Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

бку или АИЖК НАЦПроект РФ или ФинПартнеры, во главе Пимурзин Вячеслав Валерьевич — обворожительный лжец, учредитель БКУ (бюро кредитных услуг), в других местах указано, как фонд ипотечного жилищного кредитования АИЖК НАЦ проект РФ, вроде так, еще финпартнеры, тоже их контора, там директор какой-то Ильдус. Как работодатель, Вячеслав проводит собеседования, сулит золотые горы новым кандидатам. А на деле, тянет время, мол, пока кризис, тянет с выплатой зп и через некоторое время оставляет вас без денег или увольняет по любой причине. Мол, сами виноваты, не заработали. В организации числится учредителем, а директора меняются время от времени. Адреса тоже меняют. На апрель месяц арендуют помещения в районе стадиона. Не в коем случае не связывайтесь с ними, не трудоустраивайтесь у таких. Эта информация свежая и актуальная и обманул он не только меня, но и еще много человек, оказалось. Жаль, что раньше не было таких комментарий про них.. Далее →

Парень работал расклейщиком в «2 берега». Мало того что зп задерживают. Так нужно было еще самому ехать домой к менеджеру (имя :Радик) и ждать его величество 40 минут..пока тот соизволит явиться.вобщем ужас. Вобщем не советую там работать на всяких Радиков Далее →

Многих соискателей привлекает интересная сфера деятельности компании «Зарница» и золотые горы, которые сулят на собеседовании. Но так же, как деятельность сводится к грабежу учебных учреждений путем втюхивания им некачественного оборудования, так и условия и тем более перспективы работы абсолютно не радуют. На собеседовании, которое обычно проходит в пышном зале (остальная часть здания напоминает запущенную школу) и длится несколько часов с участием толпы соискателей – все для того, чтобы практически свести на нет уверенность в себе и зарплатные ожидания кандидатов — мы слышим, что: а) «Зарница» давно и стабильно работает на рынке России и стран СНГ, практически не имея серьезных конкурентов б) стройные ряды менеджеров по продажам регулярно и успешно посещают все крупнейшие учреждения России в) зарплаты не ограничены ничем кроме вашего желания и работоспособности г) сначала будет тяжело, но после прохождения испытательного срока вам останется только пожинать плоды первоначальных усилий и следить, как растет ваш доход. Все это ложь чистой воды. Единственным способом продажи является взятка, полевые менеджеры бегут не выдерживая штрафов, экономии руководства на всем, включая проезд и ГСМ, невозможности честной продажи и профессиональной деградации. Офис-менеджеры клиентского отдела работают за копейки... Далее →

г. Зеленодольск, ул. Мира,13, название организации выяснить не удалось, ищут курьеров и торговых представителей какой-то полиграфии. Ребят, не тратьте свое драгоценное время, на собеседовании пускают пыль в глаза, на вопросы отвечают уклончиво, якобы, надо поработать, чтоб понять, тут же обещают зарплаты, опыт, карьерный рост, а по факту — [censored] ходят по офисам, школам, ездят по деревням, втюхивают книги, массажеры, термосы, китайское барахло. Приглашают на стажировку, в итоге мало кто соглашается на такую работу, получается что для них кандидаты — бесплатные водители, которым уже деваться некуда, лишь бы за бензин заплатили. Далее →

Пишу сюда, чтобы уберечь кого-то от ошибки. Хочу помочь уберечь время и нервы человеку, который подумывает устроиться в эту компанию. Обещанную зарплату можете смело делить на два, а то и три раза — это вы и будете получать. Начальство: понтов до фига, мозгов — ни фига, что называется. Все начальники — устроены по блату, зато любят заводить: «ничего, я тоже с пяти тысяч начинал!» Коллектив — отдельная тема. Надолго там задерживаются только те, кто не брезгует лизать пятую точку вышеупомянутым. Культуры никакой, сплошные сплетни, работают в основном деревенские, то звОнят они, то тортЫ жрут над клавиатурой, рыгают при клиентах. Атмосфера как на рынке: все орут, матерятся и ненавидят друг друга. Обучения нет никакого, вы будете учиться всему сами. Но ваш труд никто никогда не оценит, будете увольняться — вам плюнут в лицо. Это касается и ак барс меда и ак барс страхования, может потому, что начальство там одно, сменилось недавно, вот и пошло поехало. Далее →

Директор неадекват, вечно всех подозревает в воровстве, целый день за всеми в камеры смотрит зарплату не дает не трудоустраивает типа по договору. Только договор у него в одном экзмпляре вот так вот, а так колектив хороший кормят три раза только вот денег домой вы врядли принесете Далее →

Не рекомендую работать в этой компании, ЗП серая, постоянные штрафы, заработанные бонусы регулярно отбирают в пользу руководства, текучка кадров, руководящий состав не в адеквате, сотрудников регулярно заставляют писать положительные отзывы о компании в интернете. Далее →

Хураськин Андрей Александрович, не выплачивает заработную плату, мотивируя это тем что нет денег, но вот вот они должны появится, обманул много людей, которые все таки надеются что у него совесть проснется, не верьте этому человеку, если его можно так назвать Далее →

Работала менеджером по продажам 6 месяцев. Сама контора московская в Казани филиал. Суть работы в продажах услуг сертификации и охраны труда. Оклад платят в официально, проценты в черную. Есть план продаж если его выполняешь то платят 11% от суммы чистой прибыли (сумма договора минус их расходы). Если не выполняешь то 7%. План у каждого сотрудника разный и определяется руководством. Размер плана ни приказом ни трудовым договором не предусмотрен. Сначала работы 3 месяца план был 200 тыс.руб. потом резко начал расти, на четвертый месяц 300, на следующий 400, на 7 месяц работы стал 500 тыс. руб. (видимо чтоб проценты по плану не платить). Уволить могут по любому поводу как вздумается директору казанского филиала. Заранее не предупреждая просто говорит фразу «компания решила с вами расстаться» Атмосфера в компании крайне напряженная. Директорша филиала Бальдисин О.А. любит пересаживать сотрудников с места на место и из кабинета в кабинет. Лично меня пересаживали 5 раз за 6 месяцев работы. Есть приближенная свита любимчиков, которым она пытается помогать по работе (ездит на заключение сделок) остальных игнорирует. Также любит писать в группу по Вацапу ночью всякую... Далее →

Компания, в которой совершенно не ценится труд работников. Не с самых первых дней работы здесь понимаешь, что тебя просто решили накормить лапшой за твой же счет. Есть подозрение, что директора Кузьменко Юрий и Чернаков Станислав прекрасно вооружены психологически и используют всевозможные методы удержания сотрудника и его бесплатного подчинения такие как НЛП и прочие гипнозы. Иначе непонятно, как 20 сотрудников по полгода работают на них бесплатно. Зарплату здесь не платят совсем, говорят, что кризис. В итоге сотрудники месяца через 2−3 начинают уходить. В итоге проекты стоят, клиентов кидают. На планерках торжественно объявляется об очередном переезде в более подходящие условия с условиями работы как в корпорации google. Все это ложь чистой воды, никакой веры. Еще компания решила создать свою подпольную копию и назвалась как-то вроде Prolab или Labpro. Та же структура с теми же нравами. Далее →