Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работа с привкусом роскоши, по другому не скажешь) Там не просто продаёшь, а управляешь клиентским опытом, изучаешь модные тенденции и проходишь обучение. Работать начинаешь с HR-собеседования, потом уже в самом бутике, потом стажировка под руководством наставника. Подготовка здесь серьёзная, при этом зарплата без задержек, отпуска по графику, и на всё товары брендов скидка 50% — ну, это прям рай для шопоголиков. Далее →

Идеально для тех, кто любит моду и хочет работать в престижной среде. Главное быть готовым к разнообразию клиентов и иногда высокому уровню стресса. Далее →

ДМС после испытательного, и машина корпоративная — но если берешь- на тебя смотрят как на [censored] и им притыкают куда ты поехал после работы. Далее →

Замечательная компания, которая присылает тебе весь спектр маркетинга, для понимания серьезности конторы. Далее 1, 5 месяца обучения и абсолютно неадекватное отношение к сотрудникам. За две недели изучить всю базу, провести аналитику — по бренду нашему, по бренду конкурентов, провести аналитику куда идти, беда в формате дверей и оптик, развивать милицию и т.д. — за две недели после обучения по строению глаза и незнанию базы — разобраться в куче программного обеспечения — но как, зачем и до чего — тебе не скажут. На коленках с переводчиком разбирайте сами. Каждый визит — где была, какая день декларируемая, каскадируемая, какую ставила, что пришлось по итогу, какие цели по маркетингу, выводы, какие цели по итогу визита — притом все на английском, ноут и планшет на нем же, сидишь и переводишь. По таким стандартам уже никто не работает — но контора в каком-то гипнозе, это дичь какая-то. Тачка есть, но типа как для нищебродов — я за вами по трекеру буду следить. Погружения в продукт и в работу нет от слова совсем. [Е.] [С.] по Поволжью — меркантильная и эгоистичная престарелая женщина, которая будет гасить и приезжать пару раз в момент погружения в работу и максимально не помогать в данном процессе. Нормальный руководитель по базе ездит как правило и сама по всем знакомит,... Далее →

Их нет) Далее →

В большинстве своем отвратительные, гнилые коллективы. Все, кто работает выше продавца (товароведы, директора и так далее), мнят себя королевами и считают, что им все дозволено. Отработала в компании 2 с лишним года, очень горела данной работой, была замотивирована в повышении, повысилась до старшего продавца, собиралась уже идти на товароведа, но приход нового неадекватного директора все испортил. После ее прихода убежал весь старый коллектив. Я полагаю, с ее стороны, это было сделано намеренно, она просто всех доводила. Очень жаль, что супервайзер, директор групп магазинов в упор не видят, кого повышают на должность директоров, и ничего не предпринимают, чтобы люди не убегали из их сети. Отсюда вечная нехватка персонала и принудительные переработки. Продавцов в данной сети вообще за людей, кстати, не считают) Сидеть во время рабочего дня им запрещено, делают всю самую грязную работу (это не только выкладка товара и консультация покупателей, это постоянное мытьё магазина и территории, уборка уличных мусорных контейнеров, мытьё пола в конце каждой смены делают тоже только продавцы) и помимо всего этого к вам будут относиться как к рабу) Никому не советую туда идти, пожалейте нервы и свое здоровье! Далее →

Не заметил. Зачем вы вообще приглашаете людей на собеседование? Просто посмеяться, поиздеваться? Далее →

Позвонил по объявлению в интернете. Трубку поднял некто А. Как оказалось, это гендиректор этой шарашки. Задал мне несколько вопросов. Ответил ему подробно. И сам задал ему ряд вопросов по его вакансии. Говорит, что нужно будет приехать на собеседование и обязательно встретиться с неким [Д.], который рулит его производством. Приехал. Встретился с этим [Д.]. Такой небритый, неряшливый тип, про которого и не скажешь, что он руководитель. Он не задал мне ни одного вопроса по моей квалификации, но зато бесконечно расспрашивал меня о моей личной жизни. Очень странно для руководителя, который проводит собеседование с кандидатом на вакансию. Я же в свою очередь задал ему ряд вопросов по вакансии, которые уже ранее задавал А. И что же я услышал от этого [Д.]?! Ответы А. диаметрально противоположно отличались от ответов [Д.]. Далее стало ещё веселее. Этот [Д.] стал откровенно издеваться, неся такую пургу, от которой становится понятно, насколько неуважительно этот [censored] относится к окружающим его людям. В общем, я доволен, что не получилось устроиться работать в эту шарашку, видя скотское отношение этого животного к соискателям. Не рекомендую работать здесь никому. [Д.] трудный человек, не уважает окружающих. Далее →

Никаких и быть не может Далее →

На 4-ом этапе собеседования (всего-то лишь???) я по полной убедился в настоящем презрительном отношении к работникам как со стороны директора, которая меня постоянно перебивала, когда я говорил, и воочию убедился в реальном неадеквате такого «hr-спеца» в лице пресловутой и уже ранее упомянутой [С.] [М.] Эта [С.] во время 4-ого этапа начала мне писать всякую фигню в ватсап, о том, что я перебиваю директора, которая то и дело обрывала меня на полуслове в бестактной форме. Далее [С.] мне начала царапать, что я много говорю о себе (мол, твое дело гривой кивать и во всем соглашаться, широко разинув рот!), а далее сообщила мне, что я вообще не умею собеседоваться — это говорит мне эта выскочка — с утиными накачанными ботексом губами, мне, человеку, который сам на руководящей должности проработал более 10 лет и прекрасно понимает, как общаться с людьми на собеседованиях и в том числе со своими подчиненными в уважительной форме! В итоге я сделал замечание этой [С.] [М.] и послал куда подальше такую шарашкину контору, да еще работающую с таким «дистрибутором» как Аквалоджик в лице такой же самовлюбленной нарциссистки [Б.] [Ю.]. Все негативные отзывы — чистая правда! Ребят, ну его подальше работать в таком днище,... Далее →

Берут всех. Работать не кому Далее →

Не выплачиваю зарплату. Далее →

Хорошо обучают с нуля, если работать как папа Карло можешь выйти в 80−85к в месяц+. Хорошее наставничество. Далее →

Во-первых, будьте готовы к тому, что вы будете оставаться после 6, перерабатывать по выходным (в основном субботу, а иногда еще и в воскресенье). Задерживают зарплаты постоянно, иногда и на неделю. Руководство лицемерное, если ты увольняешься, то ты враг компании и предатель, тебе начинают [censored] и угрожать, якобы тебя никуда не возьмут и т.д. Во-вторых, компания — секта, помешанная на деньгах, тебе будут так мощно накидывать, якобы только здесь добьешься много, зарабатывать так же, как здесь, не сможешь)). Далее →

Нет. Далее →

Было 4 собеседования, 2 онлайн, 2 вживую, всё это растянулось на 2 месяца. 1. с HR-менеджером 2 с другим HR-менеджером 3. с начальником управления. 4. с зам. предбанка. После этого сказали, что всё вас согласовали, нужны документы. Запросили все документы, которые есть в наличии, в скане. Это заняло около 3 часов, потому что объём нужен небольшой, но в хорошем качестве. Ладно, сделал, отправил. Жду неделю, пошёл 3 месяц мучений. Звонит кадровик и говорит, что у нас поменяли штатное расписание, эту вакансию поставили на паузу. Вот это бред, самая глупая отговорка. Мне сказали, что этот банк родственников и друзей, так и вышло. Никому не советую, и з/п изначально ниже рынка, и клиентов нет, только на тех бизнес, чьи компании силком засунули работать с этим банком. Далее →