Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4682)
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить. Далее →✗ НедостаткиНе торопитесь соглашаться работать в этой шарашкиной конторке, если ваша специальность рабочая. Сначала съездите к ним на производство, посмотрите, сравните то, что вам насвистят в офисе, и то, что увидите своими глазами. Производство находится в деревне Кощаково. Идти придётся несколько километров пешком от ближайшей остановки с трассы «Казань-Шемордан» до производства. И если у вас нет автомобиля, то будет не всегда комфортно добираться из Казани до работы сюда и обратно домой. Вахтенного автобуса у них нет. Добирайтесь как хотите! Также не совсем комфортно будет тащиться сюда из Казани на работу из-за нищенской зарплаты, которую они обещают по телефону. Зарплата серая. Часть на карту, часть в конверте. Значит, возможен обман при её выплатах. Рабочие места никакие. Условия отвратительные. Подумайте 100 раз, прежде чем соглашаться работать здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеда вкусные, форма которую выдают куртка, брюки, рубашка, обувь, красивое место работы в цветах, но они тоже погибают цветы, пересадки были тут для покупателей бесплатные, но не кто об этом не знал, холодно тут работать, много тяжестей есть, вонучее удобрения многим в этом отделе плохо сотрудники считают что это повод глумится, работы много цветы поливать приходиться, пыль протирать с цветных горшков как буто нельзя уборщику нанять для этого Далее →✗ НедостаткиДиректор [А.] ужасный человек. Тебя за воровство из Москвы уволили сотрудники, с которыми ты работала в Москве. Об этом говорят. Жирный спортзал тебе не помешал. Тебе надо задницу со стула поднять. Вкуса ноль. Денег на маникюр ещё не с@сала. Много курит, невоспитанная. Твой сын, вонючий, приходит пьяный на работу и пьёт на рабочем месте. Ему вообще можно не работать. Сад сезонка. [А.] смеётся над онкобольными людьми. Какое тут может быть уважение к директору? Свинья жирует за счёт обычных продавцов. Нет уважения к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообше бывший сбермаркет переименовали просто все тоже самое осталось! Далее →✗ НедостаткиОператор колл-центра, просто жесть 2 недели мучали нагрузкой и непонятными тестами до ночи. Обучение как в высшем заведении на инженеров-строителей, для чего??? Чтобы потом сидеть на линии по 12 часов и слушать оскорбления клиентов одним за одним. Линия по недовозу, опозданием и т.д. Туда звонят только с негативом, и все это выливают на оператора! Так мало этого, С.В. — это кто-то типа начальника, будет за вами вечно следить, и в туалет даже отойти нельзя без перерыва. Смена 12 ч! И вечно С.В. будет вами недоволен, и будете слушать звонки свои же и искать, где вы в чем-то виноваты. Премии нет, врут только оклад 24 000 руб! Хорошие отзывы сами себе пишут, тоже их начиталась, к ним пришла. Название сменили, видимо, потому что негативных отзывов на СберМаркет там на 10 страниц, если не больше. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы, которые пишут об этой компании, абсолютная правда. Задержки заработной платы колоссальные, на мой взгляд. Невыплаты зарплаты — не какое-то случайное стечение обстоятельств, это намеренное поведение компании, если её так можно назвать) Текучка кадров колоссальная, за 3 недели сменилось 6 офисных сотрудников! В бухгалтерии бардак. Трубки не берут намеренно, чтобы не доставали вопросами о выплате денег, туда только по этому вопросу звонят. Документы о трудоустройстве на руки не выдаются также намеренно, чтобы человек не мог обратиться в вышестоящие органы. Контора непорядочная, расчёт можно не получить совсем или через суд… Положительные отзывы пишут сами же сотрудники, которых просят об этом, чтобы поднять рейтинг компании. Правда в том, что компания обманывает людей намеренно, и если кому-то заплатили, то это просто повезло… Далее →
-
