Калининград 1253 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Калининграде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛИНИНГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1253)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНет расчётников по зарплате, обманывают с компенсацией проезда — её нет. Офиса нет, бухгалтерии нет. Концов не найти по зарплате. Супервайзер, [Н.], безответственный болабол, постоянно врёт! Работа адская, маршруты не пешие, компенсации проезда нет, обеденного перерыва нет. Переработки не оплачиваются. Маршрут построен так, что освобождаешься в восемь вечера. Поздравлений детям нет, корпоративов нет. Обещают 40 000, но получаешь в лучшем случае 29 000-30 000 это при сумасшедших переработках. С таким графиком с 9 — до 20 самочувствия нет. А [Н.] продолжает парить, что скоро всё изменится. Отработала полгода и всё изменилось — я уволилась и теперь любая работа кажется раем))))) Народ на потоке. Врагу не пожелаю такую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонцепция магазина интересная, обувь классная Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о работе в магазине Эконика Франчайзинг Калининград. Работать на ногах с утра и до поздна, з/п серая, минималку только оформляют, зарплату собираем сами, выклянчивая у покупателей наличку, тянется это несколько дней. Соцпакета нет, карьерного роста нет. Зарплату как хотят, так и считают, штрафы тоже выдумывают на ходу, по настроению управляющей. Сама она постоянно скидывает свою работу на продавцов, периодически не приходит на приемку товара, хотя вся бумажная работа — это её обязанность, нет кладовщика, всю работу выполняют продавцы, таскают тяжёлые короба в том числе, тайный покупатель приходит раз в месяц, набирают всех подряд, приходят иногда такие неадекватные, но продавец всегда будет неправ. В целом отношение к продавцам, как к рабам, уважения нет. Сменить управляющую, рыба тухнет с головы. Далее →
-
Никому не советую работать в страже, конченная контора, вас обязательно обманут при увольнении. Обещанных денег вы не увидите, т.к. директор не отвечает за свои слова. Меня угораздило устроиться к ним на работу оперативным дежурным, проработал полгода на своей машине, при увольнении честно отработал крайние две недели, в надежде, что получу зп в полном объеме, однако недоплатили 24 тысячи рублей. Зарплата неофициальная, поэтому и кидает. Людей не оформляют, заставляют подписывать незаполненные договоры в одном экземпляре, на руки договора не дают работникам, в случае чего вы не докажете, что там работали вообще! Цену Кравченко поставит в договоре, какую захочет. В страже хорошо работает только штрафная система — оштрафуют вас быстро, два раза и ни за что. Увольняться надумаете — припишут кучу штрафов и не получите ничего! СТРАЖ унылое [censored] никому НЕ советую СТРАЖ Калининград. Желаю этой конторе скорейшего развала. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСамо производство находится по адресу Гаражная 2. Очень удобное расположение, центр города, рядом центральный рынок, площадь Победы. Добраться до работы реально с любой точки города и без опозданий. Из плюсов: коллектив молодой, средний возраст работников 40−45 лет, производство большое. Перерабатывают даже крошки от сырья до готовой продукции, есть ошкуровка, сортировка, распиловка, точение, сборка, сувенирка. Есть возможность развиться в разных направлениях. Заработная плата всегда вовремя. График работы разный, можно выбрать смену 2×2 с 8.00 до 20.00, можно пятидневку с 8.00 до 17.00. Есть официальное трудоустройство, без обмана, проверено лично, данные есть в пенсионном фонде. Есть оплата отпусков и больничных листов. Коллектив: сборка в основном женщины, сверловка женщины, сортировка женщины, ошкуровка мужчины, обработка мужчины и женщины, сувенирка женщины. Руководство адекватное, уделяют максимум внимания каждому работнику, следят за выходом, качеством, за зарплатой, за порядком в цеху (есть уборщица), всегда можно обратиться по любому вопросу, относятся с пониманием. На производстве два туалета, всегда с бумагой и чистые, есть столовая, две микроволновки, холодильник, кофемашина, мыло, моющее, полотенца, кружки, тарелки всегда в достатке и за счет компании. За новичками закрепляются наставники, которые помогают встать на «рельсы» янтарщика. В течение дня их смело можно... Далее →✗ НедостаткиСохраняется традиция сборов на дни рождения (на новичков до определенного момента это не распространяется), но также скажу: «колхоз — дело добровольное». Цех довольно плотно укомплектован, работникам мало места, кушаем в четыре присеста. Зато в столовой не больше 10 человек. Руководство обещает расширение. Обслуживание станков в сухом цеху и на сверловке самостоятельное (прочистка фильтров и мешков), но всегда помогут и подскажут, как это сделать. На производстве постоянный контроль выхода заготовок и готовой продукции, приходится постоянно взвешивать и контролировать самостоятельно. Далее →
