Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4444)
-
Уважаемые соискатели, компания Лидер находиться по адресу г. Казань, ул. Ак. Губкина 30Б, полная шарашкина контора. Приглашают всех подряд. Собеседование проводит неадекватный сотрудник, не понимающий вообще специфику подбора (то есть HR направление). Грубиян, нахал, попугай — выхухоль. Сидят в каморке с образованием банно-прачечного комбината. Само предприятие находится в подвале дома, где жутко воняет от попугаев. Таким образом прошу принять меры для этой компании проверяющих органов. Ведь все таки это обман со стороны работодателя. Быть может некоторые люди приезжают из далека надеясь на хорошую работу. Так что дорогие соискатели, не ходите и не теряйте время. Далее →
-
Работа в этом магазине на Петербургской 1 ужасна! Отношение управляющей Эльвины отвратительное! При мне две девочки увольнялись и еще вдобавок со мной ушла еще одна. Отношение как к рабам, не отпускают ни в туалет, ни пообедать. Не идите туда работать, не тратьте свое время! Далее →
-
Люди! Не ходите туда работать! Это просто шарашкина контора, а управляют ею самодуры! Отношение к работникам как к рабам и роботам, штрафы за каждый вздох и слово. Руководство позволяет себе общаться с сотрудниками унидая и повышая голос. Не говорю уж про условия труда и выплаты пособий, их просто нет, а если вам что-то нужно, то просить вы будете долго, и вряд ли получите. Заставляют оформлять займы всем подряд, а потом штрафуют за большое количество должников. Действуешь не по инструкции-штраф! Не предложила клиенту присесть-штраф! Ужас! Ужас! Ужас! Больше ничего не скажу! Пожалейте свое время и нервы, избегайте компанию РосДеньги-микрозаймы, находится на московском рынке. Далее →
-
Может, МКДЦ и хороший лечебный центр, только вот внутри здесь черт-те что творится. Начнем с того, что подбором кадров здесь занимается чудо-юдо агентство по рекрутингу «Кимберли». Чо к чему на попе бантик и зачем центру целое агентство по подбору персонала для меня до сих пор остается загадкой. Собеседования с соискателями, в том числе с уважаемыми и почетными врачами с большим опытом работы проводят малообразованные девицы, только умеющие задавать шаблонные вопросы и совать под нос дурацкие, никому не нужные тесты. Видимо, насмотрелись западных фильмов 90-х, где работодатели любят испытывать соискателей. Но сейчас на западе эти тесты не практикуются, и собеседования проводят как минимум опытные, как максимум — разбирающиеся в людях, образованные монстры. А те, кто устраивает собеседования в МКДЦ — смех на палочке, убожество. Эти девицы, судя по всему, «стетоскоп» от «стенографии» не отличают. Зато важность из ушей прет. И вот профукивают эти горе-наемники лучших кандидатов. А по каким параметрам отбирают это тоже большой вопрос. И вообще берут ли кого-нибудь?! Судя по тому, как дали от ворот поворот моим высококвалифицированным друзьям, им вообще никто не нужен. Только хлеб дармовой ест этот Кимберли. Как театр начинается с вешалки, так и вся сущность... Далее →
-
Компания гнилая, муж проработал там 3 месяца, за неделю работы дали 6 тысяч, и после этого мы денег больше не видели. Официально так и не трудоустроили, денег не выплатили, а техника у них дорогая — никто и не покупает. Директор — Юрьев Алексей Николаевич поступил, мягко говоря, гадко. Далее →
-
Медицинская частная организация. Отношение со стороны руководства к работником-неуважительное, работников здесь не ценят, могут уволить в любой момент. Большая текучка! Нервотрёпка! Многих заставляют уволиться по собственному желанию. Если вам дорого Ваше здоровье, нервы, не устраивайтесь туда! Далее →
-
Пригласили на собеседование в данную компанию, находится в 22х километрах от города, где и проводят беседу. «Старшие менеджеры» проводящие собеседование абсолютно не умеют проводить опрос соискателя, льют воду в уши, ведут себя высокомерно и не компетентности, а именно при озвученном ранее графике с 8 до 17−00, утверждают что такой график только зимой, а на вопрос, а до скольки вы работает летом, так и никто не ответил, только сказали о перспективе стать замом. По их словам, также зимой нет продаж и менеджер получает только оклад, а то и вовсе уходит в административный отпуск. Якобы в нашу компанию люди приходят не зарабатывать, а развиваться и подниматься по карьерной лестнице. На вопрос о мотивации говорят только об окладе, который составляет 20 тыс. руб, на вопрос какая мотивация от продаж отвечают, что это интимная информация. Короче по этому напыщенному, самодовольному Кириллу психушка плачет. Вышла и смеялась от души.. Далее →
