Калининград 1253 отзывов сотрудников без купюр

Хоум Офис, Съедобный продукт, хотя и совершенно не в рынке ЗП вовремя, хотя я получил её только 1 раз, и вроде как это не + а обязанность работодателя по закону Далее →

оклад 20 тысяч, ниже, чем в шарашкиных конторах чтобы получить премию, нужно впарить всем очень дорогой продукт, который потом не будет продаваться Очень высокие цены, продукт не в рынке, в 2−5 раз дороже конкурентов (КДВ, Марс, Бомбар) Могут уволить «одним днём», если в 1-й месяц ты не делаешь оборот 1 миллион — ты не нужен, так как у компании нет денег платить за развитие, а вывод на рынок любого продукта это 2−3 года, тут это надо сделать за 1−2 месяца. Автомобиля служебного нет Связь не компенсируют Ноутбук не предоставляют Больничных и социальных гарантий нет ДМС нет 13-й зп нет, говорят. Далее →

Можно работать удалённо Далее →

Я решила уйти, не пройдя 1 день до конца обучения, т.к. не понравились условия работы в голосовой поддержке. Так после этого меня ещё неделю не могли уволить. А т.к. оплата сдельная, я сидела и без работы, и без денег! После чего заплатили менее 2000 рублей почти за 2 недели обучения! Хотя в договоре была указана другая сумма! И, кстати, договор на руки я так и не получила. Зря я сразу не поверила всем негативным отзывам, которые оставляли до меня.. Далее →

Нет Далее →

Это мошенники! Компания предлагает всем сотрудникам стать самозанятыми, чтобы у них работать. Для этого они предлагают скачать приложение «Мой налог», зарегистрироваться с помощью паспорта. Я не собираюсь становиться самозанятым и платить чужие налоги! Осторожно, мошенники! Далее →

Их нет. Далее →

Сразу при приёме на работу директор допускает личное оскорбление соискателя, заранее делает вывод о личных качествах сотрудника. Она хитрая и подлая, делает вид, будто не виновата, когда невольно оскорбляет сотрудника. Как руководитель не следит за своими словами. Она назвала меня тихой, хотя я не такая, и что я не справлюсь с работой. Специально занижает самооценку, чтобы люди чувствовали себя ничтожствами. Как будто кто-то обязан выслушивать подобные оскорбления только потому что она директор. И когда я начала возмущаться, она пригрозила мне, что позвонит всем директорам о том, какая я, и будет препятствовать мне в дальнейшем трудоустройстве. Не вернула мне копию паспорта. Далее →

Обещают хорошую зп с надбавками и со временем переход на удалённую работу! Далее →

Приходишь на собеседование и тебя предупреждают о текучке сотрудников, при этом говорят, что все будет хорошо и они всему научат — всем программам и так далее! Ну что ж, по факту всем на тебя абсолютно все равно. Закрепляется якобы куратор на обучение, но она занимается своей работой. А когда задаёшь вопросы (а их много), томно вздыхает и недовольствуется. Какое обучение, ребята? Если там даже твои вопросы раздражают, коллектив просто змеиной. Начальница отдела — это просто та, которая считает себя суперженщиной и суперначальником, остальные — это так лужа. Все и всех обсуждают за спиной. Работа очень ответственная и точно требует обучения, НО — всем плевать на тебя! Крутись как хочешь сам! Хотите испортить нервы и рыдать — вперёд! Далее →

- Оформление помещения. Ощущается, что вы не в офисе сидите, а в ресторане. Дизайнеры не зря свой хлеб ели  — Молодой коллектив. Работая в нескольких местах, я знаю не по наслышке, что старый коллектив, который уже спелся, будет всячески задевать новенького, ради прикола. Но тут будет нюанс  — Обеды за 100 р. и кофе за 15. Но тут тоже нюанс  — Несколько туалетов. Не нужно лететь через весь коридор и ждать очередь. Разве что надо молиться, что там не уборка.  — Средства для развлечения. Можно в настольный футбол поиграть. Можно на тренажёре упражняться. На обеде, если вы всё съели и делать нечего, но при этом ещё не устали — самое то  — Дни чего-то там. Интересная практика, помогающая сплочать коллектив и скрашивать пребывание на работе.  — Мебель. Она удобная и выбрана со вкусом  — Резиновый мужик. Просто резиновый мужик Далее →

