Калининград 1482 отзывов сотрудников без купюр

Расположение в центре города. Далее →

В Ростове-на-Дону директор [В.] [А.] [А.] на собеседовании всегда озвучивает одну зарплату и обязанности, а по факту после оформления на работу вас ожидает совсем другой круг обязанностей и совершенно другая мотивация. Работы столько, что её невозможно выполнить в течение рабочего дня, а зарплата настолько низкая, что стыдно написать сумму… Но даже это не самое отвратительное, он нагло обманывает сотрудников в части мотивации. Когда я уходила в декретный отпуск, на моё место не успели вовремя взять сотрудника, он попросил меня поработать удалённо и каждую неделю приезжать в офис, чтобы выполнить работу на месте и постепенно передать обязанности новому человеку. Мне было обещано всё оплатить, но по факту я получила лишь ту премию, которую мне начислила Москва за конкретную работу, связанную с электронным документооборотом и кадрами, а вся работа, которую я проделала по офису, осталась неоплаченной. Если учесть, что я ездила двумя транспортами из другого города на сроке 27−30 недель беременности в самый пик жары (40с), и мне приходилось иногда ездить на такси, то такое отношение работодателя не просто бесчеловечно, а крайне непорядочно! Никому не рекомендую работать в данной компании, ваши ожидания абсолютно точно не оправдаются, в этом офисе постоянная текучка кадров. Далее →

Есть возможность работать круглыми сутками и без выходных, а так же возможность остаться без зарплаты. В общем компания вечный субботник Далее →

Quiero expresar mi visión y opinión sobre esta empresa: Las cabras, a partir del servicio Sat, que emite un salario y que nunca me pagaron el mes de junio, como algunos de los encargados de la instalación, son ambiciosos, pero tienen miedo del cliente y siguen su ejemplo, y esto indica un bajo nivel profesional. En general, sigue siendo una regadera de pandillas. No es decente mirar a los ojos cerrando, prometen montañas de oro, pero en realidad estafan. Que Dios los bendiga tanto en obras como en hechos. Empresa con suciedad. Quien quiere trabajar gratis de 11 horas a 24 horas, entonces esta es la empresa. Perros, cabrones, cabrones! Далее →

Офис находится рядом с метро, бесплатная парковка мото/авто Далее →

Зарплата намного ниже рынка, постоянные задержки в выплатах по черной бухгалтерии, приходится выпрашивать свои же деньги. Для сотрудников не проводят корпоративные мероприятия. Нет достойного обучения и развития, можно переходить из отдела в отдел за одну и ту же зарплату. В организации огромная текучка, которую пытаются скрыть за ложными отзывами. Руководству иногда стоит прислушиваться к рекомендациям и мнению своих сотрудников. С HH.ru удаляют правдивые отзывы! Смешно.. Далее →

хороший коллектив Далее →

Непредвзятое отношение работодателя к сотрудникам, постоянные вычеты из зарплаты, состоящие из огромных ревизий и разгильдяйства товароведов, которых не контролируют. Постоянно битый товар, к которому не имеешь никакого отношения, за него тоже вычитают. Хамское отношение директоров, которые из-за показателей заставляют работать по 12 часов без оплаты за переработку. Постоянный срач на рабочем месте, сотрудники с запахом алкоголя, воду для питья не покупают, жалко им выделить на это деньги. В общем, бардак да и только, никакого контроля. Компания каждый год меняет ООО с целью избежать проверок налоговой. Офис находится в Ижевске, трудовая инспекция куплена. Обходите стороной это место, бесполезно что-то доказывать; вам скажут: «Не нравится — увольняйтесь». Это ответ регионального управляющего б.а.с., его давно пора уволить, он не компетентен ни в каких вопросах. Далее →

Нет. Далее →

Судя по 6 вакансиям на данный момент (23.08.2022) коллектива как не было, так и нет. То, что решили просто «заколотить» ранее написанные предыдущие негативные отзывы об этой дурной (последние четыре года чурбанской компании), их не спасет. Там нет адекватных руководителей. Надо либо устраивать и, соответственно, лизать зад его чурбанскому величеству, либо ты свободен. Вас берут на работу, чтобы использовать по полной, а потом просто заменить на другого. Далее →

