Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Неадекватные территориальные директора которые позволяют себе разговаривать с сотрудниками как с быдлом, угрожая в каждом письме наказанием и требуя здесь и сейчас. Все конкурсы в компании принудительные, за неучастие тоже наказание. Справку от зп только об окладе. В отпуск строго по графику, много исключений месяцев. Служба безопасности и видеонаблюдение работает против сотрудников, в любом случае виноват продавец. Неудачные закупки украшений в конце концов заставят продавать, так же под угрозой наказания, всем подряд по фамильно подводя итоги. Если у вас железные нервы, нет семьи, чтобы все праздники, все лето проводить на работе под контролем " не так встала, не так достала «, то добро пожаловать в компанию. Город выбрала просто. Не имеет отношения к конкретному отзыву. Далее →

Начнём с людей, которые принимают вас туда: язвы и сплетницы во все TNL. Далее про руководителя: черепашки ниндзя та ещё, может по 4 дня согласовывать, что только и ходит согласовывает. Больше ничего Вода платная, кофе платное, спасибо, что вход на кузню бесплатный Далее →

Как уже писали многие, труд адский! Совершенно бредовая система безопасности. Ты должен и на кассе успевать стоять, и зал прибирать, и поставку разбирать, и депозит собирать, и еще за покупателями следить, а после на воротах искать краденое. И всем плевать что ворами часто бывают огромные мужики, мало ли что может потом с тобой случиться. Компания экономит абсолютно на всем, даже качество униформы ужасное. Народу набирают много, но не все часы отрабатываются. На собеседовании обещают выработку, но по факту кому-то дают часов больше, кому-то меньше. Состояние зала — отдельная тема. Людей, особенно по выходным, куча, а чтобы соответствовать плану продуктивности, выводят мало сотрудников. Иногда даже могут в этот же день позвонить и объявить, что смены у тебя не будет. Как итог на других ложится в три раза больше обязанностей. Но тут уже вина высшего начальства, не местного. Воруют тоже в огромных количествах. Очень сложно совмещать обслуживание покупателей с работой охранника (которым ты тоже являешься). Если работаешь по вечерам, то после смены остаешься минимум на 40 неоплачиваемых минут для уборки зала, и никому неважно, что такси потом от ТЦ стоит по 200 рублей. Лично у меня выходила огромная сумма за месяц, естественно в вечерние... Далее →

Здесь одни штрафы. Сейчас 1 потеряшка стоит от 200 до 400 рублей. Например, Вы не нашли резинку для волос, которая к примеру, стоит рублей 15. И не важно, что стоит она копейки, Вам верят штраф за 1 штуку от 200 до 400 рублей. В отделе кадров и в бухгалтерии сидят просто ужасные работники! Хотите ли Вы драться за тележку/гофру/рабочее место и ТСД с самого начала смены? Думаю, нет. Старшие смены это те ещё посланники ада. Допустим, Вы пришли работать и устроились на Сорт, вас спокойно могут перекинуть на Сборку и никого не волнует, что у Вас нет опыта работы на Сборке. Всем просто по… Бывало, что унижали людей, прямо перед всеми. Это САМАЯ ужасная работа, с которой я сталкивался! Далее →

Устраиваясь в данную «компанию» под названием TNL будьте готовы к хамскому отношению со стороны руководства, которое никогда не пойдет вам на встречу, за опоздание в 1 минуту будет штраф, в предпраздничный день, один час у вас вычтут из зп, что противозаконно, именно поэтому вас никогда не устроят официально. Последние два положительных отзыва явно написаны двумя генеральными на парочку. Потому что все, что в них сказано — ложь. Все вопросы решаются и согласовываются по 2, по 3 месяца. Потому что руководство понятия не имеет, что оно хочет и по этой причине срываются на сотрудников. Хорошие специалисты там никогда не задержатся, т.к. донести какую-либо истину до ген. диров невозможно. (п.с. про самодуров в предыдущих отзывах верно подмечено). Про зп день в день, когда позовут это верно, но крайне редко, обычно приходится простоять в очереди еще час после рабочего дня, либо получать в другой день. Подводя итог, если вы любите, когда вас унижают и гнобят — работа в TNL — ваше лучшее место. Далее →

