Київ — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (48)
-
✓ ПреимуществаВже немає Далее →✗ НедостаткиОфіс закрили, люди звільняються, вже 4-й рік не підвищують заробітну плату та не платять відпускні, лікарняних не було взагалі ніколи, ЗП в конвертах, офіційно ніхто не працює…Залишились тільки ВПО, у яких поки безвихідне становище (а власники цим користуються). Далее →
-
✓ ПреимуществаПісля всього що власниця «вимочила», їх і не залишилось Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую цього роботодавця. Робоча атмосфера дуже напружена. Ретроградний Меркурій ніколи не покидає власницю. Що найгірше — зарплату затримують або взагалі не виплачують, порушуючи трудові договори. За бонуси я взагалі мовчу, отримати їх — це щось надзвичайне, тому що тільки воно вирішує, чи гідні ви цих грошей. Всі спроби вирішити ситуацію закінчуються нічим. Офіційна зарплата у вас буде мінімальна, і, відповідно, лікарняні (якщо зможете добитися) та відпускні нараховуються тільки з мінімалки. А при звільненні вам тільки мінімалку і виплатять, все те, що в конверті, — ні. Якщо цінуєте свій час, зусилля та нерви, уникайте цього місця роботи. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацюю в компанції 8 місяців. Можу відмітити цей досвід як позитивний. Працюють високопрофесійні, чесні люди, максимально відкриті та доброзичливі, завжди тепла атмосфера в колективі. Хочу відмітити легку і приємну комунікацію, як з працівниками, так і з керівництвом. Завжди підтримують, створюють ефективну та продуктивну робочу атмосферу. Компанія пропонує бонуси, регулярно проводиться перегляд ЗП. Має просторий, зручний офіс, який оснащений всім необхідним. Якщо виникне питання, чи працювати в цій компанії — то скажу, однозначно — ТАК! Далее →✗ НедостаткиНе имеет. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый вечер! Я недавно начала работать в компании «Диамант-Фарм». Работы много, и она достаточно утомительна. Однако труд есть труд, и за него мне платят. Как говорится, собаки остаются собаками, и у каждой из них свой запах. Тем не менее руководство старается создать комфортные условия для сотрудников. И вы, и собака должны привыкнуть друг к другу. Говоря о Мирославе, стоит отметить, что у каждого руководителя свой подход к работе. Иногда начальство бывает строгим, но при этом открытым для диалога и конструктивной критики. Такой стиль управления способствует более эффективной работе коллектива. Важно не искать виноватых, а сосредоточиться на адаптации и совместной работе. Главное, что в компании ощущается поддержка, а коллектив создает комфортную атмосферу. Здоровый рабочий климат включает не только хорошие условия труда, но и взаимное уважение между сотрудниками. Работа, безусловно, может быть сложной и изнуряющей, но она оплачивается. Что касается неприятных запахов, очевидно, что это не вина компании. Жизнь полна трудностей, на которые мы не всегда можем повлиять, поэтому важно учиться адаптироваться, сохраняя мотивацию. Плюсы и минусы есть везде — все зависит от того, на что обращать внимание. Лично мне нравится преодолевать трудности и смотреть в будущее с оптимизмом. Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть как у работодателя, так и у человека. Далее →
-
не выплачивают зарплату, очень плохое обращение с персоналом. За месяц работы забрала всего-навсего 5000, но обещали 15 000+. Начальник игнорирует возмущения, а менеджер постоянно орёт. Обучения как такового не было, не учили обращаться с кассой. Машинки в ужасном состоянии, вечно ломаются. Ужасные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа фоні всьго цього негативу, навіть не має що згадати доброго, окрім чуйних колег Далее →✗ Недостатки1000 разів подумайте, перед тим навіть як йти на співбесіду, чи варто витрачати час і здоров’я на цю недокомпанію. Тому що: Почнемо з місця розташування: «офіс» знаходиться в промзоні, якщо це можна назвати офісом… У теплу пору року сморід стоїть неймовірний, як і від