Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Директор [Р.] Ахмедзянов. Полное чучело Пытается утвердится за счёт новеньких. Видимо его в школе обижали. Обман по зп. Жадное создание. Позиционирует себя спикером, ну такое себе конечно. Если ты хочешь получать мало и быть униженным, то тебе точно в эту компанию. Кстати, любитель приглашать девушек коллег в ресторан. Если отказываешь- меняется отношение к работе. Далее →

Обманщики в пустую зовут на эти собеседования. По телефону одно приходишь другое. Сидит там одна дама Гузель [А.] не воспитанная, хамка. Приглашает поработать посидеть в пустую потом не перезванивает. Далее →

Промтех-Казань. Проработав больше года в данной организации, со всей ответственностью могу сказать, не идите сюда работать. За любое не согласие с мнением руководства, а фактически руководство это 1 человек — генеральный директор Лысков Ю. В, вам будет сказано: «увольняйся», за любые попытки обосновать невозможность выполнения работ в установленный срок, так же: «мне пох*й как, делай! Или пиши по собственному». И так далее. Теперь по пуктам: - полное пренебрежение трудовым кодексом, по работе сверхурочно и выходные дни, заранее (хотя бы за день) вас не предупредят, только ультимативно: работаешь сегодня до 21:00. Распланировать свое время невозможно. Про возможность уйти с работы вовремя, так же, можно забыть. Количество отработанных сверхурочно часов в талоне не отображается, как они подсчитываются не понятно. - полное отсутствие планирования работы, все нужно сегодня и сейчас. - хамское обращение с сотрудниками, чаще всего в нецензурной форме. - полное не понимание производственного процесса директором (фактически единственным руководителем). - про повышение разрядов рабочих тоже можно забыть, за год ни одной аттестации и проверки навыков работы. По итр то же самое. Нулевое обучение вновь пришедших работников, всего одного человека отправляли на стажировку. - все... Далее →

[А.] 19. Схема работы. Обзвон базы, приглашение на бесплатный осмотр, просьба взять с собой паспорт (якобы для регистрации). Человек приходит, находят у него болячки, составляется план лечения, озвучивается стоимость. Превышающая расценки других стоматологии на 30−60 %. Лечить пациент конечно не хочет так сразу. Надо подумать, все взвесить, сравнить с ценами в других клиниках. Не тут то было. Предлагается скидка из серии «только здесь и сейчас " и вот тут пригождается паспорт! Предлагают кредит. Развод вобщем. Трудоустройство. На ХХ зарплата красивая. На собеседовании выясняется, что оклад копейки, но очень хорошие проценты. Далее бесплатная стажировка, из тех кто согласился на эти условия, почти все со стажировки и сбегают, в это время понимают в какой цирк попали, медкнижку не спрашивают, даже паспорт не смотрят. И это в стоматологической клинике. Зарплату на ХХ делите на 3−4 это и будет фактическая. Ну внешне всё чинно, благородно, как и положено в любом [censored] Далее →

Много имитации бурной деятельности, отчеты ради отчетов, чтобы показать, что занят и загружен, постоянные митинги ни о чем, рассуждают, а работу фактически не выполняют. Ценят тех, кто бесконечно восхищается компанией, но результатов не приносит. Неумело косят под западные компании. Ценности не соответсвуют реальности. Доход отличается от JO. Далее →

Тесла тсл-спб одно тоже самое дно… месяц пахал и задерживался на работе, итог 18тыс.200р и минус 1.200р штраф.зря раньше не увидел эти отзывы. Посылайте их подальше, все обещания наизусть изученные слова, что говорить чтоб человек попал, вот на это я повелся, задержка з/п два месяца, ждал ждал как уволился так и получил эти кутарки, если продолжал работать до сих пор бы пальцы сосал ещё месяц, за то обещали 35−40! Вот и 17тыс. Реальность! Далее →

Приехали из другого города, хамство на этом балагане потрясает. Обратились к администрации Артемка просто потрясает. Таких сотрудников нужно лечить в закрытых учреждениях. Конечно все зависит от воспитания, но проблемы в личной жизни никак не должны влиять на настроение клиентов Далее →

hr-служба запустила конкурс среди сотрудников «поставь лайк на предыдущий отзыв, пришли скриншот на xx@xx.xxx и стань участником розыгрыша призов с атрибутикой GDC». В этой компании всегда на все проблемы закрывают глаза и пытаются пустить пыль в глаза сотрудникам и будущим коллегам. Но самое обидно, что некоторые сотрудники реально готовы ради кружки и свитшота продаться. Но я рад, что дизлайков больше. Ещё не все потеряно, друзья! Далее →

Собеседовали на инженера-технолога. Приглашение получил только через 2 недели. На одну должность сразу привели шестерых. Собеседовали у начальника 40-го цеха, технический специалист и спец из отдела кадров. Никто не представился. О работе ничего не рассказали. Взглянули в диплом, увидели по нужным им предметам тройки и дальше всё скатилось в какой-то экзамен где с большой неохотой вытягивают троешника, и то очень хотят послать куда подальше. Начальник цеха закурил посреди собеседования, постоянно отвлекался на документацию в компьютере, торопил с ответом, параллельно с кем-то ещё общался, кто зашел в кабинет без стука и спроса. По ощущениям, отдел кадров им навязал, а самим не особо то нужны работники, сами справляются, а от отдела кадров надо как-то отвязаться Далее →

Коллектив ни какой, одни овощи. Завышенные требования «лысого» работодателя. У руководства в глазах одни нули. Взяли заказ, его надо отшить срочно, и никого не волнует, что чтобы его успеть отшить, нужно оставаться в ночь, не хочешь проваливай. Работа сдельная, но если отшил много и вышел на хорошую зп, но лысый начальник вычтет с тебя же еще и свои налоги. Отношение к колективу наплевательское, ты всем должен… Полная шляпа. Далее →