Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4419)
-
✓ ПреимуществаОсобо не заметила. Далее →✗ НедостаткиПоставили меня стажером в магазин у дома. Отработала я там смену, ну в принципе все ок. Я вообще с кассой не работала, потом перевели меня в другой магазин, где проходимость жуть какая: три поставки в неделю, и все бегают туда-сюда, менеджер тоже занят своим делом, понятно, что там движуха полная. Обучения нет никакого. Как они пишут, «обучаем» — это только слова. В итоге в этом магазине проработала полдня и ушла, сказали, что я не справилась. Конечно, зачем вы новичка ставите в такой магазин? Дайте мне хоть немного набраться опыта. Короче, очень жалко потраченного времени 1.5 дня целых. За эти дни денег даже не жду, так как тут люди работали по месяцам, и суммы в итоге другие… Работа действительно тяжёлая, всё время на ногах, надо делать всё, вплоть до помыть полы, разложить товар, принять товар, и ещё работать с кассой. Голова кругом. Особенно тем, кто ещё не влился или не имел опыта работы в таких магазинах. Мой совет — не идти. [censored] от нагрузки! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработал в компании 5 лет и набрался за это время разностороннего опыта, за что премного компании благодарен. Белая зп, премии, оплачивают праздники, ДМС, частые корпоративы, в общем, руководство старается сплотить коллектив, это постоянно ощущалось. Далее →✗ НедостаткиНедостаток денег=). Это и была причина моего увольнения. «МайТэк» в этом винить сложно, все-таки компания региональная, и зп моя была вполне рыночная по РТ. Но волею случая (пока не знаю, удачного ли), я принял оффер московской компании + хотелось попробовать себя в немного другом формате.. так что вот так и разошлись. Но воспоминания только теплые.). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиГорьковское шоссе или другое название МКШ — самый донный магазин в Казани. Ну, начну с самого интересного: проходишь бесплатно 2 дня стажировку. Так как текучка людей большая, постоянно требуются продавцы. В моем случае меня устроили быстро, люди же, как-никак, требуются. При подписании трудового договора подписываешь еще много макулатуры, что ты материально ответственный. Обещают хорошую зп 32 тыс, но на деле вылезают подводные камни: нужно сначала отработать 3−4 месяца, потом аттестация, тесты, курсы, после этого только повышение зп. График работы выбираешь сам, в моем случае был 3/3 с 11:00 по 23:00. Но на работу ты должен припереться за 15−20 минут до начала. Процесс работы у продавца-стажера тяжелый, врагу не пожелаешь. Если ты еще без опыта, то вешайся. Нет конкретного человека, кто будет тебе наставником и обучит всему. В складе постоянный бардак, найти определенный товар — то еще задача; порой бывало по часу ищешь. Покупателей много, в отделе ты один. Ну, конечно, есть еще мерчендайзер, которому все побарабану, и еще девочка-дизайнер. Получается, ты один в отделе. Если праздничные дни, от покупателей наслушаешься вдоволь, мол, что за сервис,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриглашали на работу в складской комплекс Далее →✗ НедостаткиДиректор [П.] [А.] обещал доплаты за выход в праздничные дни 8 марта по 2 тысячи, ничего не было доплачено. Также обратился к сотруднику кадров [О.], уволился уже 10 дней; не могу получить расчёт и выплаты. Пытался подходить в рабочее время в 15:30, она уже ушла домой. Итак, 3 раза подряд. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания мошенник. Кинули на деньги. Отработал водителем 20 дней. С 4 февраля по 24. Проехал 8000 км. При увольнении заплатили 16 600 рублей. Белую. з. п. И все! Черную посчитали, что мне не нужна! Белая з. п. 25 000 за месяц. Остальная черная! Отношение хамское! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании. Сотрудников набирают только на строительный сезон, примерно с конца марта по октябрь, потом увольняют по разным причинам. Могут подвести под статью, были случаи. Увольняют беременных. Зарплату не выплачивают, за последний месяц просто кидают по выплате зарплаты. Условия работы ужасные. Не соблюдают санитарные условия, даже не могут нанять уборщицу, чтобы она убиралась. Директор [Н.] Д. малограмотный человек и очень подлый! Будьте аккуратны… Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, чистый офис Далее →✗ НедостаткиСлишком жадный директор — не тот, который официально на бумаге написан, а кто управляет этой фирмой. Ранее эта фирма была под другим названием ООО «Авангард-Казань». Официальную часть зарплаты стараются давать вовремя, чтобы не было вопросов, а в конверте задерживают, а кто ушел — им вообще не дают. Это у них только надо предупредить об увольнении за 1−1,5 месяца (такие законы у директора). Далее →
-
-
