Камышлов 16 отзывов сотрудников без купюр

Учредитель данных компаний — авантюрист, не имеющий образования (кроме школьного). Крайне жаден и некомпетентен в вопросах строительства, реконструкции и отделки. Чрезвычайно хитёр, осторожен в выборе сотрудников и подрядчиков. Серая зарплата и откаты в обе стороны — обычная практика. С подчинёнными истеричен и не сдержан. Оплата сверхурочных и отпусков в компании не производится или производится по минималке. Из сотрудников и подрядчиков выжимает максимум и далее кидает как отработанный материал. Не советую связываться — себе дороже. Далее →

Ребят, кто хочет работать в ВИДИ, мне вас очень жаль. Честно, проработал в компании меньше года, но этого хватило для того, чтобы прочувствовать всю гнилизну компании! Главный по сервису Тойоты [Т.] [С.] и его брат [Т.] [Ж.] — это вообще отдельная комедия. Если вы не хотите постоянно терпеть непрофессионализм от управляющих таких, как [Т.] [К.] и т.д., не идите ни в коем случае на ВИДИ. Также хочу немного просветить тех ребят, которые готовы идти на сервис механиками и т.д. Поверьте, вы ещё раз 10 пожалеете, что пошли работать в эту систему, в которой одни зарабатывают много, а другие очень мало. И это не потому, что кто-то профессионал, а кто-то не умеет работать. Просто у мастеров, таких как [П.] Муляр и [Б.] [Ю.], имеются любимчики, которых они пылят, а вы — человек, который только пришёл, если 12−15 тыс. будете зарабатывать — и то хорошо. Пишу не потому, что меня уволили, я сам уволился и перешёл в другую компанию. Просто поверьте мне, даже если вы хотите стать продажником в компании ВИДИ, вас очень легко могут подставить. Плюс к тому, нередко в компании выдаются автомобили «битки», которые вам, мой уважаемый друг, придётся... Далее →

Захотелось всё-таки не пройти мимо и оставить свой бранный отзыв) Может, кому-нибудь он будет полезен. Коллеги, хочу сказать, что плюсов как таковых перечислить не могу. Если честно, устраивался как транзитный вариант, и лучше бы не устраивался. Если хотите окунуться в атмосферу Совка, но только с европейским налётом, точнее, с заявкой на него, то вам сюда. Добро пожаловать. В своих замечаниях и аргументах я буду беспощаден, так как реально под конец достало отношение и сама система в компании. Моральный прессинг со стороны руководства. Ты никто и зовут тебя никак, если ты пришёл с улицы, если ты на начальной позиции и не умеешь подлизываться. Компания работает на аутсорсе, кроме высоких позиций и менеджеров среднего звена, а это значит, что в любой момент тебе сделают ручкой. Никакой страховки, никаких тебе персональных плюшек от компании как для штатных сотрудников, такое вот неравенство. Ну ладно. Зарплата ниже рынка, после карантина ещё понизили. Вечные переработки — это прямо фишка компании. Друзья, хобби, семья? Нет, нет, нет. Работа. Только работа. Это я ещё мягко изъясняюсь, хотя выше написал, что хочется изъясняться одной браной лексикой. Постоянно работа. Ты типичный офисный планктон с красными глазами. Бюрократия. Ты в ней... Далее →

Зачем нужен этот ресурс — НЕ понятно. Сплошной ФЕЙК! Размещаешь «резюме», которое, думается, даже никто и не читает при получении, и отвечает тебе, в лучшем случае, робот! С начала, на разных аккаунтах (семь штук) были заряжены приблизительно одинаковые резюме, изменены только даты возраста, количество опыта, ВУЗ, сфера плюс-минус одна и та же… высланы по одному и тому же списку «фейковых шараг» — результат, ответ один и тот же в семи вариантах, как под копирку :)) Далее, были сделаны пять абсолютно разных резюме, даже два из пяти женских, так же разный опыт, образование, желаемая зарплата и т.д. И что вы думаете? За три месяца ни одного приглашения! Так, пару звонков, предложения пообщаться в скайпе, и на этом всё! Делайте, господа, выводы! «HH» — это фейк ресурс! Однозначно! Бестолковый ресурс, просто для отвода глаз, внушающий иллюзию соискателям, что можно что-то найти самому))) Без блата, в этой стране самому не устроится… ну только если на курьера или грузчика на этом сайте! Ну и так, в конце виде резюме, финалочка, господа: - трудоустройство к 80% работодателей не представляется возможным, а именно:  — не соответствуют действительности заявленные требования к кандидату в размещённых вакансиях (пишут одно,... Далее →

А что улучшить? Отношение к людям. Этого сейчас не дождешься. Рынок труда переполнен. За людей не держатся. Зарплату предлагают настолько низкую и за такой нелегкий труд, что волосы дыбом. 3750 в неделю до вычетов. И это только в случае выполнения какого-то мифического плана, на который сразу оговаривается, выйти затруднительно. Сразу вызывает недоумение оформление до прохождения обучения. Вообще не понятно, с какой стати? Причем за документами приедет курьер. Откуда приедет, почему я должна отдавать ему сканы и трудовую книжку? Куда это переместится, каким образом получу ее обратно в случае непрохождения обучения (причем этот случай наиболее вероятен, что также озвучено на собеседовании). График работы 2/2 /3 или 5/2. Причем 12 часов — минимум. Но тогда — сколько же реально?. Далее →

Работаешь под открытым небом в дождь, в снег, в снег с дождём, строишь эстакады для кабельных трасс. При этом нужно пройти 2 км до вагончика, чтоб переодеться, а в нем нет места, обед надо ждать, когда пожрут предыдущие. Наколесишься по объекту по указанию начальства, решишь уволиться после двух недель адского труда, позже за зп идёшь, а тебе скажут сдавай спецовку, боты, противогаз и после этого тебе в бухгалтерии будет получать нечего. Потому что спецовку и т. д. Ты уже поносил, т. е. выкинул ее, да и ещё корочки, что тебе дали, тденег стоят, так что иди от сюда без бабла. Никому их не советую как работодателя так как и заказчика, скверный они там люди! Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-193/2025 (2-1597/2024;) ~ М-1464/2024 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-890/2025 ~ М-695/2025 Подробнее →