Кемерово — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Кемерово и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КЕМЕРОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (878)
-
Очень большие задержки с заработной платой конкретно по два — три месяца, выплаты с вычитами налогов ниже прожиточного минимума, привязанные отношения к работникам со стороны управленческих должностей! Далее →
-
ЗП низкая, самая низкая по всем МФО в моем городе. Депремируют и штрафуют за все. На руки будете получать один оклад, 15 тыс. за полный рабочий месяц. Все время принуждают к переработкам, так как все люди от них бегут. Больше переработок — больше штрафов. Даже если отработаете весь месяц по 12 часов смена без выходных, ЗП будет меньше 30 тыс. Офис-будка, нет удобств и воды. За водой надо в торговый центр ходить. Уборка и мытье полов не оплачиваются. Также надо постоянно бегать в банк и инкассировать, перемещать ДС. То есть проносить 50–100 тыс. в кормане. Это не оплачивается. Карьерного роста нет. Далее →
-
Хотелось бы выразить отдельную «благодарность» П. за то, что я за февральские работы получил деньги только в июне и то не в полном объеме. Этот человек просто обнулил работы по своему мнению. Работы были сданы больше месяца назад, и по ним уже были дополнительные требования оценены, но «начальник» решил, что работы не закрыты, и вместо того, чтобы решить вопрос со мной, решил просто не платить. В деньгах это примерно 25 000 рублей. Клиент по итогу от них, скорее всего, уйдет, потому что ни один вопрос текущий штат решить не может. Далее →💬1 комментарий
-
Компания изначально настроена по отношению к своим сотрудникам, в т.ч. будущим сотрудникам, очень агрессивно. Отношение как к подобранной от жалости дворняжке, которая почему-то должна доказывать своё право на существование в этой компании и вообще в этом мире. На собеседовании от Р.М. (ныне федерала) слово «докажите» прозвучало несколько раз: «Вы какой человек? А докажите!», «Вы сможете продвигать ТМ Реневал? А докажите!». На тебя изначально смотрят так, как будто ты из какой-то колонии или дет.дома. Компания изначально видит во всех своих сотрудниках лентяев, недостойных тех благ, которые компания может предоставить. Ты должен по каким-то причинам доказывать, что ты не лентяй, должен всё выпрашивать. Мало того что ходишь и клиентов упрашиваешь, чтобы продавали то, что никому из аптечников продавать не хочется, так ещё и у своих хозяев выпрашиваешь инструменты для работы, ДМС и машину. Тебе всячески дают понять, что ты нахлебник и лишний груз для компании, даже если планы перевыполняешь, даже если выполняешь помимо своей работы ещё и работу К. А. Ма. Р.М. (ныне федерал) несколько раз на день названивает с вопросами: «ты где? Сколько визитов уже сделал?». Я не знаю, откуда это идет, кто их учил такому отношению к окружающим. Вернее, знаю, только... Далее →
-
В компании создают искусственную ротацию кадров. Если человека не за что уволить, начинается психологический прессинг: двойные, тройные визиты, демотивация, откровенные унижения человеческого достоинства. Должен постоянно доказывать свою профессиональную состоятельность. В итоге меня ушли по сокращению. Так они поступают почти всегда. Потом через 6 месяцев берут новых на эту же должность и территорию ответственности. Субъективизм. Подавление инициативы. Деградация. Отсутствие корпоративной культуры. Далее →
-
Работал в ООО АО «Арсенал» с сентября 2020 г. до мая 2021 г. По началу вроде бы неплохо. Но с начала 2021 г. у начальства сорвало башню. Начали задерживать з.п., а в апреле вообще не выдали и скрылись. Опубликую начальников этой [censored] шарашки: директор — В.Т. И., зам. директора — Н.Д. Х. (оно же: Д. В. И.), и нач. охраны — О.А. (фамилию скрывала). Эти «люди» не выдали зарплату более 400 людям за 2−3 месяца. Скрылись в неизвестном направлении. Вот и думайте, что такое ООО АО «Арсенал» г. Ижевск. Далее →
-
Рассмотреть з. п. по категории магазинов. Сверхурочные часы оплачивать по ст. 152 ТК РФ. Чтобы кадры держались, можно ввести мотивацию за количество проработанных лет. Далее →
-
