Калининград 1544 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Калининграде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛИНИНГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1544)
-
это САМОЕ отвратительное МЕСТО РАБОТЫ! На собеседовании спрашивали про выявление потребностей, по факту они вообще никому не нужны. Звонят и спрашивают про абон на 1 год — а ты как дура, втюхиваешь ему абон на 2 года. На тебя орут, ты чувствуешь себя тупой просто — но это скрипт, и нужно так. Потребности клиентов вообще никому не нужны! На собеседовании говорили, что дни обучения будут оплачиваться… Я 4 раза подходила к руководителю коммерческого отдела (РКО) и к управляющей — меня кормили «потом», в итоге так и не заплатили. На собеседовании говорили про зп — новички 30−40, опытные 50−70, ну и прям хорошие менеджеры свыше 100… И когда мне пришла зп за полтора месяца 13 000 руб — тут без мата просто не сказать. каждый сотрудник скажет разную инфу по поводу учёта зп — даже РКО и УПР говорят разную инфу — как работать? как высчитать свою зп? В договоре прописана часовая ставка 150 руб — ахаха, ага, конечно — это просто цифры на бумажке — по факту это 50 руб/час Обучение просто нулевое. Сама сидишь, читаешь какие-то статьи, которые вообще не связаны с работой. Начинаешь работать и сразу сталкиваешься с проблемой — потому что никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство не интересует ничего, кроме прибыли. Берут новые заказы независимо от технической возможности, в результате чего постоянное отставание от плана и постоянная работа в выходные и праздничные дни. Просто ставят перед фактом, что ты работаешь в выходной. Текучка кадров 100%. График работы в связи с отставанием постоянно меняется. Станки и оборудование старое, норма выработки как на новое. Офисных работников привлекают к работе на станках в свои выходные дни. Очень настоятельно не рекомендую данную компанию. Коллектив в большей части приезжие из Средней Азии, вахтовики. Местные жители на данную работу просто не идут.. Далее →💬33 комментария
-
Начальник АТП повесил 160 литров топлива по 100 руб. за литр за один рейс. Отольются волку слёзы! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной компании нет преимуществ Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство. У начальницы, к сожалению, очень большие проблемы с нервами. Срывается на подчиненных, часто ради развлечения доводит до слез. Администраторы меняются раз в 3 месяца, т.к. дольше никто не может ее выносить за 19 000 р. Нет карьерного роста и перспектив. Место в целом было бы хорошее, если бы не отношение руководства (вечные перепады настроения, выдумывание обязанностей, выговоры за все, что взбредет в голову). Зарплата в конверте, вечная недоплата или утеря денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств ничего не могу сказать. Их нет. Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство. Директор — самодур. Руководитель отдела продаж — от слова совсем никакая. Вначале обещают обучение, все так красиво, а на самом деле… дали папку с документами, сиди сам изучай. Менеджер по продажам — в компании самое низшее звено. Уважения никакого нет. Каждый день директор устраивает нелепые звонки (типа учеба). Смешно даже. Наймите нормального коуча и пусть учат. Это не учеба, это издевательство. Может оскорбить, наорать, никакого в общем уважения. Есть проблемы по наличию продукции, по отгрузкам вообще дурдом, бедные клиенты, кормят завтраками, в итоге большинство компаний уходит. Текучка в компании сумасшедшая, люди долго не задерживаются. Одним словом не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременная школа, по крайней мере так себя рекламирует. Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию на hh, мне практически сразу пришел положительный ответ на вакансию преподавателя вводных уроков. Обучение проводилось три дня, за которое тебе дают очень много новой информации, которую по факту ты должен разобрать сам, в чем суть обучения я так и не поняла, потому что объясняют только в первый день и то кратко, остальные дни наваливают домашкой, заставляют знакомиться с программами программирования самостоятельно, именно самостоятельно, для человека, который никогда не был с этим связан, будет очень тяжело. Сами преподаватели очень молодые, например, мой поток вела девочка, лет 19−20 и проводила промежуточную аттестацию она же, я не знаю, какой у неё был опыт и как она может вообще кого-то оценивать, если она даже разговаривает [censored] и с акцентом «из глубинки». Я отсеялась на этапе обучения, зачем опять же такая политика, непонятно, можно было на этапе собеседования понять, подходит Вам сотрудник или нет. Впечатления абсолютно негативные, потраченные нервы и время, и как выяснилось, я была такой не одна. Яна потоке был молодой парень, который зачем-то устраивался туда 5 раз, наверное просто хотел доказать им, что он может, но я считаю это глупо, есть очень много других компаний, где... Далее →
