Київ 5646 отзывов сотрудников без купюр

Немає нічого позитивного. Один негатив від роботи в цій шарагі Далее →

Хочу залишити відгук про роботу в шаразі такій як АТБ! Пішла на пів ставки, бо мене так влаштовував графік, обіцяли 7250. Так склалось, що не проробивши місяця, довелось звільнитись, саме головне, що при прийнятті на роботу мені ніхто не казав, що з мене [censored] повищитують все і я там за дякую відпрацюю 9 змін. Замість моїх 4500. Ці тварі заплатили мені 2300. [вырезано] і не вдавило б їх. АТБ це рабство. Працювала в магазині 1445 [Я.]. Керуюча нормальна, а от колектив гнилий. З такими і дня не хочеться працювати. А тепер після такого розрахунку. То якби і життя нагнуло раком, то туди більше б не пішла на роботу ні за яких обставин. Хай ібашать раби за такі подачки!. Далее →

Немає Далее →

Київ, Бортничі. Я так розумію, декомунізація не торкнулася вашого завідувача складу? Єдине, що він мене не запитав, то це чи є в мене партійний білет. Все інше за методикою Радянського Союзу: немає поваги, є пихате спілкування, хамство. Як питання «у такому віці ще навчаються?» і «чому не на фронті?» — можуть допомогти прийняти рішення про мою кваліфікацію? Втрачений час! Далее →

відповідають на дзвінки Далее →

Купил синие зимние кеды, на вид качественные и прошита подошва, кожа мягкая. Но, при первом выходе через полчаса в сухую погоду на передней части на стыках начали появляться белые полосы и пятна, как соль, но это не соль, так как обувь не намокала и было сухо, это некачественный клей и кожа, так как вытираю это безобразие, а оно снова проявляется. Обратился в магазин с претензией, обвинили меня в неправильной эксплуатации и в гарантии отказали, как и многим другим покупателям. Магазин не рекомендую. Далее →

Зарплата хорошая за ночные смены, график очень удобный Далее →

Хочу наконец-то написать о том, как на Оболонской 6 некоторые персонажи засиделись на своей должности. Работаю продавцом в этом магазине, устраивает всё, от зарплаты до руководства, ничего лишнего. Но речь пойдет о отделе «бакалея», точнее об одном человеке, который очень задержался на своей должности, благодаря своему менеджеру, которая на всё закрывает глаза. [Д.], пожалуйста, начни что-то делать, хотя бы малейшее. Приходишь ночью отсидеть и провозить тележку, просидеть на телефоне пол ночи. Сравнить наш отдел и ваш, это небо и земля. На нашем отделе не хватает людей, а в то время ночники ходят по принципу «когда захочу, приду и уйду, отсижу в раздевалке», ведь менеджер на это закроет глаза. Начни, пожалуйста, что-то делать, а не пол ночи разносить сплетни с другими отделами про свою личную жизнь, все об этом давно знают, займись делом. Взрослый мужлан, а лентяй ещё тот, только ныть, еле ноги перебирает по залу. Далее →

Их нет Далее →

Жуткая текучка персонала, никто дольше месяца там не задерживается. На тебя бросают всю работу: ты и кассир, уборщик, грузчик. З/п без понятия совершенно. Проблемы везде и на ровном месте. Если касса на 50 грн не сходится — всё, конец света. Весь день скакать у полок и тереть тряпкой и спиртом, разбавленным водой, — такое себе занятие. Вы бы хоть потрудились купить нормальное средство от пыли. Далее →

Меня хотели обмануть Далее →

Был на индивидуальной лекции от У.С. Кого она пыталась развести, я не знаю. Перед тем, как записаться, я рассказал, что несколько месяцев усердно инвестирую и больше года изучаю эту тему. Неужели она думала, что я буду вестись на её галимые и лживые слова, на её лживый анализ и статьи с интернета. Не каждая статья в интернете правдивая, множество из них дезинформируют пользователя сети. К сожалению, У.С. эта информация не известна. Прочитала несколько статей и пошла других учить. Далее →

Добрый день, из позитивного в этой работе это удобство графика, и несколько супервайзеров которые всегда вам помогут. Далее →

Неконкурентоспособные цены, невыплата заработной платы. Даже если вы не отработали и месяца, то на вас повесят полный штраф за месяц за невыполнение мотивации, за которую вы даже не расписывались. Сошлются на то, что так решил собственник. Даже как бы вы хорошо не расстались с этой компанией, о вас вытрут ноги. Далее →

Хочу подякувати мій бувший відділ, та власника компанії, за матеріальну допомогу, яка мені була надана вже після звільнення, коли я потрапив у лікарню. Ось, саме людяне відношення, звичайних працівників, один до одного я запам'ятав, і буду пам'ятати про Feidal. Дякую. Далее →

Перше, що мені не сподобалось, те, що випробувальний термін — три місяці, в цей час вас офіційно не оформлюють, і зарплатня виплачується раз в місяць, ну і, звісно, менша ніж після проходження, про це на співбесідах «забувають» сказати. Офіс — це просто треш. Я розумію, що він арендується, але так не поважати себе і працівників, щоб не зробити нормальний ремонт і туалети, за більше ніж 10 років? В офісі був відсутній кулер взагалі, так між підписанням службової записки та появою кулера, пройшло півтора самих спекотних місяці літа, але і тут нюанс, охолоджує він приблизно 300 мл, тобто, якщо дві людини захотіли холодної води одночасно, то другій її не вистачить. Про стан IT взагалі поеми писати треба, як робочі файли відкриваються по 10 хвилин, як люди чекають заміни клавіатури чи мишки неділями, про CRM, в яку інформація тільки вноситься, але ніяких звітів чи реальної допомоги в прийнятті рішень не робить і т.д. Про керівництво багато писати не хочу, скажу тільки те, що, на мою думку, хтось дуже хоче показати «економію» перед власником, навіть там, де це непотрібно робити, а навпаки — вкладати. Звільнився сам, приводом до цього... Далее →

ничего нет Далее →

С такими преподавателями, как у FinUP, точно не станешь опытным инвестором. Да и я думаю, они не выпустили ни единого довольного студента. Я сама до «выпускного» здесь не доучилась. После нескольких занятий пошла искать нормальную школу с адекватными учителями. А в этой школе воруют материал, и в тексте, который они зачитывают, есть ошибки. Скачали с интернета и даже не проверили. Короче, разводят учеников. Далее →

Не рекомендую людям йти працювати операторами в call-центр Далее →

Телефонувала в call-центр, запитати, чи є в них навчання лікування розацеа на лазерному апараті, у відповідь «Когоооооо?». Питання до директора: «Де ви набрали таких хабалок?». Мені нахамили, коли я телефонувала перший раз, потім другий. Хоча надія була на те, що другий раз слухавку підніме більш чемний оператор. І третій. [К.], на третій раз я сказала, що я хочу поскаржитись на нечемне спілкування, дівчина почала випитувати мої персональні дані. Я сказала, що вона взагалі не має права ставити такі питання. Вона сказала, що передасть керівництву. Для людей, які шукають роботу. Якщо при звичайній консультації по телефону вони себе так ведуть, то я уявляю, що там в тому call-центрі робиться. Я написала скаргу на email. І в директ в Інстаграмі. Сидять ці ж самі хабалки, і відповідають «Ми передамо дирекції». Питання до директора: «Навіщо ви якимось хабалкам даєте так багато доступу? З вами взагалі в обхід цих бичок можна якось зв'язатися, [О.] [А.] Петрівна, чи вам нема коли контролювати „обличчя“ вашої організації? Сором і ганьба!». Далее →