-
Контора занимается проектированием недвижимости. Совет: Если вы за бесплатную работу, то вам сюда. ЗП могут не платить по 7 месяцев (пока рекорд такой) дают только официальную часть по праздникам. Хозяин Серкан (лысый) жадный пройдоха. Наверно дальний родственник Лужкова по турецкой линии. Деньги спускает на не известно что, главное что бы сотрудникам не достались. Запросто может сказать сотруднику что бы тот валил нафиг с работы, не важно на сколько качественно тот выполняет свои обязанности. Далее →
-
-
Уважаемые наемные Работники! Будьте осторожны не устраивайтесь особенно официально в ООО ТехноЭнерго ул. Родины д.33, директор Гайнатуллин Фаяз Сафатдинович сильно «порядочный» человек принимает наемного работника, и на второй день уже все должно быть выполнено на профессмиональном уровне в срок (например техотчет), с задержкой зарплаты на 3−4 месяца. Не советую особенно мужикам устраиваться сюда платят кутарки. И впоследсвии тут будет развал, эл.монтажная фирма Контакт отделится, а ООО ТехЭнерго без неё ничего непредставляет. Далее →
-
Работал в период становления ген директором Шаймиева Т. А. Согласен с комментарием «Топ менеджера» о нехватке четкости в постановке задач, четкости в управлении, нацеленности на результат! Не хватает высшему руководству опыта управления. Нет четкого плана и стратегии развития и движения компании. За то время пока я работал сменилось по крайней мере порядка 30 ИТР. Устроившись на работу нет уверенности, что завтра тебя не попросят. Работают в основном свои, вот они то и сидят с начала образования компании по сей день! Людям со стороны приходится тяжело. Как говорится рыба гниет с головы! Владельцы компании получают свою прибыль, а с персоналом обращаются как с мусором, использовали и выбросили! В общем говоря, если хотите стабильности, не советую устраиваться в группу компаний ОйлЭкт! Далее →
-
Это не работа, а ужас. Это несколько фирм, принадлежат одной семейке. Люди, не ходите сюда работать, здесь серая зарплата, все субботы рабочие, они, кстати, не оплачиваются, текучесть огромная, отношение к людям как к ничтожеству. Обязательный медосмотр, очередной инструктаж, проверка знаний по охране труда есть только на бумаге. Куда смотрит трудовая? У начальства одни понты, а мозгов нет, поэтому вместо него рулит бывшая секретарша. А главбух, сестра жены директора, Гайсина Л.Р., не выплачивает расчеты, больничные, отпускные. Далее →
-
Производство мягкой мебели. Директор Шалымов Олег Валентинович. Фабрика меняет фирму каждые два-три года, от чего страдает стаж сотрудников и отпуска. Премию урезают, либо вообще не дают. Оклад в среднем 7000р. Работников в офисе грузят сверх нормы и платят мало. Учредители и директор считают людей рабами. Далее →
-
Директор Зайнутдинов Артур Анасович, вначале платит, а потом начинает забывать. После увольнения вообще о человеке забывает, что он им должен. Мне за 4 месяца не заплатил, напоминаю о себе, а он твердит, что денег нет. Хотя я со своей стороны все отчеты сдала, всё разложила по полкам, чистота и порядок. Далее →
-
Данный работодатель на собеседовании оговаривает n сумму оклада, по факту выплачивается в разы меньше, так как применяется никому не понятная система штрафов, без каких-либо приказов, все только на словах, когда задаешь вопрос за что штраф, ответ: сотрудник сам знает, плюс ко всему за выполненную работу полагается премия, но она по факту тоже не выплачивается, так как обязательно руководитель находит недостатки в выполненной работе и лишает этой премии. Заработная плата выплачивается в конвертах, официально только минималка, соответственно уклонение от налогов, мизерные больничные и отпускные, которых в принципе нет. Может отправить на несколько тысяч км в командировку на своем авто, а командировочные которые выделяются затем вычитаются из якобы положенных премий. Учредитель присутствует на всех совещаниях, кроет матом сотрудников. Работа может начаться в 5 утра и закончиться за полночь, сотрудники занимаются не свойственным функционалом, менеджер из офиса может спокойно стать грузчиком. Есть номинальный директор, который не может решить ни один вопрос! И большим показателем является большая текучесть, сотрудники работают по 2−4 месяца и затем коллектив полностью меняется. Есть буквально пару человек которые работают 6 месяцев и 2 года, а остальной коллектив постоянно обновляется. Обманывает клиентов якобы занимается производством,... Далее →
