Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4410)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВообще показалось, что они мошенники. Обучают три дня, чему непонятно. Хомят, дают скрипт и иди на линию. Теперь самое интересное, обучение стоит 5 тыс, еще зазывают, типо 5 тыс вам каждый месяц будут платить от компании, ага, да, конечно. С первых дней вранье, конечно же, ничего не заплатили. Когда я начала спрашивать, оплатят ли мне что-то, девушка начала красиво петь, типо, конечно. На мой вопрос, куда оплатят? Я реквизитов не давала, у нее был ступор, что врать дальше! И говорит: напишите нам позже. Одуреть вообще. Зачем врать и обещать это? Скажи, как есть, и все. Вооот только толдычат про премию в 5 тыс, потому что зарплата копейки вообще. Далее →
-
Речь пойдёт конкретно про место «Каспийка» на Такташа. Ну что тут сказать, сотрудники за людей тут не считают. Оформление идёт не с первого дня, а после полтора месяца работы, и то ты не в курсе, что все же устроены, шок-контент. В принципе в документах бардак, согласия работника ни на что не нужно, у них свой ТК. Когда решила уйти, сказала за 2 недели, но руководство решило, что можно просто выдворить человека, и, выйдя на смену, узнаёшь, что уже оказывается не работаешь тут. Конечно же никто не рассчитал в день ухода — увольнения. ЗП серая. Человек уволился месяц назад и до сих пор ждёт свою зарплату. Ссылаясь на «Москву» и свои законы, не хотят рассчитать. Будем писать в прокуратуру и пусть разбираются. Отвратительное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе задерживают зарплату Далее →✗ НедостаткиВ аптеке есть определенные планы-тм, которые нужно реализовывать. У нас, за первую неделю месяца продавались все нужные препараты в плане, кроме одних витаминов, которые люди не брали из-за высокой цены, после чего заведующая пишет о том, что раз мы не можем его продать, значит, со сменщицей купим его сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ. ВРУТ. Далее →✗ НедостаткиИтак: 1. В объявлении о вакансии написано было, что ЗП 30−35 тысяч в месяц и выплачивается 2 раза в месяц. По факту я получала максимум 21 тысячу с копейками. К тому же в первый месяц директор мне вообще не платил ЗП, т.к. уехал отдыхать за бугор, что ему мешало перевести ЗП мне на карточку, я не знаю. Свою первую ЗП и такую мелкую я получила через полтора месяца работы. 30−35 тысяч вы можете получать, когда пункт выдачи раскручен, туда приходит много клиентов, в том числе и юр. лиц. В тот пункт, в котором работала я, клиентов было мало, а юр. лиц — ну максимум 5 человек, которые обращаются в данный пункт раз в месяц. Также для того, чтобы получать эти 30 тысяч, нужно выполнять следующие условия: впихивать клиентам дорогие тарифы (супер-экспресс, экспресс до 12 и т.п.), заставлять клиентов оплачивать отправку посылки в том пункте выдачи, где вы работаете, впихивать упаковку (коробки, пленку, прочие упаковочные материалы), впихивать подключение CDEK ID (собирать с людей их паспортные данные, данные о прописке, номер телефона и т.д.), конечно, есть еще пункты, но я перечислила самые важные. По этим пунктам нужно набрать высокие показатели, тогда у вас ЗП возможно... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, метро Мякинино, собеседование принимали три человека. Я был после болезни, бронхита. Один из руководителей был одет не как руководитель. Меня подкатывал, что я закладки разношу. Это у них такие шутки. Пристали к моему резюме, хотя его можно подделать, но им хотелось понять, где я работал. Все собеседование пресовали меня. Ужас, думал, нормальная контора. В общем, не рекомендую. Собеседование с унижением достоинства человека — это низ! Надеюсь, кому-то это будет полезно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в Кухни [К.] почти год, и за это время не было даже мысли об увольнении (пришлось уйти в связи с переездом в другой город). Что могу сказать: настолько дружного коллектива я нигде еще не видела, вот правда. Руководитель нашего отдела — человек, который всегда идет на встречу, поможет и подскажет. График работы 5/2, 6/1 С 9 до 18. Для меня это МЕГА удобно. Нужен дополнительный выходной?-можно брать согласовав с руководителем. Час обеденного перерыва и 3 пятиминутки для перекура) Устраивалась работать я абсолютно без опыта работы и без нужных навыков. Что меня приятно удивило-это система обучения. каждый сотрудник систематически обучается, проходит дополнительные курсы, которые оплачивает компания. По итогу, после стажировки выходят обученные специалисты, которые, собственно, и работают потом с клиентами. Оформление полностью официальное, за стажировку заплатили 15 тыс По зарплате тоже все устраивало. Часто были премии от руководства, что очень приятно. Выплачивалось все вовремя, за время моей работы ни разу не было задержек. Меня очень привлекала возможность роста зарплаты. По нагрузке — все в меру. После работы никто оставаться не заставляет, выше головы прыгать тоже. Я работала в