АО Радиоприбор: Много слов, мало дела

01.03.2025 Казань
🚀 Должность

🧑‍💼специалист

Преимущества:

Проработала непродолжительное время в организации АО «Радиоприбор» отдел маркетинга. Собеседование проводила Г., начальница. Собеседование было очень коротким и больно приторным. Сразу в голове возникает мысль, что же здесь не так. Ну ладно, думаю, устроюсь. И однажды ни с того ни с сего вызывает и начинает ласковым языком унижать, или в рабочие, ты еще молодая. Хотя у меня образование, интеллигентность, воспитание. По работе вопросов не было. Вакансия несложная, бумажная работа, любой грамотный человек справится. Самолеты они не строят, только бумаги перекладывают.

А еще на протяжении работы сталкивалась с двуличием некоторых сотрудников. Рядом с вами будет сидеть совковая двуличная старушка Н., которая по-началу будет вежливо разговаривать, спрашивать вопросы личного характера, ну ладно, из вежливости отвечу думаю. Затем с течением времени она начинает хамить, переходить на личности и даже на национальность. Бабке пора к психиатру, а она там место занимает. Ни грамма культуры и дисциплины. Чистой воды [censored] В ее лице проявился совок все в худшем ее проявлении: лизоблюдство, любовь к сотрудникам «с блатом», умение подлизываться, двуличие, панибратство и отсутствие культуры. Будет задавать вопросы, унижающие девичью честь. Да и сотрудники помоложе в этом отделе будут приживаться только те, кто максимально похож на совков. А так называемая начальница об этом знала, и ничего не делала. Полное отсутствие ввода в должность, наставничества, все зависит от их настроения. При увольнении будут унижать ваши профессиональные качества, мол, у тебя опыта нет. Хотя я прекрасно со всем справлялась. При том, что у самих его тоже не было. Меня взяли временно, чтобы показать, вот, мол, пришел человек да работать не смог. Трата времени.

Мне уже сказали что там был что-то наподобие конвеера. Советую обходить стороной.

Недостатки:

Трата чужого времени.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8338

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.02.2018 Санкт-Петербург
    Не стоит приходить даже на собеседование. Совершенно безграмотное руководство и кадровый персонал. Отправляют на беседу к «Специалисту по кадрам» — мастеру. Плохо понимают что такое специалист и вообще в подборе персонала не понимают вообще ничего. Предлагали три раза специалистов — не взяли — причина не нравится бестолковому мастеру. Далее →
  • 17.10.2025 Казаньмодератор контента💵 ЗП: 47000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    • ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →
    ✗ Недостатки
    • Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →