Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4410)
-
✓ ПреимуществаРабота сама по себе нормальная и не сложная, если бы не гнилое руководство Далее →✗ НедостаткиКак только начинают нормализоваться процессы работы на складе, «начальство» — такие же специалисты, как и ты, которые устроились на полгода пораньше, думая, что это полностью их заслуга, начинают заставлять заниматься всякой [censored], которая не оплачивается. При этом есть личности, которых они не трогают, и они ходят, зарабатывают нормальные деньги. Этим никто не занимается, старшим наплевать на обратную связь сотрудников, «руководитель» считает зарплату, тыкая пальцем в небо, и никак в течение месяца ты ее не узнаешь, потому что руководитель меняет ценники на операции, как ему удобно, дабы себе побольше оставить. Зато обед бесплатно с опарышами и вахта до склада, которую отменяют при любом удобном случае, если на ней поедет всего 2 человека, просят довозить других сотрудников, чтобы сэкономить себе опять в карман. Зарплаты сильно порезали с июля месяца 2024 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов есть кулер, офис в центре, кухня. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в «Мингер спа», «Мингер мед» Село Мингер ул. Шауката Биктимерова, 12 с офисом на ул. Университетская, 22. На собеседовании были обещаны адекватный коллектив, предоставление трансфера до гостиницы при выездах в сам мед. центр, небольшая цифра черной части заработной платы, выплаты без задержек. По факту получила: 1) часть зарплаты, выплачиваемая в белую, оказалась меньше на 20%, чем озвученная на собеседовании. Выплата части зарплаты при увольнении произошла с задержкой. 2) руководитель, которому я должна была подчиняться, за время работы ни разу со мной не связался. 3) руководство в отеле повышает голос на сотрудников, при первом знакомстве отсутствует доброжелательность и приветливость, вместо этого предъявляются претензии по работе. Условия проживания рядовых сотрудников отеля и спа центра: живут, работая вахтой (постоянное проживание по работе), по пять человек в одной комнате в небольших домиках. 4) из города трансфер до гостиницы производится не от места работы, а от места, удаленного от транспортных развязок. Вместо комфортной поездки меня после нее тошнило и трясло, так как поездка осуществлялась на скорости 140 км/час, при которой меня укачивало и было плохо. Водитель остался равнодушным к моим просьбам... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обертка в виде шоурумов Несколько хороших сотрудников Далее →✗ НедостаткиПрошло 6 лет, а отзывы не меняются. Если вы любите работать с серой зарплатой ниже рынка, если вам плевать на личную жизнь и вы готовы работать 24/7, совмещая несколько должностей и размытых обязанностей, заниматься не своим делом, любите тратить время на бестолковые совещания, любите, когда руководство сначала мило улыбается и обещает золотые горы, а потом орёт и оскорбляет. Если вы любите врать поставщикам и заказчикам, чего требует и сам прекрасно делает директор. Если вы вдруг захотите уйти, с вас снимут деньги за рабочие командировки. Если вы любите ЛГБТ, то эта компания прекрасно подойдет вам. Унижение человеческого достоинства, сказки про семью и одну лодку. Театр начинается с вешалки, эта шарага начинается с вранья. Манипуляции, шантажирование, обещания. Не верьте сказкам маленького обидчивого лицемерного мальчика Ж., который будет как драг-дилер уговаривать вас на первую дозу и говорить, как будет скоро хорошо. Если вы хотите работать в гетеросексуальном коллективе, зарабатывать, делать действительно что-то хорошее, развиваться и расти, то обходите этот б***ий цирк за километр. Далее →
-
Штат из некомпетентных малолеток, которые спихивают друг на друга косяки и работу, а вашу продажу обязательно попросят записать в их. Руководство это поддерживает, а за доносы даже поощряет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение-единственное положительное, что есть в данной компании. Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы, что вас «уволят» или, как меня, выкинут из чата в ТГ в первый же день стажировки, просто потому что руководителю не понравится, что вы попросили договор. Ранее читала негативные отзывы о компании за унижение сотрудников и т.д., все это правда! Уделенная работа вообще не оптимизирована. Корпоративную симку не могли сделать неделю, предлагали звонить со своего номера, затраты, конечно же, не возместят. Обещали предоставить на время стажировки хотя бы ГПХ, но и его не сделали. Если видели отзывы о переработках, тоже чистая правда. Исходя из сообщений в чатах, заметила, что происходят частые созвоны коллег после 18:00. Это в порядке вещей. Если не напишешь «принято» на задачу от руководителя, тебя отчитывают, а возможно, и штраф потом дадут. Система штрафов там жесткая. В общем, компания оставила о себе больше негативных эмоций. Подумайте хорошо, прежде чем тратить на это время.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХудший подход в управлении, который встречал, условный оклад — то есть его нет, будьте готовы перерабатывать и работать 12−14 часов, чтобы закрыть показатель и была возможность получить оклад. Хорошая система штрафов — будете готовы за каждый промах получить штраф. Будьте готовы работать 6/1 — это норма, будьте готовы выслушивать политработу и прокачку вас, почему так нужно в жизни. Будьте готовы не получать конструктивной критики, а получать высказывание, какой вы ужасный человек. Будьте готовы к этому всему с первой недели, и самое главное: будьте готовы, что вы не будете оформлены, и при увольнении вас не рассчитают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть коллеги которые не в АУП нормальные и вполне хорошие по общению. На этом все плюсы и закачиваются. Далее →✗ НедостаткиТезнотехсоервис — это группа компаний (ТТС Инжиниринг, Тензотехсервис, Конеле, какие-то ИП и т.д.), куда вас забросят при трудоустройстве: это будете понимать тогда, когда вас к носу приставят. Для АУП все расходные материалы без исключения. К примеру, пришел новый Фин. Dир с Томска, полный ноль в процессах, обозначили каким-то там лидером ЕРП, притащил свою протеже Зам., тоже компетенции 0 в процессах — оба гонору много, а толку мало. После поняли, что разбились все, кто был вменяем в бух-ии. Причем мы находимся далеко. Но у фин.директора есть одна черта: он патологически любит всех унижать. Видать, в Томске у них так принято, но в Казани по морде получить, если будет делать так дальше. Гл.Бух, просто бухгалтеры и т.д., имейте в виду, что за последние 5 лет там сменилось 3 ГЛ. БУХ. Просто бухгалтеров там сменилось так много, что зашкаливает фсс. it-специалисты всех мастей, задумайтесь и проанализируйте, с кем предстоит работать и с кем предстоит столкнуться по поставленным задачам, т.к. вы там всегда будете на птичьих правах и в любой момент вы будете уволены. Руководство умеет переобуваться так быстро, что не успеете заметить. P.S. (Понятно, что всякие [А.] Ф.,... Далее →
-
-
Сходила на собеседование в этой компании. Изначально 15 минут ждала, кто со мной проведет собеседование. Зашла в кабинет, небрежно кинули анкету на заполнение и даже ручки не было для заполнения. Пока искали ручку, я уже свою ручку достала и заполнила анкету. Даже после такого можно было встать и уйти. После подошли руководители отдела и начали свое собеседование. Собеседование проводили руководители отдела. Как обычно, в стандартной форме, а потом началось: зачем вы ушли с этой работы, с другой работы, всё пытались что-то там узнать. После такой пытки никакого желания не было общаться. В открыто сказала суперруководителям, что есть желание стать продавцом-консультантом и развиваться дальше (тем более у вас есть обучающие курсы, тренинги, так как я не специалист), на что был просто игнор и безразличие. Что интересно, потом начались убеждения меня, что эта работа не подходит по зарплате и по нагрузке. Начали мне говорить, что у них в магазине километровые очереди и я с ними не справлюсь. Мне даже смешно стало. Вы хоть со стороны видите себя как это выглядит. Зря только время потеряла. Если вы ищете специалиста и профессионала, вы их не найдете за такую зп и график работы. Удачного поиска). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВводят в заблуждение с самого начала, расскажу все вкратце. История как и у многих: реклама, мини-тестирование, потом онлайн-собеседование. Все красиво рассказано и показано (качественно прогрели), потом менеджер рассказала про якобы их «гранд» (который вот-вот закончится) и предложила сделать запрос их партнеру, чтобы посмотреть, одобрят ли мне этот гранд или нет, и проверить мою платежеспособность. Отправила мне ссылку. Пройдя по ссылке и заполнив свои данные, на мое имя произвели покупку в кредит на 133 560 руб. Мягко говоря, я был удивлен (уточняю, что никакого согласия на оформление покупки в кредит я не давал, и про кредит вообще разговора не было). После моего удивления и возражения менеджер сказала, что насчет этого не стоит переживать, и у вас есть неделя, чтобы все попробовать, если передумаете, все вернут в полном объеме. После этого отправили мне их оферту и чек на почту (еще уточнение: все происходило поздно вечером, около 23−00). На следующий день я отправил им на почту уведомление о расторжении договора и возврате денежных средств, и тут началось самое интересное. Отписались, что обращение приняли и с вами свяжутся. Связались только через неделю. Итог: полную сумму возвращать не собираются, якобы мы с вас удерживаем 40 000 рублей... Далее →
