химчистка Дон Енот: Плохое отношение к сотрудникам и клиентам
Нет
Недостатки:Я хочу написать отзыв не о работе химчистки, хотя это тоже добавлю, а о работодателе этой химчистки [Р.] С.В.
Ситуация такая, что сотрудников данная особа не считает за людей, договор заключает на зп в 16 000₽, хотя при трудоустройстве обещает 26 000 и процент от выручки. Так вот, уважаемые сограждане, которые собираются идти к этому работодателю трудоустраиваться, не верьте в те сказки, которые вам расскажут. По факту не получите вы ничего, даже если будете исправно все выполнять. Хотя знаете, [censored] там приветствуют, а чуть слово поперёк или выскажешь о своих правах, то все госпоже [Р.] вы будете не угодны. Ещё один факт: вам в глаза она ничего не скажет, а вот за глаза другому сотруднику будет поливать вас грязью. Ей надо, чтобы вы зарабатывали ей деньги, ну, а вы просто расходный материал, который потом выкинут не заплатив обещанные деньги за ваш труд. Будете принимать вещи на чистку и постельное белье, которое иногда издаёт зловонный запах ((((ещё будете выполнять работу, которую должен делать техник по обслуживанию машинок, есть зал самообслуживания, где иногда машинки ломаются, а сушки не сушат от слова совсем. Так вот на вас взвалят чистку фильтров этих сушек. По поводу чистки вещей, обуви и прочего: отдадите нормальную вещь просто грязную на чистку, получите угроблённую, и так было не раз, при мне двум клиентам испортили вещи. Постельное белье гр. Крючкова сдавала белое, а получила с жёлтыми разводами. Также испортили чехол на диван клиентке. И они будут утверждать, что так и было. Кеды одному парню вернули просто в жёлтых разводах, что их просто выкинуть теперь. И таких случаев немало! Прежде чем идти к ним работать, сто раз подумайте и прежде чем сдать вещь на чистку.
А вам, госпожа [Р.], желаю научиться говорить людям всё в глаза и выполнять свои обязательства перед сотрудниками, которые вы даёте при трудоустройстве, и поменять отношение к сотрудникам, может тогда у вас не будет такой текучки!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВот самый честный отзыв от сотрудника, который бок о бок проработал со всеми в студии уже год. Конечно, у каждого проекта есть свои особенности, однако я скажу так: плюсов здесь сильно больше, чем минусов. Из плюсов:Гибкий график. Не доработал днем из-за личных дел — фиг с ним, можешь спокойно сесть и доделать задачи вечером или ночью, тебе и слова не скажут. Тут политика простая: если хочешь заработать деньги, то ты выходишь, настраиваешь риг и работаешь, я такое ценю.Трекер времени. Знаю, что многие его хейтят на форумах, но вообще не понимаю причину. Ты включаешь его самостоятельно, софт работает исправно. Зато и профит с этого есть — ты не можешь дать себе поблажку, а потом наврать, что полдня настраивал физику ткани. По мне так это честный труд. Я во многих студиях работал и знаю, каково это, когда лиды не видят результатов твоей работы просто потому, что не знают, сколько ресурсов у тебя ушло на импорт и настройку ассетов в движке. Так что для распределенной команды это сто проц хорошее решение.Оплата. Стабильная, 2 раза в месяц. Для всех зп как праздник, а тут еще приятнее — в крипте на Bybit.Задачи. Понятные. Да, часто бывает, что может прилететь... Далее →✗ НедостаткиА теперь минусы:Созвоны. Я интроверт и не очень люблю, когда со мной на созвоне сидят больше 5 минут. Так что тут чисто для меня такое себе, для остальных, думаю, супер.Трекер. Он и в минусах, и в плюсах. Иногда бывают технические проблемы с софтом, НО это быстро фиксится, даже есть туториал. Просто иногда бесит в моменте.Виртуальный офис в Дискорде. Идея прикольная, но мне лично тяжеловато находиться там по голосу на всё время работы. Но опять же, это чисто мой загон как интроверта.Текучка. Понимаю, что люди разные. Просто по-человечески тяжело, когда только привык общаться с одним моделлером или кодером, а через время на задачах уже другой. Но тут зачастую не вина студии, просто кто-то часто не читает правила и регламент перед устройством, а потом ноет. Это всё. Спасибо студии за крутой опыт в компании и за то, что, несмотря на мои переживания на старте, команда всё равно меня поддержала! Далее →
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →
РОЗА
06.12.2023 12:01
Стирала пуховик 4 ноября 2023. Очень молоденькая. Почти девочка. На кассе очень доброжелательная, со всеми посетителями даёт советы, как лучше чистить, стирать или химчистка. У меня не хватило денег для сушилки, и эта девочка внесла свои. Конечно, верну, тем более, пойду ещё стирать плед. А претензии, что принимают только по 50 рублей, это не вина девочки. Терминал принимает только пятидесятирублёвые купюры. Здоровья и счастья этой чудесной девочке.