А теперь посмеялись и хватит.  — Малое время для тренинга. У нас в школе произведение «Про обезьянку» [Б.] [Ж.] и то ушло намного больше времени. Да, выучить тарифы, скрипты — это ладно. Но вот про всякие программы узнавать мне пришлось уже во время контрольного звонка. Благо, с ними работать просто. Но тренинги хотя бы интересные. Забыл, как зовут тренера, но подавать информацию он умеет.  — По поводу нюанса с коллективом. Несмотря на то, что я написал, всё же есть и проблемки. Одна из них — навязчивость. Нет, не в том плане, что вас хватает специалист за рукав и, преданно глядя, клянётся в дружбе. Допустим, у вас корпоратив. Пригласили вас в клуб. Все должны танцевать. Если не танцуешь, то чуть ли не тянут за уши, ибо ты часть коллектива. Это вызывает дискомфорт. Не то что я неженка, но не люблю, когда заставляют. Это уже не искренность, а дутость, а таким образом до лицемерия недалеко, что очень уже осложняет отношения. Если, конечно, вы не кукушка и [censored] (шутникам заметка, я про птицу).  — Нюанс по поводу еды. Конечно, он мелкий, но упомянуть стоит. Меня и людей, что проходили со мной тренинг, не предупредили, что корпоративная карта не покрывает сумму, а покрывает часть суммы. Может, оговорился человек, но хорошо, что... Далее →

До смены директора работа была прекрасна. Час обеда за день. Работа спокойная, хотя кассир-контролер. Коллектив был хороший. Высокая зп. С подработками выходило около 40−45 тыс. в месяц Далее →

После смены директора снизилась з.п. почти в 3 раза. Премии не выплачивались, хотя поток покупателей и выручка только росли. Вечное обсуждение за спиной. Сплетни и интриги создавал сам директор. В результате весь персонал поменялся. Все уволились из-за одного директора. Большой совет компании ООО «Виктория-Балтия»: поинтересуйтесь перед сменой директора у коллектива мнение, а не по дружбе ставить нового директора, который не в силах управлять магазином. В итоге ассортимент магазина стал хуже. Товар на стеллажах в коробках стоит до потолка (где же пожарная безопасность?). Везде все навалено, что того и гляди свалится на голову. З.п. с новым директором стала 14 тыс. рублей. Далее →

Единственный плюс- это зарплата, и даже она такого труда не стоит. Далее →

Мне было 19 лет, когда знакомая предложила мне работу в Летуаль. Я так и святилась от счастья тогда. Косметика, подарки на праздники, поездка в Париж, хорошая зарплата (согласитесь, для студентки 1 курса обещания о зарплате в 35 тысяч — это что-то невероятное). Начался мой ад с первых же дней стажировки. Сразу скажу, что стажировка моя не оплачивалась, а работала я 3 дня подряд по 12 часов. Постоянная боль в спине и будущий варикоз — это то, что светит каждому работнику там, за исключением самого директора. На стажировке меня также предупредили сразу, что болеть мы не имеем права, и как бы ни было плохо, открывать больничный ни в коем случае нельзя. Прямая цитата нашего бухгалтера: «Даже если будешь умирать, должна выйти на работу». Нужно отметить, что это происходило в марте 2021 года, когда во всю шёл ковид. Также разбились мои мечты и о Париже, т.к. компания обещает тебе поездку по истечении года работы, а на самом деле — фиг с маслом. Отсчёт времени там начинается с февраля месяца, то есть в моем случае, т.к. я устроилась в марте месяце, то мне нужно дождаться февраля следующего года и ещё плюс один год. Таким образом получается,... Далее →

Мне кажется их там нет Далее →

А вот и первый отзыв в Калининграде. Очень странно, что нет отзывов в данном городе. Ситуация такая же, что и в других местах. Я откликалась на вакансию оператором по продажам, начинающим специалистом. В требованиях указывают, что стаж работы и опыт не требуются. При отказе сообщают, что ищут человека с большим стажем работы, уровня миддл и специальным образованием. (читала отзывы других людей)  но! По моему резюме видно, какой мой стаж и образование. Зачем было приглашать меня на собеседование? Спрашивать портфолио? Чтобы потом отказать по этим причинам? Мне задавали глупейшие вопросы на такие темы, как: А куда бы Вы потратили зп? А куда мечтали бы поехать? Как распределили бы свой отпуск и т.д. Глупо! Мне сказали, что в понедельник мне позвонят, спросят о решении, пригласят на третий этап собеседования, где предстоит с руководством проиграть звонок. Хмм, странно. Мною было сказано, что опыт в продажах у меня есть, отвечала корректно на вопросы. И после собеседования мне через полчаса на почту приходит отказ, без причины. АХАХАХА. Ребята, вы серьезно? У вас что, рекрутеры просто обрабатывают количество людей и все? И не думают, стоит ли тратить свое в том числе время на кандидата, если он изначально не подходит! И еще, пишите правду в описании... Далее →