Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3697)
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиКак-то проходил у них собеседование на позицию «менеджера по продажам». Это было нечто!)) Сначала прошел очное собеседование с руководителем местного регионального отделения, затем было видео-собеседование с руководителем, с которым, как я понял, проходят собеседование все кандидаты на менеджера по продажам с любого региона. И это было нечто! Собрался целый совет!) На видео-встрече, помимо межрегионального руководителя, был еще какой-то очередной руководитель из моего региона (не тот, с которым было очное интервью) и HR-менеджер. Итого: аж трое собеседующих и я. Больше всего, понятное дело, вопросы задавал межрегиональный руководитель. И вопросы эти были… я даже не знаю, как это описать)) Вопросы уровня: — Назовите мне ваши достижения в жизни. — У вас кредиты есть? — А сколько? — Почему вы брали кредит? — Для чего вам деньги? Что вы будете делать с деньгами? — Как вы продаёте по телефону? Покажите мне прямо сейчас, как вы продавали на прошлых местах работы. — Вы квартиру снимаете или у вас своя? — У вас есть дети? Сколько? — Детей нет? Почему? — Вы женаты? Почему? — Не женаты? А почему не женаты? — Почему вы думаете, что вы хороший менеджер по продажам? — Ипотека есть у вас? — А почему вы на прошлом месте работы звонили по готовой базе, а не сами клиентов искали в интернете? Вы что, не умеете клиентов... Далее →💬1 комментарий
-
Стоит начать с плюсов, которых мало: — выплаты зп 2 раза в месяц — компьютер, наушники, рабочий телефон, стол и стул выдают при устройстве — наличие посредственной кухни с кофеечком Теперь минусы: — очень неадекватное руководство, которое не знает основ менеджмента, этикета и методик общения с работниками. Постоянное стравливание работников между собой. Ужасная текучка кадров. Сплетни руководителя с работниками против других работников. Не уважают совершенно личность работника. Постоянный контроль походов в туалет. Рыба гниет с головы. — недоплачивают зарплату, неправильно её считают. Поэтому она ужасно маленькая с учетом затрат времени. — РОП постоянно заставляет заполнять бесконечное число таблиц. Как пример, мы вели таблицу учета лидов в таблицах и CRM-системе, то есть делали бесполезную двойную работу просто. Непонятный опыт работы РОП, ощущение, будто он вчера пришёл на первое место работы, или взяли серую мышь, чтобы подчинялась — HR вместо поддержки атмосферы между менеджерами распускает сплетни — к директору вообще никогда нельзя подойти, потому что, по её словам, у неё нет времени на мелочи в виде общения с рядовыми работниками. ЧСВ просто до небес — увольняют сотрудников, чтобы не выплачивать им большую... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтажировка помогла поднять свою правовую грамотность. Далее →✗ НедостаткиОтработал две смены. Успел разгрузить несколько машин с шинами, выслушать дохлые шутки и крики начальника, мерзость старичков. Учтите, что стажировка не оплачивается. Оплата происходит после официального трудоустройства. Это нарушение трудового права, так что во время собеседования требуйте составить срочный договор, иначе останетесь без денег и сил на новое собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась продавцом-кассиром с графиком 2/2, проработала 2 месяца. Сильно заболела и взяла больничный. После этого коллектив меня возненавидел, просили выйти во время больничного. По итогу я пошла им навстречу и вышла на полдня, со мной никто не поздоровался и всячески говорили, какая я плохая и т.д. Управляющая тоже на больничном и через девочек сказала, чтобы я выходила во время больничного и при этом за бесплатно. Естественно, я ей отказала. На следующий день мне начали в ЛС писать гадости, что я такая плохая всех подставила. Вечером позвонила сама управляющая и сказала: либо закрываешь больничный и отрабатываешь, потом увольняешься, или после больничного пишешь заявление об увольнении. Далее →
-
Зарплата фактически ниже обещанного уровня. Сказочник HR. Руководство получает хорошо. Линейному составу классно льют в уши про то, какая мы классная команда, и платят копейки. Для студентов неплохой старт — не более. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиМиллион обманывает зарплатами, оскорбляют, всегда будешь считаться [censored]. Если ты устроился, где старый коллектив, не советую — нереально выполнять всё. Зарплата маленькая, очень тяжёлая работа как физически, так и морально, гнобят, оскорбляют матом, выгорание и так далее. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх уже нет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работу в Таттелекоме. Таттелеком сейчас это точно так же, как в бане [К.] Бардак и шатания. Вот строки, подходящие. Чтобы Квартет в порядок наш привести: «И ноты есть у нас, и инструменты есть, Скажи лишь, как нам сесть!» — «Чтоб музыкантом быть, так надобно уменье и уши ваши понежней, — Им отвечает [С.] — А вы, друзья, как ни садитесь; всё в музыканты не годитесь». Так вот в музыканты там руководство точно не годится никак. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе советую работать на перегоне китайского хлама! Мой родной погиб в этой машине смерти под фирмой sitrak! Настоящая китайская на букву Х. Ня. Подушек безопасности нет! Рам тоже! И вообще машина полностью пластик! Не советую! Организация даже доставку тела не оплатила нормально! Так что подумайте, прежде чем идти и перегонять этот хлам! А человека не вернуть, а мне с этой болью жить! Далее →
-
Ребята, крайне негативная фирма. Если хотите попасть в рабство — вам сюда. Не верьте положительным отзывам — постанова. Устроишься, выдадут рухлядь, чуть что сломается, трубки брать не будут. Суточные то же самое: будешь выпрашивать, ещё в конце из зарплаты вычтут суточные, типа мол ты в тот или иной день не работал, или работал не полный день. Что касается сервисного ремонта, сервисы всегда разные, как говорится, где ещё пока не должен… В сервисах то же самое говорят, риал арт плохо платит за ремонт. Соответственно, ремонтируют тоже на от…ись. Что касается зарплаты, это всё ерунда. Никакой отчётности перед водителем нет. Приехал с рейса, какие-то деньги дали, а что за что — неизвестно. Одна говорит, иди к бухгалтеру, вторая — я такие вопросы не решаю. И это только первые два месяца. Потом начинаются задержки. Приехал с рейса, какой-то кусочек денег дали, чтоб успокоился, на следующий день опять в рейс, и опять им звонишь по поводу денег, и трубки, соответственно, не берут. С суточными то же самое, кидают всегда с опозданием и всегда на пару дней. Никакой отчётности и статистики. С прошествием времени начинаешь путаться, что тебе дали и за что. И как изюминка на торте — последняя зарплата перед увольнением. Сразу настраивайся, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ, от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиКрайне тупое начальство, мнящее себя царьками, работу элементарно поставить не могут, общаются на уровне быдла из 90-х. Мне заплатили лишь 30% от ЗП, официально так и не оформили. Автобус до Миля вечером не доезжает, поэтому уезжать придётся на такси или пешком. Контрагентов обманывают, повышая цену на ходу вопреки условиям договора, кто не соглашается на новую цену, тупо срывают поставки и кидают всех, кого могут. Никому не советую, не связывайтесь! Берегите себя, свои деньги, время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю водителем больше двух лет. Радует то, что у директора в голове порядок — Кротова [М.] [Н.] Любая ситуация решается как положено. И я, как водитель не страдаю материально: расход/перерасход топлива, ремонт «внезапный» и другое — оправданные риски компания берет на себя. График нормальный, зарплата соответствует, есть бонусы- что радует. Подработку даже себе заработал — научился первичку заполнять :)) Далее →✗ НедостаткиНе увидел Далее →
-
Начальник охраны, чтобы достать очередную дозу, присваивает себе часть зарплаты охранников, директор ЧОП на это глаза закрывает. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОчень разочарована! С октября началось обучение, и с ноября начала работать. На протяжении всей работы ведется обучение, это по 4 часа, потом тесты, курсы, бесконечные созвоны… столько неоплаченного времени тратится. А в итоге за последний месяц за 900 коммуникаций мне заплатили 980 руб., вы представляете! Если не выполняешь план, то за твою работу платят копейки… Не стоит тратить время на этот банк. Обещают хорошую заработную плату, неполный рабочий день. По итогу полдня бесплатно учишься, потом работаешь, и не хотят платить. Сильная текучка, одни уходят, понимая, что платить не будут, другие в надежде приходят. Не ведитесь на рекламу, лояльны к клиентам, но не к своим сотрудникам! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата и все Далее →✗ НедостаткиКазань-Мега Работала в этой компании 2,5 года, была в рейтингах 1, всегда были высокие продажи. Со сменой управляющего магазин просто на дне. Нет командной работы, нет уважения к старым продавцам. Пришел с Детского мира управляющий И., и начал набирать своих бывших сотрудников, которые в продажах никак не разбираются. Да сам тоже не умеет работать с покупателями, хотя личные продажи Также он не умеет общаться с сотрудниками, посылает их, оскорбляет, покрывает матом. Ходит, обижается и не разговаривает. Говорит, что у него все равно испытательный срок прошел, и его никто не уволит, прошу принять какие-нибудь меры по отношению к управляющему. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, белая и стабильная зп. Отпуск раз в полгода. Далее →✗ НедостаткиКонский труд, который не оплачивается. Пришла, когда на смене было 4 менеджера по интернет-заказам, а я устроилась 5-й. Спустя год нас осталось двое, по одному человеку в смене, а вакансию не открывали и вообще оставили только одну, то есть могло быть только 3 менеджера по сборке, это издевательство. По 180−200 заказов в день для одного человека слишком много, учитывая, что тебя еще и в зале обязательно задрочат покупатели кучей вопросов, хотя политика у компании такая, что это магазин самообслуживания, но людям плевать, они начнут орать, как бешеные, и катать жалобы, а руководству всегда важнее услышать именно покупателя, а не сотрудника. Ужасно раздражает, что для сотрудников не предусматривают никакой защиты от этих ненормальных людей в торговом зале, потому что после них я перешла на успокоительные. Времени для обеда тоже не всегда хватает, дай бог, чтобы было хоть 10−15 минут, не то что целый час. Грузчиков нет, приходится все тяжелые коробки со склада доставать самой, ужасно выматывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе прекрасно и зп, и офисы, и работа не скучная, чай, форма все предоставляется, скидка сотрулникам 50%, возможность подработки. Если бы не управляющая, 100%бы рекомендовала. Далее →✗ НедостаткиУжасная управляющая МО Казань, которая перекрывает все плюсы. Хамит, грубит, принижает и унижает сотрудника, все от нее плачут. Е.О. просто агрессор! Манера общения у нее, как у продавца универсама при СССР во времена дефицита — она царь и бог, что хочу, то творю. Нет должного обучения, быстро ставят в смену, потом тебя же еще и виноватым оставляют, что ты чего-то не знаешь. Нет должного обучения, презентаций, рутин, все бегом-бегом, на коленках. В компании нет командного духа, поддержки, не дают адаптироваться, каждый сам за себя, лишь бы мне сегодня от Е.О. не прилетело — такой девиз царит в медофисах, при этом от этого страдает пациент. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсё это, разумеется, сопровождается громкими лозунгами про карьерный рост и непрерывное движение. Вот только движение только в десятилетия тому назад. Мотивация меняется в самые неожиданные моменты, перед днём выплаты, например. Экономия происходит за счёт сотрудников торговых точек, разумеется. Никаких привилегий нет, про больничные можно не заикаться, про законные выходные в праздники — тоже. Вдруг кому-то одному захочется приобрести шины 31 декабря, сидим и ждём, уповаем на чудо. Контора настолько поднаторела в вопросах уклонения от налогов, что к ней не подобраться. Между тем, что вы получаете по факту, и тем, что изложено в расчётных листах (которые, кстати, тоже вам на руки никто не даст, пока вы не запросите сами) — нет ничего общего. Нарисуют такие цифры, что вы будто и не перерабатываете норму часов в неделю (которая не должна превышать 40 часов), и оклад у вас минимальный (разницы особо не будет, к слову), лишь бы не платить налоги. А самое очаровательное, на мой взгляд, это то, как они обманом вынуждают клиентов оплачивать QR-кодом, у нас, мол, терминал не работает, перебои, оплатите, пожалуйста, наличными или QR. Все же знают, как работает эквайринг? Контора заплатит обслуживающему банку меньший процент, а у несчастного обманутого клиента... Далее →
-
✓ Преимуществаколлеги веселые Далее →✗ Недостаткиотзыв обрезался …в сезон переобувок все работают в адском режиме. рабство не отменили, оно до сих пор процветает в колеса даром. мало того, что часы работы увеличиваются чуть ли не в два раза, так и количество товара, который нужно загрузить/разгрузить и растаскать по складам растет в геометрической прогрессии. клиентов, к слову, столько, что яблоку в магазине негде упасть. ни о каких перерывах, обедах или туалетах можете даже не грезить. в сезон все бегают с высунутыми языками без возможности даже отдышаться. думаете, за то заплатят, наверное, хорошо?) держите карман шире, планы в сезон ставят невыполнимые. разумеется, выходных в сезон (а это полтора-два месяца) нет. готовьтесь впахивать по 12−14 часов без перерывов и выходных на протяжении месяца-двух за «символическую» сумму. у бухгалтеров-кассиров, к слову, заработная плата не меняется в отличие от тех же менеджеров, чья зависит от количества проданного товара и выполнения плана. те часы, что прибавляются в сезон им оплачивать не считают нужным, будете работать за спасибо, коль решите пойти конкретно кассиром. большая текучка, поиском новых сотрудников согласных на такие сказочные условия никто не занимается, а если и есть желающие, большинство не возьмут, поскольку требования к потенциальным сотрудникам тоже выдвигаются запредельные. можно подумать, вы не менеджером-консультантом в магазин колесиков устраиваться... Далее →