Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3653)
-
✓ ПреимуществаОклад Далее →✗ НедостаткиОтвратительно организована коммуникация между отделами. Каждый сотрудник сваливает свои задачи и ошибки на другого. Качество обучения и неактуальные материалы. Огромный поток задач, который просто невозможно чисто физически осилить за свою смену. Неудобная платформа для взаимодействия. Будьте готовы к тому, что если вы из России, то свою зарплату будете ждать минимум 1,5−2 месяца. Имею опыт в EdTech и, по моему мнению, проект очень-очень сырой, хотя работает школа не первый год. Далее →
-
. Далее →
-
Все в плачевном состоянии: здание старое, шкафчики поломаны, туалеты грязные, станки ломаются постоянно и прочее. Никакого уважения со стороны руководства. Взаимодействуют с рабочими только если надо покритиковать их работу и влепить штраф. Каких-то компенсаций за вредные условия труда там нет, спецодежду так и не выдали. Заработать там можно 40−50 т.р., но для этого надо каждый день пахать по 10−12 часов. Ну, а если вы мужчина, то вас будут нагружать физработой, которая не оплачивается. Про перспективы я вообще молчу, проработал 2 года, так и ни разу не предложили новую должность. Лучше не идти туда работать, ну, а если вас как-то занесло туда, то лучше начать искать другую работу, чтобы зря не тратить там время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное время работы… Хотя как посмотреть и с чем сравнивать. Всё познаётся в сравнении… Далее →✗ НедостаткиКак и в любой сфере услуг и работе их много. Я просто решил попробовать неофициально поработать, так сказать, посмотреть, и мне не понравилось, если честно. В общем, всё по порядку. Грузы могут быть от конверта до ящика в 32 кг, и их нужно доставить до двери. Униформу не дают, если официально не трудоустроен. За адрес тебе платят 100 руб., неважно, сколько бандеролей и конвертов и т. п. Ты их должен обязательно вручить, даже если не берут трубку или нет дома. Много времени уходит на предварительное согласование о времени вручения и ожидание потом на остановке или в другом неудобном месте, пока придут и заберут посылку. В общем, минусов много. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиНачну с коллектива. Его нет. Он не слажен, потому что директор Н. создала такую атмосферу злобную. Бухгалтер — старая женщина, которая еле дышит и вот-вот откинется. Уже страдает некой амнезией, но менять ее Н. не собирается, так как у них с бухгалтером все повязано, ляси тряси. И она люто не защищает. Ведет себя высокомерно. Не советую компанию. Премий нет. Одно вранье. Далее →
-
✓ Преимуществадостоинства? от чистого сердца. их нет Далее →✗ НедостаткиДиректор [Н.] невменяемая барышня, которой не хватает мужика. Логики по жизни ноль. Истеричка еще та. Любит бухать и писать ахинею. Обсуждает сотрудников, что совсем некорректно. Текучка лютая. Себя ставит Х**й знает кем, не являясь даже отчасти добродушным человеком. Разговаривать нормально не умеет, заявляет о себе, что ее обожает весь мир, не знаю, кто ее обожает, но коллектив ее терпеть не может. Еще раз: истеричка еще та. Орет, гундит, строит из себя. Заявляет на собесе горы по факту [censored] с пальцем. Обратите внимание, что на хх.ру удалены ВСЕ отзывы, потому ЧТО нормальных отзывов о Зитар казань НЕТ! меняйте эту [censored] директрису и будет вам щастье, уважаемый директор! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОформления по ТК РФ нет и не будет. Экономят миллионы рублей на налогах. Получается, могут легко кидать работников с улицы по зарплатам, чем действительно и занимаются. Выплаты зарплат задерживают до 1−2 месяцев. Полную сумму, о которой договоритесь на собеседовании с этими [censored], вы не получите никогда. Максимум заплатят 50−60% от неё. Премию же нужно ждать три месяца, то есть задерживают выплату премиальных денег и денег за подработку по вечерам и выходы в выходные дни до трёх месяцев. И если кто-то увольняется раньше, то могут и не заплатить эти премиальные. Как реальный пример, одному человеку, проработавшему в этой помойке шесть месяцев, вместо 180 тысяч за все эти шесть месяцев выплатили всего 67 тысяч. Теперь понимаете, каковы размеры кидалова в этой шарашке?! Текучесть кадров бесконечная. Не связывайтесь с этими скотами! Далее →
