Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

сколько не рассказывай, того как здесь работается еще никто не встречал. зарплату непонятно как насчитывают и выдают., после ухода оттуда приходилось встречать людей? что с ними сотрудничали..с весьма истерично-негативными рассказами. и вообще — все кто там работал в разные периоды-никому не сказали спасибо. да и никто скорее всего не жалеет об уходе оттуда! остается догадываться кто идет туда работать? Далее →

А вот у меня вопрос к руководству Москвы (ЦО). Читаю отзывы и там указанны нарушения со стороны дирекции магазина в том числе именно Директором [А.] А.А. А именно незаконно заставили родителей мальчика совершившего кражу батареек оплатить товар в двухкратном размере (хотя должны были вызвать полицию, так как магазин не имеет право так действовать, это не законно!) потом деньги были в этот же день возвращены через кассу наличкой сотрудником СБ. (прошу заметить не на подарочную карту, а наличкой!) все эти операции можно проверить по программе (действия происходили в феврале!) а действий не предпринимается ни каких! Факт мошенничества на лицо с уликами и доказательной базой! Примете меры в отношении директора магазина! Далее →

ооо «Бизи Кидс» оно же ИП [Х.] [А.] [И.] Проработав в этой компании, многое выяснил: Вся зарплата черная, официального трудоустройства нет. Увольняют без объяснения причин, и без расчета.  А. Производство: 1. Сколько бы не собрали позиций сборщики, все равно оштрафуют так, чтобы ЗП была примерно одинаковая, маленькая. Сколько бы не нарезал резчик на станке, все равно поправят по таблицам так, что бы максимальная ЗП составляла не более 1000 руб за 12 часовую смену. Помимо прямых обязанностей, постоянные прихоти жены руководителя. 3. Производством пытается командовать женщина… жена руководителя… Так что Судите сами…  Б. Отдел продаж. 1.Каждая новая мотивация менеджеров преподносится так, что это выгодно и зарабатывать можно больше. На самом деле все в точности наоборот. Поэтому менеджеры больше чем на месяц там не задерживаются. Далее →

Большая компания профессионалов, перспектива карьерного роста- официальный дилер Вольво, думал я))) На деле этот красивый образ оказался вонючей ООО-шкой с космически жадным руководством. Пришел на собеседование где мне озвучили условия работы и оплаты труда. Первые три месяца стажировка, которая оплачивается следующим образом! 1ый месяц: оклад 5000+премия 10-ка, 2ой месяц: оклад+15тр и соответственно 3ий месяц: оклад + 20тр премия. Премия- пустой звук, поскольку выдаётся по желанию руководства! Честно, меня сразу смутил нереально низкий оклад, но в силу молодости и наивности я не послал их и не ушел, а следовало бы! График 3/3 по 12 часов, на время стажировки обед платный. Перерыв всего 40 минут. Работа очень тяжёлая, особенно на третий день. В итоге я отпахал месяц как Папа-Карло, мне швырнули эти жалкие 5 кусков и сказали, что мастер цеха [С.] [И.] (среди слесарей просто [И.] не хочет со мной работать. Сказать об этом раньше грязный [censored] не посчитал нужным. Да и среди работающих, никто нормальной зп там не получал. 25 тысяч потолок. Если Вы бывалый специалист или молодой парень, желающий набраться опыта ни в коем случае не идите работать в это [censored] Всем мир! Далее →

Оклад 9000 и премии, за которые вы все равно расписываетесь в ведомостях. Лишнего ничего не расскажут в отделе персонала, локально- правовые акты не покажут. Трудовой договор составлен в их пользу, чтобы в трудовой инспекции не смогли вам помочь .Дата выдачи зп не указана, часовая ставка не прописана. Только сумма оклада. Смотрите, что подписываете. По всем справкам вы получаете 9, а не 15,20,что также скажется на пенсии и больничных. Ночные смены влияют на состояние организма, девушкам вообще не советую там работать .Но попробовать стоит, может это ваше место, где вы раскроете свои лидерские качества .И да, не забудьте, в компании зп, в случае ссоры с руководством — вас обязательно захотят лишить всех денег, кроме 9 тысяч, законно вам положенных .Все бы ничего, если бы не их политика. Далее →

Тайская СПА деревня Баунти! Казань, Корстон 2 эт. Проработав здесь более двух лет, не думала, не гадала, что начальство при расчёте за последний месяц работы повернётся ко мне спиной. Часть честно заработанных денег так и не поступило на мою карту в счёт зп. Человек игнорирует, сбрасывает звонки. Хочешь закончить рабочие отношения по хорошему, предупредившие за две недели, а так же идёшь ему навстречу, когда меня попросили выйти сверх этого срока. Однако хорошее отношение не ценится! Никому не советую этого работодателя! Зарегистрирован в Воронеже. Мелочный, жадный, абсолютно не ценящий своих сотрудников, на которых держится весь салон, при этом сам он спокойно отдыхает в другом городе приезжая раз в месяц в салон, сгребая урожай. Не захотел человек по хорошему, значит будет так! Далее →

Задержка зарплаты. Не стоит идти работать постоянная текучка. Хотите чтобы вас «обманули» тогда вперед пекарня Добропек. Далее →

Есть в нашем Барнауле такие фитнес клубы [А.] (точнее небольшая сеть клубов) раньше было три клуба, был еще клуб на [Ш.] Теперь только два на Строителей 8а это [А.] (типо элитный клуб для слитков общества Барнаула и на [Ч.] 6 это клуб Садко — это более бюджетный клуб возле парка Солнечный ветер). Хозяин этих клубов [Б.] [В.] [В.] и его жена [Б.] [Л.] [А.] вообще сам [В.] [В.] депутат он типо не является директором клубов [А.] поэтому его жена директор клуба на Строителей 8а, а его сынок [Е.] владеет клубом Садко. Я проработал уборщиком в их шаражке в клубе [А], что на Строителей 8а больше трех лет, начиная с 14 января 2016 по декабрь 2017 (неофициально) и 1.12.2017 по 29.03.2019 официально, а окончательно я уволился в Августе 2019 года. Собственно сегодня ездил в клуб на [Ч.] 6 за компенсацией за неиспользованный отпуск (до этого месяц назад я привозил глав.буху заявление), кстати глав.бух [С.] [В.] женщина неадекватная, она грубая, мелочная и просто дура, она не знает, что такое ТК РФ, что такое... Далее →

Руководитель компании изначально задерживала заработную плату, ссылаясь на отсутствие достаточного притока клиентов. [З.] плату приходилось выпрашивать, напоминать. Зарплата выплачивалась маленькими частями, в итоге расстались. Сейчас руководитель компании осталась должна месячную зарплату, вначале обещала оплатить, теперь просто не отвечает на сообщения. Далее →

Постоянный обман. В этом месте нет современного оборудования. Нет современных материалов. Постоянно заставляют врать пациентам, что все есть. Они заставляют медсестер разводить хлоргексидин в тазике. Руководитель обманывает врачей занижая процент. Отработав 2 месяца врачом ортопедом меня уволили без объяснения причин. До этого уволили еще несколько врачей ортопедов и терапевтов. Сильная текучка персонала, от уборщиц до главного врача. Не тратьте свои силы и нервы. Далее →