Калининград 1544 отзывов сотрудников без купюр

Оу… боюсь, не хватит места. В общем, как и во всех сетевых магазинах, нужно прийти пораньше, чтобы напечатать и выставить ценники. Например, магазин работает с 8 до 22, т.е. смена должна быть 14 часов. Проставляют только 12. Типа 2 часа на перерывы, но этого нет. Пришла, например, машина (база) в 9 утра (что очень большая редкость), приняли ее за час и всё, галопом по европам ты должен её выставить за день. При этом сними просрок, сбегай на кассу, плюс еще вдруг срочное задание от руководства выставить отдел по планограмме (если это молочка, то всё зависнешь надолго). Хорошо, если машина день через день, а если каждый день — всё беда. А если еще магазин маленький, а товара прут на гипермаркет (условно), как будто его хватают как последний раз видят, то это вообще беда. А если еще и склад узкий и длинный — вообще ад. Ревизии вообще полный п*. Каждый месяц. Алкогольная отдельно, полная отдельно. Причем может быть так, что алко ревизия, например, 5 числа, 6 отсыпной, 7 числа полная, 8 отсыпной, и в этот же день тебе надо ехать помогать на другой магазин... Далее →

Жулики, которые дурят клиентов. Основная задача — набрать заказов и срубить как можно больше денег с клиента. Сотрудникам платят гроши, отсюда и текучка. Сроки не выполняются, качество услуг посредственное. Гарантии — ??? Если денег, времени и нервов не жалко, можете сотрудничать. Да, в организациях отсутствуют знания о проектно-сметной документации. Поэтому как Вам повезет.. Далее →

Менеджер по персоналу [Е.] [П.] оставила крайне неприятное впечатление. Собеседование было назначено на 13:00, я пришла в 12:56, на что был недоуменный взгляд и вопрос: «а мы же позже договаривались?» Ну хорошо. Подождала, пока [Е.] минут 7 посидит за компьютером. После я рассказала о себе, местах работы и т.д. [Е.] будто не знала, что сказать, молчала и смотрела с явным недовольством. Потом все же соизволила рассказать о компании. Странно рассказала про оплату труда, с каким-то издевательством в голосе и совершенно не то, что было в вакансии. Начала задавать вопросы, некоторые меня смутили: «а вы всегда такая закрытая?», «вы сможете работать?», «я думаю, вы не сможете, а вы как считаете?» — впервые мне задают подобные вопросы) Если мой опыт работы в данной сфере более 5-ти лет, то может быть, смогу? Не знаю, что человек делает на этой должности, место явно не ее. Работать в этой компании больше нет никакого желания. [Е.] — 0/10. Далее →

О компании не могу сказать ничего, но HR-менеджер М. неквалифицированный и некомпетентный сотрудник. Была у нее на собеседовании, записала меня на собеседование у генерального директора. Пришла в КПП, там нет моей фамилии. В этот же момент соизволила написать мне по эл. почте, что собеседование отменяется, типа что-то срочное случилось, и она забыла сообщить. Явно ложь, так как не перезвонила, и в следующий день она обновила вакансию. Короче, прикрепляю скрины. Далее →

Я более чем уверен, что все положительные отзывы фейк) это в духе justкал. Вся суть компании в том, что вы РАБотник, продаёте симкарты и получаете за одну, внимание… 30 рублей — 1 симка. В день вы будете продавать (втюхивать, умоляя под прослушкой) ~4 симки. Вам будут втирать в доверие, говорить, что «есть оклад ляляля» и + проценты за продажу. «Темка» наших горе-предпринимателей заключается в том, что когда вы продали карт, например, на 500 рублей, вас штрафуют по любой причине на 400. Вся система построена на штрафах. Если вас даже туда занесёт, не ведитесь на весёлых РАБотничков. Как вас только не будут называть начальство… Проходите мимо этой конторы и нет, читатель, отбрось мысли «а может, у меня будет по другому» «всё равно попробую» это justкал и этим всё сказано. Далее →