1) Вовремя зп 2) Достойная столовая 3) Подойдет выпускнику ВУЗа Далее →

1) Начальник производства и его зам — два необразованных дундука. 2) Зарплата очень маленькая, на повышение зп или должности не рассчитывайте 3 года. 3) Если сам себе не найдешь занятие — через полгода будешь спать на рабочем месте. 4) Квалифицированных сотрудников не ценят, увольняют. Постоянные подковерные игры. Далее →

Их нет. Далее →

В это, так называемое, «телевидение» я проходила собеседование. Пишу, чтобы предостеречь молодых ребят, которые ищут работу в СМИ, так как отзывов на эту шарагу нет. Итак, я отправила резюме на вакансию копирайтера, и мне перезвонил некий [А.], который убеждал, что для компании главное, чтобы сотрудник умел писать тексты. Мне было направлено тестовое задание. Со слов [А.], если тестовое задание будет выполнено успешно, то следующий вопрос уже непосредственно трудоустройство. Задание я выполнила и получила фидбек, что «вы нам подходите, предлагаем пробный день, посмотрите, как у нас всё в офисе устроено». Офис находится в промзоне на улице Ялтинской, на отшибе города в маленьком здании. Ни одна приличная компания так позориться не станет, конечно. Уже «звоночек». В назначенный день я приехала в офис. Ко мне вышел какой-то мужчина, а [А.], кстати, трубку не брал. Минут 5 меня держали под дверью, в итоге разрешили зайти. Директор, Гиро [М.], явно не понимающий, с кем он говорит, не видевший резюме и выполненного задания, начал с ходу закручивать гайки, рассказывая о том, какие они великие СМИ и какая огромная у них ответственность перед ЦА. Я едва сдержалась, чтоб не заржать. И тут он мне невзначай выдает, что,... Далее →

Договорённости по оплате соблюдаются точно, размер оплаты примерно соответствует обещаниям. Новый транспорт (пока) Далее →

Иррациональный, иногда откровенно неадекватный подход руководителя к организации рабочего процесса. Вести конструктивные разговоры, искать рабочие компромиссы, здравый смысл практически невозможно — общий смысл: «как сказал, так и будет! (т.е. через ж…, значит через ж…). Поощряется политика доносов на коллег по работе, личные оскорбления сотрудников, часто без повода. Случаи задержки сотрудников доставляют более чем на год крайне редки, не останавливают от увольнения даже приличные по меркам региона заработки — люди просто доходят «до точки кипения» и уходят за один день, «хлопнув дверью». Решение за Вами, уважаемые соискатели). Далее →

Я сам был руководителем обособленного подразделения на Новопортовском месторождении. В мое время я сам занимался питанием снабжением и короче всем, чем должен заниматься первое лицо на таком объекте. Люди ели от пуза! сначала было тяжело, ни помыться ни туалетов, ничего не было, месяц выжили, а потом, в течении месяца прибыли бани и другое необходимое для проживания. Мясо-оленину и рыбу (щёкур, муксун) и другую рыбу часто закупал у оленеводов. На большой земле все это стоит дольших денег, а у меня люди ели все это в рамках стоимости питания на вахте-300 руб. Поварешки готовили прилично. Блюд было три-четыре на выбор. Многие «маменькены сынки» сейчас ноют, что тяжело, а где легко??? На вахтах всегда было нелегко! Все знали, что это далеко от цивилизации и там нет того, что есть в больших городах. У меня работяги тоже капризничали, НО, а какого, спрашивается ты едешь туда. Смотришь на зарплату и вперёд?! А там бывает очччччень тяжело. Все предусмотреть, просто невозможно. Я сначала снег топил, делал воду, чтобы помыть промежность и не загнить, НО выжил и люди со мной выжили все. Коллектив, как и везде. Есть и тупые примазавшиеся, есть лизоблюды-попализы, Но в общем работать можно. Единственное, что мне_лично не понравилось, это... Далее →

Есть руководители высшего звена, которые не производственники, а просто менеджеры. Они то все и портят. Они зады свои рвут, чтобы показать свою «якобы» работу, а на самом деле полный 0 (ноль) в производстве. Но это есть в каждой организации и на большой земле. Далее →