-
-
Ужасное предприятие, платят очень мало, от 15 до 25 тысяч. Сам там работал 5 лет. Решился наконец-то уйти оттуда. Начальство грубое, злое, от штрафов до штрафов, очень низкая зарплата, все оттуда бегут. Люди, не идите туда, не советую, не уважают чужой труд, там все начальники дармоеды, особенно этот племянник хозяина. Ну, в общем, остальное оставляет желать лучшего. Не идите, не тратьте своё время! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, ДМС, обед по цене 45р Далее →✗ НедостаткиРаботала сотрудником кассового сервиса. Постоянные очереди, которые необходимо как-то устранить, зарплата ниже рынка намного, очень намного. При увольнении оказалась ещё и должна «Ленте», премию при увольнении не оплатят за целых 2 месяца. Все сотрудники работают исключительно на голом энтузиазме. Отдел кадров всё время мотивирует тем, что можно увеличить свою зарплату, но по факту сам же отдел кадров этого и не допустит, только если ты хороший сотрудник и напишешь заявление на увольнение — вот тогда и предлагают повысить уровень зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИП Хажиева Ш.Р., она же директор ООО «Вестстрой». Кидает людей на зарплату. Поначалу может платить частями, остальное удерживает у себя. Обещает заплатить позже. Потом, когда за несколько месяцев накопится приличная сумма, просто сливает людей и находит новых. Огромное количество обманутых сотрудников, в том числе строителей и водителей. Они и пожаловаться не могут, так как большинство из них гастарбайтеры из Средней Азии, которые не оформлены официально. Не советую связываться с данной организацией. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании 2 год. Хуже места работы не видела. Не знаю, куда смотрит служба безопасности компании. Дело в директоре магазина. Откуда набирают таких! Рабочие дни ставила, сама не выходила на работу. А её работу приходилось выполнять нам! Был такой случай — я в положении принимала товар, а наш «многоуважаемый директор» 7 дней отдохнувшая пришла на работу (а рабочие дни стояли, но праздники)! Пришла, на меня начала орать, показывая шиш, чуть ли не задев меня кулаком. То ли с бодуна, то ли что. Мало того, оскорбила моего ребенка. Я, естественно, позвонила вышестоящему руководству, полный игнор. Пришлось дальше пойти. Жду результата, до декрета осталось пару месяцев. Дай Бог потерпеть. Где закон, если так раньше срока родишь? И запомни: директор, алкоголь — это зло, тем более на рабочем месте. Далее →
-
Организация работы на низком уровне, заставляют выезжать в рейсы на неисправных автомобилях, ибо план у них, видимо, ремонт авто очень долгий — по три-четыре дня. Видимость работы есть, но качество и продуктивность на троечку с натяжкой. Про зарплату и говорить не приходится. Люди делают по две погрузки, работая с 7 утра до 22:00, зарабатывая при этом максимум 65 000, при этом ещё и новых работников просто кидают на зарплату, отговариваясь типа «зарплата по табелю», и тогда, когда они сами решат. То есть отношение к людям на них работающим, честно, свинское. Работая там, не слышал от рабочих положительных отзывов. Думаю, держится компания на текучести рабочей силы, не умея руководить и принимать решения вовремя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНепосредственный руководитель ОРПА-от первого интервью, до процесса согласования-все по существу работы объяснил, точно-понятно-корректно. Комфортное видеособеседование с руководителем направления-все по делу-сверхкометентно. Хороший офис. Хорошие заявленные условия Далее →✗ НедостаткиПроцесс трудоустройства отвратительный объективно: на электронную почту направили инструкцию. 