-
Есть такая компания, занимается продажами мед. оборудования и расходников. Директор Елизавета Владимировна! Сейчас активно набирают менеджеров по продажам! Что могу сказать… Побывав на собеседовании в этой компании, которой нет даже в дубль гис, находится в какой-то дыре на космонавтов 39 а, остались смутные впечатления! Малюсенький офис, два с половиной человека персонала, все очень печально! Однако на собеседовании дали понять что требования к кандидату как у компаний с мировым уровнем! Само проведение собеседования было очень на низком уровне, даже не представились кто собеседует! Вопросы задавали не впопад, очень не профессионально вела себя директор Елизавета! Своим поведением и высказываниями местами оскорбляла! Она часто бывает в Европе видимо оттуда набралась, тем высоким ожиданиям от соискателей! Но для этого у самой нет ничего, не достойной и белой зарплаты, ни никаких соц.гарантий, ни корпоративной культуры! Хочет казаться таким креативным и жестким руководителем, но на самом деле креативная у нее только блузка разрезанная наполовину)))) очень жаль когда компания на рынке никто и звать ее никак, начинает набор сотрудников с ненужного пафоса и распальцовки! Для того, чтоб что-то требовать и унижать других на собеседованиях, нужно хоть что-то представлять из себя! Далее →
-
Кидают рабочих, недоплачивают персоналу под предлогом некачественно выполненной работы. Далее →
-
Рекламное агенство якобы. На самом деле частник фрилансер и пару помощников, айтишник и дизайнеры. Собственник Кабаев неглупый как специалист, но его манера кидать сотрудников по зп или тянуть по несколько месяцев по выплатам. Обещает одно, а по факту другое. Трудовой договор не составляет, все неофициально. Постоянная текучка и кидалово. Люди ведутся на красивые обещания, а потом бегают за деньгами. Далее →
-
Ужасное место. Обещают одно, на деле другое! Руководство — зам директора полный неадекват, могут нахамить, постоянно нарушаются права сотрудников. Выплаты зависят от настроения одного из зам. дир. под которым вы работаете. Планы берутся с неба, да и еще проверки по ИСО всякие. Далее →
-
Ужасная организация! Отношение к подчиненным мягко говоря скотское. Переработки оплачивать не хотят, но хотят что бы люди «пахали» как рабы на плантациях. С подчиненными ничего не оговаривают, ни о чем не предупреждают, просто ставят перед фактом. Отпускные вообще почти не оплачивают. Дают 5000р и гуляй свой отпуск как хочешь, хотя з/п 22 000. Штрафуют за все. В итоге вместо 22000р люди получают 1000−2000 меньше Далее →
-
ооо эксперт Пушкина 52, 304 каб. Тел. их 8919 6 814 416, 89 376 003 286, 89 050 251 047,89 503 121 590. Объявление выглядело так: Требования: ответственный, активный, совершеннолетний человек с желанием работать Обязанности: расклеивать объявления вдоль жилых домов, в подъезды заходить не нужно Условия: работа занимает от 2,5 до 4 часов. График работы 5 дней, есть возможность работать 7 дней. З/п от 600 до 1000 руб. за смену. Прямой работодатель. Данная компания ввела меня в заблуждение, начну по порядку, в объявлении было указано подработка на 2−3 часов в день, а по факту заключается договор в котором указано не менее 4 часов, возможность работать 7 дней, а на самом деле до 5,но дело даже не в этом, а в том что я отработал добросовестно, то есть выполнял все инструкции, а когда пришло время получать зарплату то из положенных 3,500 рублей мне выплатили 1000, мотивировав это тем, что у супервайзера были ко мне замечания, что просто явная ложь, т.к. никаких замечаний он не делал, а на мои вопросы о проделанной работе отвечал что я делаю все как нужно, и давал подписывать... Далее →