Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Компания АПР групп наверное одна из не многих компаний, которая обманывает своих сотрудников по наглому и бессовестному. Весь беспредел идёт от ген директора [Б.] С.И. обнан для него ни чего не стоит, не говоря о том что он не компетентный человек в своей сфере. Мне искренне жаль тех людей кому приходится терпеть его выходки. Далее →

Love Lab на [С.] батыева 5 г. Казани работает антисанитарно, волосы не утилизируют, у сотрудников нет мёд книжек, все работают неофициально ни договоров ничего, директор салона [И.] не адекватная агрессивная женщина, которая не думает о клиентах! Обслужевание низкое, при том цены высокие! Далее →

Фирма Маркет (Рона)-мошенники они же ООО Стокбридж (Уралпромпоставка)партнёрский офис брокера Гранд Капитал в г.Казань сидят сейчас ул. Н.Ершова д.18 офис 300.НЕ ведитесь! Работают мошенники! Сначала вас приглашают на собеседование, чаще всего звонят по телефону и предлагают вам удобное время. Называют себя на сайтах по поиску работы Гранд Капитал. После собеседования вас направляют к менеджеру, с которым вы проходите обучение. На собеседовании говорят что обучение от 2−5 дней, в итоге затягивается до 2 недель. Менеджер будет неторопливо, попивая кофе, и расспрашивая про ваши дела рассказывать о финансовом рынке, валютных парах и тд. Вы будете писать лекции, возможно он даст материал для домашнего обучения. Далее вам на комп закачают терминал (то есть программу по трейдингу на валютном рынке), сразу могу сказать, что программма крутится только внутри компании, а именно счета сотрудников не настоящие, деньги, которые они показывают на своих счетах, тоже. Не видитесь. Обязательным условием работы на любой позиции в данной компании будет открытие счета. Вас могут заставить влезть в кредит и тд. Будут говорить что отыграете эти деньги быстро и всё вернете. Не видитесь. Эти ребята работают на сливе ваших денег в компанию. Короче,... Далее →

Неусофт Медикал — представительство китайского производителя медицинской техники в России. Ознакомьтесь для начала, что пишут о своей работе люди, работающие в представительствах китайских компаний — в России и других странах. Да, большая часть негатива — это правда. Основная цель китайцев — выжать все, что можно из сотрудников, партнеров, клиентов, а потом — будь что будет, основная идея — «Это мир заменяемых! «. Для достижения своей цели все методы для китайцев хороши — и кнуты и пряники — без сомнений / переживаний и моральных мук. В представительствах западных иностранных компаний немцев, американцев, голладндцев и пр. Называют экспатами. Полную силу и мощь этот термин обретает лишь в китайском представительстве! Если Вы все же хотите трудоустроиться в компанию Неусофт, и китайцы хотят видеть Вас в рядах своих сотрудников, то первым делом требуйте подписанное предложение о работе (оффер) с четкой суммой Вашей будущей заработной платы! Иначе, уволившись со старой работы и придя на новое место в Неусофт, Вы можете быть удивлены, увидя сумму менее той, что проговаривалась с Вами ранее. ПЛЮС: зарплату платили регулярно, без задержек! Бонусы. Бонусы в размере пары тысяч. Рублей. Один раз в год. Бонусной системы как таковой... Далее →

Спа Центр на Чистопольской 85 г.Казань Руководитель [Д.] [В.] [А.] по праву является черным работодателем. Администраторов меняет как перчатки. зарплату положенную не выплачивает, придумал систему штрафов 1000 рублей. Обманывает новых администраторов стажировками. в результате поменялось 10 администраторов. Мошенник еще тот. Не верьте ему и не тратьте свое драгоценное время. Он просто использует их в качестве администратора бесплатными стажировками. Далее →

Если вы рассматриваете эту компанию как потенциальное место работы — отбросьте эти мысли! Ищите другое место работы! Основная проблема компании сам директор — Ильназ. Туловище (человеком язык не поворачивается его назвать), которое не держит свое слово, хотя позиционирует себя как человек ответственный и порядочный. Абсолютно не ценит ни свое время, ни время других! Любой! Абсолютно любой вопрос занимает решения примерно 3 часа времени с ним! Задержка по зарплате 3 месяца для него это норма… Ни в одной компании не видел такого, чтобы торговый представитель получал деньги на ГСМ (только подумайте!) ТРИ дня! Оператор один на всю компанию! Везет всю работу с фанатизмом на которую на нее взваливает директор. Только торговому представителю ни какой помощи от нее (будь то распечатать дебиторку, отчеты, посмотреть отгрузку и т.д.), даже трубку не берет когда ей звонишь! Зато пойти на склад в качестве кладовщика по поручению директора — бежит со всех ног… Кстати, завсклада до сир пор нет — уже 2 месяца как. Этот функционал исполняет либо сам директор, либо оператор… Все это связано с катастрофической текучкой персонала! За 2 месяца поменялось 8 (восемь!) операторов, уволились: главбух, начальник отдела... Далее →

Я нашла вакансию библиотекаря этой компании на авито. Позвонила, ответил мужчина и пригласил на собеседование. В их офисе вместе со мной было ещё несколько соискателей. Собеседовались сразу четыре человека. Один мужчина вышел из комнаты с криками что это мошенничество. Я не обратила на это внимания. Когда пришла моя очередь я поняла в чём дело. Мне сказали что я должна буду оплатить обучение в сумме 450 руб. Обещали что после эти деньги мне вернут. Ясно что это обман. Сдирают с людей деньги и вовлекают на продажу всякой химии. Далее →

В компании ООО «АльянсСтройМонтаж»: 1. Постоянные задержки зарплаты; 2. Зарплата черно-белая, белая часть — минимальная; 3. Трудовые договора на руки не выдают; 4. Если на испытательном сроке просят уволиться, то деньги не платят. 5. Условия работы — ужасные, вместо бытовок на объекте строительства, приходится сидеть в строящемся помещении на строительном объекте; 6. Директор — [censored] молокосос, 1990 г. Р. С собой постоянно носит боевое оружие. 7. Коллектив состоит из необразованной молодежи, берут всех подряд, но тянут всё 1−2 человека. Далее →

Компания заключает с работниками срочные трудовые договора в нарушение ТК РФ. При окончании действия договора по факту без предупреждения и компенсации выставляет на улицу Отношение к сотрудникам только потребительское без какого-либо человеческого подхода — хамство, грубость и т.д. Зам. генерального директора по коммерческим вопросам — Фатыхов А.Р. — грубый, двуличный, не уравновешенный, с…» Далее →

Союз Застройщиков. Казань. Просто не платят деньги. Условия и так копеечные, так и эти копейки клянчить надо ходить. За расчётом тоже как нищеброды месяцами за ними ходишь. Да и в бизнесе полная некомпетенция. В любых вопросах полный ноль. Больше добавить просто нечего. Далее →