сміттєспалювального заводу, так і від собак. Собаки, звісно, окрема тема, якій можна присвятити дуже багато часу. Все, що писали раніше, на жаль, правда, лише хочу додати, що окрім всього вказаного, вони ще можуть вкусити або завалити на землю). Найголовніше, що компанія займається виробництвом стерильного медичного одягу та є дистриб’ютором стерильних медичних виробів, але вибачте, про яку стерильність можна говорити, якщо ці собаки справляють свою потребу скрізь, де їм захочеться, і немає різниці, чи це виробництво, де виготовляють покриття і халати, чи це кухня, де обідають співробітники. Повернемось до найголовніших персонажів цієї компанії М. і І. Субординації взагалі немає, для них всі співробітники «дно», лише вони царі. Ображені долею люди, тому справляють свою агресію на підлеглих. Одним словом, «бидло». Взагалі, там все сімейство трохи «ображені долею». Впевненості в завтрашньому дні немає, тобто ти не знаєш, чи будеш... Далее →
-
Компанія не тримає слова, обманює співробітників. Працював у магазині Фарба Сервіс, так і не отримав розрахунок. Не вірте всьому, що вам кажуть на співбесіді. Рекрутер [М.] ще та брехуха, по факту ні слова правди, тільки коли почав працювати, зрозумів, що потрапив у гадюшник. Ще директорка Світлана дуже скандальна та зухвала пані. Не рекомендую туди йти працювати. Ще той тераріум. Далее →
-
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ працювала прибиральницею на виробництві ТОВ «Фомальгаут-Полімін» кілька місяців, але вирішила звільнитися. Робота нескладна, обов'язки зрозумілі — підтримка чистоти в приміщеннях, графік зручний: починала зранку і закінчувала зазвичай до обіду. Однак вирішила піти через особисті причини. Колектив був доброзичливий, а керівництво — цілком адекватне. Робоче місце розташоване на Південній Борщагівці, що не всім може бути зручно, але мені особисто підходило. В цілому, робота підійде тим, хто шукає стабільність і готовий виконувати фізичну працю, проте я вирішила рухатися далі. Далее →✗ НедостаткиРобоче місце розташоване на Південній Борщагівці, що не всім може бути зручно. Хотілось би більшої ЗП. Далее →
-
-
Шахраї. Не виплачують зарплату Про умови роботи говорили вже неодноразово, моя ситуація — це «кидок» з оплатою чистої води. При прийомі на роботу говорять про те, що стажування, самотиждень (коли після стажування виходиш і працюєш кілька повних змін по 12 годин в магазині один) повністю оплачується. Кожен день (12 годинний, з наставником) стажування оплачувався в 400 грн. Після стажування йду на самотиждень — це коли кілька днів працюєш в магазині сам на повну зміну в 12 годин. Тут на сцену виходить головний персонаж ТМ І.Г. Цікавлюсь в неї, чи буде оплата, якщо після самотижня я приймаю рішення, що працювати далі не буду. Вона завіряє, що оплата буде в любому випадку. За 4 дні самотижня я розумію, що окрім всіх нюансів, про які говорили інші у відгуках, я дуже переоцінила свої фізичні можливості: таскати генератор по сходинкам, кеги і т.д. (при власній вазі в 50 кг) — це занадто. Запитую після самотижня у І.Г., що з оплатою — і оля-ля — ніякої оплати не буде. «Ви отримували по 400 грн, якої ви оплати хочете». Тобто, самотиждень — це так, безкоштовно?! Все, що я отримала — це стерті пальці, вивих суглоба та зірвана спина?! Скріни... Далее →
-
✓ Преимуществана работу берут практически без проблем, нужно там заполнить анкеты и в принципи базовая процедура. сама работа это хорршая школа жизни, после сможешь быстро влиться куда угодно. прикол в том что тебя как бы и обучают всему, а не бросают в воду без умения плавать. это круто, спасибо нашему ТМ и РД за терпение Далее →✗ НедостаткиГрафик тяжелый, но не критический. Далее →
-