Самое весёлое собеседование. Даже когда, в своём прошлом, устраивалась на работу в аэропорт, мне не устраивали таких допросов. О том, что такое ЦУМ, узнала только тогда, когда пришла (ранее лишь слышала от подруг, что это мажорный ТЦ, так как не хожу по таким местам) и увидела ценники, а также похожий на встревоженных кроликов персонал, поднимаясь в HR отдел. Меня встретила женщина, строго сказала надеть маску (сама дама сидит на ресепшене без маски всё время, персонал вокруг без масок). Далее пришла HR, началось собеседование, некоторые аспекты которого всё больше склоняли меня к мысли, что здесь я работать не буду. О тебе хотят знать всё — помимо стандартных вопросов, были ещё: живёшь ли ты одна или с родителями, отношения с ними. Спросили про последние прочитанные книги (умею ли я читать?), как провожу свободное время, если спорт, то какой и на каком уровне (разве я собираюсь бежать стометровку по ТЦ?) Предупредили об опасности работы при наличии хронических заболеваний, таких как бронхиальная астма и экзема (HR перепутала эмфизему с кожным заболеванием, бывает). В конце анкеты необходимо заполнить информацию о 3-х родственниках с номерами телефонов, мол «вдруг что с вами случится».... Далее →

Данная компания является субподрядчиком на строительстве Художественной Академии на острове Октябрьском, выполняет сантехнические, отделочные и вентиляционные работы. По состоянию на 19.05.2021 компания не выплатила задолженности по зарплате своим сотрудникам, что послужило причиной массового увольнения рабочего персонала. На данный момент на объекте работают два человека: один сантехник и один молодой прораб. На собеседовании этот прораб [Д.] и сотрудница [М.] обещают стабильную оплату труда и отличные перспективы по будущим объектам. Лично я отработал там почти три недели, естественно, в день зарплаты 18.05.2021 за апрель месяц ничего не получил. Написал заявление и покинул объект. Будущим соискателям не рекомендую иметь дела с этой организацией. Далее →

В июле 2020 откликалась на вакансию переводчика личных документов (немецкий язык). Не выслали даже ТЗ, хотя лингвистическое образование имеется. В апреле 2021 пригласили на удаленное собеседование на должность менеджера переводческих проектов. Во время собеседования предложили вакансию менеджера по работе с клиентами вообще в другом офисе. Отказалась. Через 2 недели звонок от компании Awatera и снова предлагают вакансию менеджера по работе с клиентами. Я снова дала отказ. И ещё через 3 недели отклик на hh.ru уже на офис-менеджера с функцией менеджера по работе с клиентами. Я снова отправляю отказ, появилось стойкое желание попросить HR данной компании меня больше не беспокоить. И что вы думаете? Обидчивая Awatera на мой отказ отправляет свой отказ XD. Переписка с работодателем на сайте выглядит примерно так: соискатель не готов рассмотреть вакансию, работодатель тоже не готов рассмотреть соискателя. В общем, странная компания. Никакого желания с ними сотрудничать в какой-либо форме.. Далее →

Отрицательных сторон со стороны компании нет. Все финансовые проблемы подвязаны под общую ситуацию в стране. Все (кто работает или работал тут) понимают специфику отрасли и знают, по какой причине задержки по заработной плате. Поэтому весь негатив, высказанный в предыдущих комментариях, абсолютно не объективный и ничем не обоснованный. А руководство прилагает все усилия для ликвидации текущих проблем. Далее →

Проработала в этой школе чуть больше месяца. Через неделю после устройства на работу начались открытые уроки. За все время работы их было около 5. И каждый раз — необоснованные замечания: «мне не понравилось», «урок был ни о чем», «я уверена, дети из ваших объяснений ничего не поняли». Это при том, что у меня опыт работы и профильное образование. И никогда не было ко мне замечаний по поводу непонятности объяснений, так как объясняю очень доступно. Вынудили написать заявление. Заплатили фактически минимальную зарплату по Мурманской области — примерно 28 000 руб/мес. Конечно, это гроши, учитывая регион. [Ч.] было больше ставки. Не заплатили сельские 25 %, хотя были обязаны. Никому не советую здесь работать, если не родственник администрации школы. Далее →