Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отсутсвуют Далее →

Главный девиз — «Работай как в аду». Если вы подписали трудовой договор, я вас поздравляю! Вы попали в рабство. Начальство ещё не в курсе, что его отменили. И, возможно, они узнают правду и ворвутся в мир технологического прогресса! И даже введут удаленную работу. Но это не точно! Руководство компании со странностями, прочитала много комментариев по этому поводу. Не поверила. Но убедилась лично. Диагноз в данном случае может поставить только врач. Оскорбления, повышение голоса, неуважительный тон к подчинённым, высокомерие, безумные штрафы за всё. Опоздание на 5 мин фиксируется в двух программах, выход на перекур аналогично. Огромные штрафы несоразмерны заработной плате. Заработная плата — сплошной обман. Официальная часть плюс бонусы, но бонусы рассчитывает руководство, и сумма бонуса может меняться, т.е. из обещанной суммы вам заплатят половину, если повезёт. Офис похож на воспоминания молодости 80-ых годов. Отсутствует всё. Хорошо, что стоит стол и компьютер. Остальное приносите всё с собой. В офисе грязь, нет холодильника, даже самого дешёвого растворимого кофе и т.д. Спасибо за кулер с водой! Офис находится в здании многоуровневой парковки, рядом с кладбищем. А что, соседи не громкие, и место тихое. Если вы успешный и амбициозный, хотите зарабатывать деньги, то проходите мимо.... Далее →

Их нет. Далее →

Наемные руководители ООО «ТД Дека Полимер» и ИП [З.] М.Д. являются очень непорядочными людьми, постоянно обманывают работников в части их официального трудоустройства, выплаты зарплаты. В связи с чем с начала 2020 года из компании уволились основная масса работников (менеджеры, кладовщики, сборщики, машинисты, намотчики, грануляторщики), людей откровенно кидают по расчету, имеются факты утраты трудовых книжек. В период работы отпуска не предоставляются, спецодежда не выдается, условия работы в цехе не соответствуют трудовому законодательству и действующим нормам, в зимнее время температура в цехе ниже +15 градусов. Выходные и праздничные дни дополнительно не оплачиваются. Постоянные задержки по выплате зарплаты, а если и выплачивается, то частями, на усмотрение директора по производству [С.] Р.. Вместо начисленных 42 тысяч можно запросто получить 31 тысячу. На вопрос, где мои остальные обещанные и вместе подсчитанные с начальником цеха согласно выработке деньги, ответ для вопрошающих один: «Я тут директор, и я решаю, кто сколько получит». Данная ситуация повторяется из месяца в месяц во всех цехах. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Уважаемое руководство компании, обратите, пожалуйста, внимание на данную проблему, нам просто по его хотению режут отработанные часы и выработанные кг продукции. Проведите детальную проверку по типу, сколько на руки от Вас,... Далее →

Рядом с домом Далее →

Неслаженный коллектив, постоянное выяснение отношений. Не возможно работать, интриги за копейки, нужно выполнять много функций, ты и грузчик, и уборщица, и продавец, и кассир в одном лице. Постоянные упреки, нет развития. Ужасная атмосфера в коллективе, десять начальников, один подчиненный. Еще и проблемы со здоровьем себе приобрела, не советую. Со здоровьем не шутят. Далее →

Не выявила Далее →

26.01.2022 договорилась о собеседовании в Долгопрудном. Приехав на станцию Хлебниково, решила позвонить [М.], чтобы она сориентировала, куда идти. [М.] трубку не взяла, решила сама идти по навигатору. Дорога ужас, промзона для пешеходов, дороги нет. Там, где машины, и человек идёт в тёмное время суток, я бы вообще не рекомендовала там идти, страшновато. А то, что человек, проводящий собеседование, не берёт трубку, и то, что компания не предоставляет схему проезда, говорит о многом, не рекомендую. Далее →

Преимуществ в этой клинике нет. Далее →

Я искала информацию на эту клинику, и мне повезло наткнуться на все отзывы об Инсайт. Первоначально я считала, что все настолько слепы, что не видят ничего, но ошиблась. Позвольте рассказать Вам о том, что там происходит от лица одного из моих друзей, который лежал там. «Меня привезли в больницу и попросили оставить вещи в комнате, в которой мы изначально сидели, а после повели на второй этаж, откуда я уже не смог уйти. Меня закрыли в комнате, телефон забрали, и всё, что было в сумке, тоже. Моих родителей после отправили домой в ту секунду, как я кричал и просил выпустить меня. Кормили нас ужасно. Это сложно было даже едой назвать. От неё даже вес падал, поскольку из больницы я выехал с уже меньшим весом, чем раньше. Нам не давали говорить с родителями больше 5 минут и при этом стояли рядом, и если мы говорили лишнего — отбирали телефон и вели в палату колоть что-либо. Что по поводу капельниц — там даже не ясно, что это. На вопросы они не отвечали. Психологическая помощь на подобии «Потерпи до выписки». Они нагло драли деньги с моих родителей, описывая им какой-либо результат, от которого я бы далеко. Был один добрый психолог, который однажды дал мне телефон, и я успел позвонить... Далее →