Начальство дебильное, керевники [censored] компания несет крах, плюс компания спонсор войны, так как продукция Walker продается в рашке. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпанія, як компанія. Не можу сказати нічого катеорично поганого, рівно як і не бачу сенсу співати дифірамби. Робота дійсно бути потребувати від вас багато енергії та часу, але якщо ви налаштовані зробити тут хоч якусь кар'єру та [censored] непогані гроші, то, мабуть все ж таки прийдеться попрацювати. В свій час мені запропонували більш вигідну пропозицію, тому я і звільнився з «Енергії води», хоча і там перспективи були досить непогані, а колектив дружний. Працювати було легко, відчувалася підтримка як від колег, так і від керівництва: проблеми вирішувалися досить оперативно та професійно. За деякими нюансами (а де їх нема?) в принципі мене робота в «Енергія води» влаштовувала. Далее →✗ Недостаткине виявлено). Далее →
-
«… — А что скажет по этому поводу начальник транспортного цеха? Пускай доложит … — Так я уже выступал. У меня уже текст закончился… — Жаль, что мы так и не услышали начальника транспортного цеха…" Зателефонувала мені рекрутер із Lincos group — не я їх знайшов, а вони мене. Розповіла про вакансію, поцікавилась моїми фінансовими очікуваннями. Напередодні мені зателефонували із однієї компанії і через 2 дні запропонували зустріч. Озвучили рівень зарплати, яку можна очікувати, все інше — за результатами співбесіди. Але так як Lincos group чомусь для жодної своєї вакансії не вказує «вилку» зарплати — називаю той рівень «від», який мені пропонують у попередній компанії. Далі події розвиваються так: Пауза… Рекрутер говорить, що доведе це до відома керівництва і в разі позитивного вирішення мені зателефонують. Зазвичай, якщо подібне тобі повідомляють на співбесіді, то це майже на 100% означає — «до побачення». Але, ні — через 2 дні мені знову телефонує рекрутер Lincos group і запрошує на онлайн-співбесіду. Проговорили майже годину, розповів про себе, відповів на запитання. І тут директорка департаменту (Д.) задає запитання: «Які ваші фінансові очікування»? У мене... Далее →
-
Ходив два рази на співбесіду з інтервалом в рік. Після першої бесіди відправили на станцію, і там керівник відразу сказав, що не підходжу. Навіщо я проходив співбесіду в офісі? Витратив два дні просто ні на що. Зробив висновок, що це шарашкіна контора. Потім чув про них також багато неприємного, і це лише доповнювало мій висновок. І от знову доля звела. Дав шанс, можливо, того разу мені здалось, що вони притрушені. А, ні, так і є. Самі мене набрали по резюме і запропонували вакансію. Співбесіду вела якась жіночка, яка думає, що вона велике начальство. Зверхнє ставлення до працівників — це там норма. Не раджу туди йти, якщо маєте хоч якусь самоповагу. Звернув увагу на атмосферу в офісі, всі якісь пригнічені, на стрьомі… там відбір по принципу «тєрпіла має терпіти». Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОфисная работа в Диле вызывает смешанные чувства. С одной стороны, если ты попал в коллектив: общение, помощь и т.д. с этим проблем не будет. Работа есть, общение есть, даже было весело. С другой стороны, не всегда угадаешь, с кем ты будешь работать… С самого начала в моем коллективе было все стабильно, потом началась текучка кадров, график ненормированный, какие-то доп. смены ненужные, по ходу дела придумывались какие-то правила, которые подавались порционно и в лоб и с претензией «Вам же говорили». Хотя этого не было. Взаимодействие людей друг с другом было дебильным, и руководители предлагали все процессы наладить самостоятельно. Коллеги: никогда не знаешь, кто с тобой работает: подружка, дочь или сын какого-то руководителя. Если ты никому не нравишься, тебя обязательно будут вытравливать. Ходить на работу будет невозможно. Приведу личный пример: После пандемии ковида все люди начали меняться. Я перестала общаться с коллегами и просто на автомате ходила на работу, отвечала безжизненно, всего боялась. Когда была какая-то проблема — я шла ее «решать»… понятное дело, без взаимодействия с другими людьми было не обойтись. И мне пришлось общаться с дочкой руководителя [К.], когда я задавала ей вопросы — она мне на них не отвечала, я не кричала, а просто безжизненно задавала вопросы... Далее →