Позвонила, по вакансии специалист чат поддержки удаленно, и очень удивилась что набирают сотрудников, чтобы территориально находился в Казани, а не в каком-то ближайшем посёлке, от меня до центра города 30 минут добираться, оказывается не подхожу, опыт работы, условия для удаленной работы не интересны были. Спасибо, что даже на собеседование не пригласили, видимо и отношение к сотрудникам такое же. Далее →

Мы приехали за свой счёт в Казань, для того что бы устроиться работать. Ранее нам сообщили, что в общаге есть места. При прибытие мы просто ахнули от ужаса. Ужасно грязно, администратор грубиянка которую ещё нужно поискать. Блондинка и видимо не просто так. Решила что нас — двух девушек нужно подселить в комнату к мужчинам. Хорошо, у нас ещё остались мозги, и на этап этапе просто ушли. Но девушки будьте аккуратнее, не соглашайтесь на такие условия, вдруг изнасилуют или ещё что-нибудь такое случится. Далее →

Сеть автомоек Мойдодыр вводят соискателей в заблуждение. В обязанности автомойщиков там будут входить и обязанности дворника, убирать бычки за клиентами, и обязанности уборщицы, то есть ты убираешь в конце рабочего дня не только своё рабочее место, а всю автомойку в принципе (в том числе клиентскую комнату и моешь полы).так работодатель решил сэкономить на двух вакансиях. Задержки на работе — привычное дело. То есть дневная смена работает до 20.00, после проходит пятиминутка, если кто-то из автомойщиков еще не закончил мыть авто, все ждут когда закончит, по сути он зарабатывает деньги, а другие бесплатно ждут его. Если кто-то ещё не закончил мыть авто, а это твоя территория для уборки и мытья полов, напомню убирают не только своё рабочее место, а делят по территории, то ты ждешь, когда он домоет и только потом убираешься. В итоге в самом лучшем случае выходишь с работы в 21.00. Поэтому и вакансия всегда открыта, потому что здравомыслящих людей не устраивает бесплатно делать чужую работу (дворника, уборщицы) Работа автомойщиков и так трудная, чтобы заработать ту зарплату, о которой в объявлении пишут, ты должен жить там, потерять своё здоровье (так как работа с химией), еще и бесплатно делать... Далее →

В связи со всеми этими коронавирусными обстоятельствами за последнее время сменил несколько мест работы. Когда встал очередной вопрос о трудоустройстве каким-то случайным образом наткнулся на эту компанию: приятные в общении менеджеры подобрали хорошую вакансию грузчиком и при этом не так далеко от места жительства, что было очень неожиданно и приятно. Работа конечно не бриллиант, но жить можно. Спасибо компании за помощь! Далее →

Когда я пришла в TNL, у меня был отличный полный коллектив, хороший руководитель, много интересных задач. Но так было недолго. Сначала руководителя заменили на человека, который не знает, что дистиллированную воду пить небезопасно. Затем началась череда непонятных изменений, стабильно работающий отдел вдруг стал «ничего не делающим» персоналом. Сначала урезали з/п дизайнеру (в день зарплаты не додали 15к), потом уволили часть сотрудников из отдела маркетинга, копирайтера, креативного директора, сотрудников интернет-магазина. Большая часть ушли сами. А потом и взялись за склад. На дизайнеров повесили обязанности копирайтеров (естественно, без доплат), усилили контроль за сотрудниками, ежедневные отчёты стали ещё более исчерпывающими. Вобщем, теперь пустует 75% open space. Для фотографов есть альтернатива — вместо обещанной зп в 30к, вам предложат сдельную зп -150р за кадр и полный день в офисе. Решайте сами, нужна ли вам такая работа, на которой вас даже не оформят по ТК, а значит, никаких отпусков, больничных и пенсии. В чате руководителей считается нормальным отвечать на ваши сообщения по-хамски. Вам предложат пить дистиллированную воду из-под крана, скидываться на подарок руководителям от 500р (один из которых валяется под лестницей у всех на глазах). Кстати, компания хорошо спалила... Далее →