-
Если Вы когда-то захотите трудоустроиться в Маммологический центр на Московском пр.42, то хорошо подумайте: нужно ли Вам работать бесплатно?! Обман с размером зарплаты и сроками её выдачи. Все ходят и выпрашивают свою заработанную зарплату, как будто просят в долг, просто неуважение к сотрудникам! Главный врач — просто самый токсичный в мед. центре, орёт при пациентах на сотрудников, распускает сплетни, нецензурно выражается, а пациентам делает ненужные процедуры, лишь бы снять побольше денег. Такая текучка, что никто не выдерживает эту негативную атмосферу, больше 4-х месяцев никто не работает, а то и меньше. И не слушайте сказки, которые будут Вам рассказывать про хороший коллектив, которого нет, там каждый сам по себе! Зарплата занижена в договоре, чтобы не платить налоги, и никого не интересует, что вам не перечисляют нормальную сумму в пенсионный фонд и т.д. Ипотеку, кредит не оформить. Для них главное — деньги, а люди это вторично. И так всегда, чтобы кто не говорил, обещал, обещания свои руководство не выполняет. Поэтому поищите мед. центр с чистой репутацией, где заботятся о своих сотрудниках и пациентах, а не занимаются выкачиванием денег со всех — и с пациентов и с сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно найти практически любой товар Далее →✗ НедостаткиОзон в Калининграде стал отвратительно работать. Доставка Озон ничего не может привезти. Отменили уже кучу заказов. После того, как ждешь заказ месяц, а то и более, Озон сообщает, что не может доставить и отменяет заказ. А нельзя сразу в заказе указывать, что в Калининград тот или иной заказ доставить невозможно? Зачем людям нервы трепать в ожидании заказа, а только потом его отменять. После стольких лет на Озоне придется искать другой интернет-магазин. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКумовство, клановость. У родственников, любовников и любовниц ген. директора этой помойки, а также родственников, друзей, любовников и любовниц других начальников этой шарашки здесь всё в шоколаде. За этих животных можете не переживать, у них всё ОК! :) Людей же с улицы спокойно кидают по зарплатам, обещая на собеседовании одну сумму, а в реальности платят гроши, и люди с улицы, проработав месяц, получив гроши, тут же увольняются. А толстожопая [О.] продолжает искать новых [censored], которых тоже кинут по зарплате через месяц. И так до бесконечности. Не связывайтесь с этими уродами, уважаемые безработные граждане. Не верьте сказкам [О.] про то, что они якобы открывают новое производство и якобы из-за этого им нужны новые люди. Чушь полная, наглое враньё. Люди им нужны из-за бесконечной текучести кадров из-за кидалова. А производство они уже открыли ещё несколько лет назад. Далее →
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЧёрная з/п, нет охраны, за все недостачи платите вы. Нет обеда, уборку производите вы, постоянная текучка, обязывают подменять, нет доплаты за подмены и работу в праздничные дни. Когда увольнялась, ревизию провели спустя 3 месяца после моего увольнения, и взяли с меня в итоге 1/3 з/п, несмотря на то, что эти месяцы я там не работала. Далее →
-
Если хотите понизить свою самооценку и попасть, по сути, в рабство, то вам сюда :) Устраиваешься как на какой-то стратегический объект, с полиграфом, со штрафами за телефон, за курение, заметьте, в свой личный перерыв, и т.д. Расписывают тебе радужные перспективы про возможность роста и заработка, а по итогу получается всё с точностью до наоборот. Заработать возможности уж точно никакой не будет. Есть определённая сумма, за которую заступить не дадут. Расценки, поэтому, очень подвижны, в основном, вниз :) То место, где уж совершенно точно не будут ценить и уважать. В общем, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, 2/2 Далее →✗ НедостаткиУправляющий [Ю.] и действующие сотрудники: ст. м/с Алёна [А.], м/с [С.] некомпетентно относятся к соискателям/будущим сотрудникам ДЦ, пренебрегая их возможностями и ущемляя их в рабочих правах (по г. Калининграду, ул. Бассейная д. 38). Уважаемые коллеги! Если Вы себя уважаете, я не рекомендую Вам данного работодателя, пройдя проходной тест на 86 процентов, я за три недели столкнулась с полным отсутствием уважения к себе, как к специалисту. Никогда не работайте там, где Вас не ценят и не уважают! Знайте себе цену и бегите с этой шарашкиной конторы. Далее →
