факту, которая плавает. У тебя прописана мотивация? В день подсчёта зп она меняется, если ты переработал и заработал на тысяч 20 больше, чем обычно Тебя будут убеждать, что на этой работе можно легко дойти до ста, будут строить лесенки целей и прочие ревью, но это только чтобы запудрить тебе мозги. Основатель договаривает с тобой на всякую работу или режим работы, жмёт руки с тобой и всё соблюдает только пока ему это выгодно. В любой момент этот маразматик может забыть все договорённости и оштрафовать тебя за то, что вы договаривались не делать, чтобы ты мог уделить время новым более важным для компании задачам. Таким образом основатель экономит себе деньги на камаро, который дешевле новой лады калины на самом деле. Он ведь ещё кичится этим… Я вам посоветую устраиваться в эту компанию только в одном... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 7 месяцев, наткнулся на эти отзывы и хочу свое мнение тоже сказать Да, когда ты приходишь в компанию, ты начинаешь с младшей должности, но когда я вижу, что мне может дать компания и какой бэкграунд я могу здесь получить — понимаю, что надо откатиться назад, засунуть свое эго в *пу и учиться, тогда я смогу кичиться своим опытом Первые 5 мес получал зп на карту просто, потом устроили официально — вообще вопросов не было. А ну и зп — первый месяц я подумал что это реально кидалово, когда 40к пришло, сейчас моя зп — 150+ стабильно. Смотрите сами, я доволен и надеюсь что наша команда продолжит пополняться крутыми коллегами Далее →✗ Недостаткисложный отбор и жесткое обучение, подходит, только если ты готов расти и ломать свою зону комфорта Далее →
Руководитель отдела продаж
26.02.2025 12:05
По описанию в отзыве мы поняли, какой из сотрудников, которого уволили в первый рабочий месяц, написал данный отзыв. Вы пишете о том, что база полумертвая и работать с ней было невозможно. Практика отработки навыков на имеющейся базе - рабочая практика в компаниях, которые не готовы сливать лиды на менеджерах, которые не умеют качественно их отрабатывать. База всем дается одинаковая (каждому менеджеру), но почему-то из 3х новых [М.] 2 могли закрыть клиентов на зум, вызывать интерес, быть с клиентом на линии более 5-10-20 минут, а у вас в среднем было 53 звонка в день из них ВСЕ до 1, 5 минут. По показателям количества звонков, может вы и делали норму или приближались к ней, при этом результат 0 - ни одного назначенного зума - ни одного заинтересовавшегося клиента - не внедряли новое, не следовали рекомендациям - не задавали вопросов в то время как у нового сотрудника, который нацелен на результат, они олжны быть, естественно К слову, после вашего увольнения другие менеджеры прозвонили вашу базу и вытащили из нее клиентов, которые дальше пошли и в зум, и на оплату. С вами было принято решение завершить работу и сообщили об этом, действительно, через HR, тк ранее с вашей стороны не было заинтересованности в общении с руковдителем, как выше указано, вами не соблюдались рекомендации и наставления, которые вам давались, не задавались вопросы (хоть в отзыве вы утверждаете обратное). В силу этого нами был сделан вывод о том, что для экономии нашего и вашего времени, информацию о том, что нам с вами не по пути, передаст HR-менеджер. Ваш случай, кстати, единственный, когда об увольнении сообщил HR, а не прямой руководитель. З/п за отработанные 8 дней вы получили, мы свои обязательства выполнили. Желаем вам успехов на новой работе. И очень хорошо, что мы друг у друга не стали отнимать больше времени. т.к. вам явно не подходит наша ниша, а нам нужны сотрудники, которые нацелены на результат, т.к. менеджеры, которые пришли с вами в одно время, уже в первый рабочий месяц показывают хорошие результаты, продают услуги и получают оплаты от клиентов, а у вас другой темп и метод работы, видимо. P.S. Ваш отчет за день по проделанным звонкам прикрепляю в скрине как пример того, какие результаты были.
Файлы: