Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4446)
-
Работала по договору ГПХ в Казани, ужаснейший коллектив и руководство, которое не выполняет обещаний. Казалось бы, банк,но денег сотрудникам они не выплачивают! Обманывают штатников с премией, не говоря уже о сотрудниках ГПХ. Расчет не можем получить уже второй месяц, все отговорки и отписки. Позорище. Не связывайтесь, если не хотите потратить нервы и выпрашивать честно заработанные копейки. Далее →
-
За мошеннические действия необходимо спросить и наказать не только Начальника СБ магазина Казань, но и: — господина [Ф.] (старший специалист ППиКР) который инициировал оплату украденных батареек в феврале 2019 в двойном размере в после произвёл возврат уплаченных денежных средств наличкой! Хотя они должны были вызвать на место происшествия патруль полиции, а принуждение оплаты украденного товара в двойном размере не законно! И куда были потрачены данные денежные средства и с кем было согласованно! — госпожу главного кассира [Б.] за то что с её ведома данная операция была произведена — госпожу директора Ахметжанову за сокрытие данного инцидента и отсутствия действий, хотя на данные нарушения были составлены акты и письма от зама по логистике. Так же была организованна материальная помощь заму по логистике когда она попала в ДТП, и выставлен фонд помощи на пропускном пункте охраны куда сотрудники передавали свои пожертвования, но по распоряжению Директора данный ящик был убран в её кабинет, и в итоге денежные средства не дошли до адресата. Госпожа [А.] с Вашей зарплатой за 100 000, квартирой от фирмы и машины Вам должно быть стыдно, верните деньги! Обращаемся к господину [М.] Д (руководителю службы безопасности ОБИ) может быть Вы проведёте расследования по данным фак-там и накажите мошенников в лице:... Далее →
-
К сожалению, очень разочаровалась в «Ника Моторс Холдинг». При оформлении на работу работодатель грубо нарушает действующее законодательство, а именно предлагает подписать трудовой договор с неполным окладом, с надбавкой за интенсивный характер работы без указания размера данной надбавки. В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Кроме того, в компании практикуются бесплатные стажировки. Приглашают на работу, оформляют трудовой договор, в котором не прописывают условиям оплаты труда в полном объеме, в течение 5 дней подписанный со стороны работодателя трудовой договор не возвращают, а потом говорят, что Вы нам не подходите, решили пока никого не брать и т.д. Я считаю, что для компании, которая существует более 20 лет, так вести себя очень недостойно и непорядочно. Далее →
-
Кошмар, читаем и отвращение к работе и компании в целом, сколько развелось доносчиков, стукачей, врунов, лицемеров, столько лизоблюдства, лести, мерзости, сплетней, и все за глаза … как паршивые шакалы, трусы! Директор [А.] Ты довольна своим коллективом, который Ты сама для себя сформировала, поощеряла, проявляла лояльность поддерживая сплетни и доносы. Гордись теперь своими лицемерными, копеечными сотрудниками которых ты сама же и сделала такими по своему подобию. Стучат на все и про все, и большую часть бестолку, ради шумихи и смеха! Магазин клоунов и шутов (конечно же это не ко всем применимо, Все знают в этом магазине КТО ЕСТЬ КТО!) Правильно говорят: рыба гниет с головы! Нам бы такого как сэр Бахман! Вот это был руководитель! Человек с большой буквы, но и его выжили склочники и лизоблюды! Далее →
-
Кидалы, каких поискать. Сначала обманут на собеседовании про окладную часть зп, далее при расчёте зп выяснится, что и обещанное обман. Потом, при увольнении сроки расчёта переносят. Пока не надоест и не махнешь рукой. Занимаются экономическими афёрами с торговым знаком. Дурят людей, якобы регистрируют. Развод короче. Далее →💬1 комментарий
-
Проработав в компании Авто-брокер (сейчас много других названий) долгое время, наконец то покинул ее, чему несомненно рад. Заработать было возможно поначалу, но не сейчас, когда директор стал самодуром. Штрафы просто огромные (непонятно за что, просто так захотелось директору), будешь надеяться к примеру на 50.000,в кассе дадут только 30.000,при том что оспорить никак не получится. Вся зп абсолютно черная. Работал менеджером по продажам на стоянке. Работа пыльная, грязная и холодная. Что тут говорить рынок. Ребята на площадках не унывают, все клевые и позитивные, просто закрывают глаза на все (непонятно почему) Директор показательно всех увольняет, потом через некоторое время зовет обратно. Тякучка очень огромная, идти туда не хотят, заманивают большими зп (не ведитесь) будете целыми днями делать холодные звонки и искать себе клиентов. Еще частенько водят на детектор (при чем оплачиваешь ты сам все это),к примеру: передумал клиент продавать машину нам-на детектор, передумал клиент покупать-на детектор и тд. Директору всегда мерещиться, что все обманывают и воруют. Хорошие отзывы накрученные, сам лично писал за спасибо. Вообщем не рекомендую данную компанию, если есть хорошие... Далее →
-
В настоящее время эта «организация» имеет очень низкий коэффициент финансовой устойчивости, а это значит что у неё хроническая неплатежеспособность, а также ее попадание в финансовую зависимость от кредиторов. Имеются большие трудности в погашении своих текущих обязательств. Обеспеченность собственными средствами всего 6%, а это значит структура баланса организации неудовлетворительна. Коэффициент соотношения заемного и собственного капитала свидетельствует о преобладании заемных средств над собственными, является признаком неустойчивости финансового положения и наличия риска банкротства. На протяжении 2019 года эта организация являлась ответчиком более 20 судебных дел на сумму исковых требований более 35 млн. руб. Зарплата не выплачивается в полном объеме, имеются большие нарушения трудового законодательства. В 2019г. большой поток уволившихся сотрудников как в Казани, так и в Нижнекамске. Стоит ли терять время и здоровье в этой «организации»? Далее →
-
Работала в г. Казань на должности специалиста по ипотечному кредитованию. Работали по договору ГПХ, но до сих пор не получила расчёт. Попросили доработать до 8 ноября, обещали все оплатить, но оплаты до сих пор нет, девочки которые уволились со мной, их так же не рассчитали за ноябрь, будем коллективно обращаться в прокуратуру. Данный банк не рекомендую! Отношение к сотрудникам плохое, обещания не выполняются, один обман! Далее →
-
-
здравствуйте, друзья ПО несчастью! ДАЖЕ НЕ вздумайте ходить НА собеседование В ЭТУ шарагу. ВЫ только деньги потратите НА проезд. ОБ ЭТОМ кстати Я УЖЕ написал В администрацию президента, пускай скорее издают УКАЗ О возмещении стоимости проезда такими недобросовестными игроками НА РЫНКЕ труда. ОНИ реально играют людьми. Я ВСЕ надеялся, ДУМАЛ БЫТЬ МОЖЕТ причина ВО МНЕ, ИСКАЛ В СЕБЕ недостатки. изучал матчасть ПЕРЕД каждым собеседованием. А НА САМОМ ТО ДЕЛЕ политика данной компании такова. жаль, очень ЖАЛЬ ДЕНЕГ НА проезд. ТРИ РАЗА Я БЫЛ В данной шаражке. И только сейчас осознал, ЧТО ЭТО ТАКАЯ ИГРА И НИКТО ИМ НЕ нужен. мониторинг РЫНКА ТРУДА НЕ иначе. ТАК ЧТО ХОЧУ ВАС уберечь ОТ ТРАТ И последовать МОЕМУ совету И ТАКЖЕ написать В администрацию президента С просьбой О возмещении затрат ОТ ТАКИХ недобросовестных работодателей. ЭТО конечно БРЕД, НО возможно ПУТИН встанет НА защиту безработных. ЭТО ОЧЕНЬ БЪЕТ ПО карману, ОНИ ВЕДЬ НЕ ОДНИ такие, Я НА ТАКИХ «игроков» потратил УЖЕ солидную сумму. Далее →
-
Улучшать в компании нечего. Все плохо! Как можно улучшить мошеннический бизнес? Не имейте с ними дело! Далее →
-
[К.] [А.] [В.] — мошенник высшей пробы! Будьте осторожны. Я, как бывший сотрудник компании под названием ХимRussia, имею право так говорить. Я видел, как обманывают клиентов. Я видел, как обманывают сотрудников, зажимают зарплату. В итоге и у меня при увольнении недостача зарплаты составила 25 тыс. руб. Ни один сотрудник компании, а их было много, не ушел оттуда довольным и без претензий. Некоторые пытались подавать в суд на руководство и обращались в трудовую инспекцию. Но хозяин скользкий, как угорь. Он не так прост. Хотя он страдает жадностью, чревоугодием и пьянством. Он без конца ссорится со своей тупой супругой в присутствии сотрудников, а потом дарит ей автомобили, оставляя подчиненных без зарплаты. В итоге, [К.] рассорился даже со своим партнером [Е.] Ахметшиным. Они разбежались, а сотрудники вновь остались с носом. Но, [censored] всегда всплывает. Если вы случайно устроились на работу в компанию к [А.] [В.] [К.] и занимаетесь впариванием франшизы на химическое производство, бегите оттуда срочно! Бегите без оглядки пока не поздно! Иначе будет потом стыдно за причастность к мошенничеству и горько из-за обмана. А то, что вас обманут, это точно. [А.] по другому не может жить. Он спать спокойно не сможет, если кого-то не обдерет. Далее →
-
Столько фактов пишут сотрудники о мошенничестве, а служба безопасности компании бездействует, перечислено уйма доказательств, которые просто и быстро можно проверит по базе и наказать виновных, но нет, все просто отсиживаются и получают огромные ЗП. Факты мошенничества и бездействия директора магазина Казань и самой внутренней службы безопасности на лицо, но все скрывается, есть ещё один факт мошеннических действий директрисы и не подчиненых: проверьте по базе, по итогам инвентаризации как пропавший товар числиться Зарядное устройство Elitech УПБ 6000 (находиться в отделе электроинструменты) стоимостью около 5 000 руб, проверьте, проверьте! Так вот данное устройство было взято самим начальником службы безопасности данного магазина и в сговоре с мерчандайзером фирмы элитеч они просто скинули данный товар в недостачу, легко и просто — правда же весело, что твориться в данном магазине! Мало того, они с директрисой его постоянно прикрывают, пишут защитные письма, он совмещает работу на нескольких фирмах! Свободно посещает работу! Конечно зачем выгонять такого полезного сотрудника, который с легкостью соглашается с пропажей дорогостоящего инструмента, который между прочим храниться под камерой и замком! И доступ к нему только у руководства. Так вот данное зарядное устройство успешно было приватизацированно начальником службы... Далее →
-
Стажировки не оплачивается, хотя работаете как лошадь. Заявлялся гибкий и удобный график работы. Рабочий график с вами не обсуждается, ставят на своё усмотрение: день или три. Трудовой договор не подписывали три недели! Решил уйти из этой шарашкиной конторы, никаких выплат не получил. Махинации ещё те проводят. Весь персонал неприятен как специалисты и люди. Бегите и не идите сюда вновь. Далее →
-
Из всех мест, где я работал это олна из лучших компаний. Зп белая, выплачивается вовремя, в полном объёме. Есть возможность достучаться до руководства. Работы много, но это наоборот плюс предприятия, что не просиживаешь день зря Далее →
-
Пришел сегодня на собеседование, начальник офиса не очень приятная дама с внешностью бурятской национальности. Сразу в начале разговора стала показывать своё превосходство. Хотя по разговору она далеко не юрист. Клиенты которые были в офисе все возмущались работой этой компании. Цены ломят космические, а взыскивают копейки. Начальник мне пыталась красиво что-то рассказывать о компании, при этом говорит не понятно о чем. Очень странная организация. Желание там работать отпало после первых минут беседы Далее →
-
Мошенники — трудоустройство за рубеж, на туристические лайнеры. «rising STARS international talent agency» Сайт: www.risingstars.com.ua VK: https://vk.com/rising_stars FB: https://www.facebook.com/talent.agency.rising.stars Istagram: https://www.instagram.com/risingstarsagency Twitter: https://twitter.com/TwitRisingStars Осторожно, мошенники! Выдают себя за компанию или агентство по трудоустройству танцоров, артистов, лицедеев и т.д. за рубеж, в том числе на туристические лайнеры. На самом деле эти люди просто сделали себе сайт и группы в соц. сетях и предлагают трудоустройство за рубеж. Отправляться от таких людей на работу за границу очень опасно! Все отзывы на их страничках — фальшивые! [В.] Рожок, который представляется директором — еще тот улыбчивый мошенник! — Во-первых, это не юридическое лицо (не компания)! Отправляясь на работу за рубеж с помощью подобных лиц вы должны понимать, что в случае возникновения неприятностей и проблем за рубежом, решать их вы будете самостоятельно, а по приезду домой вам будет не к кому предъявить претензии и некого привлечь к ответственности, т.к. поехав на работу непонятно через кого, всю ответственность и риск вы берете на себя! — Во-вторых, у данных лиц не может быть официально оформленных договоренностей об условиях работы для вас, т.к. они не являются юридическим лицом, которое может заключать официальный контракт о выступлении или подборе танцовщиц из вашей страны. В этом случае, есть большой риск, что... Далее →