✓ Преимуществазарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиМногие отзывы пишут сами о себе, ну ведь так, г-жа С.? Не стесняются на hh зарплату в Казани в 25 тыс., остальные получают не сильно выше. Отношение как к рабам — работайте и не возникайте, не нравится — валите. Текучка огромная, люди приходят и в тот же день уходят. Мотивации для работы 0. Премий 0. Индексаций 0. Социалка никакая. Подходит только тем, кому в декрет, лишь бы место было. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, отличное расположение офиса и сам офис выглядит отлично, понятный рост в компания, есть как вертикальный, так и горизонтальный, своевременная оплата ну и сама ЗПшечка радует) Далее →✗ НедостаткиЧуть лучше контролировать новых сотрудников-юристов, доработать наставничество. Далее →
-
Задержка зп, обещают одно, платят другое, обманывают. Далее →
-
Задержка з/п. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету их скотские условия труда как на каторге, старый склад летом жарко невыносимо, а зимой наоброт Далее →✗ НедостаткиРаботают, по всей видимости, кланом чисто своих, но и парочка мест для шестёрок, так сказать, они всегда имеют, чтобы делать грязную работу и платить меньше. Ну, естественно, я в поисках работы туда и забрел. В связи с тяжёлым положением пришлось работать 2 года. Ну, чё к чему, я понял сразу, и эти два года превратили мне в ад, так как они считали, что равномерно распределять работу они не хотят, а на новеньких и тем более чужих можно и скинуть. Но я молчать не стал, и два года всё было как в штыки. Позже началось рытье в шкафчике, видимо, успели сделать дубликат ключей, так как в доме было заметно чужое присутствие. Пришлось замок менять. Конкретно кто рылся, это была С.Т. 30 лет тогда, проживала на Латышских стрелков, 4а. Ну, потом я уже заколебался всё это терпеть и уволился, пока меня не съели окончательно. Не рекомендую устраиваться в данную фирму в городе Казань, где бы она ни находилась. Условия скотские, работа как на картонке, кстати, по 16 часов в сезон до изнеможения. Короче, до 2−3 утра бывало. Вообщем, хуже работу я не видел еще. Когда у меня уже были подозрения на то, что эта б…ь роется,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспорт (добраться до ВЖГ или до дома) — нормальный. Да и персонал — не сказать, что деревянный. Хотя с уровнем гражданской сознательности, у бОльшей части, там беда конкретная. Детальнее — ниже. Далее →✗ Недостатки1) Чтобы получить свой экземпляр того же трудового договора, надо будет стать чуть ли не сепаратистом. Хотя формально все твои требования к кадрам — полностью в рамках закона. 2) И со связью там — беда. Сертификаты безопасности сетей связи (и сотовой, и WiFi) — все «битые», потому как стандартно там используется атака MitM (прослушивается всё и сохраняется; знаете, какая премия обещана охранникам, если они вдруг обнаружат агента западной разведки? Вот они и столь внимательны к вахтовикам), чтобы лишить приватной связи (гарантированной Конституцией, посмотрите ст. 23 и осознайте, что на время вахты — это не про вас, в газпрёме). Да где сейчас её соблюдают, в фашистском государстве? Тот же оператор сотовой связи МТС — откровенно обманывает (там, вдали от цивилизации) с предоставлением оплачиваемого доступа в сеть Интернет. Причём, когда вернувшись домой, попытаешься с этой же шараги (МТС) получить компенсации, то всё, что получится получить (за полугодовой обман с доступом в сеть Интернет) — они выплачивают рублей 200−300. Вот — ещё одно из ярких проявлений анархизма в формально правовом государстве. 3) И с инструментом там — беда, как и с документацией. Решил что-то полезное сделать? Отлично. Подготовь и документацию (пусть и в рукописном формате).... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки, штрафы за каждый чих, постоянная задержка зарплаты. Сегодня у меня день увольнения, и мне не могут даже вовремя выплатить расчет, потому что предыдущий руководитель не подал вовремя моё заявление. А мне сегодня даже есть нечего, нет денег даже на дорогу домой. Хамское отношение начальства туда же, планёрки в 7:30 утра, если не дай бог не выполним дневной план по подключению домашнего интернета. Крайне не советую работать в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная команда, можно учится у профессионалов, разнообразные задачи и уважение к личному времени. Офигенные выездные корпоративы и спортивное комьюнити. До сих пор отлично общаюсь с ребятами. Спасибо за опыт. Далее →✗ НедостаткиСложно сказать, кажется, что все было хорошо. Желаю развития и не терять уникальности проектов. Хорошая дмска, но хотелось бы более расширенный перечень по стоматологии. Хотя, может, это вопрос к страховщику. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиПривлекательная мотивация с обещанием золотых гор, где ты можешь заработать от 40 до 150−200-300−500 тыс. в месяц, при детальном анализе становится нереалистичной без построения своего отдела помощников, готовых работать за ещё более низкий прайс (таких не найти). Лично была протестирована работа 24/7, предложение новых идей и их реализация, организация дополнительных крупных продаж для агентства в течение многих лет, чтобы «достичь успеха». НО мотивация каждый раз «дорабатывалась», «с ней игрались», что-то «забывали» или обещали оплатить потом. Как итог, ты можешь вести бесконечное количество проектов, но получишь среднюю ЗП в вилке. Серая ЗП, где тебе могут задержать выплату или вовсе не оплатить работу. В основном все устроены по ГПХ, при этом там не прописан объем работ и её стоимость. Попытка перевести оплату труда в белое поле встречается сопротивлением и предложением оплачивать все налоги самостоятельно, даже те, что платит работодатель. В качестве разминки для мозгов попробуйте посчитать, сколько новых проектов ежемесячно должно иметь маленькое агентство в работе и сколько должен работать верстальщик, дизайнер, менеджер, маркетолог, получающие с проекта от 10 до 15 тыс., чтобы получить... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Удобное месторасположение Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы, написанные ранее — полное враньё, которые писали HR специалисты, для того чтобы поднять рейтинг, так как люди не идут работать в такую помойку (что делают не зря). Хочу рассказать подробную информацию о работе в данной компании. Компания предлагает оклад в размере 50 тр + KPI. По поводу KPI компания устанавливает следующие порядки: Если клиент дебиторит (на что менеджер не всегда в силах повлиять), компания минусует бонус менеджера (кто и как разработал данную систему мотивации — непонятно). Также, если клиент компании не оплачивает дебиторку в течение 60 дней, штраф на менеджера накладывается в размере 10 тр (с одного клиента). Таких может быть в месяц несколько. Также в компании действуют порядки: отсутствие накладных и ТТН, актов сверок, в размере — 25% с бонуса. Закупка работает отвратительно, просто перекупают товар, компетенция работы с производителями отсутствует напрочь. Фиксации цены для клиента нет, цена может измениться в тот же день, как это объяснять клиенту — на этот вопрос руководство ответить не может. Возврат клиента — платно на менеджера. Клиент не забрал товар вовремя — оплата ежедневного штрафа на менеджера (минимум 500 рублей в день с прибыли менеджера). Ассортимент ужасный, отдел аналитики не работает. Коллектив... Далее →💬1 комментарий
-
Привлекательная мотивация с обещанием золотых гор, где ты можешь заработать от 40 до 150−200-300−500 тыс. рушится о жестокую реальность. Чтобы достичь верхней планки, нужно работать за 2 или 3 человек, но мотивацию просто «дорабатывают», и ты останешься с тем, что было в прошлые месяцы. Или ни с чем, потому что тебя кинут!В основном все устроены по ГПХ или в качестве самозанятых, при этом не прописан объем работ и её стоимость. Серая ЗП позволяет работодателю задержать выплату, придумать новый штраф или вовсе не оплатить работу. При мне ушло множество крутых специалистов, потому что их просто перестали ценить, обманывали, устраивали поучительные наказания в виде лишения новых проектов и обижали по деньгам. Потому каждый раз, встречая бывшего коллегу по этой конторе, радуюсь, что кто-то крутой вновь решил покинуть эту галеру. Далее →
-
Это просто ужас какой-то… Самая ужасная эйчарка в мире! Как можно забывать ставить смены? Я приехала на работу, как положено, а там в моем магазине в мою смену сидит другой продавец… Кек, как можно на столько тупить? Сама кампания норм, мне все нравилось, но эта менеджерка по персоналу неадекватная в край, и ушла я только из-за нее. На сотрудников ей вообще [censored]. Ощущение, что ее задача не находить сотрудников, а увольнять… Как-то мне нужна была замена, и я ей звонила, и прикиньте, она просто не брала трубку… Зато, когда ей надо было, она как резаная орала и требовала. Угрожала увольнением каждый раз, если я не выхожу на смену. Прикол в том, что это случалось в мои заслуженные выходные… Ее вообще нельзя к людям подпускать. Далее →