-
✓ Преимущества1.Очень хороший старший инженер, грамотный, рассудительный, всегда старается помогать своим монтажникам. 2.Можно работать пешком. 3.Эта работа подойдет совсем молодым парням, просто чтобы набрать опыта, берут всех подряд, главное чтобы руки и ноги были на месте. 4. Своевременная выдача ТМЦ Далее →✗ Недостатки1.Враньё на собеседовании с директором подразделения. Заключалось оно в: 1.1 Продажи в компании не обязательны, не хочешь не продавай, твоё дело. Но как только ты выходишь в график, тебе каждый день насилуют мозг «почему не раскидал листовки, почему нет продаж, почему не выучил тарифы» 1.2 График выбирай себе сам, хочешь работай 2\2 хочешь 3\3 По факту, кроме графика 5/2 ты ничего не увидишь. 1.3 Наши монтажники зарабатывают не меньше 50−60 тысяч в месяц. По факту без продаж у тебя будет дай бог 30 выходить. 2. В целом не понятно для чего там сидит директор, кроме как отчитывать монтажников как детей ничего не делает, на элементарные технические вопросы ответить не может. Ведет себя крайне не подобающе и местами агрессивно, видимо очень высокого о себе мнения. 3.Продажи… Это целая эпопея, нет ничего хуже как заставлять монтажника, продавать услуги компании когда он вообще должен другими вещами заниматься. 4.Компания нацелена исключительно на кол-во продаж и активных абонентов, никто не заинтересован в качественном обслуживании и подключении новых абонентов. Проще говоря, всем абсолютно плевать... Далее →
-
Поделюсь, как я, ребятушки, настоящим отзывом с вами! Итак, компания сама по себе неплохая, номенклатура приличная, сотрудники адекватные, вот только сплетни и интриги на каждом шагу, зарплату вам всегда будут задерживать, ротация не сказать чтобы постоянная, но имеет место быть. Что касается руководства, написанного выше, про то, что смена и бла-бла-бла, все это вранье, просто откатчики и то ли мальчики, то ли девочки, но это их вариант жизни, судить не будем. Всех подставили и пошли выше, это про [К.], думаю, она там еще работает и всю ее гоп-компанию. Собственник мужик неплохой, но шибко напоминает президента США, сами подумайте, чем. Те, кто курит, будут постоянно за вами следить.))))) ЗП то, что вам пообещают, смело уменьшайте на 30−35%, ЗП = Обещания — подоходный и — 30−35%, кто бы вам что не говорил, как там круто и т.п., не ведитесь. Поработать можно, конечно. Что касается отдела продаж, весь ассортимент едет с большой России, раньше еще возили с Поляндии, но сейчас, думаю, беда, с учетом нынешних реалий, скорее всего паромом. С логистикой у них полная беда, берут, увольняют, берут, увольняют, перед заказчиками будете выкручиваться, как уж перед сковородкой.)))))... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — комната для приема пищи. Ну и график работы с 10 до 19. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве в эту контору была озвучена фиксированная часть зарплаты и премиальная. На период испытательного срока и на основное время суммы не сильно отличаются. Оформлять официально на период испытательного срока работодатель отказался. Решив рискнуть, я приступил к работе. В процессе стали всплывать неприятные подробности, такие как обязательное посещение офиса для тренингов по субботам два раза в месяц. Согласие работников по факту привлечения к обучению в выходные дни никто не собирал. Конечно же, эти дни никто не оплачивает и не собирается оплачивать. От остальных сотрудников я узнал про угрозы увольнением за непосещение этих тренингов. Дальше больше. Выплата ЗП один раз в месяц, хотя при официальном трудоустройстве положено выплачивать не менее двух раз за месяц. Посмотрев на это все и проработав чуть больше недели, я принял решение уходить оттуда и попросил рассчитать за отработанные дни только по фиксированной части (хотя пара сделок подходила к своему логическому завершению, и по ним можно было получить оплату, но я передал их другим сотрудникам). Уйти без конфликта не получилось, так как генеральный директор позвонил мне на следующий день, на личный номер телефона, и отказал в выплате ЗП за отработанные дни в достаточно грубой форме. Пришлось обращаться в трудовую инспекцию. Конечно, обращение рассматривается в течение 30... Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудник hr быстро ответила на мое письмо. Далее →✗ НедостаткиПару лет назад проходила пробный урок с методистом. Высокомерная особа. Даже до начала самого пробного урока. Очень неприятный осадок после общения. Я тогда не пошла к ним работать. В этом году подала заявку. Записала аудиоинтервью. В момент отправки сайт завис. Пришел отказ без объяснения. Написала им с просьбой объяснить причину отказа. Ответ был заготовленный. «По методическим причинам. Но попробуйте еще раз через три месяца». Это странно, так как за три месяца вряд ли что-то изменится в моей работе или языке. Было странно получить отказ еще и потому, что у меня 20 летний стаж работы, подтвержденный С1, ТКТ, также высокие баллы учеников по ОГЭ и ЕГЭ. Это странно, что даже для обучения низких уровней — моего уровня и опыта им недостаточно. Больше связываться с ними не хочется.. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГлавная проблема бюджетной спортивной школы — директор Т. Н. Некомпетентен во многих вопросах и заинтересован только в получении денег. Ведет себя агрессивно (особенно к женщинам), запугивает и нарушает законодательство. В учреждении действуют двойные стандарты. Завхоз и уборщица вместо положенных 8 часов работают 2−3 часа, завхоз может неделями отсутствовать и быть на рыбалке, методист во время основной работы подрабатывает удаленно, зам. директора также может отсутствовать на работе из-за подработки. На других же навешивает чужую работу. Ни один вопрос не может решить самостоятельно, всегда обзванивает директоров других школ. Не знает локальные нормативные акты учреждения. Директор лишь присваивает себе заслуги других. После увольнения сотрудников звонит их новым работодателям и высказывает в их адрес негатив и ложную информацию. Много претензий и жалоб поступает на директора, но высшее руководство на это не реагирует. Чем угоден такой директор можно только догадываться… Долгое время уговаривали его повесить зеркало и сушилку для рук, чтобы дети могли привести себя в порядок после тренировок. Полный пофигизм к учреждению. Директор пользуется своим служебным положением и также не соблюдает график работы. Решает свои личные дела в рабочее время. Почти каждый день после обеда он смотрит в интернете фильмы и т.д. Зимой... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне перезвонили на след день после отклика на вакансию Далее →✗ НедостаткиВакансия: специалист клиентской поддержки. Сотрудник HR на звонке спрашивала, на что я жила, когда не работала. А также спрашивала, есть ли у меня дети и муж. Мне кажется, слова излишни. Ужасная дискриминация. Записывайте звонки, когда Вам будут звонить. Можно смело подавать в суд. Также ищут для работы специалистов с иностранными языками на нищенскую зарплату в дубайский офис, но удалённо. То есть будете работать на иностранных клиентов, но не с дубайским окладом. Прям как местные мигранты. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Отдел кадров старается набрать людей, но система их работу ломает «об коленку» Далее →✗ НедостаткиПервый и самый главный недостаток — официальная заработная плата — это чуть больше минималки, остальное в конверте, если повезёт. При увольнении получаете только то, что прописано в договоре. Регулярные разговоры о том, что необходимо выходить на работу в законные выходные дни без соответствующего приказа. Не имеет значения, какую должность вы занимали: руководитель или рядовой сотрудник! Обманут в любом случае! Так что будьте готовы вкалывать за ту сумму, которую указали в трудовом договоре! В компании царит бюрократия — на согласование документа или счёта могут уйти недели или месяцы, сотрудники, работающие давно, будут просто игнорировать любые попытки что-то улучшить, усовершенствовать, привести в порядок. В коллективе царит абсолютно недружелюбная атмосфера, новому сотруднику могут нахамить, что совершенно не добавляет позитива! Господа, сотрудники сегмента HoReCa, призываю вас игнорировать любые вакансии компании «Мегаполис», «Геркулес», «Аквамарин»! Ваша работа очень сложная, и вы должны получать за неё достойную заработную плату и иметь возможность выполнять свою работу в соответствии с Трудовым кодексом. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПредставились, что они с кадрового агентства Сириус, телефон взяли на бирже труда, пообещали заработок в 5000 рублей примерно в неделю, при занятости 1−2 часа в день, обслуживая некие заказы от банков и других компаний. Собеседование проходило по скайпу, попросили включить запись скайпа, и я так понимаю, экран телефона им был виден. Далее предложили зайти в личный кабинет моего банка, чтобы показать, где мой банк размещает заказы. Я отказалась, молодой человек разозлился и сказал, что работу я не получу, и мне нужно ждать смс от моего банка с списанием 5000 руб. за провал собеседования. Это в двух словах история. Добавлю: ребята в плане давления и уговаривания очень подкованы. Будьте осторожны, да прибудет с вами здравый смысл! Далее →