-
Не работала и слава богу. Проходила тел. интервью и два видео-интервью. Сначала с рекрутером, потом с руководителем отдела — [Н.] (их обеих так зовут). Общение пренебрежительное, руководитель сравнила меня с дворником и сказала, что зп в 30 тыс. — это мечты, слишком много. В общем, поведение было совершенно неадекватное. Сказала, чтоб о рабочем дне в 8 часов я даже не мечтала, так как все перерабатывают и сидят до 21. Обратную связь обещали дать в пн (интервью было в пт), в итоге прошло 2 недели — тишина. К слову, это не сам Люксофт, а его подразделение — Global Career (кадровое агенство), шла на должность ресечера (младший специалист). До этого думала, что компания хорошая, но после такого скотского отношения — туда ни ногой. :) Далее →
-
Перестаньте врать соискателям на собеседовании, что они будут зарабатывать в среднем 50−70 тысяч и получать полную оплату отпуска и больничного. Новенькие каждый раз задают одни и теже вопросы, правда что обещают или нет, конечно НЕТ. Убрать систему по переориентированию покупателей на маржинальный товар, продавцы для получения нормальной зарплаты вынуждены обманывать покупателей, впаривая вкякую всячину сомнительного качества с наценкой 30−50%, запомните на чужом несчастье счастья не построишь. Прекратить повышать голос на сотрудников и тем более [censored] это манеры недостойные должности руководитель. Отменить обязанность продавать уценку, ни кто её продавать не будет до тех пор, пока фирма не будет за неё достойно платить. Начните наконец платить в белую, официальная зарплата 16 800 рублей, это просто унизительно для нашего времени, ни один нормальный банк не даст ни какого кредита при такой зарплате, а для молодых семей это очень важно. Многие бывшие коллеги ниже написали много отрицательных отзывов, скажу исключительно за себя, практически всё, что написано за редким исключением чистая правда. Лично для меня, Techport навсегда останется таким, каким я его запомнил ещё много лет назад. Да и чуть не забыл, директор супермаркета «Пятерочка»,... Далее →
-
Работала я в этой убогой компании полгода! Город Красноярск, адрес Говорова 57! Начну с того, что директор этого магазина [М.] [Е.] [В.] редкостная т…ь! Считает себя самой умной, а все вокруг у неё тупые, ставит себя выше всех, считает что у неё огромная власть над сотрудниками, и все ей позволено! Если ей не понравился человек, и не важно даже если он хорошо работает, она всеми способами начинает выживать его. За спиной всех сотрудников поливает грязью, а в глаза ходит улыбается. Когда я работала там, у нас была группа в вайбере, и она просто скидывала фотографии бывших сотрудников, и начинала над ними стебаться, детский САД! Бабе 30 лет, ведёт себя как малолетка! Вывод: обиженная жизнью, не долюбленная, несчастная баба, которая на фиг не кому не нужна, у которой не сложилось личная жизнь, и нет даже настоящих друзей, и кроме работы больше ничего нет! При этом она с уверенностью считает, что её на работе все уважают и любят, смешно! [М.] если ты это читаешь, очнись! Ни кто тебя не уважает, а просто некоторые сотрудники тебе подлизывают, что бы не потерять работу, кто-то просто тебя боится! уважать И боятся разные ВЕЩИ! Я ушла оттуда иза за директора,... Далее →
-
Если ты можешь обманывать людей, разводить их на деньги, не жалея при этом ни молодежь ни стариков, холоднокровно плевать на судьбы людей, можешь лизать зад руководству, терпеть необоснованные обвинения в свой адрес, чувствовать себя оплёванным, работать в постоянной лжи и интригах, ездить в интересах компании в суды и другие организации за свой счёт, выслушивать оскорбления от руководителя офиса, хочешь, чтобы тебя рано или поздно тупо подставили, отпрашиваться выйти в туалет или попудрить носик, узнать как не считаться ни с кем и ни с чем, приходить на работу и через 10 минут уже хотеть уйти домой, выклянчивать свою кутарушную зарплату, то тебе однозначно нужно трудоустраиваться в ЕЦЗ, при чем в любой его филиал. Далее →