ооо ТК «ТрансЭкспоСтрой». Работал с данной компанией как И.П. с конца 2019 по конец 2021 г. В данной компании задерживают выплаты за оказанные услуги. На данный момент задолженность составляет 72 т. р. за сентябрь, октябрь 2021 г. Ответ ген. директора юристу: «пусть подаёт в суд». ООО «Фаэтон Логистик», руководитель тот же. Думайте прежде чем связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожете думать что вы работаете в айти сфере и такой весь хороший спец. Далее →✗ НедостаткиУправление информационными проектами. Город — Казань. 1 — многоэтапные собеседования, и всё это очень долгое (около недели потрачено просто так) 2 — работа в советском районе, а не как указано в их вакансии (не в центре города) 3 — график с полным рабочим днём (5/2;) 4 — дежурные дни по своим выходным дням 5 — бардак в отделе, и никто ни за что не хочет отвечать 6 — мало сотрудников, будете оставаться, чтобы просто на следующем дне не было кучи времени убито на вчерашнее 7 — гардеробная маленькая 8 — никакой безопасности на входе в организацию 9 — нет карьерного роста спустя 3 месяца 10 — зарплата 20 тысяч (900 р/день) 11 — много информации на изучение 12 — звонки и заявки на ушах. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвобода в выборе рабочего графика. Далее →✗ НедостаткиРаботали с подругой недолго — 11 дней, но впечатлений набрались, будто работали целый год. Самое банальное — нездоровый коллектив. Нет сплоченности, каждый сам за себя; разговоры на повышенных тонах с трехэтажным матом. Есть ночной развоз, но система просто дебильная. Записываешь адрес и не пойми как заказывается такси на разные стороны города. Могут кого-то отправить в количестве 2-х человек, а кто-то едет вчетвером. И, конечно, те, кто в количестве 4-х, ждут чуда, что какой-то таксист согласится возить по 4-м разным адресам, и бывает, приходится перезаказывать. В итоге минимальное ожидание 15 мин, но в основном и до часу доходит. Еда для сотрудников невкусная. А оплата — это боль души. За 11 дней набежало 114 часов работы, как сперва мы сами насчитали и надеялись на такой же итог, но не тут-то было. Вот и еще один минус выявился. Есть еще такая привычка у управляющих — не договаривать. Как оказалось, 1 час за смену мы работали бесплатно. Этот час считался как за питание и отдых, но учитывая, что мы не отдыхали в это время, было очень обидно. Обидно было потерять 11 часов. Будто 1 день отработали бесплатно. И осталось у нас 103 часа.... Далее →
-
Здравствуйте! Хочу поделиться моим крайне неприятным опытом работы в отделе продаж в этой компании. По моральному климату в коллективе: Руководитель отдела продаж пенсионерка, [В.] [И.] [А.] с нарушенной психикой, постоянно создает стрессовые ситуации, оскорбляет и орет на сотрудников. В отделе большая текучка, работники вынуждены увольняться по причине неадекватного поведения [В.]. В коллективе постоянные стрессы, психические нагрузки, которые ведут за собой конфликты внутри коллектива, большой текучке кадров и, как следствие, уменьшению показателей продаж. Если сотрудник попал не в милость, то [В.] против него начинает плести интриги и старается выжить человека с работы, зачастую ее действия и слова направлены не на качество выполняемых трудовых обязанностей, а на личные качества работника. По задачам работы: Новому сотруднику [В.] ставит такой же план, как работающим в отделе 5 лет, что неприемлемо (таких сотрудников в отделе всего двое, которые в силу своего возраста боятся остаться без работы и терпят унижения. Другие с завидной периодичностью либо сбегают, либо их увольняют «по собственному желанию»). За месяц новый сотрудник без базы должен продать около 1 тыс. билетов. Это нереально сделать, и тем более в свете последних непростых событий, спрос на посещение... Далее →
-
Чёрная зарплата, которую выплачивают наличными. И не доплачивают за такой адский, рабский труд. Нарушение трудового законодательства тут на каждом шагу. Штрафы за опоздание, трудовой рабочий день был и по 15 часов и 16, и неделю подряд порой работала. Вечная текучка персонала. Принижение и унижение в сторону персонала. Одна мадам изрядно повышала голос. После увольнения, через месяц, меня попросили заплатить за вещь, которую якобы порвали на моей смене. Абсурд! До сих пор остались исключительно неприятные воспоминания об этой работе. Не приходите туда работать Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУдаляют смены без причины большому количеству людей, потому что сейчас переизбыток людей. При этом удаляют без предупреждения. Приложение не даёт работать, сбои с серверами приложения, особенно в часы, когда открывается время на выбор смены на будущую неделю. Из-за этого взять заказ невозможно, а каждый непринятый заказ — штраф. Минималки как таковой больше не существует. Супервайзеры не отвечают на вопросы, хотя именно с ними мы и должны вести коммуникацию по оплате, сменам, штрафам. Оформление самозанятым — но в мой налог сумма приходит всегда больше, чем по факту начисляются на карту на 20−30 рублей каждую неделю. Также зарплату часто задерживают, вместо обещанного чт или пт на собеседовании — может прийти во вторник. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания, социально ориентированный бизнес Далее →✗ НедостаткиНе собиралась оставлять ни о ком никаких отзывов, в принципе этого не делаю никогда. Но прочитала, что пишут, и обидно промолчать и не поделиться. Люди: будьте умнее, не ведитесь. Эти ребята своего не упустят. Работала как проклятая за себя, за того парня, на результат, открыли 6 точек за 3 месяца, работала за рекрутера, медсестру, кадровика, бухгалтера, менеджера по обучению 24/7, с поствакцинальными осложнениями, работала, когда болел ребенок… (если что, я пришла на позицию старшей медсестры). В итоге голый оклад, обязанности множатся, и о чудо! квартальная премия в 3 копейки (а на минуточку уже следующий квартал заканчивается), как? почему? кто так рассчитал? ответ гениален: «компания не комментирует расчеты, вы только итог видите». Плюнуть и растереть, ухожу из компании, а квартальную мотивацию дарю тем, у кого ни совести, ни чести. Спасибо за урок. Все вранье сплошное! Выжимаете из людей все. Позор! Теперь сотрудники вот нововведение сказали: лишают 15% законного заработка, типа все согласны с этим. Побойтесь бога! [П.] [Т.] [К.] [Ю.] особый респект. Девушки-крокодилы, вам вернется все. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществабесплатное питание, оплачивают больничные листы, корпоративная скидка (?), можно выходить курить Далее →✗ НедостаткиНа очном собеседовании администратор задержалась на 40−50 минут, если не больше. Также само собеседование прошло около кассовой зоны, а не в кабинете, куда вызывали людей, с которыми я впоследствии работала. Второй красный флаг был, когда в день вэлкома (когда ребятам показывают служебное помещение, рассказывают о компании и т.д.) сотрудник менеджерской опоздал на час с небольшим (уже тогда надо было понять, какое отношение будет в будущем). Далее, после подписания договора и целой стопки других бумаг начинается обучение, которое длится где-то 4 дня. Моё обучение выпало на неделю перед НГ, следовательно, меня тупо не доучили, сказали, мол, сотрудники твоей ночной смены тебя доучат) Но интересно то, что в ночь я работала одна, и, соответственно, никто научить меня не мог. Люди работают на износ, иногда обещанный час обеда превращается в пятиминутку, т.к. заказов бывает слишком много. Про больные спины и руки в кровь я вообще молчу. Форма оплачивается из твоей з.п. и часть за счёт компании, но форму за три месяца работы я так и не увидела. Администратор нашей смены могла одному говорить, что смены не будет (других просто не оповещать), а по факту, где-то за час до работы оказывается, что смена... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота около дома на гвардейской Далее →✗ Недостатки1 — Должность менеджера по продажам по факту как КЦ. 2 — КАК насчет полиграфии?)) А ОНА ТУТ БУДЕТ ОТ службы БЕЗОПАСНОСТИ. 3 — твой оклад 21 К + премия за количество товаров, которые напродаешь в одном чеке. 4 — неудобное расположение в грязи, искупается, пока дойдешь, и ездят машины постоянно. 5 — хамоватое руководство. 6 — даже если ты пришел со своей анкетой, ты всё равно будешь заполнять их бланки на 3−4 листа со своими данными. 7 — затхлость в кабинете. 8 — мало вешалок и шкафов для вещей. 9 — обман по сумме премии (о многом не договаривают). 10 — личные вопросы от Эйчар очень каверзные. 11 — маленький срок обучения, учишься на ходу, а не в нормальном темпе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакого Далее →✗ НедостаткиВакансия — специалиста технической поддержки. 1 — стресс-интервью 2 — ложь про зарплату 3 — постоянное обучение без смысла 4 — древние программы 5 — много ненужной информации 6 — спрашивают личные вопросы на собеседовании 7 — оценивают по внешнему виду (хотя по факту ты работаешь только в офисе) 8 — ты брошен один сам на себя во время обучения, хоть и говорят обратное 9 — нет раздевалок и шкафов (приходится рюкзаки складывать на пол около своих ног) 10 — нет удобного места, чтобы перекусить 11 — жесткие тайм-ауты 12 — переработки (дежурные дни — выходишь в свой выходной) 13 — кураторы многое просто гуглят 14 — слишком много чатов без толку в ТГ, тип вам пригодится 15 — нет возможности роста (то что предлагают только через полтора года минимум) 16 — нет ДМС 17 — неудобные кресла и грязные полы (как проходной двор) 18 — чай, кофе, воду не предлагают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли много работать, можно было хорошо заработать, свободный график работы, вахта Далее →✗ НедостаткиНе знаю как на других складах, но в Казани сейчас происходит полный беспредел, руководство как будто это и не видит. Всем складом руководит А. на пару с мужем [Г.] набрали людей (в большинстве казахи и люди с Центральной Азии) и им везде зелёный свет. Никакой справедливости нет, делают что хотят, товар, который поступает на склад, они полностью контролируют, выбирают палеты, вообще не оставили шансов работать из-за этого и большая текучка. Далее →