отделе маркетинга, это достаточно творческое направление, поэтому однообразной работы было... Далее →✗ НедостаткиЗа опоздания выписывают штрафы. Сумма зависит от времени, на которое ты опоздала. Максимум 500 рублей. Кстати, важное уточнение — если ты заранее предупредила (за день, например), то штрафа не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп Далее →✗ НедостаткиОбещанное официальное трудоустройство может затянуться, а может и не состояться вовсе. ЗП черно-белая. Оформление ученического отпуска происходит документально по закону, производят выплату, но потом вычитают её из черной части ЗП. Руководитель не компетентен во многих вопросах, на многие вопросы может просто ответить «не знаю», «сама как-нибудь разберись». Также руководитель может продолжительное время не давать обратную связь по выполненным задачам, чтобы понимать верно или нет (складывается впечатление, что задача дана так, чтобы что-то дать). Оговоренные должностные обязанности при трудоустройстве могут быть нарушены в течение работы. За невыполнение обязанностей, которые не входят в ранее оговоренные, — увольнение. Но заявление пишется по собственному желанию день в день. Далее →
-
-
Была на днях на Казанской 39, все как вы и пишете: график, компания с оптовыми закупками и якобы работа с архивом. Странный офис похож на сетевой бизнес с порога, з.п. Обещают уже 80 тыс. официально. На следующий день пригласили на инструктаж, жаль не прочитала отзывы, но там на этой лекции и так стало все понятно. Рассказы о пирамиде, как вы растете и т.д., это мне напомнило сеть Гербалайф и подобное. При этом ведущий парень лет 25 ловко уходил от вопросов. В итоге, когда он стал рисовать, что есть номер айди и можете приводить родственников, мне стало все понятно. Жаль потраченного времени и денег на дорогу, два дня прокатала. Спасибо всем за отзывы, пишите, это многим поможет не тратить своих ресурсов на ловкачей. Далее →
-
✓ Преимущества1. Быстрый карьерный рост 2. Возможность подработки Далее →✗ Недостатки1. Мне кажется, что в вакансии слово «продавец» давно можно заменить на «разнорабочий». Ты и уборщица, и охранник, и дворник, кто угодно, но только не продавец. Консультациям покупателям уделяется процент 2 от общего объёма работы, в остальное же время нужно мыть полы по 2 часа в день, так как залы не маленькие, а ещё склад и тамбур есть, раковины и туалеты отмывать, и все это каждый день. 2. Перерывы на отдых — это вообще отдельный разговор. 20 минут днём и дай бог минут 10 вечером — вот и весь перерыв, учитывая, что на ногах ты весь день. Из магазина в это время тоже выходить нельзя, зато начальство курить бегает постоянно. 3. Про зарплату даже говорить нечего, никто даже не мог объяснить, как она рассчитывается и из чего. Список можно бесконечно продолжать, тут до меня уже все всё сказали. Надеюсь, люди читают отзывы и не пойдут работать в это место за копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы хотите работать в коллективе, где присутствует лицемерие и скулеж со стороны «адекватного» начальства и коллег, то Вы по адресу Из плюсов- можно поесть только в офисе в определенное время. Вернут все деньги после увольнения. Далее →✗ НедостаткиА вот поесть на розничной точке — это ужас! Нельзя есть, иначе тебе позвонят и скажут, что тебя штрафуют!)) Не выполнил план? Тебя поначалу будут двигать и «направлять к успеху», но потом… Лишь сплетни со всех сторон. О том, какой человек ужасный. А не о том, что людей нет и мы ничего не делаем) Может, вам уже пора нанимать зазывал? А не пытаться сделать их из нас? Короче, коллектив отвратительный. Все, что вы скажете, будет использовано против вас, даже при малейшей ошибке. Если вы заболели, вам никто не разрешит уйти на больничный. Так скажем, работай, пока не умерла.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя, коллектив был из молодых ребят Далее →✗ Недостаткиты уборщик, намываешь полы, чистишь снег, урны, бумажки отклеиваешь, должен следить за людьми, консультировать, работать на складе и в зале, быть грузчиком и админом, за 27-30к максимум. про 6 шагов молчу, [censored] от души, алкаш за старой казанью чекушкой пришел, его не волнует твое 3+1 вино и розыгрыш телефона, проебывался на деньги за то что не говорил периодически, каждый вечер или утро приемка, народ на работу валит и надо все успеть, чтоб зал без дыр и все было забито, вроде дир человечный, а вроде бы и нет. график не 8−20, а 8−23, не как в договоре. куча неадекватов. понял, что в алко не сунусь больше. спасибо, теперь знаю, что это навозная яма, как бы ты хорошо себя ни показал, [censored] ты получишь. обещали как стажера не трогать, но штраф есть штраф. Далее →
-