Минусы я бы выделил следующие: 1. Тренинги, за частую, нужно посещать в личное время, но это по желанию и, опять же, для своего собственного развития. 2. Иногда приходится перерабатывать, чтобы довести клиента до оплаты. 3. В самом начале нужно потратить немало времени на обучение, но оно того стоит! Подводя итог, я бы рекомендовал работу в данной компании. Для себя лично вижу данную работу перспективной и довольно крутой. Перелопатив кучу вакансий в нашем городе, я рад, что наткнулся на удалёнку в Kodland. Надеюсь на дальнейшее перспективное наше сотрудничество! Далее →
-
-
Работает там [А.]. Хамло полное, использует мат, может своровать. Человек не адекватен. Далее →
-
Работа нравилась, пока не вникла во всю суть. Постоянные чаты, смс, выяснение проблем даже внерабочее время и выходные дни. Про штрафы и объяснительные уже молчу. На стажировке говорят, что предоставляют обучение, карьерный рост, но по факту учишься только сам или, если повезет, научит кто-то из старших флористов, как скручивать спираль из цветов, на этом стажировка закончена. Могут свесить на тебя всё, что угодно, если ты не нравишься им. Нельзя подменяться, в допки ставят даже без соглашения. Напоследок, уволилась и слава богу! Далее →
-
На собеседовании обещают нормальные условия труда, но это только на собеседовании… Обещают ЗП даже не в сезон не меньше 30. Забудьте… План такой, что выполнить его редкий случай. Простым продавцам придётся пахать в будние дни по 11 часов, в субботу 10 и в воскресенье 9 часов, и это всё при графике 5/2. Оклад 20 т.р., остальное % с продаж. 2 месяца испытательный срок (стажировка), за это время вас будут мурыжить, чтобы учили всё как годами устаканивалось в компании. Если будете перечить или у вас своё мнение, то можете о нём забыть — начальству это очень не нравится. Стажировка в трудовую не записывается, только тогда, когда вас устроят официально. Обещают подъёмные 10 т.р., но заплатят вам их только после 3-го месяца работы, и то не 10, а меньше, объясняя это тем, что при сдаче, так сказать, экзамена, чтобы вступить в должность продавца, ты сдал так себе, и мы его оценили в 5-6 т.р. Над простым продавцом директоров — всех не упомнишь, и каждый приезжает и может найти косяки, могут спросить что-то по какой-то теме, и ты стоишь как мальчик после училища, и тебя отчитывают —... Далее →
-
Если Вы яркий представитель партии пофигистов, у [В.] имеется всего одна мозговая извилина, и то ниже спины. Если у [В.] полностью отсутствует чувство собственного достоинства и Вам нравится быть половой тряпкой — Вам надо срочно идти в ООО Моспромстрой-М. За то что Вам не будут платить зарплату, Вы получите массу издевательств от абсолютно неадекватного начальства, вся польза от которого в их умении ДОЛГО пропердовать стулья на совещаниях. Профессионалы и просто работящие люди, а не балаболы, бегут от [Р.] и его прихлебаев. Бегут без зарплаты и даже без надежд когда-либо получить СВОИ деньги без привлечения Прокуратуры. ООО Моспромстрой-М погряз в Арбитраже и скоро обанкротится. Надеюсь, и мне удастся приложить к этому свои знания и умения… Далее →
-
По зарплате полный обман, в реальности не более 16 000 р. Директор при расчете з.п. учитывает даже если кто-то не так когда-то на нее посмотрел. При увольнении выплачивает копейки, как можно больше урезает и кичится безнаказанностью. Антисанитария в цехах, подкупают подарками проверяющую организацию, трудоустроены несколько сотрудников, санитарные книжки имеют единицы. Вообще поражает эта контора по безнаказанности, для них как будто законы то и не существуют. Мало того, что налоги не платят в полном объеме, еще и по з.п. кидают. Рассказывали такое, что когда человек обращался в суд, еще и директор угрожала, пришлось работнице забирать заявление. Вот такие дела. Штрафы существуют, один прогул 1000 р + 3000 типа премии, это так директор называет премия))), итого 4000 р. Были и такие, которые получили за полмесяца меньше 1000 р. Далее →
-