-
-
Я так и не поняла, в чем суть, но вакансии в данной компании размещают каждый день, да еще и в разных регионах. Т.к. ищу работу в сфере туризма, то решила откликнуться, ведь компания известная, а значит, должны быть гарантии. Так вот в самой вакансии все расписано просто идеально, на деле — сначала в ватсап пишет один человек, представляется [О.] и спрашивает про опыт работы, далее идет жесткий игнор несколько дней и только потом тебе звонит абсолютно некомпетентный эйчар (уже не [О.]), который не имеет понятия, как проводить собеседования, не знает, что рассказать про саму компанию, про работу, про трудоустройство, не задает никаких вопросов, так что если что-то надо — спрашивайте сами, вообще спасибо скажите, что нашли время поговорить. Далее просят оформить самозанятость и прислать подтверждение этому и обещают связаться в назначенный день, чтобы еще раз все обсудить. Ну и по стандартам бренда идет игнор, примерно два дня. Потом, игнорируя все гневные сообщения, скидывают инструкцию и анкету, даже не соизволят объяснить, в чем причина такого общения. Что касается з/п — оклада нет, платят только проценты с продаж и на этом все. Якобы есть какое-то обучение и куратор, но если они также... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПошла работать в Монро в мае 2023 от безвыходности, чтоб заработать. Вначале была почасовая оплата и 6 часов бесплатной стажировки. Потом решила перейти на проценты от продаж… целый день выносишь обувь со склада, при этом нет времени на разговор с покупателем, поднимаешься по 5 метровым лестницам за коробками, которые вот-разварятся (нет техники безопасности), и, чтоб заработать, нужно отметать всех остальных сотрудников на своем пути, которые пришли тоже зарабатывать. В итоге нездоровая атмосфера в коллективе! Продала неправильно полупару, директор с меня удержала штраф 500 руб. В итоге заработать не получилось. Зарабатывает только директор, которая стоит у кассы и все себе пробивает все продажи. Стало понятно, почему нет постоянного персонала!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, коллектив на местах доброжелателен (но все совершенно оторваны друг от друга и все сами по себе). Далее →✗ НедостаткиВесь топ-менеджмент ЦО занят бесконечной имитацией бурной деятельности, бесконечными внутренними разборками друг с другом, все друг другу врут, тихо ненавидят, но дружно лебезят перед генеральным, а тот и рад слушать ересь, которую ему льют в уши, точнее, в еженедельных отчетах начальников департаментов в PowerPoint за зарплату, кто в 200, кто в 300 к. Сам генеральный при этом не стесняется поорать матом на совещаниях — уровень! Тем временем на hh не стесняются выкладывать вакансии с зп в 25, сейчас пенсионерам уже больше платят! Нет никаких ежегодных индексаций годами, а зарплата всегда ниже дна рынка. Вот сколько Минтруд там нарисует среднюю, вот столько по конторе и подгонят. Никакие доводы о том, что инфляция давно уже съела и без того мизерную зарплату в принципе не принимаются. На любую попытку изменить ситуацию в лучшем случае будут ссылаться, что надо бюджет с банком согласовывать, а делать это надо раз в год, а потом всё, никто ничего менять не будет. Вообще, если послушать руководство, коего там тьма, так любой чих они с кем-то в банке согласовывают — для чего тогда там сидит орда таких не самостоятельных начальников? Это же такая же... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая локация офиса, рядом сквер и 2 лифта в здании Далее →✗ НедостаткиЛюди странно себя ведут и говорят, и задают вопросы про разное, но не про продажи! Как будто у них так всё здорово и уникально, что лишь бы пришёл любой человек со своим автомобилем, и после изучения их продукции он будет обязательно хорошо её продавать. Вывод такой: в этой компании не понимают ценность хорошего умения продавать и отрабатывать с клиентом весь цикл сделки вплоть до оплаты. Поэтому они имеют, видимо, то, что имеют… Далее →