✓ Преимуществане заметила Далее →✗ НедостаткиТолько устроилась. Не хватало одного сотрудника. Пришли два мальчика. Они устроились. И мне предложили перейти в другой магазин. Меня уговаривали с ноября месяца устроить к вам в магазин. Я устроилась, и притом опыт есть в торговле (директор магазина). Как она (админ сказала), ты очень активная, всё быстро делаешь, и мы с тобой не сработаемся. Надо мыть полы. Также приходишь на работу к 8:15, уходишь грубо говоря в 22:30. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМесторасположение, тщательнее подбирать руководящий персонал (Московское начальство все состоит из гастарбайтеров и лимитчиков, которым, видимо, от власти рвёт крышу, особенно это относится к Департаменту финансов), внимательнее относиться к работникам. ЗП у офисных работников не в рынке + постоянные штрафы за ВСЕ. Нет точного распределения обязанностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Интересная вакансия вот с таким описанием Разработка нового и поддержание текущего функционала для системы хранения документов Проектирование архитектуры приложения Работа в команде с другими разработчиками, тестировщиками и аналитиками Наставничество новых разработчиков, помощь команде в решении сложных технических задач Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела — высокомерная хабалка. Сходу начинает устраивать экзамен, читая вопросы по бумажке. Баба сама по себе тупая и недалекая. Причем-то, что она спрашивает по Хибернейту, устарело лет 8 назад. То, что она спрашивает по Java, умерло вместе с 5 версией. На дворе 17, в работе у всех :) Мадам сильно бесится, если вы ее остановите и прекратите этот процесс. Начнет топать ножкой. В общем, если вы задрот-ботаник-куколд — вам охота общения с блатным [censored] [censored] и игры «охотник-жертва» — вам сюда. Спустя месяцы по этой вакансии ко мне обратились несколько эйчаров. Первый их вопрос — вы там были? Да, сейчас на дворе 23 год, а они ищут явно уже год с лишним. В общем, коллеги, если не хотите быть мясом для собеседований — Промсвязьбанк обходим. Пусть переходят на счета с таким подходом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, выплата зп всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиПонизили ставку для курьеров. Заработок упал значительно. Если раньше курьеры соответствовали принципам компании (вежливое общение, максимальная клиентоориентированность), то теперь уровень сервиса упадёт, так как нет смысла так изворачиваться перед клиентами, как раньше, когда знали, за что мы это делаем! Далее →
-
✓ ПреимуществаМилые улыбки Далее →✗ НедостаткиУстраивают многоэтапные собеседования с анкетами и тестами, а в конце говорят: «Мы взяли другого : (.» После эти же самые вакансии обновляются из месяца в месяц, а порой и из года в год! Если понаблюдать внимательно за их вакансиями на hh.ru, то обнаружите, что порой ситуация доходит до абсурда: в течение короткого промежутка времени одна и та же вакансия то появляется, то уходит в архив, то и дело меняется ее название и описание :) с того года стали осваивать новый рынок публикации вакансий — портал «Работа в России». Видимо, на hh.ru люди уже не ведутся :), Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая команда, приобретены хорошие знание в сфере системного администрирования Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась на работу, собственник красиво рассказывал о перспективах, о возможностях роста в заработной плате, но по факту вырасти может только чувство собственной ничтожности. Система оплаты была следующей: получаете процент за ведение ежемесячного обслуживания клиента, процент с проектов, в итоге с такой системой зарплата после испытательного срока стала ниже, а работ больше. Когда говоришь, что зарплаты не хватает, ответ — больше работайте. Оплата серая, поэтому иногда ты можешь даже не понять, за какие проекты тебе заплатили, а за какие нет, и всё ли ты получил. Самая неприятная ситуация случилась при увольнении, потому что часть заработной платы, отпускных и проектных денег просто не заплатили. На просьбу объяснить скинули лист расчета, который оказался неверным, и перестали отвечать на сообщения. Работодателя не рекомендую, тут получите только много претензий к работе, постоянные обвинения и никакого конструктива. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачивали обеды, рядом с метро Далее →✗ НедостаткиСейчас переименовано в Группу Элси — ООО УК Элси. Работал в ИТ, обстановка нерабочая, И.Т. директор висит на телефоне, не замолкая, по каждой пришедшей в голову ерунде ежеминутно всем названивает, отвлекает и дергает, плюс совещания без конца, работать невозможно. При этом задачи часто противоречат задачам, что ставит его вышестоящий руководитель, тратишь кучу времени, чтобы разобраться, что делать в итоге. При этом они пришли с командой с предыдущей работы, соответственно кто-то свой, а ты выслушиваешь претензии. При этом работы море, вплоть до того что разработчики и консультанты выполняют функции за двоих, плюс за менеджеров проекта. Качество требуют с тебя, при этом приводят подрядчиков, не умеющих вообще ничего, делаешь еще и за них. Задержаться до ночи в порядке вещей, еще руководство любит встать в дверях в 18 часов и говорить — куда идете, что все сделано? Не тратьте свое время. Далее →