1. направьте сканы документов 2. подпишите 3. добро пожаловать При возникновении сложностей обращайтесь: отдел адаптации и заботы. На деле: Отсканируйте и прикрепите документы/подпишите цифровой подписью: пишу в отдел адаптации — подпись где получить — ответ — там написано все — при возникновении сложностей обращайтесь! Перелистал все входящие письма, изучил. Теперь нужно выбрать удостоверяющий центр, звоню сотрудницам — какой выбирать и личное посещение требуется? Ответ: я не знаю — там написано — читайте, при возникновении сложностей — обращайтесь, отдел заботы. Съездил получил подпись, сфотографировали с паспортом. Звонят из кадров — мы в другом городе, ну когда подпишите — мы готовим выход — ну поторопитесь, пожалуйста…! Отправил сканы — звонят из кадров — подпишите скорее. Жму в системе ЭДО подписать — введите код. Ни в каких письмах кода не было. Пишу «заботливым». Параллельно звонит девушка: ну когда уже подпишите, мы готовим выход! В подписи к первому майлу внизу (а инструкции на минуточку в отдельном вложении), указан код, но он не отсюда. Звоню заботливым — код для подтверждения подписи где брать — это не проблема — документы пришли уже — просто подпишите, при возникновении проблем обращайтесь и приготовьте краткий рассказ о себе, в первый... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая при базе нормальная (но дорогая). Вовремя зарплата приходит (т.к. она ниже рынка и ФОТ сам по себе маленький). Развозка есть потому что до тех краев только автобус 31 ходит раз в два дня Далее →✗ НедостаткиКогда устраиваешься на работу через ХХ и другие обещают зарплату в зависимости от должности весьма конкурентную, когда подписываешь трудовой договор, цифра в нем в три/два раза меньше, и тебя успокаивают, говорят, что у всех так и премией ты ее добьешь, и все только от тебя зависит (уже обман). Все, что прописано в трудовом, выше этого ты не получишь, хоть заработайся там, причину не выплатить премию найдут в 99,9 из 100 случаев. Для вида дадут какую-нибудь премию раз в полгода символическую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиПришëл я, значит, согласно вакансии «Авито» на собеседование на должность, как и написано было якобы ответственными операторами или кто там у них печатает, в АО Тандер: «сотрудник на выкладку товара». Я всë знаю про эту шарашкину контору, низкий рейтинг, что там творится, всю эту аморальность начальства, аврал, дикие переработки, но думаю, дай проверю, тем более близко к дому. Сразу было ясно, что придëтся «две недели» заменять ушедшего в отпуск (на самом деле не полностью, т.к. у них там даже в отпуске зовут на работу, не считая 14+ часов в день и подработки) самому работать 14 часов. Хотя там есть некие недалëкие индивиды, говорящие про: «голова не для кепки»… и прочий бред со смехом слушая, заменяют, когда надо, директора, товароведа и пашут за всех, ещё раньше приходя и позже оставаясь. Думаешь, даже без включения интеллекта, а примитивно, как они: «а зачем, а за что, логика?». Особенно «матерям», у которых дети, да не один, а сразу пачка, ясно, да, что из них выйдет без родителей, работающих за 146 р. в час разнорабочим, которое называют: «продавец-универсал». Обучение? Нет, не слышал, у них там нужно знать «тсд» (коммуникатор схожий с древним... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, не полная, примитивная, но бесплатная еда. Далее →✗ НедостаткиТрудоустроился на «выкладку товара», хотя у некомпетентного и аморального руководства это называется бредово: «продавец-универсал» (на самом деле разнорабочий, т.к. умалчивается работа грузчиком и за компьютером). Уже до работы были видны проблемы с квалификацией и хоть какой-то моралью начальства: «вам позвонят», «дадут», «напишут» и приходилось самому звонить, писать и приходить. Особо нужно отметить якобы ассистента директора, типичный хам, неадекват, компетенции никакой, работать спокойно не даёт, использует ненормативную лексику. Естественно, с такими приличные люди не разговаривают. Как сказали бы кое-где: «западло». Послать если только… Такого возьмут в «ассистенты» только такие же, что я проверил неоднократно, т.