-
✓ Преимущества1. В качестве старта карьеры — вполне себе ок, если вам могут финансово помогать родственники/муж/жена/питомцы. За полгода в поддержке можно приобрести все необходимые профессиональные навыки, чтобы свалить оттуда на нормальную работу с окладом. 2. Коллектив и непосредственный руководитель — дружелюбные и отзывчивые люди Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров Крауда — вам большой привет. Процессы найма — это провал. Сменил направление в рамках компании, понял, что оно мне не подходит, и решил вернуться обратно. Но оказалось, что теперь мой уровень компетенции недостаточен для работы в поддержке. Отмечу, что коллеги и руководители оценивали качество моей работы очень положительно. Из спортивного интереса я выполнил 6(!) тестовых заданий (из них 3 видеоинтервью) на различные смежные с поддержкой позиции, в том числе и на самые начальные. По всем откликам я получил отказы, в которых кадры ссылались на низкий уровень моих навыков. Умолчу про их ответ на последний отклик — там они забрели в логический тупик, даже не хочу об этом писать. Понимаю, что у эйчаров большинства компаний присутствует предвзятое отношение к «летунам». Скорее всего, отказывали мне именно по этой причине. Но настолько не уважать время соискателя (и на тот момент действующего коллеги) — это надо постараться. Ведь в каждом письме с отказом они прописывают, что если вас интересует работа в Яндексе — стоит рассмотреть другие вакансии на их лендинге :) Уроборос съел свой хвост: вы откликаетесь → получаете отказ → идёте откликаться снова → получаете отказ → дальше знаете сами.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ здесь оператор станков и могу сказать, что здесь ценят труд работников. Зарплата стабильная, выплачивается вовремя. Иногда не хватает нововведений в рабочий процесс, но условия в цехах комфортные. Коллектив дружный, всегда можно рассчитывать на помощь. Далее →✗ НедостаткиЭто хорошее место для тех, кто ищет стабильную работу, но есть куда расти и развиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаПокупка квартиры с Айратом Сафиуллиным — это выбор в пользу профессионализма и надежности. Как опытный брокер по недвижимости, Айрат обеспечивает каждому клиенту индивидуальный подход и максимальную прозрачность на всех этапах сделки. Одним из ключевых преимуществ является глубокое знание рынка, что позволяет ему находить лучшие варианты по соотношению цены и качества, будь то покупка квартиры в новостройке или на вторичном рынке. Айрат не просто помогает выбрать жилье — он сопровождает сделку на всех этапах, от поиска объекта до юридической проверки документов и завершения сделки. Благодаря этому клиенты могут быть уверены в законности и безопасности покупки. Еще одно важное преимущество — экономия времени. Айрат оперативно подбирает варианты, учитывая все пожелания клиента, и ведет переговоры с продавцами, добиваясь лучших условий. Его репутация на рынке недвижимости и широкая сеть контактов открывают доступ к уникальным предложениям, которые не всегда доступны в открытых источниках. С Айратом Сафиуллиным покупка квартиры становится удобным и безопасным процессом. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на все преимущества работы с А.С., есть несколько моментов, которые могут стать минусами для некоторых клиентов. Во-первых, из-за высокой занятости А.С., процесс поиска и согласования может занять немного больше времени, чем ожидалось, особенно в периоды большого спроса на рынке недвижимости. Иногда это может вызывать ощущение, что консультации и встречи проходят с меньшей частотой. Во-вторых, его подход к деталям и документам может показаться излишне тщательным, что иногда усложняет и затягивает процесс сделки для тех, кто предпочитает более быстрые решения. Этот минус, однако, компенсируется безопасностью и надежностью сделки, но для тех, кто спешит, это может стать препятствием. Наконец, работа с элитной недвижимостью иногда накладывает ограничения на доступ к более бюджетным вариантам, что не всегда подходит клиентам с ограниченным бюджетом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочитала отзывы и ужаснулась честно говоря. Видимо ранее кто работал не повезло с руководством, а я устроилась недавно и не пожалела. Такое руководство сейчас тяжело найти. [Е.] [В.] руководитель очень хороший, таких ни когда не встречала, всегда идёт на встречу сотрудникам, никогда не откажет, всегда протянет руку помощи. Управляющий [М.] тоже хороший, все по делуЗарплата здесь хорошая, гости адекватныеКоллектив веселый, девчонки всегда помогут, не откажут. Очень довольна компанией Так что смело приходите к нам на работу Далее →✗ НедостаткиИх нет! Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив, очень дружный и понимающий. директор на одной волне со всеми сотрудниками. работа не сложная, даже в каких-то моментах очень интересная. зп всегда во время. график удобный. Далее →✗ НедостаткиНе было выявлено недостатков. Какие-то небольшие трудности возникали, но их всегда можно было решить. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая зп Далее →✗ НедостаткиПридя в магазин, заставили 10 минут сидеть и ждать, когда подойдёт хоть кто-то, якобы заняты с клиентом, но по факту собеседование проводил сотрудник, который даже не был занят. Магазин обуви, но при этом есть какие-то требования к внешнему виду, хотя в том же ЗЯ, где по внешнему виду сотрудников клиенты делают выводы, таких требований нет, попросили снять пирсинг, который нельзя снять, причём на ответ, что я могу его спрятать, настояли на том, что его нужно именно снять (зачем, если его не видно???) Не смогли толком сказать, какой должен быть график, сказали, что система его проставляет и может быть запросто график 3/1, 2/2, время работы тоже неясно. Задачи сотрудника чётко не обозначены, могут дать задания других сотрудников, по типу разгрузки товара, которые могут не компенсировать. И с таким графиком корректировки в график можно сделать только 1 раз в месяц (:0) На собеседовании звали по вакансии сотрудника выходного дня, а по факту вакансия на полную занятость. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Зп с задержками в две недели и более, либо вообще не выплачивают, а увольняют. Скотское отношение к заказам — рекламации на рекламациях, общение от исполнительного директора хамское Далее →✗ Недостатки1. За полгода с декабря по май сменилось 4 начальника цеха 2. Несколько (не считал, но очень много раз) говорилось, что купим ЧПУ, но… 3. Из «несменного» коллектива остались только те, кто сидят на окладе, потому что им «параллельно» что и сколько сделано, и с них никто не спрашивает… 4. Станок приведен в «нуль», и станина отшлифована за свои (мои) деньги, никто из собственников мне их не возместил. 5. С твоей зарплаты вычитают 10%, якобы на развитие цеха, хотя я наемный рабочий, и какого … я должен вкладывать в его «развитие» (это «развитие» прописано в п.4)… 6. Зарплату выплачивают частями, при этом многие сотрудники дожидаются расчетного периода и уходят на «больничный», так они точно получат полный расчет. 7. Я ушел чуть раньше, просто достал бардак, и контора осталась мне должна более 70К, но они ушли в игнор, и на мои сообщения первую неделю кормили «завтраками», ушли в игнор. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение магазина Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании уже 4 месяца, впечатления оставляют желать лучшего. Большое количество штрафов, если, конечно, разобраться, то можно избежать, а также есть нелепые, так как мне объяснили, что их могут удержать случайно. Так как наставник (менеджер по открытию) на торговой точке от слова совсем не пытается подсказывать новым сотрудникам и разбираться в сложных ситуациях, сотрудники сразу увольнялись. Да, есть тренерский состав, который дает азы при обучении, но, как правило, ведь в практике только можно получить опыт и научиться, приходилось во всем копаться самостоятельно, так как никому нет дела до моего развития. При трудоустройстве было указано, что будет постоянный карьерный рост, будет обучение, но по факту расти некуда, нет свободных должностей. Создавалась максимально дискомфортная атмосфера. Сам менеджер по открытию, которого поставили на торговую точку наставником, не соблюдал трудовой режим, приходил и уходил, когда хотел, говорил о том, что его сотрудники должны делать все за него, что представляло собой очень плохой пример новым сотрудникам. Штрафовал сотрудников за уход не вовремя, хотя сам нарушал график и говорил, что так делать нельзя, что штрафуют за это всех, кроме него самого.... Далее →
