Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Устроилась работать в этот отель, прошла как полагается стажировку, вышла якобы официально. Забрали нужные документы, написала заявление о пиеме, но договора как такового не было, дали, а подпись только бумажки о мат. ответственности и прочее. Забрали трудовую, оказалось меня официально не устроили, об этом я узнала спустя 3 недели впахивания. Идет жесткая переработка, ночные, суточные ставят смены, хотя обговаривали заранее о графике 2. 2, день, ночь. В итоге график совершенно иной. За переботку не заплатили, за ночные смены процента не было, как обещали. Нормы Условия работы не соблюдаются совершенно. Отводится час на обед, но когда огромный поток, даже в таулет, простите не сходит и этот законный час ты опять же впахиваешь. Чуть что все на все жалуются, сами работники друг на друга, везде слежка за тобой, чуть что штрафы и все деньги к себе присваивают. Налоги за работнков не платят. Навариваются как могут. В плане самой гостиницы нижние этажи ужасны, селят народ друг на друга, а гости срываются на персонале. Платят копейки и не озвучивают никакой информации по поводу трудоустройства, обещают одно, на деле все иначе»» Далее →

583 Цех ГИПО и его начальник косковский это самое отстойное место в казани — косковский врет работникам, режет зарплату, хамит, человек для него тряпка, редкий карьерист, ради показухи готов продать родную мать… Не ходите работать туда это самое отстойное место! Далее →

На сайтах поиска работы, возможно вы встретите вакансии в ПСО Казань. Стоит отметить, что предоставленная информация не соответствует действительности. Рабочий день по факту не с 8.00 до 17.00, а с 7.45 до 18.00. Это минимум. Постоянные задержки на работе и выходы по субботам здесь уже никого не удивляют. обещанная премия (на сайтах фигурирует цифра зарплаты до 45 т.р) — платится не своевременно, и не всегда в полном объеме. Заработная плата задерживается на месяц, премия на 2 месяца. Причем решать кого лишить премии начальство предпочитает методом «он мне не нравится». Ваше качество работы никого не волнует. Далее →

Не ходите работать, з/п белая часть 8000, остальное чёрная. Директор самодур и неврастеник, постоянные задержки з/пл, плохой климат в коллективе. Находятся в Солнечном городе, Баки Урманче,8. Как дело близится к авансу или к з/пл у директора резко портится настроение и он начинает ходить и на всех орать. Далее →

Проработал полгода в данной компании. Официально устроить так и не удосужились — кормили обещаниями. Шел на одну должность, в итоге задания дают всех подряд. Зарплата через раз с задержками. Часто приходилось задерживаться. Текучка кадров как в макдональдсе! Отношения к людям такое, что не все выдерживают. Далее →

оао «Казанькомпрессормаш» в отделе кадров по приёму персонала работает неадекватная сотрудница. Говорит на повышенных тонах, пытается показать свою значимость, хамит, не договаривает о характере предлагаемой работы, ещё и установила себе приёмные часы с 8−00 до 12−00. Одним словом колхозница. Руководству следует присмотреться к ней, а лучше уволить за не соответствие занимаемой должности, ведь от её работы зависит предприятие, а там текучка и не хватка кадров. Далее →

Дают объявление на вакансию специалиста по закупкам (зерна) зарплатой 20 000 руб. Приглашают на собеседование, а нахождение конторы далеко на Левченко и диктуют про зарплату 10 000 руб., да ещё и татарский надо знать. Обман полный, информацию по телефону не дают. Не тратьте время и деньги. Далее →

Добрый день! Ужас твориться не только на работе в банке, а именно переработки, маленькая з/п, хамское отношение, самодурство руководителей. Ужас от обнаглевшего управляющего ОО г. Зеленодольска, который приставал на спартакиаде банка на стадионе «Динамо». Данная информация была размещена на Банки.ру. На банки.ру друзья поддержали товарища из Зеленодольска, которому отказали. Сборище неадекватов в тфб. Далее →

«Генеральская дача» или опера по типу директор мебельной фабрики стал министром обороны… Расставим точки над и: 1. Режимный объект, вход уход по карточкам, минута раньше или позже — санкции 2. Машину на территорию ставить дозволено только избранным 3. Показуза во всем — девочки на ресепшене и дипломы про качество, красивый фасад, но оборудование во многом устарело 4. Успешен не тот, кто качественно работает по специальности, а тот кто хорошо создаёт видимость работы и прыгает на задних лапках перед начальством 5. Требуют много, причём зачастую не будучи в теме, ибо начальство знает нейрохирургию лучше хирургов, сосудистую хирургию лучше хирургов и т.д. но на учёбу для повышения квалификации не отправляют 6. Основные подразделения это нейрохиругия и сосудистая хирургия, все остальные обслуга с чьими интересами почи не считаются, они просто должны выполнять прихоти начальства и его хирургов «светил» 7. Зп, учитывая объём работы и ответственность, низкая. 8. Текучка страшная, народ разбегается по всем ГБ г.Казани, причём большая часть осела в 7 ГБ. 9. Твоя высокая квалификация и стаж никого не волнует, если что не нравится,... Далее →

Директор ООО «Регионстройресурс» Кандаков Михаил Юрьевич не выполняет свои обязательства по договорам подряда: не оплачивает выполненные работы или оплачивает частично, задерживает поставку материалов на объекты, задерживает оплату или вообще не оплачивает материлы, закупленные подрядчиком для производства работ на его объектах, не выплачивает в полном объеме зарплату даже своим рабочим, особенно при увольнении, поэтому у него в организации большая текучесть кадров — использует людей и выкидывает! Ведет двойную бухгалтерию, зарплаты у работников белые и черные, в офисе везде установлены видеокамеры с целью слежения за посетителями и работниками. Далее →