к. в отличие от них, у меня высшее образование менеджмента организации. Была ситуация: было плохо в середине рабочего дня, простуда, боли, заглушило уши, «директор» сказала, внимание: «у нас просто так с работы не уходят. Нельзя взять и уйти». Так что нужно упасть в обморок или умереть, тогда дадут. По поводу работы и увольнения: так называемое руководство и менеджмент не могло написать в вакансии, ну или хотя бы на собеседовании сказать: «что у нас нужно быстро работать». Только когда начал, выясняется, что грубейшая глупость и факт безответственности руководства и менеджмента. Ну и типичные для «гниющей» России ошибки типа... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя без задержек. Такси до дома за счёт компании, если работаете до 23:00, конечно же если живёте не в соседнем доме или в 10 минутах ходьбы. Наличие полиса ДМС, начиная с третьего месяца, спустя год работы получаете также ДМС на стоматологию. Начисление ежемесячной доплаты к основной зарплате за стаж работы, начиная от года и выше, например 1 год + 1000 рублей,2 года + 2000 рублей и так далее, правда сейчас не знаю как. Зарплата средняя, не скажу что совсем низкая, но и не сказал бы что достойная. Среднестатистическая по рынку труда. Далее →✗ НедостаткиНедостатки присутствуют так же, как и достоинства, которые есть в любой компании. Первое, что хотел бы отнести к недостаткам, это то, что нужно приходить на работу на 30 минут раньше, за что нет никакой доплаты. Второе, то, что ты должен как попугай здороваться с каждым входящим клиентом в магазин, которых за целый день приходит сотни человек и с каждым прощаться, целый день алкашам говорить одну и ту же фразу и 6 шагов работы на кассе. Вот скажите, [censored] это им надо, они пришли опохмелиться, а вы им доп. товар ещё толкаете на кассе, причем многие приходят по 10 раз в день, без иронии. Третий важный и неоптимизированный недостаток: медвежья работа, сначала говорят сделать так, потом по-другому, спустя ещё 20 минут на почту на рабочем компьютере приходит письмо, что оказывается нужно было всё-таки сделать, как сказали изначально. Письма офис отправляет уже после пожара, например: есть поставщик, которого не нужно было принимать, т.к. есть расхождения цен по базе при приемке товара, а ты об этом можешь узнать только тогда, когда начнёшь принимать накладную на компьютере. Когда приезжает поставщик, мы просто записывали сроки годности и сверяли количество,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХозяин шарашки Мубараков [Р.] Оформления по ТК РФ не делают. Зарплата сдельная. Непонятно, почему всегда платят копейки, хотя по факту зарабатываешь в разы больше. Спорить, доказывать что-то бесполезно. Как бы ты хорошо и много ни работал, всё равно кинут с деньгами. Заработал 120 000 рублей, получи из них 30−40 тысяч и иди на [censored]! Такой у них подход. А что, очень удобно. Ведь официального оформления нет, значит, нет юридически оформленных трудовых договоров, а значит, можно спокойно кидать работников по зарплатам, всё равно никто из кинутых этими скотами работников в суд на них жаловаться не будет. Так и живут. Приняли новенького, заплатили ему за работу меньше половины денег, тот ушёл от них, а на его место тут же через Авито находят нового работника, новую, будущую жертву их кидалова. Не связывайтесь с ними, граждане безработные. Обязательно кинут. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. вы становитесь рабом! Далее →✗ НедостаткиУжасный директор этой организации. Как руководитель, полный ноль. Сделай то, не знаю что. Сам некомпетентен в этой сфере. Не слышит людей, которые знают свое дело. Не соблюдает субординацию, оскорбляет сотрудников. Готовьтесь получать минималку официально, остальное в конверте. Хотя изначально говорили, все официально. При увольнении может вообще кинуть на деньги. Жаль, нельзя русским могучим языком охарактеризовать этого человека. Надеюсь, карма его настигнет и даст хорошего пинка. Далее →