Нет Далее →

Если планируете устраиваться маркетологом, смм-специалистом, отзыв для вас. Вакансия до сих пор висит на hh, так как никто на такие условия не идет. Маленькая комнатушка, где жутко находиться. Вялый ноут, где висит бумажка с текстом: «здравствуй, новый маркетолог!» Она как бы намекает, сколько маркетологов прошло через этот ноут, и каждый раз новые. На собеседовании не дают информацию о зарплате. По факту, она сдельная. Но ты должен весь день торчать на заводе, откуда не выйти, так как проходной режим. Зато на hh заявляют, что зарплата белая. И вообще не факт, что тебе за месяц тюрьмы заплатят. Может, ты и не продашь ничего? Кстати, они маркетолога видят не маркетологом, а продавцом. Ты должен продать, а соцсети вести, это так… для удовольствия… Запамятовал… еще и экзамен должен «начальству» сдать на знание их продукции. Короче, если дома совсем скучно стало или захотелось работать бесплатно — добро пожаловать в Микрохирургические инструменты на завод кмиз. Далее →

Наверное на этом предприятии круто проходить лишь практику из-за достойного Научно образовательного центра, под руководством профи и бывших военных. Либо тоже крутое дело — устроиться студентом с 2−3 курса на 1,0 ставки (ходить Вы все равно будете 20ч в неделю) и получать 23−28тыс рублей. Можно пинать балду, можно вообще ничего не делать. Хотя может я попал в такой отдел, где начальник просто мямля и не может корректно выдавать поручения подчиненным сотрудникам. Хорошо так же пенсионерам (пенцам), которых тут 70% предприятия. Есть свободное время, можно уйти пораньше. Хотя много зависит от того, к кома попадешь Далее →

Предприятие на 70−80% состоит из бывших военных (ФСБ, группа «Альфа», летчики из «Стрижей» или «Русских Витязей», военных разведчиков, да и просто рядовых сотрудников Минобороны различных департаментов и подведомственных учреждений). Зарплата при старте работы студентом была 23к руб. + надбавка. При посещении предприятия 2,5 дня в неделю — сказка. При этом, если куда-то оправляли в командировку (отвезти документы), вообще ничего не делал, либо даже не приезжал. Удобно и круто! Согласитесь? Работал так своим чередом несколько лет, самый крах был в 2020г, когда убрали все надбавки, полученные заслуженным путем, и урезали рабочую неделю до 4-ех дневки с лозунгами «бездельники, денег нет!» Хотя к тому времени уже влился в работу и старался всем помогать в пределах отдела и не только, качественно выполнял поставленные задачи и выслуживался перед руководством. С 35 тыс. рублей чистыми урезали до 18 тыс. рублей. Ладно, студент, хожу 2.5 дня в неделю — терпимо. Далее, после защиты диплома и предложений о повышениях от непосредственного начальства, начался полный… УЖАС! ХАОС! Бумаги и служебки руководству Концерна «Веги» о повышении даже никто не пытался смотреть, а просто... Далее →

Нет, проходим мимо. Далее →

Симуляция руководителя. Довольно распространённая картина манеры руководства, основанная на скудном опыте занимаемой позиции высшего руководящего звена и внезапного назначения на пост руководителя компании. И тут появляется симуляция руководящего процесса, основанного на модели «разделяй и властвуй», либо на развитии интриг и сбора сплетен, собрав подле себя подобных. Подобное притягивает подобное. Так легче оставаться у «руля», да и «безопаснее». Но крайне губительно для бизнеса и деятельности любого производства. Симуляция руководства — единственное, что остаётся совершать для подобных индивидов, которые намеренно отстраняют людей с более высокой квалификацией и интеллектуальной планки. Симуляция = мастр…ция. Далее →

Работаю удаленную работу (то что надо!). В компании все четко отлажено, все открытые, помогают во всем. Платят зарплату два раза в месяц, на праздники даже раньше выплачивают. Например, в этом году з/п пришла 3 янаваря! КАРЛ, 3 января! И это было очень кстати! Руководители очень грамотные, коллектив замечательный. Трудоустройство по трудовой книжке и з/п белая. Мне очень нравиться эта компания! Всем рекомендую! Даже не сомневайтесь! Далее →

Офис мой пока не на пляже острова Бали. Далее →