-
Существует за счёт искусственно созданной текучки кадров. Берут на испытательный срок. Дают самую грязную и неинтересную работу, затем увольнение по любому поводу и без. Официально оформлять отказываются. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное приложение Далее →✗ НедостаткиОпыт работы имею давно, теоретически удобное пользование, заказы копеечные, гарантий толком никаких нету. Частые холостые вызовы, когда тебя автоматически переключают на оплату наличными (внимательно нужно смотреть), поддержка ничем не поможет, на конкретный вопрос тупо проигнорирует. Не рекомендую, не тратьте свои года жизни на это. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПлощадка Красный Бор, руководитель Кузницов М., директор Пузанчиков Д. бонусную часть при увольнении не выдали (по документам есть, но касса не может выдать). Получить от данных «руководителей» ответ не возможно. Практически все негативные ниже указанные отзывы правдивы. Далее →
-
Персонал в офисе кошмар, профессионалов нет, люди с улицы. Директор отдела продаж считает возможным переходить на личности, унижать сотрудников. В объявлении будет указана одна сумма, но вы её вряд ли получите. Готовьтесь к тому, что придётся работать и на выходных. Человек просто безграмотный (имеется в виду торговое и управленческое образование) и работает по наитию. Так что говорить о том, что будут приниматься адекватные решения, просто не приходится. Я очень советую 200 раз подумать, прежде чем туда идти работать! За время работы поменялось более 90 процентов компании, все бегут, условия труда ужас, как и продукция компании, на рынке лучше купить .. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание, куда вас будут трудоустраивать. В вакансиях указывают ООО «Современные технологии», фактически нанимают в ООО «СовТех Волго-Вятка» (соучредитель — внучка Сбера). При первом звонке от кадров озвучили з/п меньше, чем была указана на hh.ru. На сайте написано 45 т.р. на руки, а сумму озвучили с вычетом налога 39 150. Я сразу не стал спрашивать, что да как, поскольку решил, что, может, я запамятовал. Сказали, что моя кандидатура интересна, ждите звонка руководителя. Пригласили на собеседование. Толком не рассказали ни про обязанности, ни про структуру. Представлял себе огромное здание, всё-таки это дочернее предприятие Сбера, оказалось обычное арендованное помещение с советским ремонтом, отсутствием кухни, туалетной бумаги и [censored] мыла в туалете. Заполнив анкету, сразу оставили на рабочий день, пояснив, что он оплатится. Кадры меня об этом не предупреждали. В этот же день я так же договорился и с другими организациями на собеседование. При заполнении анкетных данных возникли вопросы, связался с кадровиками, чтобы уточнить наименование должности и отдела. Кадры и руководство находятся в Москве. Уточнил так же уровень з/п — сказали 45 т.р. минус налог. Когда я задал вопрос, почему на hh указано 45 на руки — пояснили, что вакансий много в разных городах области, и кадровик... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное рабочее кресло, прокачка стрессоустойчивости. Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь ко всем отзывам ниже. Уволилась по тем же причинам, что и все увольняются оттуда. Учредители работают по одной схеме: сначала вежливо трудоустраивают на сумму, которая в 2 раза меньше «белой». Ты думаешь: ну крупная же контора, ну не могут же кинуть! Дальше тебя окружает костяк людей, которые работают в компании от 1 года до 15, рассказывают о крутых премиях и как работали в Яндексе, но тут платят больше.))) На этом фоне остальной народ вокруг внезапно с психом уходит или внезапно исчезает, «ломает ногу» и уходит на больничный. Как потом вскрывается, люди там работают от одного дня до… на сколько хватит нервов или денежных запасов. Во всех эпизодах прибегает секретарь с требованием сдать то аттестацию, то быстро ответить на какие-то письма, которые к тебе не приходят и не приходят… Потом с тебя требуют отчёты на ресурсе, к которому неделями не могут предоставить доступ. Потом ты уже ооо и должен, оказывается, работать за троих. Почта у тебя работает через день. Так же через день пропадает доступ к базам, почтовым ящикам и тебе говорят, что такое у них впервые за 30 лет! Дальше на тебя начинают наезжать, что ты плохо работаешь и компания теряет из-за тебя драгоценные... Далее →
-
✓ Преимуществатаких нет Далее →✗ НедостаткиОфициально не оформляют. Руководитель [З.] [К.] [А.] полностью неадекватный человек, постоянно рассказывает, какой он вундеркинд, что умудряется через связи получать гос. подряды, продавая в 3 раза дороже, чем реальная стоимость светильников. Зарплата в конверте, постоянные задержки на месяц или два, и постоянно штрафуют по надуманным предлогам. Планы неадекватные. Работаю в финансовом отделе. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочему на официальную работу не принимают студентов заочников? Как людям работать и как находить работу студентам заочникам? Мы же поступаем в заочное отделение чтобы заработать на жизнь и на проживание.это очень не приятно когда проходишь бесплатно стажировку и в конце скажут вы заочник мы не можем принять! Далее →✗ НедостаткиПочему на официальную работу не принимают студентов-заочников? Как людям работать и как находить работу студентам-заочникам? Мы же поступаем в заочное отделение, чтобы заработать на жизнь и на проживание. Это очень неприятно, когда проходишь бесплатно стажировку, и в конце скажут: «Вы заочник, мы не можем принять!». Далее →
-
✓ Преимущества[А.] Бацман — это [censored] из Украины. Шмара [Б.]. Это жена [censored] Гордона. Далее →✗ Недостатки[Д.] Г. — это [censored] из Киева. Аргументом в пользу нетрадиционной ориентации стала необычная внешность и «интрижка» с [В.] Л., в процессе которой в 2011 году мужчины снялись в совместном клипе. Психолог уточнила, что Г. тщательно скрывает свои «голубые» дела семейной жизнью, боясь признаться общественности. Далее →
-
✓ Преимуществанет, разве только ребята рабочие коллеги Далее →✗ НедостаткиОбъект в Калининградской области, г. Светлый. Всё их трудоустройство — сплошное враньё! При приёме обещают официально утроить, робу, ЗП 2 раза в месяц 80−100)) По факту отработали 3 недели, а кто-то 1,5 месяца от звонка до звонка. Ни трудоустройства, ни договора, ни робы, ни денег. Врут, что договоры долго идут с Москвы, они, наверное, не в курсе, что сейчас запись в ЭТК делается за 1 день. Вся предыдущая бригада уволилась, наша тоже, получается, что они кинули не только работяг, но и подрядчика, позорище, не тратьте время. А организациям, которые с ними заключают Договор, я бы посоветовал задуматься. Они берут на опасные работы работников без корочек, медкомиссии, не платят им и не оформляют! Далее →
-
Официально не оформляют. Черная зарплата. Отпуск не оплачивают, больничный тоже. Все официальные праздники и выходные дни заставляют работать за обычную плату. Текучка очень большая. Атмосфера крайне негативная! Поберегите нервы… Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление о работе было неплохое: приятные коллеги, лояльное руководство, помощь в адаптации и т.д. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие оф. трудоустройства. За три месяца моей работы менеджером по продажам в этой компании мне трижды обещали дать клиентскую базу для работы со входящими заявками. По итогу все три месяца я сидела на телефоне, обзванивая нелояльных холодных лидов по неактуальным или ошибочным базам. Выхлопа с моей работы, соответственно, не было никакого, и зарабатывала я лишь копеечный оклад. На третий месяц работы мне не выплатили KPI, обосновав это тем, что я обращалась за помощью к руководителю. Вы где-нибудь такую чушь слышали? Процент от продаж не выплатили по той же причине. С момента увольнения прошло уже больше двух недель, компания отказывается выплачивать увольнительные. Там небольшая сумма, но тем не менее! Карьерного роста и перспектив нет. Я в неописуемом шоке от этой конторы, не рекомендую ни в коем случае, лучше и надежнее будет поработать в Макдональдсе. Далее →
-
Проработав в компании достаточно и пережив в ней смену директора, могу сказать только одно — пока директора не поменяют на адекватного, компания не поднимется. Персонал в такой конторе держаться не будет. Уволены все, кто начинал в компании с нуля и составлял ее костяк. Остались молодые, неопытные, но амбициозные кадры, которые не станут терпеть хамского к себе отношения. Постоянно открытые в этой конторе вакансии — лишнее тому подтверждение. Мне жаль тот ЛеоБалт, мне жаль ту Динамику, которые я знал. Но в нынешнюю Динамику Калининград Хендэ устраиваться никому не советую. Далее →