Всем привет. Долго искала работу и тут наткнулась на вакансию продавца в чудный магазин зооцентр, все красочно расписано, вот мол в первый месяц работы один из сотрудников получил 43 тысячи! Думаю, о, схожу узнаю. Собеседование проводила милая девушка [Ю.] (вроде), которая потом отпускала шутки, мол если не придёшь на стажировку, никто и не заметит :)) Говорит, вот такой расклад: я стажируюсь 5 полных рабочих дней бесплатно, потом работаю за тысячу смену — без оформления какого-либо, просто работаешь) это уже расход с трудовым кодексом. Дальше. Пришла первый день и просто протирала полки с огромным слоем пыли и передвигала собачий корм, информации как таковой не получила, плюс вечером говорят, надо мыть пол, иначе приедет злой начальник и всем будет плохо. Я, естественно, мыть пол не стала, если бы я захотела устроиться уборщицей, я нашла бы такое место, короче, пол помыл другой стажёр. На второй день поняла, что ловить там нечего, и перспектива в 10 тысяч меня не устраивает, отпросилась пораньше, зная, что уже не приду туда. Мне сказали, вот ты отпросилась, но ты обязана 5 дней бесплатно здесь отработать! Я просто взяла ноги... Далее →
-
Устраивался в отдел техподдержки (СДпоИТ). Принёс все документы, сделали копию, сдал фото, заполнил анкету для проверки службой безопасности. Сказали, ждите 3−4 недели, будет проверка. Ждал 5 недель, отказался от 3-х вакансий. Думаю, почему нет ответа?! Стал писать им на почту в отдел кадров. В итоге звонят и говорят, что человека уже взяли из другого отдела, внутреннее перемещение. Как так можно вообще? Просто по-свински! Хотя может, просто отговорка и не понравился службе безопасности по какой-то причине. А причин, как тут писали, может быть уйма. Жаль потраченного времени.. Далее →
-
Не рекомендую устраиваться в данную организацию людям с чувством собственного достоинства и своим мнением относительно всего… У директрисы очень больное самолюбие и самомнение о себе, причем безосновательно. Человек болен на всю голову.. (((Есть только ее мнение и неправильное. Коллектив подстать ей, просто ужасный, подхалимы, за исключением 2-х специалистов. Зарплата хорошая, но это не самое главное, когда об тебя ноги вытирают и с твоим мнением никто не считается. Слово поперек сказать нельзя, сразу могут уволить. За год уволила несколько человек по разным причинам, которые ее не устроили. Если у вас есть свое «Я» — вам точно не туда, задумайтесь… или станете «халуями». Далее →
-
Запевают красиво, обещают много — и этим бы всë сказано, но лучше подробнее… При трудоустройстве обещали зарплату 25 000, график 2/2. Первые пять дней стажировки по 8 часов с оплатой 50%, мед. комиссию оплачивает предприятие, приятный коллектив, работа рядом с домом. По факту приходишь в магазин на стажировку, коллектива там как-то кого нет, в штате пусто (потому что работать в подобном месте никто не хочет, но это на прямую от людей зависит). Стажировка длится с 7:30 до 18:00, то есть по факту десять с половиной часов. Никто толком ничего не объясняет, посадили за кассу, показали пару раз и мол, работай. Через пять дней стажировки уже выходишь в смену и никакого экзамена на проверку знаний нет, хотя при трудоустройстве обещали. Выходя в смену, понимаешь, что работаешь 15 часов с 7:30 до 22:30, а проставляют тебе 10−12. Зачем бесплатно работать оставшиеся часы, не понятно. Обед длится минут 20, а то и меньшей, хотя есть расписание, в котором точно прописано, что обед не меньше 30 минут. Через месяц работы выясняется, что первый... Далее →
-
Обещают платить ЗП вовремя — ждите задержки по 2 недели, обещали заплатить одну сумму — получите столько, сколько решит «директор», ему кредиты свои платить чем-то нужно, а не вам ЗП. Отношение скотское — в глаза вам улыбаются, за спиной готовы нож воткнуть. Директор считает себя умнее всех остальных, о чём старается постоянно всем упомянуть, хотя по факту #тупойвалянок/ Выходные и праздники — ишачить будете от зари до зари, начальник ещё за хату за свою не выплатил. Далее →
-
Ужасная компания. Обманывают сотрудников. Если вы в поиске работы, обходите эту компанию стороной. Далее →
-
Отвратительная директрисa в точке Москва м. Сокол ул. Ленинский проспект д 80 к 17. Начинает придираться к сотрудникам новым в первый же день в первые несколько часов. Хочет, чтобы человек в первый стажировочный в несколько часов стажировки, которые ему не оплачиваются, уже работал безупречно и на кассе, и в зале. При мизерной зарплате имеет много требований к сотрудникам и много претензий. Никчёмная руководительница-самодурка с огромным самомнением о собственной персоне. Не рекомендую категорично. Далее →